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經(jīng)濟管理現代化及其發(fā)展新趨勢探索
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步, 以及我們對于經(jīng)濟管理的深入研究,經(jīng)濟管理隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展也在不斷完善和發(fā)展。
摘要：社會(huì )不斷的在進(jìn)步，經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展，相對應的經(jīng)濟的管理水平也要不斷的提升與完善，并且逐漸形成了現代化管理模式及出現新的發(fā)展勢頭。本文主要是以經(jīng)濟管理現代化與經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢為話(huà)題中心，分析經(jīng)濟管理現代化的一些表現形式及經(jīng)濟管理發(fā)展出現的新趨勢，希望能夠為未來(lái)的經(jīng)濟又好又快的發(fā)展提供一點(diǎn)借鑒。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理現代化;經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢;探析
隨著(zhù)社會(huì )的高速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展也呈現出一派生機勃勃的景象，觀(guān)察經(jīng)濟的管理的模式你會(huì )發(fā)現傳統的管理辦法已經(jīng)漸漸的被新生的現代化的管理模式所取代。那么經(jīng)濟管理的現代化表現方式有哪一些呢?經(jīng)濟管理發(fā)展又出現了哪些新的發(fā)展走勢呢?本文將主要針對經(jīng)濟管理現代化以及其發(fā)展趨勢進(jìn)行分析。
一、我國經(jīng)濟管理現代化主要有以下四點(diǎn)表現形式
社會(huì )的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟管理也取得不錯的成就，慢慢的走出了傳統的管理模式向現代化發(fā)展，主要具有以下四點(diǎn)表現形式：
一、經(jīng)濟管理呈現專(zhuān)業(yè)化以及民主化特點(diǎn)。對于現代化的經(jīng)濟管理要求要具有相關(guān)研究背景的專(zhuān)業(yè)人員，因為只有這樣，才能對經(jīng)濟進(jìn)行有效的管理。另外，在經(jīng)濟管理活動(dòng)中，領(lǐng)導要充分的把人們的民主精神發(fā)揮出來(lái)，把人們的積極性充分的調動(dòng)起來(lái)，這樣做了，才能有效的促進(jìn)經(jīng)濟管理的民主化并且達到我們的管理目標。
二、經(jīng)濟管理顯現出的藝術(shù)性特點(diǎn)。想要做好經(jīng)濟管理的工作，關(guān)鍵點(diǎn)不在于要怎么樣進(jìn)行管理，也不是看你對經(jīng)濟的整體運行狀況把握得如何，而是使得經(jīng)濟管理具有藝術(shù)性的特征。有效的經(jīng)濟管理要點(diǎn)就在于如何去思考及進(jìn)行合理規劃，并且在經(jīng)濟的運行中應用相應的對策。在實(shí)際的經(jīng)濟管理中碰到困難了自然而然就會(huì )去想解決的辦法，發(fā)現具體存在的問(wèn)題就能夠很好的提出有針對性的具體的解決方案。這樣才能實(shí)現對經(jīng)濟管理工作的有效展開(kāi)。
三、經(jīng)濟管理漸趨具有能動(dòng)性及創(chuàng )新性�？v觀(guān)歷史上所有的管理活動(dòng)，我們可以總結出兩點(diǎn)特質(zhì)那就是創(chuàng )造性與管理性。經(jīng)濟管理活動(dòng)也是管理活動(dòng)的一種，自然就具備了這兩種特質(zhì)。有人會(huì )問(wèn)，我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行經(jīng)濟管理活動(dòng)?準確的答案是為了能夠是實(shí)現人力資源的最佳配置，從而達成我們的管理目標。企業(yè)要想在平常的經(jīng)濟管理中完成既定的目標很有必要做的就是有意識的提高員工的能動(dòng)性并且發(fā)現并發(fā)揮每個(gè)員工的優(yōu)勢技能，做到這些想不創(chuàng )造出價(jià)值都難。
四、經(jīng)濟管理的科學(xué)化與自動(dòng)化�，F代化的經(jīng)濟管理中要求我們進(jìn)行科學(xué)化的管理，借鑒別人先進(jìn)的科學(xué)研究結果，提高經(jīng)濟管理的質(zhì)量與效率。經(jīng)濟管理的自動(dòng)化就要求我們在實(shí)際的經(jīng)濟管理中采用先進(jìn)的現代通訊手段，先進(jìn)的計算機技術(shù)以及自動(dòng)化的機器等。事先對經(jīng)濟管理活動(dòng)進(jìn)行合理的安排與控制將會(huì )有利于提高經(jīng)濟管理水平與經(jīng)濟管理效率[1]。
二、我國經(jīng)濟管理活動(dòng)中顯現出的發(fā)展新趨勢
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟管理的發(fā)展也呈現出以下六點(diǎn)發(fā)展新趨勢：
一、越來(lái)越民主化的管理。進(jìn)行民主化的決策有利于充分調動(dòng)員工積極的參與到?jīng)Q策中來(lái)并做出最佳的解決方案。在實(shí)際的經(jīng)濟管理中，應用民主化的管理方式，收集公司所有員工的建議與意見(jiàn)，發(fā)揚民主精神，給員工充分的尊重，匯集大家的智慧，從而進(jìn)行更好的經(jīng)濟管理。
二、越來(lái)越人性化的管理。當今社會(huì )想要實(shí)現有效的經(jīng)濟管理發(fā)揮人的創(chuàng )造性及積極性越來(lái)越重要�？v觀(guān)歷史長(cháng)河，不論經(jīng)濟管理取得怎樣的進(jìn)步與發(fā)展，人在其中都是起著(zhù)至關(guān)重要的作用。這就要求我們在開(kāi)展工作的時(shí)候要以人為本充分發(fā)揮人的主觀(guān)創(chuàng )造性，充分調動(dòng)人的積極性及工作熱情，從而讓他們愿意自發(fā)的全新全意為經(jīng)濟管理服務(wù)，創(chuàng )造價(jià)值，從而實(shí)現有效的經(jīng)濟管理。
三、以客戶(hù)為本的理念。傳統上經(jīng)濟管理主要是以生產(chǎn)者及技術(shù)為導向的，但是伴隨著(zhù)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭，以生產(chǎn)者和技術(shù)為導向的模式已經(jīng)漸漸的被替換成以顧客為本的方式。在競爭如此殘酷的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)制定生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的目標計劃時(shí)就要根據市面上的實(shí)際需求情況來(lái)做策劃。聘請專(zhuān)員在市場(chǎng)上進(jìn)行調查，根據調查員反饋回來(lái)的消費者需求信息來(lái)決定生產(chǎn)計劃。消費者才是現代企業(yè)最終追求與唯一核心點(diǎn)。所以，企業(yè)只有進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的市場(chǎng)調查，并根據顧客所反饋的信息，迎合消費者的需求才可以在在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中立于不敗之地。
四、經(jīng)濟管理呈現出扁平化的組織架構。傳統上的金字塔架構嚴重的制約了人們的主觀(guān)能動(dòng)性與創(chuàng )造性。隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這種模式已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足現代經(jīng)濟管理的需求，一種能夠凝聚員工的力量與智慧，充分發(fā)揮員工創(chuàng )造性的組織結構應運而生，那就是扁平化組織架構。這種新型的組織架構能夠促進(jìn)有效的經(jīng)濟管理。
五、經(jīng)濟管理越來(lái)越注重團隊的合作。企業(yè)想要生存，內部員工首先要“抱”在一起，員工要養成團隊合作的習慣，只有做到這樣才能夠在經(jīng)濟管理團隊中，完成企業(yè)下達的目標，創(chuàng )造出更大的價(jià)值。所以，在經(jīng)濟管理中，務(wù)必要加強團隊協(xié)作，讓每個(gè)員工都能發(fā)各展所長(cháng)，為集體貢獻自己的智慧結晶，為集體出一份力，平常注重加強員工間的合作，多設計一些團隊活動(dòng)，讓員工有機會(huì )多多溝通多多交流。從而促進(jìn)企業(yè)目標的順利完成。在經(jīng)濟管理中發(fā)揚這種精神將會(huì )有利于實(shí)現有效的經(jīng)濟管理。
六、經(jīng)濟管理活動(dòng)中員工間的交流實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)橫空出世改變了人們的生活，特別是對人們之間的交流聯(lián)系產(chǎn)生了巨大的改變。生活越來(lái)越便利，人們間的交流也是越來(lái)越方便�；ヂ�(lián)網(wǎng)交流無(wú)形中加強的企業(yè)內部信息的及時(shí)傳遞，員工間的交流，應用新興的網(wǎng)絡(luò )式通訊工具進(jìn)行內部的溝通與交流，以便發(fā)現生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并且及時(shí)的進(jìn)行解決。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交流溝通不僅節約了時(shí)間成本，信息也可以及時(shí)流通，促進(jìn)企業(yè)內部之間有效的運行，從而實(shí)現有效的經(jīng)濟管理[2]。
三、結束語(yǔ)
綜上可見(jiàn)，經(jīng)濟管理的現代化發(fā)展趨勢不可逆的，但是要真正的實(shí)現經(jīng)濟管理的現代化也不是一樣容易的事。伴隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步與發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟也在不斷的完善，經(jīng)濟管理的現代化趨勢將會(huì )更加的明顯。我們只有順應潮流的發(fā)展，遵循經(jīng)濟管理的特點(diǎn)，看清未來(lái)的發(fā)展趨勢，才能夠在未來(lái)的經(jīng)濟管理中立于不敗之地，更好的為經(jīng)濟社會(huì )服務(wù)。
參考文獻
[1]秦東，劉富榮，王柳.經(jīng)濟管理現代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].現代經(jīng)濟信息,2014，11(04)：58-59.
[2]楊曉冬.經(jīng)濟管理現代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].青年文學(xué)家,2014，18(09)：88-89.
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