淺析勞資糾紛的特點(diǎn)、原因及對策

隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革不斷深進(jìn)，我國建立起了以公有制為主體的多種經(jīng)濟形式和經(jīng)營(yíng)方式。勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)也由過(guò)往長(cháng)期在計劃經(jīng)濟體制下國家與勞動(dòng)者構成的以共同利益為出發(fā)點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系轉變?yōu)楣椭髋c雇員兩個(gè)相對獨立的利益主體的關(guān)系。勞資糾紛正是勞動(dòng)關(guān)系內在利益差別與矛盾的外在表現，是勞動(dòng)關(guān)系雙方利益沖突的必然結果。今天的中國，勞資糾紛日益增多，這是一個(gè)不應回避的事實(shí)。從農民工討薪，到飛行員罷飛，都是勞資糾紛的表現。題目是，面對這樣的現實(shí)，我們的社會(huì )尚未建立起勞資糾紛暢通的解決之道。在一個(gè)自由競爭的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，雇方占有自然的上風(fēng)地位，他把握著(zhù)勞方工資、升遷，甚至是否能夠繼續雇用的盡對權利，而勞方擁有的，只有“雙手和人身自由”（馬克思語(yǔ)）。因此建立有效的勞資糾紛預防和處理機制，及時(shí)解決勞資糾紛，維護各方的正當權益，形成協(xié)調和穩定的勞動(dòng)關(guān)系，建設***文明的社會(huì )主義社會(huì )，具有重要的現實(shí)意義。
因此，本文將通過(guò)勞資糾紛的特點(diǎn)，分析造成我國企業(yè)勞資糾紛的種種原因及總結出解決我國企業(yè)勞資糾紛的對策。
關(guān)鍵詞：

【淺析勞資糾紛的特點(diǎn)、原因及對策】相關(guān)文章：

淺析高速公路汽車(chē)火災特點(diǎn)及原因分析與滅火救援對策03-15

淺析驗資高風(fēng)險的原因及對策03-22

淺析工程造價(jià)失控原因及對策03-18

淺析應收賬款風(fēng)險產(chǎn)生的原因及對策03-18

淺析殘疾人就業(yè)面臨困境的原因及對策03-05

淺析談水稻僵苗的發(fā)生原因及防治對策03-19

淺析國有企業(yè)內控失效的表現、原因及對策03-22

淺析高速公路瀝青路面早期破損原因與對策03-02

淺析旅游安全問(wèn)題及對策12-04

淺析環(huán)境變暖的危害及對策設想12-26