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略談經(jīng)濟管理現代化和發(fā)展新趨勢
隨著(zhù)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟管理方面也出現了一些變化和發(fā)展新趨勢，下面是小編搜集整理的一篇探究經(jīng)濟管理現代化發(fā)展的論文范文，歡迎閱讀參考。
【摘要】隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，企業(yè)經(jīng)濟管理逐漸開(kāi)始運用現代科學(xué)技術(shù)實(shí)現了現代化。這種現代化主要表現在企業(yè)經(jīng)濟管理理念和企業(yè)組織的現代化、企業(yè)經(jīng)濟管理方式和工具的現代化以及管理方式的民主化。而隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟管理方面也出現了一些變化和發(fā)展新趨勢。認清現狀，分析未來(lái)發(fā)展新趨勢，將會(huì )有利于企業(yè)更好的發(fā)展，更好的為社會(huì )主義經(jīng)濟建設服務(wù)。本文就企業(yè)經(jīng)濟管理的現代化內容以及發(fā)展新趨勢問(wèn)題進(jìn)行了淺層次的分析和探討。
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理;現代化;發(fā)展;新趨勢
一、經(jīng)濟管理的現代化
經(jīng)濟管理的現代化其實(shí)是社會(huì )發(fā)展和科技進(jìn)步的必然。也符合社會(huì )生產(chǎn)力水平不斷提高的要求。經(jīng)濟管理的現代化將會(huì )加快企業(yè)經(jīng)濟管理方面的經(jīng)濟效益的產(chǎn)生，提高企業(yè)資金的運轉資金，使企業(yè)實(shí)現高效率的資金周轉，獲得更多的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理的現代化主要有以下幾方面的內容：
1、經(jīng)濟管理理念和企業(yè)組織實(shí)現了現代化
經(jīng)濟管理理念由傳統的不顧企業(yè)其他生產(chǎn)目標、也不顧企業(yè)周?chē)a(chǎn)環(huán)境變化的單一的管理理念轉變?yōu)楝F代化的經(jīng)濟管理理念。這種理念開(kāi)始考慮到經(jīng)濟管理活動(dòng)的進(jìn)行要與企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標相掛鉤。要符合經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)規律。經(jīng)濟管理活動(dòng)要符合管理原則、管理方法以及企業(yè)管理總體理念。管理組織的現代化指的是管理組織的不斷完善和運用工具的現代化。管理組織可以分為宏觀(guān)調控主體和微觀(guān)管理組織兩個(gè)。
2、經(jīng)濟管理工具和手段的現代化
科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步使得企業(yè)管理的管理工具和手段也發(fā)生了變化和更新。各種更新后的經(jīng)濟管理軟件的運用，使得企業(yè)的各項工作的效率得到了大大的提高。在經(jīng)濟管理的過(guò)程中吸收和采用了先進(jìn)的計算機技術(shù)、自動(dòng)化儀器以及通信設備等等，使得經(jīng)濟管理活動(dòng)得到了有效、及時(shí)的調控和指揮，從而也大大增加了經(jīng)濟管理工作的時(shí)效性。
3、經(jīng)濟管理的民主化和專(zhuān)業(yè)化
企業(yè)經(jīng)濟效益的取得。我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)最基層員工在工作中發(fā)揮的工作積極性和創(chuàng )造性。但是這種積極性和創(chuàng )造性的發(fā)揮是離不開(kāi)企業(yè)經(jīng)濟管理中的民主化政策。只有民主化政策才能夠激發(fā)員工的工作積極性，使得他們用戶(hù)企業(yè)組織的各種決策。我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷進(jìn)步，離不開(kāi)國家對民主化的強化和具體政策的實(shí)施。管理人員的專(zhuān)業(yè)化是企業(yè)組織實(shí)現現代化的一大標志。具備了相應的專(zhuān)業(yè)知識，對經(jīng)濟理論與政策、法律法規、生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟管理原理有了深入的掌握和了解。才能夠有效的將企業(yè)的各個(gè)決策落實(shí)到具體的行動(dòng)中。
企業(yè)經(jīng)濟管理現代化的實(shí)現離不開(kāi)國家對我國經(jīng)濟發(fā)展現狀的正確分析，也離不開(kāi)國家對科學(xué)技術(shù)的高投入研究，更離不開(kāi)國家對民主化的重視和實(shí)踐。通過(guò)國家不斷的將自己的國情與國際公認的經(jīng)濟標準規則進(jìn)行有效的結合，通過(guò)吸收國外先進(jìn)的經(jīng)濟管理工作上的先進(jìn)經(jīng)驗，才促進(jìn)了我國企業(yè)經(jīng)濟管理上的現代化進(jìn)程。
二、企業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢分析
1、企業(yè)經(jīng)濟管理方式的民主化趨勢
企業(yè)的扁平化結構導致現在企業(yè)的決策中心發(fā)生了下移趨勢。企業(yè)在運營(yíng)過(guò)程中肯定會(huì )遇到很多問(wèn)題，面對日益復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要實(shí)現決策的民主化，集思廣益，實(shí)現企業(yè)的核心價(jià)值，幫助企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟利益。
2、企業(yè)經(jīng)濟管理人本化管理趨勢
傳統的經(jīng)濟管理方式，缺乏先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，缺乏專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工，使得企業(yè)經(jīng)濟管理進(jìn)程緩慢且低效。而科學(xué)管理則使企業(yè)實(shí)現了企業(yè)經(jīng)濟管理的高效率運作，科學(xué)化管理。但是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。市場(chǎng)對企業(yè)也提出了新的要求，企業(yè)要通過(guò)實(shí)現人本化管理來(lái)提高企業(yè)中員工的創(chuàng )造性勞動(dòng)效率。企業(yè)要充分的調查和了解員工的需求，關(guān)注員工的生活狀態(tài)、心里以及身體狀況等，讓員工真正感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷。人本化的管理就能夠調動(dòng)員工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，通過(guò)真心實(shí)意的去工作，去為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值，最終實(shí)現企業(yè)的有效管理。
3、企業(yè)經(jīng)濟管理的專(zhuān)業(yè)化管理趨勢
知識是改變命運的武器，同樣是改變企業(yè)命運的有利工具。企業(yè)為了面對不斷激烈的市場(chǎng)競爭，開(kāi)始將企業(yè)管理的重點(diǎn)從人、財、物等硬件轉向為企業(yè)員工的學(xué)習和知識增加上。專(zhuān)業(yè)知識成為企業(yè)最重要的一種資源。知識就是前人總結出來(lái)的經(jīng)驗的精華部分。所以，企業(yè)開(kāi)始逐漸注重對員工專(zhuān)業(yè)知識方面的培訓和培養。通過(guò)不斷的學(xué)習和培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養，拓寬他們的知識，為工作中的創(chuàng )新奠定了堅實(shí)的基礎。通過(guò)不斷的學(xué)習�？梢越o企業(yè)的發(fā)展注入新的發(fā)展活力。
4、企業(yè)經(jīng)濟管理的消費者導向趨勢
市場(chǎng)的發(fā)展經(jīng)歷了買(mǎi)方市場(chǎng)向賣(mài)方市場(chǎng)的轉變，也經(jīng)歷過(guò)賣(mài)方市場(chǎng)向買(mǎi)方市場(chǎng)的轉變。在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)競爭中。只有那些真正摸爬滾打后用腦筋進(jìn)行冷靜思考過(guò)的企業(yè)才會(huì )發(fā)現，消費者才是企業(yè)正常運營(yíng)的一切源頭。在企業(yè)整個(gè)運營(yíng)的過(guò)程中，消費者才是第一位的，要最大限度的滿(mǎn)足消費者的要求。企業(yè)的技術(shù)和生產(chǎn)者固然重要。但是最終決定企業(yè)盛衰的仍然是消費者。所以，目前企業(yè)的管理逐漸轉向以消費者為核心。
5、企業(yè)經(jīng)濟管理的團隊合作化趨勢
企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)告別了單打獨斗的時(shí)代，他們現在創(chuàng )造的是一個(gè)虎狼結親，贏(yíng)得共贏(yíng)的時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代里，企業(yè)之間通過(guò)優(yōu)勢互補、資源互用來(lái)達到合作。在企業(yè)內部，同樣也是如此。鼓勵企業(yè)經(jīng)濟管理團隊的合作，在團隊中每個(gè)成員都會(huì )傾盡所有的來(lái)為這個(gè)團隊工作和貢獻。這個(gè)團隊合作的過(guò)程中就能夠實(shí)現技能和專(zhuān)業(yè)知識的有效傳播和共享，讓大家都能夠有所收獲，有所進(jìn)步，有所提高。
6、企業(yè)經(jīng)濟管理的溝通方式開(kāi)始出現了網(wǎng)絡(luò )化趨勢
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及和發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟管理上也實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )化的溝通趨勢。網(wǎng)絡(luò )溝通既提高了企業(yè)員工之間的工作與溝通效率，又增加了員工之間、員工與領(lǐng)導之間的溝通頻率，能夠有效的實(shí)現決策重心的下移，充分體現企業(yè)經(jīng)濟管理的民主化。網(wǎng)絡(luò )溝通拓寬了企業(yè)員工之間的溝通渠道，拓寬了信息傳播的范圍，增加了獲取信息的機會(huì )。
三、結語(yǔ)
實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟管理的現代化既有利于提高企業(yè)員工的工作效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，又有利于員工本身的發(fā)展和進(jìn)步。實(shí)現現代化就要不斷的引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才和設備，改掉企業(yè)經(jīng)濟傳統管理中出現的各種陋習，采用各種先進(jìn)的方法，學(xué)習國外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟管理的先進(jìn)的經(jīng)驗。企業(yè)經(jīng)濟管理中的民主化趨勢、人本化趨勢、團隊合作化趨勢、消費者導向趨勢以及溝通網(wǎng)絡(luò )化趨勢都是有利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，都需要企業(yè)從各個(gè)方面去努力，將這些趨勢努力的轉化為企業(yè)發(fā)展的有利因素，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)國家社會(huì )主義經(jīng)濟的建設。
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