簡(jiǎn)述企業(yè)道德和治理道德在經(jīng)營(yíng)治理中的作用

企業(yè)是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的單位，在我國社會(huì )主義現代化進(jìn)程中，企業(yè)肩負著(zhù)振興國民經(jīng)濟的重任。企業(yè)治理工作者則是整個(gè)國民經(jīng)濟的基礎，他們既是社會(huì )物質(zhì)財富的創(chuàng )造者，又是精神文明的傳播者，是國家實(shí)現經(jīng)濟建設戰略目標的重要保證。因此，企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者的道德品質(zhì)和精神面貌，決定著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行和影響著(zhù)社會(huì )風(fēng)尚的變化。加強企業(yè)道德和加強企業(yè)治理道德，對發(fā)展國民經(jīng)濟，建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系促進(jìn)我國社會(huì )主義精神文明建設和社會(huì )主義現代化建設都有著(zhù)十分現實(shí)的意義。
　　一、企業(yè)道德的含義及其治理效能
　　企業(yè)作為現代社會(huì )的一個(gè)重要經(jīng)濟實(shí)體，在自身的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅會(huì )形成其獨特的指導思想、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、文化傳統，還會(huì )形成具有自身特點(diǎn)的職業(yè)道德規范，以此獲得自身的完善與發(fā)展。社會(huì )主義企業(yè)也不例外。
　　企業(yè)道德亦稱(chēng)企業(yè)職業(yè)道德。它是由企業(yè)自身的特征所決定的，在社會(huì )道德影響下形成的，用以調節企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與職工等關(guān)系的行為規范的總和。它既是社會(huì )道德體系的重要組成部分，也是社會(huì )道德原則和規范在企業(yè)行為中的具體體現。
　　企業(yè)道德是伴隨企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展而自然形成的一種深刻影響企業(yè)的治理氣力，而且它比純粹的經(jīng)濟手段、行政手段乃至法律手段的作用更廣泛、更深刻和持久。歷史和現實(shí)告訴我們，以純經(jīng)濟的眼光來(lái)組織、治理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，很難達到理想的經(jīng)濟目標，即使達到了，也是暫時(shí)的。因此，在政策的制定和方案的實(shí)施中，都必須體現某種價(jià)值觀(guān)念和道德原則。這不僅表明企業(yè)職業(yè)道德是企業(yè)生存、發(fā)展的內在需求，而且也證實(shí)它發(fā)揮著(zhù)其它手段不可替換的治理效能，這種效能具體表現在兩個(gè)方面:
　　第一、企業(yè)道德能喚起和激勵全體員工的職業(yè)熱情，達到進(jìn)步經(jīng)濟效益的最佳目的。追求經(jīng)濟效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要目標，只有取得最佳經(jīng)濟效益，才能切實(shí)保障企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)道德不僅僅反映而且發(fā)揮著(zhù)自身的各種功能，往積極輔佐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，由于企業(yè)經(jīng)濟效益的進(jìn)步，無(wú)疑會(huì )增加社會(huì )財富，促進(jìn)社會(huì )發(fā)展，而這正是職業(yè)道德的最高目標之一。這就必須通過(guò)協(xié)調各種利益關(guān)系，強化企業(yè)道德自身的教育功能，使熱愛(ài)本職、忠于職守、遵紀遵法、老實(shí)勞動(dòng)、公平競爭、通力協(xié)作、敢于創(chuàng )新等價(jià)值觀(guān)念，變玉成體職工的信念和自覺(jué)行為，從而激發(fā)職工強烈的集體榮譽(yù)感和對企業(yè)的責任心，以滿(mǎn)腔的熱忱，積極地投進(jìn)到企業(yè)活動(dòng)中，創(chuàng )造更多更好的產(chǎn)品。在這里，企業(yè)道德開(kāi)釋出來(lái)的是凝聚力和推動(dòng)力，借以把全體員工與企業(yè)目標緊密連結起來(lái)，形成巨大的動(dòng)力。
　　第二、企業(yè)道德能夠阻止和抑制企業(yè)的負面效應，保證企業(yè)的正確發(fā)展方向。企業(yè)道德通過(guò)對企業(yè)行為的一些重大關(guān)系方面來(lái)提供正確的價(jià)值導向，這就能較好地防止企業(yè)行為的負向投射，把企業(yè)納進(jìn)持續發(fā)展的健康軌道。比如，在經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的關(guān)系上，企業(yè)道德在重視經(jīng)濟效益的同時(shí)，還夸大必須對人的生命價(jià)值、社會(huì )活動(dòng)、消費者利益、社會(huì )精神面貌及自然生態(tài)平衡負有高度的責任。在競爭與協(xié)作的關(guān)系上，社會(huì )主義企業(yè)道德主張通過(guò)進(jìn)步技術(shù)水平，改善經(jīng)營(yíng)治理、進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量、降低商品本錢(qián)等手段來(lái)加強競爭能力，反對采取不正當手法往損害他人利益。在企業(yè)與國家、個(gè)人利益關(guān)系上，企業(yè)道德夸大兼顧三者利益，保證國家利益的權威性，保證企業(yè)職工的個(gè)人利益及企業(yè)的再生產(chǎn)需求。只有這樣按照道德法則往行事，才能保證企業(yè)的正確方向和持久發(fā)展。
　　加強企業(yè)道德建設，是全面建設社會(huì )主義精神文明不可忽視的途徑。這不僅由于企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中是最基本的經(jīng)濟單元，而且由于在企業(yè)中集聚了千百萬(wàn)職工，他們是我國的社會(huì )中堅。因此企業(yè)作為“小社會(huì )”，其道德?tīng)顩r如何，會(huì )深刻影響著(zhù)整個(gè)社會(huì )面貌。在一定意義上說(shuō)，企業(yè)道德建設也是社會(huì )主義精神文明建設的關(guān)鍵。
　　二、企業(yè)治理道德在企業(yè)中的作用
　　現代企業(yè)治理的一個(gè)突出特點(diǎn)是夸大以人為中心的治理�，F代科學(xué)治理以為，在企業(yè)的人、財、物等諸要素中，人是最重要的因素，是企業(yè)的主體。治理道德就是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的重心從物轉移到人的過(guò)程中應運而生的，與治理科學(xué)和倫理學(xué)有密切聯(lián)系的一門(mén)新興的學(xué)科。治理道德又稱(chēng)為治理者道德，是治理者在實(shí)施經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中必須遵循的人與人之間的關(guān)系以及個(gè)人與企業(yè)之間關(guān)系的行為規范的總和。對于經(jīng)營(yíng)治理者來(lái)說(shuō)，治理道德是一種職工道德，是社會(huì )道德的一個(gè)組成部分。它主要研究道德因素在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理過(guò)程中的作用及經(jīng)營(yíng)治理者應當具備一些什么樣的職業(yè)道德品質(zhì)和行為能力。
　　在企業(yè)治理中，實(shí)現決策目標過(guò)程中的行為控制不過(guò)乎采用兩種方式。一是靠治理制度來(lái)實(shí)行控制，即通過(guò)制度和職權關(guān)系來(lái)確定企業(yè)成員的行為規范。這種控制方式是強制性的，往往引起職工的心理失衡，進(jìn)而產(chǎn)生逆反心理和消極情緒。另一種是通過(guò)共同的價(jià)值觀(guān)，由道德意識的暗示，強化自我意識來(lái)達到職工的自我控制和自我約束。這是一種基于對職工個(gè)人價(jià)值的尊重和充分信任職工的自覺(jué)性為條件的無(wú)形控制。這兩種行為控制形式在現代企業(yè)治理中具有互補性，缺一不可。治理道德作為企業(yè)微觀(guān)上層建筑中相對獨立的因素，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中具有不可替換的現實(shí)作用。
　　首先，在企業(yè)行為中，治理道德從企業(yè)及其職工對社會(huì )和他人的義務(wù)或利益關(guān)系中來(lái)熟悉現實(shí)，并借助道德情感、道德觀(guān)念、道德規范和道德理想等形式來(lái)表達熟悉成果。這種熟悉作用，實(shí)質(zhì)上就是道德價(jià)值導向，它啟發(fā)和引導職工往創(chuàng )造高尚的社會(huì )關(guān)系和完善自身人格。自覺(jué)遵守企業(yè)各種行為的道德規范，把從業(yè)職員培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動(dòng)者，促進(jìn)兩個(gè)文明的建設。
　　第二、在社會(huì )主義的企業(yè)中，一個(gè)合格的經(jīng)營(yíng)治理者不僅應該懂得科學(xué)決策，懂得系統論，學(xué)會(huì )對物的治理，而且應該具有較高的職業(yè)道德品質(zhì)和較高的行為選擇能力、道德評價(jià)能力。此外，還應把握道德激勵方法，善于調節治理過(guò)程中的人際關(guān)系。治理道德就是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)治理者的職業(yè)道德素質(zhì)，使他們學(xué)會(huì )對人的治理，懂得人際關(guān)系的奧妙，增進(jìn)人與人之間的信任，激勵人們往追求共同的目標，使職工個(gè)體能獲得全面的發(fā)展。第三、在上述熟悉和調節的過(guò)程中，貫串滲透教育的作用，這種作用主要表現在道德對人心的征服上。這主要通過(guò)社會(huì )***對職工行為的褒與貶，使職工內心深處受到教育，并通過(guò)傳授治理道德知識、個(gè)人示范和集體影響及典型誘導等方法，使企業(yè)職工的道德意識得到強化，自覺(jué)地用企業(yè)道德要求來(lái)規范自己的行為�？傊�，治理道德的作用在于進(jìn)步治理者的職業(yè)道德素質(zhì)，強化企業(yè)成員的道德意識，理順和改善治理中的人際關(guān)系，最大限度地激發(fā)和調動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以達到既促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的進(jìn)步，更好地實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標，又使從業(yè)者獲得全面發(fā)展的目的。
　　一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)值、利潤、投資、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售等，無(wú)疑是辦好企業(yè)的關(guān)鍵題目。但是作為一個(gè)社會(huì )主義的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者，肩上不僅負有創(chuàng )造企業(yè)物質(zhì)文明的責任，同時(shí)還負有建設企業(yè)精神文明的重任。社會(huì )主義企業(yè)要求培養一批有道德、有覺(jué)悟、技術(shù)素質(zhì)好的職工隊伍。還要造就出一種有活力、有效率、有理想、有凝聚力的企業(yè)文化環(huán)境。從上面的分析足以說(shuō)明企業(yè)道德和治理道德是企業(yè)成功的重要因素之一，也可以說(shuō)是企業(yè)這臺大型計算機之中的軟件。設計、采用、處理是否得當，是企業(yè)能否在激烈競爭中立于不敗之地，進(jìn)而取得最大發(fā)展的關(guān)鍵之一。每一個(gè)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者，都應充分熟悉企業(yè)道德和治理道德在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理中的作用和意義，使企業(yè)道德和治理道德在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理實(shí)踐中得到不斷的豐富和完善。

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