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現代公共文化服務(wù)體系中如何加強人才隊伍建設
摘要：在公共文化服務(wù)體系建設中，加強人才隊伍建設是非常重要的。文章從人才隊伍的身心素質(zhì)、職業(yè)道德、藝術(shù)修養、業(yè)務(wù)能力、組織活動(dòng)能力和文藝創(chuàng )作能力等方面說(shuō)明加強人才隊伍建設的重要意義。
關(guān)鍵詞：人才隊伍;能力;隊伍建設
在公共文化服務(wù)體系建設中，健全和完善公共文化服務(wù)體系的人才管理體制，建立一支具有一定規模且整體實(shí)力較強的人才隊伍，是推動(dòng)公共文化服務(wù)體系建設，促進(jìn)公共文化事業(yè)繁榮發(fā)展的有力保證。公共文化服務(wù)人才資源是構建公共文化服務(wù)體系、實(shí)現文化大發(fā)展大繁榮的第一資源。推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮和文化強國建設，隊伍是基礎，人才是關(guān)鍵。只有文化人才隊伍不斷發(fā)展壯大，才能為文化繁榮發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。因此，加強人才隊伍建設，對于構建現代公共文化服務(wù)體系，具有重要意義。
公共文化人才一般是指為社會(huì )發(fā)展、群眾娛樂(lè )提供公共文化產(chǎn)品和服務(wù)的文化創(chuàng )作人才、文化成果傳播人才、文化事業(yè)服務(wù)人員及文化服務(wù)志愿者等。公共文化人才主要承擔著(zhù)群眾娛樂(lè )、文化思想宣傳與核心價(jià)值體系構建等社會(huì )職能。加強公共文化服務(wù)體系中的人才隊伍建設，要注重培養以下方面的內容。
一、加強人才隊伍建設首先要具備健康的身心素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德
公共文化服務(wù)工作的范圍很廣泛，如組織開(kāi)展文化廣場(chǎng)活動(dòng)、文藝演出、賽事活動(dòng)、面向社會(huì )的輔導和培訓等等。時(shí)間地點(diǎn)也經(jīng)常會(huì )不穩定，工作任務(wù)常常會(huì )很繁重，要把工作做好，公共文化服務(wù)工作者和志愿者首先要有強烈的事業(yè)心和自豪感，要經(jīng)得起批評，不怕困難和挫折，不怕打擊，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)投入到工作中，以完成好各項工作任務(wù)。
職業(yè)道德是在社會(huì )活動(dòng)中各種行業(yè)為調整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì )之間的關(guān)系所應遵循的道德規范。這種道德規范雖然不帶強制性，但具有較強的自我約束力。公共文化人才的職業(yè)道德與公共文化事業(yè)的發(fā)展有著(zhù)直接關(guān)系，產(chǎn)生著(zhù)巨大的影響，要把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，通過(guò)組織大量健康有益、豐富多彩、積極向上的文化藝術(shù)活動(dòng)，向廣大人民進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義的思想教育， 加強理論學(xué)習，提高政治水平，要做到忠誠于黨的文化事業(yè)，樹(shù)立敬業(yè)精神，具備全心全意為人民服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻的品質(zhì)。
二、公共文化服務(wù)人才應具有較高的藝術(shù)修養和業(yè)務(wù)能力
組織各項公共文化活動(dòng)、輔導和培訓社會(huì )文藝活動(dòng)等任務(wù)，是公共文化人才的具體工作內容，而公共文化人才水平的高低，決定著(zhù)這些任務(wù)完成水平的高低。這就要求公共文化工作者要具備較高的藝術(shù)修養，做到“一專(zhuān)多能”， 在工作實(shí)踐中不斷提高藝術(shù)修養和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平，掌握多門(mén)類(lèi)藝術(shù)基本常識，音樂(lè )類(lèi)的群文工作者，要熟練掌握樂(lè )理的基礎知識。熟練掌握電腦、網(wǎng)絡(luò )的應用，并與自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平相結合，不斷接受各種培訓，提高基層文化工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一批基層文化骨干，以提高公共文化工作的效率和質(zhì)量。只有自身的藝術(shù)修養和業(yè)務(wù)能力不斷提高，才能更多的為公共文化事業(yè)發(fā)展奉獻出力量。
三、要具備組織活動(dòng)能力
構建現代公共文化服務(wù)體系中，隨著(zhù)群眾對精神文化需求的不斷提高，還必須具備較強的組織、協(xié)調能力，尤其是組織各種大、中、小型的文藝調演、晚會(huì )和各類(lèi)藝術(shù)活動(dòng)等，豐富人民群眾的精神文化生活。組織群眾性的文化藝術(shù)活動(dòng)是一件既充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的熱情又十分謹慎嚴密的工作。群眾廣泛參與，人多影響大，常�？梢誀I(yíng)造出非常喜慶熱烈的節日氛圍。這項工作又要求公共文化服務(wù)工作者做到全面策劃和安排，做到人再多、事再多也一步一步有條不紊。尤其是安全工作特別重要，如各種文藝演出、賽事活動(dòng)等，稍有不慎就容易出事。這就不僅要計劃好，活動(dòng)中還要以高度的責任心管理好，防止和杜絕一切事故的發(fā)生。
四、提高文藝創(chuàng )作能力
在構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系中，以文化藝術(shù)創(chuàng )作和文化傳播為依托，使核心價(jià)值體系深入人心，這是公共文化人才的重要任務(wù)之一。而重中之重，是需要公共文化人才加強理論學(xué)習和文學(xué)修養，并努力推出具有代表性的文藝作品，在加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，不斷充實(shí)知識，更新專(zhuān)業(yè)，吸收傳統，繼承創(chuàng )新。文藝創(chuàng )作的不斷繁榮，文藝作品的不斷出新，是文化事業(yè)興盛發(fā)展的鮮明標志，是社會(huì )發(fā)展，時(shí)代進(jìn)步的體現。因此，公共文化工作者應經(jīng)常深入基層，走進(jìn)生活，貼進(jìn)群眾，挖掘和搜集具有民族、民俗的題材和民間非物質(zhì)文化遺產(chǎn)有關(guān)資料，推出創(chuàng )作具有代表性的各類(lèi)文學(xué)藝術(shù)作品，創(chuàng )作出無(wú)愧于時(shí)代和人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的藝術(shù)精品。
此外，可以建立街鎮文化義工隊伍來(lái)壯大公共文化服務(wù)人才隊伍，還可以采取招標或邀約方式，將部分公共文化場(chǎng)館、站室，外包委托文化企業(yè)、文藝行業(yè)協(xié)會(huì )、民間文化藝術(shù)組織和退休公職人員中的文化人才或團隊管理，探索公共文化服務(wù)體系運作新模式。充分發(fā)揮文化志愿者和文化活動(dòng)熱心人士的作用，吸引他們積極參與開(kāi)展公共文化活動(dòng)，確保鄉鎮(社區)、村(居委會(huì ))有文化活動(dòng)組織者和文化活動(dòng)骨干。開(kāi)掘社會(huì )文化人才資源，聚集壯大編外公共文化服務(wù)生力軍，補強、做大公共文化服務(wù)專(zhuān)業(yè)隊伍。以推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮，保障人民群眾基本文化權益，扎實(shí)的推進(jìn)文化強國建設。
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