面試出納技巧和注意事項
會(huì )計出納面試注意事項/出納員面試技巧/面試提問(wèn),每個(gè)公司都會(huì )設置出納這個(gè)崗位,小的公司通常出納由會(huì )計兼任的,中大型的公司一般都單獨設置此崗位的,本章小編和大家分享面試出納技巧和注意事項,希望對你的面試有所幫助。
面試出納技巧和注意事項
面試注意事項一:注意形象
出納是一個(gè)非常嚴謹的崗位,所以在面試的時(shí)候要穿得嚴肅些,不要著(zhù)便裝和休閑著(zhù),越是正規公司要求越嚴格。切記哦。
雖然不能以形象來(lái)判斷一個(gè)員工的能力,但外表在面試時(shí)還是起到一定的形象加分的。
面試注意事項二:面試必會(huì )知識點(diǎn)—現金收付
任何公司的出納員主要工作之一就是現金收付,每天處理公司的各種現金收付,當然現在公司都通過(guò)網(wǎng)絡(luò )轉帳,票據之類(lèi)的,但每日現金收付業(yè)務(wù)還是必不可少的,所以面試時(shí)必須知道如何管理現金收付和現金收付注意事項及流程,了解的撐握了這些知識后,面試官如果提問(wèn)起來(lái)就比較簡(jiǎn)單了,同時(shí)你在自我介紹時(shí)也能說(shuō)到關(guān)鍵點(diǎn)了。
面試注意事項三:面試必會(huì )知識點(diǎn)—銀行結算
任何公司的出納員主要工作之一是銀行結算,每月或者每周會(huì )去銀行結算一次或者數次,根據每個(gè)公司的業(yè)務(wù)情況不同來(lái)決定,必須要知道銀行結算流程及銀行結算注意事項,了解的撐握了這些知識后,面試官如果提問(wèn)起來(lái)就比較簡(jiǎn)單了,同時(shí)你在自我介紹時(shí)也能說(shuō)到關(guān)鍵點(diǎn)了。
面試注意事項四:面試必會(huì )知識點(diǎn)—費用報銷(xiāo)
出納另一項主要工作就是負責公司費用報銷(xiāo)事項,每個(gè)公司的情況不一樣費用報銷(xiāo)流程和報銷(xiāo)時(shí)間也不一樣,但面試時(shí)必須知道如何審核報銷(xiāo)單據,這個(gè)面試官肯定會(huì )問(wèn)應聘求職者的。
面試注意事項五:面試必會(huì )知識點(diǎn)—單據索取和保管
出納的一項重要工作 就是單據票據保管工作,每筆付出的錢(qián)都必須保管好單據,這樣以后查帳才比較方便。
面試注意事項六:面試必會(huì )知識點(diǎn)—工資發(fā)放
出納面試必須知道員工工資如何通過(guò)銀行發(fā)放,這是最基本的知識點(diǎn),在自我介紹工作內容時(shí)肯定需要說(shuō)到此知識點(diǎn)的。面試官也有可能會(huì )提問(wèn)到。
面試注意事項七:面試必會(huì )知識點(diǎn)—貨幣資金核對,保證賬實(shí)相符
出納每月必須根據財務(wù)相關(guān)規定負責定期盤(pán)點(diǎn)現金和核對銀行存款對賬單,對帳工作很重要,面試官肯定會(huì )就此問(wèn)題提問(wèn)的,面試前必須要先撐握相關(guān)知識。
面試注意事項七:面試必會(huì )知識點(diǎn)—印章使用
出納一般會(huì )使用各種印章,所以必須合理使用印章,以防他用,因此面試時(shí)必須知道如何合理使用印章,及印章使用流程。
拓展:面試出納技巧
面帶微笑、積極陽(yáng)光
閉合嘴巴,嘴角上揚,行走時(shí)雙臂自然下垂并擺動(dòng)。不可彎腰駝背、弓著(zhù)背走路,表現出精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛心理。男士要行如勁風(fēng),女士要行如和風(fēng)。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),考生應該先放松自己,以自然、正式、積極的精神狀態(tài)進(jìn)入考場(chǎng),面帶微笑,讓考官覺(jué)得你是非常高興來(lái)參加這次面試的,從而贏(yíng)得良好的第一印象。
主動(dòng)與考官交流
考生進(jìn)入考場(chǎng)要主動(dòng)向考官問(wèn)好。如走到考生席的旁邊,站定后有禮貌地向考官鞠躬或問(wèn)好。問(wèn)好后方可坐在自己的考生席上準備面試。答題過(guò)程中,讓考官知道考生的狀態(tài)?荚囃戤,考生需要感謝考官給自己的面試機會(huì )。值得注意的是,千萬(wàn)不可說(shuō)出自己的姓名,這樣會(huì )被取消考試資格,直接清除出場(chǎng)。
合理分配答題時(shí)間
假如考試時(shí)間為15分鐘,共三道題目,那么如何分配和利用這短暫的時(shí)間一般情況下,考生們對于每道題目都需要有思考的時(shí)間,每道題目最合理的思考時(shí)間是60秒以?xún),這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時(shí)間越長(cháng)越好,如一道題目思考1分鐘,答題4分鐘,事實(shí)上這樣的答題方式會(huì )讓考官覺(jué)得啰嗦,所以最適當的時(shí)間是每道題2分30秒左右,可根據題型的不同,適當調整,總體時(shí)間10分鐘左右為佳。切記不要超時(shí),否則計時(shí)員會(huì )打斷考生,告知考生時(shí)間到,請停止答題,這樣考生會(huì )非常尷尬。
口齒清晰、條理清楚
考生在答題過(guò)程中最重要的是思路清晰,條理分明,常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等,這樣可以體現出考生的條理性。當然更重要的是考生要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習,掌握更多培養邏輯性的分析方法,如層面分析、內外因分析、主體分析等,使我們的答題更有層次感,更具說(shuō)服力。
之如何消除緊張感
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見(jiàn)的。緊張是應考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài),初次參加面試的人都會(huì )有緊張感覺(jué),慌慌張張、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達意的情況是常見(jiàn)的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢。
。1)要保持平常心。在競爭面前,人人都會(huì )緊張,這是一個(gè)普遍的規律,面試時(shí)你緊張,別人也會(huì )緊張,這是客觀(guān)存在的,要接受這一客觀(guān)事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認自己緊張,也許會(huì )求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示,提醒自己鎮靜下來(lái),常用的方法是或大聲講話(huà),把面對的考官當熟人對待;或掌握講話(huà)的節奏,慢慢道來(lái);或握緊雙拳、閉目片刻,先聽(tīng)后講;或調侃兩三句等等,都有助于消除緊張。
。2)不要把成敗看得太重。勝敗乃兵家常事要這樣提醒自己,如果這次不成,還有下一次機會(huì );這個(gè)單位不聘用,還有下一個(gè)單位面試的機會(huì )等著(zhù)自己;即使求職不成,也不是說(shuō)你一無(wú)所獲,你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗,總結經(jīng)驗,得出寶貴的面試經(jīng)驗,以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著(zhù)面試結果,要把注意力放在談話(huà)和回答問(wèn)題上,這樣就會(huì )大大消除你的緊張感。
。3)不要把考官看得過(guò)于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人才,可能在陌生人面前也會(huì )緊張,認識到這一點(diǎn)就用不著(zhù)對考官過(guò)于畏懼,精神也會(huì )自然放松下來(lái)。
。4)要準備充分。實(shí)踐證明,面試時(shí)準備得越充分,緊張程度就越小?脊偬岢龅膯(wèn)題你都會(huì ),還緊張什么知識就是力量,知識也會(huì )增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準備外,還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節,必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng),事先多次演練,互相指出不足,相互幫助、相互模仿,到面試時(shí)緊張程度就會(huì )減少。
。5)要增強自信心。面試時(shí)應聘者往往要接受多方的提問(wèn),迎接多方的目光,這是造成緊張的客觀(guān)原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén),用余光注視周?chē),既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過(guò)程中,考官們可能交頭接耳,小聲議論,這是很正常的,不要把它當成精神負擔,而應作為提高面試能力的動(dòng)力,你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注,這樣你就可以增加信心,提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯誤,這也沒(méi)有必要緊張,因為每個(gè)人都難免出點(diǎn)差錯,能及時(shí)糾正就糾正,是事實(shí)就坦率承認,不合事實(shí)還可婉言爭辯,關(guān)鍵要看你對問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。
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