筆經(jīng)：人力資源管理培訓特點(diǎn)

      6、入職培訓的特點(diǎn)：基礎性培訓;適應性培訓;非個(gè)性化培訓。

　　7、晉升培訓的特點(diǎn)：以員工發(fā)展規劃為依據;培訓時(shí)間長(cháng)，內容廣;各種培訓方法并用。

　　8、職業(yè)發(fā)展計劃的特性：可行性;適時(shí)性;適應性;持續性。

　　9、績(jì)效的.性質(zhì)特點(diǎn)：多因性;多維性;動(dòng)態(tài)性。

　　10、績(jì)效考評的特點(diǎn)：關(guān)聯(lián)性;指向性;層次性與針對性;時(shí)限性;過(guò)程集合性;嚴肅性(正式性或非正式性)

　　11、起草績(jì)效管理制度的要求：全面性與完整性;相關(guān)性與有效性;明確性與具體性;可操作性與精確性;原則一致性與可靠性;公正性與客觀(guān)性;民主性與透明性。
 

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