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人事檔案丟失什么影響
檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會(huì )性、教育性、價(jià)值性等特點(diǎn)，其中歷史再現性為其本質(zhì)屬性，其他特點(diǎn)為其一般屬性。因此，可將檔案的定義簡(jiǎn)要地表述為：檔案是再現歷史真實(shí)面貌的原始文獻。以下是小編為大家整理的人事檔案丟失什么影響，希望對大家有所幫助！
人事檔案丟失什么影響 1
一、什么是人事檔案
人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷，政治面貌、品德作用等個(gè)人情況的文件材料，起著(zhù)憑證，依據和參考的作用。在個(gè)人轉正定級，職稱(chēng)申報，辦理養老保險及退休等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。
二、人事檔案丟失什么影響?
考公務(wù)員，沒(méi)有人事檔案，無(wú)法通過(guò)政審。
評職稱(chēng)，如果沒(méi)有檔案，你就沒(méi)有干部身份，也就沒(méi)有資格評職稱(chēng)，而職稱(chēng)往往是和工資掛鉤。
考資格證，比如會(huì )計專(zhuān)業(yè)資格考試等，考試需要和人事檔案的地點(diǎn)相同，沒(méi)有人事檔案。將無(wú)法報名。
辦理準生證，部分局委會(huì )需要男方存檔案的地方開(kāi)婚育證明。
養老保險，工齡計算，退休后要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完整，也將影響到退休金的到底。
進(jìn)國企，事業(yè)單位需要檔案，而且這是一個(gè)非常重要的材料，如果你沒(méi)有檔案且不及時(shí)補繳，那么這種好單位的大門(mén)也會(huì )向你關(guān)上。
三、人事檔案補建：
簡(jiǎn)歷人事檔案：僅擁有存檔資質(zhì)的公司才可以建立人事檔案，才能被人社局所認可，其他機構建立的檔案一律無(wú)效。
檔案工齡續接：補繳養老保險時(shí)，將相應的工作年限計入到檔案中，以實(shí)現檔案和保險一致。
激活人事檔案：長(cháng)時(shí)間在個(gè)人手中留存的死黨，經(jīng)過(guò)擁有存檔資質(zhì)的機構的檢驗，認證，重新將檔案歸檔封存。
人事檔案丟失什么影響 2
1、影響個(gè)人福利。
在辦理社會(huì )保險、領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)，個(gè)人檔案中記錄的工齡、職務(wù)、視同繳費年限等都是重要的依據材料。檔案丟失無(wú)法起到憑證作用，會(huì )導致“有工作、無(wú)工齡“。
2、影響職稱(chēng)評審。
職稱(chēng)評審材料會(huì )交由人事管理機構存入個(gè)人的人事檔案中，作為獲得相關(guān)職稱(chēng)的證明材料，檔案丟失則無(wú)法辦理相應手續，影響評審結果。
3、干部身份丟失。
全日制的高校畢業(yè)生有報到證是代表干部身份，非全日制院校的畢業(yè)生檔案，需要補檔案身份和轉正定級之后，才能存放到人才市場(chǎng)。
4、影響政審。
考研、考公務(wù)員政審最主要的就是調閱個(gè)人檔案審核考生是否具有一些不良表現，是否有違法行為等情況。檔案丟失便無(wú)法參與這個(gè)環(huán)節，無(wú)法通過(guò)政審。
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