招男生已經(jīng)成“潛規則”

　　明年湖北省高校應屆畢業(yè)生中，男生約比女生多近四萬(wàn)人。近日，記者據省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心編制的《2009屆湖北省高校畢業(yè)生資源手冊》，統計得出這一數據。

　　在編入該手冊的108所院校中，共有34.4499萬(wàn)名大學(xué)生將于明年畢業(yè)，其中男生189829人，女生154670人，男生比女生多35159人。另有10余所近幾年新成立的院�；驅�(zhuān)業(yè)研究院的畢業(yè)生數據暫未統計進(jìn)來(lái)，約2萬(wàn)人，按照比例計算，這里面男生約比女生多2000人。

　　盡管畢業(yè)生中男生比女生多，但不少接受采訪(fǎng)的學(xué)生仍反映，整體而言，女生比男生更難就業(yè)。“現在女生就業(yè)依然受到歧視，有的單位看我是女孩，就把我給打發(fā)了。”武漢某高校新聞系2005級一名學(xué)生說(shuō)，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，有些單位的招聘簡(jiǎn)章中明確的寫(xiě)明了性別要求，如一些醫療器械公司、電視臺經(jīng)常有“限男生”“男士?jì)?yōu)先”等字樣。

　　華中師大陳同學(xué)介紹，一些單位招聘雖然沒(méi)有明文要求男女，但更希望招男生已經(jīng)成了潛規則。“可能是覺(jué)得男生身體素質(zhì)好，又不像女性有生孩子等事情，更容易長(cháng)期留在單位加班吧。”

　　專(zhuān)家建議，面對部分用人單位招聘時(shí)的性別歧視，女生應做好心理準備與對策。積極面對挑戰，不斷提高自己的能力，勇于爭取機會(huì )。

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