會(huì )計職業(yè)道德論文（精選9篇）
在學(xué)習、工作生活中，大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以培養我們的科學(xué)研究能力。相信寫(xiě)論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的會(huì )計職業(yè)道德論文，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )計職業(yè)道德論文 篇1
【摘要】
良好的個(gè)性心理對個(gè)體道德行為的判斷、選擇具有重要的意義。從需要、動(dòng)機、興趣、氣質(zhì)、性格、能力等要素剖析會(huì )計職業(yè)道德缺失主體的個(gè)性心理，是防范會(huì )計職業(yè)道德缺失現象的產(chǎn)生的必然選擇。
【關(guān)鍵詞】
會(huì )計；職業(yè)道德；缺失；個(gè)性心理
隨著(zhù)以人為本理念的發(fā)展和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的深入人心，會(huì )計職業(yè)道德越來(lái)越受到人們的重視。從心理學(xué)角度來(lái)剖析會(huì )計職業(yè)道德缺失現象的心理因素和影響因素，對于規范會(huì )計職業(yè)道德主體的道德行為具有重要的意義。因此，有必要對會(huì )計職業(yè)道德缺失主體的個(gè)性心理進(jìn)行詳細剖析，以此防范會(huì )計職業(yè)道德缺失現象的產(chǎn)生。
一、個(gè)性心理的內涵及對個(gè)體道德行為的意義
個(gè)性心理屬于心理學(xué)的重要范疇。在心理學(xué)上，個(gè)性指的是一個(gè)人在生活實(shí)踐中經(jīng)常表現出來(lái)的、比較穩定的、帶有一定傾向性的個(gè)體心理特征的總和。
個(gè)性心理由兩方面組成：
一是個(gè)性心理傾向性，
二是個(gè)性心理特征。
前者是個(gè)體行為的潛在動(dòng)力，主要包括需要、動(dòng)機、興趣等，這些心理因素能夠很好地調動(dòng)人們的積極性。后者是個(gè)體特色風(fēng)貌的穩定表現，主要包括氣質(zhì)、性格、能力等。氣質(zhì)是人典型的、穩定的心理特點(diǎn)，即人的性情或脾氣。性格是指個(gè)人對現實(shí)穩定的態(tài)度和穩定行為方式的心理特征。有人大公無(wú)私，有人自私自利；有人勤勞樸實(shí)，有人懶惰奢侈；有人自尊自強，有人自暴自棄等等，這些都是人的性格特征。當某些特征穩定地而不是偶然地表現在某人身上時(shí)，就可以說(shuō)這個(gè)人具有這種性格特征。能力是成功地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征。一個(gè)人要能夠順利、成功地完成某種活動(dòng)，主要的心理前提是要具備某些能力，能力是人完成任何活動(dòng)不可缺少的一種心理品質(zhì)。良好的個(gè)性心理對個(gè)體道德行為的判斷、選擇具有重要的意義。
首先，良好的個(gè)性心理能夠幫助個(gè)體作出正確的道德判斷。有著(zhù)良好的個(gè)性心理的人，一般有著(zhù)穩定的性情和穩定的心理，遇到一定的道德情境，可以不慌不亂，作出符合自己內心需要的判斷。
其次良好的個(gè)性心理能夠堅定道德主體的道德意志。在現實(shí)生活中，人們不能堅守道德底線(xiàn)，往往是受周邊環(huán)境的影響，道德意志發(fā)生動(dòng)搖。有著(zhù)良好個(gè)性心理的人能夠堅定自身的意志，朝著(zhù)信仰的方向努力和前進(jìn)。
第三，良好的個(gè)性心理能夠幫助道德主體作出正確的道德行為。穩定的心理、良好的性格、健康的興趣都是促進(jìn)個(gè)體完成某種活動(dòng)的重要心理因素，它們在一定的道德情境中能夠很好地幫助個(gè)體作出正確的道德行為。
二、會(huì )計職業(yè)道德缺失主體的個(gè)性心理剖析
如上所述，個(gè)性心理主要包括需要、動(dòng)機、興趣、氣質(zhì)、性格、能力等要素，那么我們對會(huì )計職業(yè)道德缺失主體的個(gè)性心理也將從個(gè)性心理的內部要素進(jìn)行剖析。
1、會(huì )計職業(yè)道德缺失主體的需要、動(dòng)機分析
個(gè)體的需要是動(dòng)機的主要來(lái)源，有什么樣的動(dòng)機就會(huì )有什么樣的行為。需要和動(dòng)機共同構成行為的內在驅動(dòng)力。部分會(huì )計職業(yè)道德缺失主要是興趣和動(dòng)機的偏差影響了自身的道德行為。比如，有些會(huì )計員為了滿(mǎn)足生理需要和安全需要，遇到問(wèn)題完全看領(lǐng)導臉色行事，不顧自己的原則和立場(chǎng)；或者明哲保身，忽視公平、公正的基本原則。有些會(huì )計員雖然在生理需要、安全需要基本得到了滿(mǎn)足，但是隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，收入差距的不斷擴大，一部分人出現心理失衡，由此產(chǎn)生不良的動(dòng)機和行為。經(jīng)常有新聞報道，一些會(huì )計員利用手中掌握的經(jīng)濟信息獲取不義之財，通過(guò)貪污或挪用公款、編造虛假會(huì )計報表、提供虛假會(huì )計信息等方式獲取不義之財。這些案例的發(fā)生與會(huì )計員的心理失衡密切先關(guān)。
2、會(huì )計道德缺失主體的性格分析
性格是后天所形成的，比如靦腆的性格，暴躁的性格，果斷的性格和優(yōu)柔寡斷的性格等。心理學(xué)表明，性格對個(gè)體的行為有著(zhù)重要的影響。會(huì )計員由于經(jīng)常與賬目、數字打交道，失之毫厘，就會(huì )差之千里，因此細心、謹慎是工作中必需的性格。但是事物都是具有兩面性的，他們在細心、謹慎工作的同時(shí)，也生發(fā)了敏感、多疑、感情細膩脆弱、情緒極易受暗示等職業(yè)特色鮮明的.性格特征。這些性格的后果是使某些會(huì )計員不能正確地調整自己的心態(tài)，把生活中的情緒帶到工作中來(lái)，不能自控，有意識或者無(wú)意識地導致職業(yè)道德行為失范。
3、會(huì )計道德缺失主體的氣質(zhì)分析
氣質(zhì)是指人典型的、穩定的心理特點(diǎn)，包括心理活動(dòng)的速度（如語(yǔ)言、感知及思維的速度等）、強度（如情緒體驗的強弱、意志的強弱等）、穩定性（如注意力集中時(shí)間的長(cháng)短等）和指向性（如內向性、外向性）。這些特征的不同組合，便構成了個(gè)人的氣質(zhì)形態(tài)，它使人的全部心理活動(dòng)都染上了個(gè)性化的色彩，屬于人的性格特征之一。氣質(zhì)類(lèi)型通常分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種。有專(zhuān)家經(jīng)過(guò)試驗發(fā)現，會(huì )計從業(yè)人員大部分為黏液抑郁質(zhì)。理由是，會(huì )計員每天與數字、信息打交道，其他情緒體驗較少，不能在愉快的人際關(guān)系中調節情感，導致抑郁、內向。抑郁、內向氣質(zhì)的人員容易引發(fā)職業(yè)道德失范。
4、會(huì )計道德缺失主體的能力分析
在會(huì )計員的個(gè)性心理因素中，能力是影響其工作順利開(kāi)展的重要因素。會(huì )計員的工作能力高，則在工作中能夠很好分析財會(huì )信息，處理突發(fā)事件，提高工作效率；會(huì )計員的工作能力低，則會(huì )在工作中缺乏其本職工作所需要的應變能力，不能很好地達到工作目的。比如，有些會(huì )計員缺乏一定的分析財會(huì )信息的能力，出現財會(huì )信息失真現象，還有的會(huì )計員由于基本的職業(yè)能力缺乏（如對會(huì )計準則、會(huì )計制度不了解等），出現賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數等記賬不符合規范現象。
參考文獻：
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇2
摘要：
會(huì )計行業(yè)主要是為企業(yè)或其他組織提供會(huì )計信息，其服務(wù)質(zhì)量直接影響企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者甚至社會(huì )公眾的利益，進(jìn)而還對社會(huì )的整個(gè)經(jīng)濟秩序產(chǎn)生影響。這里筆者先簡(jiǎn)單介紹了當前會(huì )計行業(yè)職業(yè)道德建設的現狀，然后對會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規之間的關(guān)系展開(kāi)分析與探討，并就如何完善會(huì )計職業(yè)道德建設和會(huì )計法規提出了幾點(diǎn)思考，希望能夠在如何促進(jìn)會(huì )計行業(yè)良性發(fā)展這個(gè)問(wèn)題上給予一定參考。
關(guān)鍵字：
會(huì )計職業(yè)道德;會(huì )計法規
在會(huì )計人員的實(shí)際工作中，面對巨大的經(jīng)濟利益，少部分會(huì )計人員由于素質(zhì)較低，沒(méi)能抵擋住誘惑，從而喪失了原則。例如，對會(huì )計資料故意偽造、隱匿甚至是損毀，導致會(huì )計信息嚴重失真，對國家和集體的利益造成了極大的損害;編造虛假的會(huì )計報表、會(huì )計賬簿，對外提供虛假會(huì )計信息以及虛假經(jīng)濟指標，使得政府的相關(guān)決策受到了嚴重影響，社會(huì )的正常經(jīng)濟秩序受到了擾亂;還有一部分會(huì )計人員壓根就沒(méi)有會(huì )計職業(yè)道德的概念，不思進(jìn)取，安于現狀，缺乏敬業(yè)精神和職業(yè)理想，將會(huì )計工作簡(jiǎn)單地認為就是算賬，以至于缺乏工作積極性和工作熱情，缺乏精益求精的工作精神，造成會(huì )計信息失真。市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展，而會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德建設卻未能與之相適應，這是造成上述情況存在以及產(chǎn)生的原因之一。
一、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規關(guān)系分析
會(huì )計職業(yè)道德作為一種重要的道德行為準則，是指會(huì )計人員在從事會(huì )計工作期間，樹(shù)立的和需要遵循的，能夠使會(huì )計職業(yè)特征得以體現，能夠對會(huì )計職業(yè)關(guān)系進(jìn)行調整的基本職業(yè)行為規范和準則。會(huì )計法規，則是對會(huì )計領(lǐng)域一切法律法規的總稱(chēng)。
(一)兩者互為依托、相互補充
會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規兩者有著(zhù)相同的調整對象，擔負著(zhù)相同的職責，還有著(zhù)共同的目標。會(huì )計職業(yè)道德經(jīng)過(guò)對會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中的各種利益關(guān)系的調整達到對國家正常經(jīng)濟秩序的維護，進(jìn)而更好地為企業(yè)或其他組織理財、用財、聚財、生財。而會(huì )計法規則是通過(guò)法規的強制性規定來(lái)對國家正常的經(jīng)濟秩序進(jìn)行維護，從而也達到為企業(yè)或其他組織理財、用財、聚財、生財的目的�？梢哉f(shuō)兩者都是對會(huì )計工作領(lǐng)域中的各種利益關(guān)系進(jìn)行調整，對會(huì )計的行為進(jìn)行規范。兩者都是對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)行維護的工具，都是為了加強和規范會(huì )計工作，為了搞好會(huì )計管理、會(huì )計監督、會(huì )計核算的管理手段，都是為增加經(jīng)濟效益和加強經(jīng)濟管理而服務(wù)的�？梢哉f(shuō)兩者共同的目的都是為我國社會(huì )主義現代化建設更好地服務(wù)。在對會(huì )計行為規范的過(guò)程中，會(huì )計職業(yè)道德的教化功能和會(huì )計法規的強制功能是互為依托、互相補充的。會(huì )計法規是對會(huì )計人員的基本會(huì )計行為進(jìn)行強制規范，而當一些會(huì )計行為不宜或不需要用會(huì )計法規來(lái)進(jìn)行強制規范的時(shí)候，會(huì )計職業(yè)道德就接過(guò)這方面的規范功能。會(huì )計法規只能規定會(huì )計人員的會(huì )計行為不得違法，卻不適宜在會(huì )計人員要強化服務(wù)、提高技能及勤勉敬業(yè)等方面提出具體的規定，而會(huì )計職業(yè)道德則能對這部分予以補充。
(二)兩者相互滲透、相互促進(jìn)
可以說(shuō)會(huì )計法規的相關(guān)規定是會(huì )計職業(yè)道德的最基本要求，凡是會(huì )計法規中禁止的行為，都是會(huì )計職業(yè)道德要對其予以譴責的行為;凡是會(huì )計法規中規定的行為，均是會(huì )計職業(yè)道德所提倡的行為。因此，兩者之間相互滲透。會(huì )計法規是促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德建設的重要保障，而會(huì )計職業(yè)道德又是會(huì )計法規能夠得以正常運行的思想基礎。從某種意義上而言，會(huì )計法規在制定以及施行的過(guò)程中，也是會(huì )計人員進(jìn)行自我職業(yè)道德培養和教育的過(guò)程。通過(guò)對守法、依法的會(huì )計行為予以獎勵、表?yè)P，對違法的會(huì )計行為予以法律制裁，能夠讓會(huì )計法規在會(huì )計職業(yè)道德培養上發(fā)揮重要的作用。
二、關(guān)于完善會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規建設的思考
(一)完善會(huì )計職業(yè)道德建議
首先，會(huì )計人員應當加強自身個(gè)人職業(yè)道德修養。要做到《會(huì )計基礎工作規范》里面的諸如熟悉法規、依法辦事、保守秘密、愛(ài)崗敬業(yè)、客觀(guān)公正、搞好服務(wù)等等要求，[1]就必須依靠會(huì )計人員的個(gè)人職業(yè)道德修養。會(huì )計行業(yè)的廉政性、保密性以及超然性如果沒(méi)有良好的個(gè)人職業(yè)道德修養，就成了無(wú)本之木、無(wú)源之水。因此，會(huì )計人員應當主動(dòng)提高自身個(gè)人職業(yè)道德修養，樹(shù)立高度的使命感和責任感，養成嚴謹的工作態(tài)度以及良好的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格按照規范辦事，自覺(jué)對各種不良思想的誘惑和侵蝕予以抵制。其次，應當加強會(huì )計人員的職業(yè)道德教育。要從會(huì )計職業(yè)品德教育、會(huì )計職業(yè)紀律教育、會(huì )計職業(yè)能力教育等三個(gè)方面對會(huì )計人員有針對性地進(jìn)行培訓，從而使會(huì )計職業(yè)道德融入每位會(huì )計人員的深層意識中，增強其履行道德義務(wù)和工作職責的自覺(jué)性，并最終養成堅持原則、實(shí)事求是、清正廉潔、恪盡職守的優(yōu)良道德品質(zhì)。
(二)完善會(huì )計法規建設建議
首先，要對現有的會(huì )計法規進(jìn)行修改完善。對現有會(huì )計法規中處罰與責任不明確的條款要予以修改，使之與我國經(jīng)濟發(fā)展速度相適宜;對法規中沒(méi)有涉及的地方也要進(jìn)行增加，做到有法可依。還有就是增加賠償制度的相關(guān)規定。因會(huì )計人員造假而造成的損失，按照責任大小對損失予以賠償，尤其要加大企業(yè)責任人的`賠償比例。一旦會(huì )計信息使用者因為虛假會(huì )計信息受到了權益損害，就可以依照相關(guān)法規向司法機關(guān)提交訴訟，從而獲得賠償。
其次，提高法規質(zhì)量。
一是要廣泛征求社會(huì )各領(lǐng)域、各階層的意見(jiàn)。
二是要向國際會(huì )計準則委員會(huì )學(xué)習經(jīng)驗，提高會(huì )計準則的質(zhì)量。
再次，對會(huì )計法規中的舉報制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，并對一些重大會(huì )議法規的實(shí)施進(jìn)行定期檢查，從而為會(huì )計法規的進(jìn)一步提高提供可靠依據。
最后，加快地方會(huì )計法規建設。
一是各地區要聯(lián)系本地實(shí)際情況對現有的地方會(huì )計法規進(jìn)行修改或補充。
二是要加快基于地區會(huì )計調查研究的立法步伐。
三、結論
會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法規兩者是互為依托、相互補充、相互滲透、相互促進(jìn)的。會(huì )計職業(yè)道德能夠對會(huì )計法規的全面執行起到促進(jìn)作用，提高會(huì )計法規的執行效果;而會(huì )計法規則能夠促使會(huì )計人員遵紀守法，進(jìn)而提高會(huì )計人員的職業(yè)道德修養。伴隨我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們能夠預見(jiàn)到，不斷完善的會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法規將會(huì )為會(huì )計信息的質(zhì)量帶來(lái)有力的保障，將會(huì )不斷提高會(huì )計行業(yè)的社會(huì )公信力，最終促進(jìn)會(huì )計行業(yè)步入良性發(fā)展路途。
(作者單位為內蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
參考文獻
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇3
摘要：
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計從業(yè)人員必須遵循的一項重要道德標準，它一定程度地規范和制約會(huì )計人員的從業(yè)行為。目前，我國會(huì )計行業(yè)對會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)注越來(lái)越重視，但是，由于其運行的結果并不是很理想，因此，加強會(huì )計職業(yè)道德的發(fā)展就顯得十分重要。本文主要分析我國會(huì )計職業(yè)道德方面的內容。
關(guān)鍵詞：
會(huì )計行業(yè);會(huì )計人員;職業(yè)道德
隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展速度的加快，人們對會(huì )計行業(yè)的需求在逐漸增長(cháng)，對會(huì )計從業(yè)人員的要求也在不斷提升之中。而目前，我國的注冊會(huì )計師考核還是過(guò)于偏重對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能的考察，而對于會(huì )計職業(yè)道德方面的考核內容則涉及的比較少，這就直接導致了會(huì )計行業(yè)的造假等現象的出現。因此，就必須持續加強會(huì )計職業(yè)道德方面的研究，不斷完善我國會(huì )計職業(yè)道德體系的建設。
一、我國會(huì )計職業(yè)道德建設的必要性
會(huì )計職業(yè)道德其實(shí)就是職業(yè)道德的一個(gè)分支，它是從事會(huì )計行業(yè)的人員在日常的工作中必須遵守的特定的'社會(huì )規范。同時(shí)，會(huì )計職業(yè)道德也是與相關(guān)政策法律相互協(xié)調、相互補充的一種約束會(huì )計從業(yè)者職業(yè)行為的行為規范。會(huì )計工作是與資金、資產(chǎn)以及各種經(jīng)濟利益打交道的經(jīng)濟性技術(shù)活動(dòng)。而由于現代經(jīng)濟業(yè)務(wù)的不穩定性和多種會(huì )計方法的可選擇性，導致會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)的核算、審查過(guò)程中，除了要嚴格遵循相關(guān)經(jīng)濟法規以及相關(guān)會(huì )計政策法規之外，還要做出相應的價(jià)值選擇，也就是職業(yè)道德的價(jià)值選擇。同時(shí)，會(huì )計人員在從事相關(guān)會(huì )計活動(dòng)時(shí)，在相關(guān)財務(wù)會(huì )計結算、資金管理、會(huì )計信息審核等環(huán)節中都會(huì )面臨到相應的職業(yè)道德規范的選擇。因此，加強會(huì )計人員的職業(yè)道德素養、不斷完善我國會(huì )計職業(yè)道德體系是一項十分重要而迫切的工作任務(wù)。
二、我國會(huì )計職業(yè)道德建設的現狀分析
(一)現狀分析
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著(zhù)隨著(zhù)社會(huì )主義現代化建設的快速發(fā)展，我國的會(huì )計行業(yè)也有了長(cháng)足的進(jìn)步，會(huì )計從業(yè)人員的素質(zhì)也有了質(zhì)的提升，其規范化的職業(yè)操作、客觀(guān)公正的職業(yè)態(tài)度，為繁榮社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展做出了一定的貢獻。但是，隨著(zhù)我國加入WTO，社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟主體、組織結構、利益分配以及市場(chǎng)趨向等都有了一定的變化。而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的加快，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)中各種利益誘惑逐漸增多，給我國會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德建設帶來(lái)了挑戰是十分嚴峻的。此外，由于會(huì )計行業(yè)在自身的發(fā)展和擴張過(guò)程中的不規范性，造成部分會(huì )計人員的職業(yè)道德和操守出現了比較嚴重的問(wèn)題，各種會(huì )計舞弊行為紛紛被披露，造成人們對會(huì )計行業(yè)的普遍不信任。這種情緒如果一直延續下去，不僅會(huì )使我國會(huì )計行業(yè)的整體發(fā)展走偏，還有可能對我國社會(huì )主義現代化建設產(chǎn)生嚴重阻礙，不利于國民經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
(二)原因分析
1.會(huì )計人員的從業(yè)環(huán)境的影響
會(huì )計工作是一項與社會(huì )各個(gè)行業(yè)都密切聯(lián)系的工作，它往往從屬于某一企業(yè)的運營(yíng)發(fā)展，而會(huì )計人員通常都是企業(yè)的受雇人員，它需要依靠企業(yè)的發(fā)展來(lái)獲取其物質(zhì)回報和經(jīng)濟收益，可以說(shuō)會(huì )計人員的利益的直接決定者就是企業(yè)的管理層。因此，當會(huì )計人員與企業(yè)的管理人員在會(huì )計業(yè)務(wù)上發(fā)生沖突時(shí)，會(huì )計人員在選擇遵循會(huì )計原則，堅守會(huì )計職業(yè)道德與聽(tīng)從上級命令的兩難境地之中。
2.會(huì )計人員的道德素質(zhì)偏低
會(huì )計從業(yè)人員自身素質(zhì)的高低也是關(guān)系會(huì )計職業(yè)道德建設的重要因素之一。低素質(zhì)的會(huì )計人員在處理個(gè)人利益與社會(huì )集體利益的關(guān)系時(shí)，如果將個(gè)人利益凌駕在社會(huì )利益和集體利益之上，會(huì )計人員就無(wú)法客觀(guān)公正地從事相關(guān)的會(huì )計實(shí)務(wù)工作，就很有可能在實(shí)際的會(huì )計工作中產(chǎn)生職業(yè)道德危機。此外，目前我國較為薄弱的會(huì )計從業(yè)道德教育也是導致會(huì )計人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的主要原因。
3.會(huì )計行業(yè)的監督管理體系的建設不完善
會(huì )計職業(yè)道德規范也是一種社會(huì )秩序規范。而目前我國在會(huì )計實(shí)務(wù)方面的監督機制都還很不完善，會(huì )計方面的政策法規還不能得到很好的貫徹落實(shí)，會(huì )計管理體系的建設也處在探索發(fā)展階段。會(huì )計結算、審計等監督標準也不統一，從會(huì )計行業(yè)自身的發(fā)展來(lái)看，還無(wú)法發(fā)揮有效的監督作用。
三、完善我國會(huì )計職業(yè)道德體系建設的相關(guān)對策
(一)加強會(huì )計職業(yè)道德教育
加強會(huì )計職業(yè)道德的學(xué)校教育是從源頭上提升會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的最有效方式。學(xué)校要將會(huì )計職業(yè)道德的有關(guān)內容納入日常的教學(xué)計劃之中，并且通過(guò)開(kāi)展各種會(huì )計職業(yè)道德教育教學(xué)活動(dòng)來(lái)強化相關(guān)人員的職業(yè)道德素養和誠信觀(guān)念。此外，對在職的會(huì )計從業(yè)者，還應該多開(kāi)展定期的會(huì )計職業(yè)道德培訓，還要進(jìn)行職業(yè)道德的相關(guān)考核評估。
(二)加強對會(huì )計職業(yè)道德的監管
政府行政部門(mén)要給予會(huì )計職業(yè)道德建設以行政支持，充分發(fā)揮其行政職權，對會(huì )計職業(yè)道德體系的建設給予必要的行政支持，同時(shí)，還要對會(huì )計行業(yè)職業(yè)道德的實(shí)施實(shí)施必要的行政監管。把對會(huì )計人員的職業(yè)道德監管與相關(guān)的職稱(chēng)評定、會(huì )計注冊師的考核以及其職業(yè)道德表現結合起來(lái)，為我國會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德發(fā)展提供一個(gè)健康、良好的實(shí)施環(huán)境。此外，還要加強會(huì )計行業(yè)內部對職業(yè)道德的監督，將會(huì )計職業(yè)道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段，避免出現更大的會(huì )計失范行為，減小其不良影響。
(三)加強會(huì )計人員對職業(yè)道德的認識
不斷提升會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養，也是完善會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德體系建設的重要內容。會(huì )計從業(yè)者除了要積極接受相關(guān)的教育培訓外，還應該從自身去發(fā)現問(wèn)題，不斷地更新對現代會(huì )計的認識。還要加強自我反省，不斷深化對會(huì )計職業(yè)道德的認識和理解，樹(shù)立正確的會(huì )計從業(yè)道德觀(guān)念，并將這種正確的道德觀(guān)念內化成一種自覺(jué)的職業(yè)習慣和道德品質(zhì)。
參考文獻：
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇4
摘要：
隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會(huì )計在各行各業(yè)都得到廣泛的應用。在我國的行政事業(yè)單位，尤其要注重對會(huì )計的職業(yè)道德建設，因為它關(guān)乎到整個(gè)單位的機密問(wèn)題。本文主要介紹會(huì )計職業(yè)道德的概念和原則要求，并進(jìn)一步分析行政事業(yè)單位會(huì )計道德建設的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：
會(huì )計；行政；事業(yè)單位；職業(yè)道德；優(yōu)化策略
一、會(huì )計職業(yè)道德的概念和原則要求
會(huì )計人員作為企業(yè)當中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專(zhuān)業(yè)素養，還需要擁有良好的職業(yè)道德水平，擁有責任感，這對于提升會(huì )計信息的質(zhì)量大有裨益。會(huì )計職業(yè)道德的原則主要包括：愛(ài)崗敬業(yè)，要會(huì )計人員能夠熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，可以適應工作需求；熟悉有關(guān)的法律法規，解國家的規章制度，并且結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛地宣傳；依法辦事，會(huì )計根據會(huì )計法律和規章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀(guān)，會(huì )計人員在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，應當病癥實(shí)事求是的態(tài)度；搞好服務(wù)工作，會(huì )計人員需要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及業(yè)務(wù)管理的有關(guān)情況。最重要的一點(diǎn)，即會(huì )計人員應保守本單位的商業(yè)秘密，不得私自地向外界透露本單位的信息。
二、行政事業(yè)單位會(huì )計職業(yè)道德建設的策略
(一)嚴格落實(shí)審計監督工作
事業(yè)單位的職能、性質(zhì)都決定事業(yè)單位在成本核算上不需要花費太大的經(jīng)歷，但是任何時(shí)候，任何一個(gè)行業(yè)都需要講究效率。當下，一些事業(yè)單位已經(jīng)有企業(yè)的性質(zhì)，但是和企業(yè)的運行方式相比，還存在著(zhù)諸多的不足。實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可以分為人力、物力、財力等方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。財務(wù)監督工作的目的在于有效地遏制一些違反會(huì )計職業(yè)道德的法律行為，及時(shí)地發(fā)現職業(yè)活動(dòng)當中存在的各項問(wèn)題和偏差，督促財務(wù)人員良好的職業(yè)道德修養。一方面，行政事業(yè)單位要嚴格落實(shí)內部控制制度，不能以情分的大小來(lái)管理他人。完善的內部控制制度可以有效地堵塞財務(wù)管理當中的各項漏洞進(jìn)一步提升財務(wù)管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務(wù)人員自覺(jué)遵守紀律，規范自身的行為，避免走形式主義的道路。審計監督的工作作用就是要發(fā)現會(huì )計在經(jīng)濟管理活動(dòng)當中存在的問(wèn)題，對其進(jìn)行有力的批評與教育，并產(chǎn)生一定的震懾作用。在對行業(yè)的管理上，采用雙重組合的方式，可以更好地適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需求，進(jìn)一步提升本單位的經(jīng)濟管理效率，為今后的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
(二)強化會(huì )計工作人員的道德意識
行政事業(yè)單位的會(huì )計工作人員要加強自身的思想政治學(xué)習工作，堅持正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與世界觀(guān)，培養自身健康的職業(yè)情感和社會(huì )責任感，將職業(yè)道德建設擺在第一位。自覺(jué)約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛(ài)自己的工作，不斷提升自身的服務(wù)意識。除此之外，行政單位的會(huì )計人員也需要進(jìn)一步強化自身的`學(xué)習技能，提升自身的理論水平、業(yè)務(wù)技能，更新自身的工作結構與方法，提升工作的積極性。事業(yè)單位的財務(wù)分析和每個(gè)在事業(yè)單位工作的人都密切相關(guān)，實(shí)現對財務(wù)人員的定期培訓，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質(zhì)工作，嚴格按照相關(guān)的方式方法操作。最重要的一點(diǎn)，行政事業(yè)單位的會(huì )計人員要進(jìn)一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而泄露企業(yè)的財務(wù)秘密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務(wù)型工作人員。讓群眾滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心，做好自身的工作職責。
(三)建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)機制
在《會(huì )計法》中存在著(zhù)明確的規定，工作人員要認真執行會(huì )計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對于一些精神可嘉的會(huì )計人員要做出物質(zhì)上的獎勵。行政事業(yè)單位也應該積極地結合本單位的實(shí)際情況，建立切實(shí)可行的評價(jià)機制。一方面要對自覺(jué)遵守職業(yè)道德的會(huì )計基于物質(zhì)或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學(xué)習中提升自身的道德素養，另一方面，要讓職業(yè)道德和會(huì )計評優(yōu)工作相融合，產(chǎn)生良好的激勵效應，使得財務(wù)會(huì )計人員在追求成績(jì)和職稱(chēng)的同時(shí)，也會(huì )關(guān)注自身的職業(yè)道德形象，改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，提升服務(wù)的水平。除此之外，行政事業(yè)單位還要進(jìn)一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財務(wù)管理部門(mén)要實(shí)現對項目成本、收入等問(wèn)題的進(jìn)一步管理。財務(wù)管理人員要嚴格執行權責制度，結合具體的項目工作量確定工作成本，根據實(shí)際的收入管理區分析，確保工程項目在財務(wù)方面科學(xué)、合理、準確。不僅如此，財務(wù)部門(mén)也要做好精細化核算，實(shí)現對項目工作人員的精細化考核，根據按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績(jì)效掛鉤。
三、結語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，會(huì )計可以有效地提升企業(yè)的管理效率和水平，進(jìn)而為其企業(yè)獲得更強的市場(chǎng)競爭力。但是，當下的會(huì )計行業(yè)存在的失真問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)普遍的現象，為進(jìn)一步穩定我國的經(jīng)濟發(fā)展，加強會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德建設刻不容緩，我國政府將會(huì )計行業(yè)存在的問(wèn)題已經(jīng)提到一個(gè)空前的高度，這無(wú)疑對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重要意義，但是真正地實(shí)現會(huì )計職業(yè)道德建設的達標，還需要采取一些有效的、必要的措施。
參考文獻：
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇5
摘要：
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟體制的改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的深入進(jìn)行，給社會(huì )風(fēng)氣帶來(lái)了人際關(guān)系冷漠和不正之風(fēng)蔓延，使得一些會(huì )計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業(yè)道德觀(guān)產(chǎn)生了偏差，只顧及個(gè)人私利而不考慮社會(huì )影響，使會(huì )計行業(yè)不斷遭到社會(huì )質(zhì)疑。本文詳細論述了我國會(huì )計人員職業(yè)道德的現狀及存在的問(wèn)題，提出了加強會(huì )計職業(yè)道德建設的主要措施和途徑。
關(guān)鍵詞：
會(huì )計 職業(yè)道德 社會(huì )誠信
由于會(huì )計工作處于單位經(jīng)濟管理活動(dòng)的前沿，會(huì )計人員又是會(huì )計工作的直接承擔者，會(huì )計人員的職業(yè)道德水平直接影響會(huì )計信息質(zhì)量。因此，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，不斷提高會(huì )計人員的職業(yè)修養和素質(zhì)具有重要的現實(shí)意義。
一、我國會(huì )計職業(yè)道德存在的問(wèn)題
1.會(huì )計信息失真,弄虛作假的情況嚴重。會(huì )計工作本身的性質(zhì)決定了會(huì )計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則，保證提供的會(huì )計信息的真實(shí)、可靠。近年來(lái),在中國證券市場(chǎng)發(fā)生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務(wù)造假案，這一系列上市公司會(huì )計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會(huì )計信息質(zhì)量嚴重失真的問(wèn)題。國際上美國爆發(fā)的“安然事件”以及后來(lái)的世界通信公司、施樂(lè )公司的會(huì )計造假案，都引發(fā)了一切嚴重的會(huì )計信任危機，會(huì )計行業(yè)的信譽(yù)受到嚴重損害，金融危機的爆發(fā)也與會(huì )計的誠信有關(guān)系。導致這些會(huì )計信息嚴重失真的原因很多，但會(huì )計人員缺乏應有的職業(yè)道德，主動(dòng)或被動(dòng)地參與造假是造成會(huì )計信息失真的一個(gè)重要原因。
2.會(huì )計人員缺乏自覺(jué)遵紀守法的意識。會(huì )計人員要具有認真踏實(shí)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，敢于堅持原則和各項規章制度，熟悉財務(wù)操作規程和依法辦事，客觀(guān)公正地反映經(jīng)濟活動(dòng)，敢于向一切違法亂紀行為作斗爭，認真履行會(huì )計人員的職責。但從有關(guān)方面的會(huì )計職業(yè)道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會(huì )計信息不真實(shí),相當多數量的會(huì )計人員不能熟悉財會(huì )和經(jīng)濟法規,從而導致違法違紀操作,由于管理體制的原因會(huì )計人員還存在一定程度上的不穩定。會(huì )計人員也是單位的職工，與單位領(lǐng)導之間屬于上下級從屬關(guān)系,單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導權和管理權,在單位領(lǐng)導直接授意下，就放棄了實(shí)事求是，完全按照領(lǐng)導的意圖反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不能依法開(kāi)展會(huì )計核算，對違規違紀行為不加以抵制,為了利益的關(guān)系反而配合領(lǐng)導弄虛作假,所以不少會(huì )計人員很難做到恪守職業(yè)道德。
3.會(huì )計人員在工作中缺乏客觀(guān)公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神 。會(huì )計人員要敬業(yè)，熱愛(ài)自己所從事的會(huì )計工作，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。會(huì )計人員在日常工作中不重視配比性原則，經(jīng)常認為操縱單位的利潤和業(yè)績(jì)情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細致的職業(yè)習慣；在國有企業(yè)會(huì )計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經(jīng)營(yíng)的長(cháng)遠利益，形成“寅吃卯糧”的長(cháng)期潛虧局面，造成單位資產(chǎn)不實(shí)；有的.會(huì )計人員墨守成規，不求上進(jìn)，不鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，從事一些與會(huì )計工作無(wú)關(guān)的事情，在業(yè)務(wù)上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實(shí)事求是、客觀(guān)公正的職業(yè)道德，在個(gè)人利益的驅使下，完全喪失了會(huì )計人員應具備的職業(yè)道德水準。
4.缺乏必要的會(huì )計監督。會(huì )計人員要忠實(shí)履行社會(huì )監督職責，不與當事人合伙掩蓋和篡改事實(shí)真相，不出具不實(shí)和不當的會(huì )計報告。會(huì )計人員在會(huì )計監督中只 “對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟事項和單位負責人的經(jīng)濟活動(dòng)，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會(huì )計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領(lǐng)導擋著(zhù)，是無(wú)忌憚地作假造假，會(huì )計人員的這種行為是會(huì )計職業(yè)道德欠缺的重要表現。
二、加強會(huì )計人員職業(yè)道德的具體措施
誠信是會(huì )計行業(yè)的靈魂。會(huì )計工作是整個(gè)宏觀(guān)經(jīng)濟工作的基礎工作，如果會(huì )計失去誠信、弄虛作假，會(huì )計資料、會(huì )計信息不真實(shí)、不合法，直接影響國家的經(jīng)濟預測、決策，給我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展帶來(lái)矛盾。加強會(huì )計職業(yè)道德建設，是規范和提高我國會(huì )計人員職業(yè)道德能力和水平的重要內容也是強化會(huì )計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會(huì )計職業(yè)道德水準，嚴重制約了我國會(huì )計人員素質(zhì)的提高和會(huì )計事業(yè)的發(fā)展，也影響了會(huì )計工作在市場(chǎng)經(jīng)濟建設與發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，2000年修訂的《會(huì )計法》把職業(yè)道德條款寫(xiě)進(jìn)會(huì )計工作的根本大法中�！稌�(huì )計法》規定:“會(huì )計人員應遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”，為此，我國各級財政部門(mén)把會(huì )計職業(yè)道德建設作為一項重要工作為來(lái)抓，采取多種形式開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育工作，加強了對會(huì )計職業(yè)道德的監督，將會(huì )計職業(yè)道德培訓納入會(huì )計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會(huì )計職業(yè)道德建設與會(huì )計從業(yè)人員管理相結合的機制。
1.凈化會(huì )計工作環(huán)境，營(yíng)造誠信的社會(huì )氛圍 。會(huì )計人員工作在經(jīng)濟領(lǐng)域中，但更生活在社會(huì )大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì )各種不良因素的影響和干擾。要營(yíng)造出誠信的會(huì )計職業(yè)道德，不能只靠會(huì )計行業(yè)的努力，還需要社會(huì )各界的努力和推動(dòng)，“覆巢無(wú)完卵”就是這個(gè)道理，社會(huì )都沒(méi)有了誠信的話(huà)會(huì )計行業(yè)也好不了，各級財政部門(mén)、職業(yè)團體、單位和社會(huì )各界都要重視誠信原則，社會(huì )環(huán)境凈化了會(huì )計工作也就有了良好的從業(yè)環(huán)境，從而促進(jìn)會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計信息質(zhì)量的提高，為會(huì )計人員自身的道德修養創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，才能建設好會(huì )計職業(yè)道德。
2.加強會(huì )計監督制度建設，進(jìn)一步規范會(huì )計職業(yè)道德。為促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德規范或標準的有效實(shí)施，需要通過(guò)制度的形式建立監督機制，把遵守會(huì )計職業(yè)道德制度化，并以強制力保障實(shí)施。
監督機制包括兩個(gè)方面：
一是會(huì )計人員監督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，
二是社會(huì )監督會(huì )計人員。
會(huì )計監督是會(huì )計人員的基本職能之一，它主要通過(guò)審核、記賬、核算等形式對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法、合理、合規性進(jìn)行監督，要求會(huì )計人員必須認真、客觀(guān)、公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。社會(huì )監督由財政、稅務(wù)、審計、監察等部門(mén)經(jīng)常對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促。通過(guò)社會(huì )監督既可以提高會(huì )計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì )計人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。責任追究是對會(huì )計監督結果的跟蹤落實(shí)。對于、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關(guān)處理，使其充分認識到若不遵守職業(yè)道德將會(huì )受到法律制裁。同時(shí)，對那些嚴格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的財務(wù)人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育,增強財會(huì )人員使命感和社會(huì )責任感。加強會(huì )計職業(yè)道德教育，對提高會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)，提高會(huì )計工作質(zhì)量都具有十分重要的意義�！罢\信為本，操守為重”是會(huì )計人員最基本的職業(yè)準則，會(huì )計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，會(huì )計人員只有嚴格遵守職業(yè)道德才會(huì )有經(jīng)濟秩序，會(huì )計人員接觸這個(gè)行業(yè)的時(shí)候就知道：“要學(xué)會(huì )計,先學(xué)做人”。應該看到我國會(huì )計職業(yè)道德處于初級階段，良好的會(huì )計職業(yè)道德的不可能是自發(fā)形成的，要廣泛開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育，抓好基礎服務(wù)，用理論聯(lián)系實(shí)際的方式對會(huì )計人員進(jìn)行道德教育，使會(huì )計人員自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴和在社會(huì )中的良好形象。
4.建立健全會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系，不斷提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)系統是會(huì )計職業(yè)道德系統的有機組成部分，對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行獎懲，也是加強會(huì )計職業(yè)道德建設的重要內容，是對會(huì )計人員的職業(yè)紀律，職業(yè)責任，職業(yè)能力和職業(yè)自律的一種全面監督檢查。應建立會(huì )計職業(yè)道德跟蹤監測系統，準確判斷會(huì )計人員的職業(yè)道德所處的階段，及時(shí)發(fā)現會(huì )計人員職業(yè)道德?tīng)顩r的動(dòng)向，采取有效措施進(jìn)行規范和處理。
參考文獻：
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[4]楊雙平.淺談會(huì )計職業(yè)道德建設[J].會(huì )計之友，2004.12
會(huì )計職業(yè)道德論文 篇6
摘要：
從業(yè)人員置身于會(huì )計環(huán)境之中，其行為必然受到會(huì )計環(huán)境的影響，要形成良好的會(huì )計職業(yè)道德習慣，除了需要科學(xué)的會(huì )計信息標準、嚴格的法律制度和完善的監督機制外，改善會(huì )計工作的環(huán)境是十分重要的。一個(gè)良好的會(huì )計環(huán)境無(wú)疑會(huì )對會(huì )計職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極有效的影響。文章主要從外在環(huán)境和內在環(huán)境兩個(gè)方面分析了會(huì )計環(huán)境對于會(huì )計職業(yè)道德行為的影響，說(shuō)明了凈化會(huì )計環(huán)境的必要性。
關(guān)鍵詞：
會(huì )計環(huán)境；會(huì )計職業(yè)道德；影響
會(huì )計道德建設是一個(gè)與會(huì )計人員息息相關(guān)的永恒話(huà)題。會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生原因是多方面的，而會(huì )計環(huán)境又是影響會(huì )計職業(yè)道德的一個(gè)重要因素。深入研究和探討會(huì )計環(huán)境對于我們加強會(huì )計職業(yè)道德建設有著(zhù)重要的意義。
一、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計環(huán)境的概念及其關(guān)系
�。ㄒ唬⿻�(huì )計道德及會(huì )計環(huán)境的概念
會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。而會(huì )計環(huán)境則是對會(huì )計活動(dòng)這一主體產(chǎn)生直接或間接作用的各種因素的集合。
�。ǘ⿻�(huì )計道德及會(huì )計環(huán)境的關(guān)系
會(huì )計職業(yè)道德不同于思想道德，其本身更具有社會(huì )性的特征。職業(yè)道德的遵守雖然依賴(lài)于會(huì )計人員的自覺(jué)，但相當一部分的職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生是因為受到了會(huì )計環(huán)境的影響。一個(gè)良好的會(huì )計環(huán)境無(wú)疑會(huì )對會(huì )計職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極的影響，反之亦然。
二、影響會(huì )計職業(yè)道德行為的外在環(huán)境分析
會(huì )計外在環(huán)境是對會(huì )計主體所處的并能夠對會(huì )計主體產(chǎn)生影響的外部因素的集合。我們把影響會(huì )計職業(yè)道德的外在環(huán)境分為社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、制度環(huán)境以及工作環(huán)境。
�。ㄒ唬┯绊憰�(huì )計職業(yè)道德行為的社會(huì )環(huán)境分析
亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人是城邦的動(dòng)物”，這句話(huà)說(shuō)明，人類(lèi)是天生集群的，也必然受到其所在的社會(huì )大環(huán)境的影響。會(huì )計人員在從事會(huì )計工作的同時(shí)，也生活在社會(huì )大環(huán)境中。社會(huì )環(huán)境包括社會(huì )風(fēng)氣、文化習俗、道德觀(guān)念等人文環(huán)境。它對于會(huì )計人員的影響是長(cháng)遠的、潛移默化的.。一個(gè)社會(huì )的誠信意識、開(kāi)放意識等傳統觀(guān)念對于會(huì )計人員從業(yè)道德的影響是巨大的。在一個(gè)公民道德意識敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會(huì )誕生出高尚的會(huì )計職業(yè)道德的。
�。ǘ┯绊憰�(huì )計職業(yè)道德行為的經(jīng)濟環(huán)境
會(huì )計產(chǎn)生于經(jīng)濟活動(dòng)，服務(wù)于經(jīng)濟活動(dòng)。經(jīng)濟環(huán)境是會(huì )計產(chǎn)生和發(fā)展的基礎，經(jīng)濟越發(fā)達對會(huì )計的要求越高。在影響會(huì )計職業(yè)道德行為的因素中，經(jīng)濟環(huán)境占據著(zhù)重要的地位。經(jīng)濟環(huán)境主要包括經(jīng)濟體制、國家的相關(guān)經(jīng)濟政策、資本及貨幣市場(chǎng)的發(fā)達程度、關(guān)聯(lián)方的利益分配等。下文分別對于這些因素進(jìn)行分析：
1、經(jīng)濟體制。
經(jīng)濟體制包括兩個(gè)方面：
一是國家的宏觀(guān)經(jīng)濟體制；
二是企業(yè)的所有制形式和組織形式。
這些因素直接影響著(zhù)企業(yè)的會(huì )計活動(dòng)，間接作用于會(huì )計人員。因此，會(huì )計人員的職業(yè)道德與經(jīng)濟體制緊密聯(lián)系。
2、國家的相關(guān)經(jīng)濟政策。企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)需要依賴(lài)、、等國家經(jīng)濟政策，同時(shí)也受其制約。經(jīng)濟政策調節著(zhù)企業(yè)的行為，而企業(yè)行為又調節著(zhù)企業(yè)的會(huì )計活動(dòng)，最終作用于會(huì )計人員的會(huì )計行為，影響企業(yè)會(huì )計人員的職業(yè)道德。如企業(yè)要上市，必然需要達到國家的相關(guān)上市條件。而一些達不到相關(guān)條件的企業(yè)，為達到目的，往往會(huì )采取對資產(chǎn)負債表等技術(shù)處理的手段，這無(wú)疑是對會(huì )計人員職業(yè)道德的一次挑戰。
3、資本及貨幣市場(chǎng)的發(fā)達程度。企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必然需要通過(guò)資本和貨幣市場(chǎng)作為媒介。一個(gè)健全有效的市場(chǎng)，必然是一個(gè)會(huì )計信息透明高效的市場(chǎng)。而一個(gè)會(huì )計信息透明高效的市場(chǎng)，必然需要會(huì )計人員具備良好的會(huì )計職業(yè)道德。
4、關(guān)聯(lián)方的利益分配。企業(yè)的關(guān)聯(lián)方包括企業(yè)內部的職工，企業(yè)的主管部門(mén)（工商、、財政部門(mén)），這些關(guān)聯(lián)方之間的利益分配直接影響著(zhù)會(huì )計人員的行為，最終對會(huì )計人員的職業(yè)道德產(chǎn)生影響。
�。ㄈ┯绊憰�(huì )計職業(yè)道德行為的制度環(huán)境
文明社會(huì )的一個(gè)重要標志就是法制健全。會(huì )計人員置身于經(jīng)濟活動(dòng)之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會(huì )計人員，往往會(huì )尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經(jīng)濟利益。而一個(gè)完善的體系，無(wú)疑對于規范會(huì )計人員的行為有著(zhù)積極的意義�？梢哉f(shuō)，制度環(huán)境為會(huì )計職業(yè)道德提供一個(gè)強有力的支撐。
�。ㄋ模┯绊憰�(huì )計職業(yè)道德行為的工作環(huán)境
會(huì )計活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的一個(gè)環(huán)節，其必然受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的影響。企業(yè)的會(huì )計工作環(huán)境是由會(huì )計主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內部組織結構，單位體系的健全程度、內部制度、會(huì )計活動(dòng)的獨立性以及會(huì )計主體的性質(zhì)等要素構成的，這些因素均直接或間接地作用于會(huì )計人員的職業(yè)道德行為。
三、影響會(huì )計職業(yè)道德的內在環(huán)境分析
會(huì )計機構的行為是企業(yè)管理當局的行為意圖的體現，其行為一般受到商業(yè)倫理的約束。而會(huì )計機構的行為是組成這一群體的會(huì )計個(gè)體的行為的集合，換言之會(huì )計機構的行為最終是以會(huì )計人員的職業(yè)道德標準來(lái)衡量的，企業(yè)會(huì )計行為受到企業(yè)會(huì )計個(gè)體的行為意志的調節。當會(huì )計機構或者會(huì )計人員實(shí)施會(huì )計行為時(shí)，會(huì )計行為的判斷標準最終是依賴(lài)于會(huì )計人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構成了影響會(huì )計職業(yè)道德的內在環(huán)境。具體來(lái)說(shuō)，影響會(huì )計職業(yè)道德的內在環(huán)境因素包括會(huì )計人的道德修養、職業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、會(huì )計人際關(guān)系等。
�。ㄒ唬┑赖滦摒B是會(huì )計職業(yè)道德的基礎
道德修養是人的道德活動(dòng)形式之一。是個(gè)人自覺(jué)地將一定社會(huì )的道德要求轉變?yōu)閭�(gè)人道德品質(zhì)的內在過(guò)程。道德修養是一種長(cháng)期積累并不斷養成的習慣。道德修養的養成依賴(lài)于會(huì )計人員所受到的教育環(huán)境、家庭環(huán)境、自我學(xué)習欲望等因素。一個(gè)具有良好道德修養的會(huì )計人員，在開(kāi)展會(huì )計活動(dòng)時(shí)就會(huì )自覺(jué)地做出正確的價(jià)值判斷，抵制不良誘惑的影響。
�。ǘ┞殬I(yè)態(tài)度是會(huì )計職業(yè)道德的重要影響因素
職業(yè)態(tài)度是指個(gè)人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過(guò)程的觀(guān)念。簡(jiǎn)而言之，職業(yè)態(tài)度就是指個(gè)人對職業(yè)選擇所持的觀(guān)念和態(tài)度。一個(gè)正確積極的職業(yè)態(tài)度對于會(huì )計人員養成良好的會(huì )計職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的作用。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)能力是會(huì )計職業(yè)道德的重要制約因素
會(huì )計是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性較強的學(xué)科，會(huì )計人員要從事會(huì )計活動(dòng)就必須具備必要的專(zhuān)業(yè)能力，缺乏了必要的專(zhuān)業(yè)能力就喪失了對于會(huì )計活動(dòng)正確與否的基本判斷能力。而會(huì )計職業(yè)道德水平的高低正是體現在對于會(huì )計活動(dòng)的基本價(jià)值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會(huì )計職業(yè)道德也就無(wú)從談起。
�。ㄋ模┱_的會(huì )計人際關(guān)系是會(huì )計職業(yè)道德的重要保證
會(huì )計人際關(guān)系是由于活動(dòng)的需要而發(fā)生的交往與聯(lián)系所建立起來(lái)的人際關(guān)系，是會(huì )計人員在公司治理中與各利益相關(guān)者所形成的各種關(guān)系。包括主從型的會(huì )計人際關(guān)系，合作型的會(huì )計人際關(guān)系和競爭型的會(huì )計人際關(guān)系。主從型和競爭型的會(huì )計人際關(guān)系對于保持會(huì )計信息的真實(shí)性都是不利的，對于會(huì )計職業(yè)道德都會(huì )產(chǎn)生一定的不利影響。因此，在企業(yè)的會(huì )計人際關(guān)系中，要積極建立起合作型的會(huì )計人際關(guān)系。
四、提高會(huì )計職業(yè)道德水平的途徑
通過(guò)會(huì )計環(huán)境對會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)系及其影響因素分析，提高會(huì )計職業(yè)道德水平，需要從以下五個(gè)途徑加以推進(jìn)。
�。ㄒ唬﹥艋瘯�(huì )計行為環(huán)境，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍
凈化會(huì )計行為環(huán)境是一個(gè)系統性的工程，它要求在社會(huì )上要形成一個(gè)良好的社會(huì )風(fēng)氣，提高全民族的道德意識和思想覺(jué)悟，注重道德修養，共同建設和諧社會(huì )。財政主管會(huì )計部門(mén)要加強各項財經(jīng)法律、、規章和國家統一會(huì )計制度以及會(huì )計工作的宣傳和培訓，大力營(yíng)造社會(huì )遵紀守法的氛圍；加強會(huì )計職能作用的宣傳報道，充分展示會(huì )計職業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用，努力提升會(huì )計在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的地位；企業(yè)領(lǐng)導人要不斷增強財經(jīng)法制意識，重視和支持會(huì )計人員依法行使職權，對忠于職守，堅持原則，做出顯著(zhù)成績(jì)的會(huì )計人員，應當大力予以表彰，給予精神的和物質(zhì)的獎勵，以充分發(fā)揮會(huì )計在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用。會(huì )計人員要注重發(fā)揮倫理觀(guān)對于自身行為的調節作用，提高自身的自身修養水平和職業(yè)道德水平，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，保證會(huì )計信息真實(shí)準確，努力增強會(huì )計職業(yè)的光榮感、使命感和責任感，增強社會(huì )對會(huì )計的認同度，著(zhù)力提升會(huì )計職業(yè)的社會(huì )知名度、影響力和作用力。
�。ǘ┙∪珪�(huì )計法規，規范
會(huì )計行為的嚴肅性要靠會(huì )計法規來(lái)保證，對于會(huì )計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段。同時(shí)要注重完善會(huì )計準則和會(huì )計制度，及時(shí)制定和出臺新的會(huì )計準則以適應會(huì )計發(fā)展的需要。
�。ㄈ┘訌娐殬I(yè)道德教育，推動(dòng)終身學(xué)習
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對會(huì )計工作人員的要求也越發(fā)提高。對于社會(huì )，注重對于會(huì )計人員的繼續教育工作，提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)技能水平和道德水平，構建終身學(xué)習機制。對于培養會(huì )計人才的高校，要把會(huì )計道德教育貫徹到會(huì )計專(zhuān)業(yè)課堂教學(xué)中。對于會(huì )計人員自身來(lái)說(shuō)，應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，注重加強自我學(xué)習、自我教育；要具備多元化知識結構，也要注重自身職業(yè)道德修養的學(xué)習。會(huì )計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。
�。ㄋ模┩晟平�(jīng)濟體制，建立現代企業(yè)管理制度
一個(gè)成熟的社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟體制能夠使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，自我約束，自我管理。而一個(gè)現代化企業(yè)管理制度，從客觀(guān)上降低了企業(yè)內部會(huì )計人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的溫床。
�。ㄎ澹┘哟笸獠勘O督力度，發(fā)揮社會(huì )監督的作用
財政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應當定期檢查會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì )計人員晉升、晉級、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據。會(huì )計人員違反職業(yè)道德的，情節嚴重的由發(fā)證機關(guān)吊銷(xiāo)其會(huì )計證。審計機關(guān)要加強財務(wù)審計監督，堅決查處會(huì )計人員違法違紀行為，提高會(huì )計工作質(zhì)量。財政、稅務(wù)、工商、審計、金融以及主管部門(mén)還要聯(lián)手建立單位財務(wù)誠信檔案機制，從不同角度、不同側面掌握收集各單位財務(wù)誠信檔案資料，建立對單位和會(huì )計人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個(gè)人，如果出現惡意作假行為，各有關(guān)部門(mén)可以通過(guò)媒體公開(kāi)披露單位和相關(guān)人員作假的違紀違規行為。同時(shí)建立信用評價(jià)機制，制定信用危機制約措施，真正使會(huì )計職業(yè)道德缺失者難以生存。
參考文獻：
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇7
摘要：
企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的主要參與者，是商品的生產(chǎn)者和服務(wù)的提供者，其職業(yè)道德水平直接影響經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程。而會(huì )計行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì )計信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著(zhù)經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì )公眾的利益，進(jìn)而影響著(zhù)整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟秩序。本文筆者從會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法規體系概念出發(fā)，剖析了我國會(huì )計行業(yè)職業(yè)道德現狀，然后對會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法規之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞：
會(huì )計;職業(yè)道德;道德建設;法律;法規
近年來(lái)，我國會(huì )計人員的職業(yè)道德受到了嚴重的挑戰，特別是上市公司造假案件的頻發(fā)，更是加劇了行業(yè)的誠信危機，虛假的會(huì )計信息會(huì )導致很多行業(yè)都無(wú)法健康運行，嚴重影響到了我國經(jīng)濟的可持續健康發(fā)展，急需通過(guò)會(huì )計法規的形式來(lái)對會(huì )計行為進(jìn)行規范。會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度有著(zhù)共同的目標和調整對象，承擔著(zhù)同樣的職責，在作用上相互補充;在內容上相互滲透，相互重受;兩者也有很大的區別：性質(zhì)不同，作用范圍不同，實(shí)現形式不同。本文對會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的關(guān)系進(jìn)行了分析。認為應將會(huì )計人員工作置于法律法規的約束和規范之下，以強化職業(yè)道德的.法律性。
一、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的內涵及現狀分析
1.會(huì )計職業(yè)道德
會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為規范和準則。會(huì )計職業(yè)道德屬于意識形態(tài)范疇，是一般社會(huì )公德在會(huì )計工作中的具體體現。
會(huì )計職業(yè)道德本質(zhì)應該包括兩方面內容：
一是會(huì )計人員的“職業(yè)之道”，即會(huì )計人員的職業(yè)技能和技術(shù)。職業(yè)技能和技術(shù)是指會(huì )計人員從事會(huì )計工作時(shí)應具備的必要知識、方法和技能。沒(méi)有基本知識難以了解會(huì )計和會(huì )計工作，沒(méi)有基本技能就不能勝任會(huì )計工作，沒(méi)有基本條件(如會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)等)則不能從事會(huì )計工作。
二是會(huì )計人員的“職業(yè)之德”，即會(huì )計人員的職業(yè)品質(zhì)。職業(yè)品質(zhì)是指從事會(huì )計工作的人員應具備的品質(zhì)、作風(fēng)、態(tài)度、良心、職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)責任、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等。
2.會(huì )計法規
會(huì )計法律制度亦即會(huì )計法律規范，簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì )計法規。它是指有關(guān)會(huì )計方面一切具有強制力的法律規范文件的總稱(chēng)，是會(huì )計工作法律規范的具體表現形式。為了規范會(huì )計行為，提高會(huì )計信息的質(zhì)量，我國會(huì )計法規已形成一定的體系，從縱向構成上形成四個(gè)層次，即會(huì )計法律，由全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )制定頒布的《中華人民共和國會(huì )計法》，它是調整我國經(jīng)濟生活中會(huì )計關(guān)系的法律總規范，是會(huì )計法律制度的最高層次。會(huì )計行政法規，由國務(wù)院制定發(fā)布的《總會(huì )計師條例》。會(huì )計地方法規，自治條例和單行條例，由各省、自治區、直轄市人民代表大會(huì )制定的地方性法規。會(huì )計規章，由國務(wù)院各部委制定。如財政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計基礎工作規范》、企業(yè)會(huì )計條例》等。
3.會(huì )計職業(yè)道德現狀
每年，國家審計署都審計出大批舞弊的案件，這些會(huì )計職業(yè)道德缺失的企業(yè)通過(guò)粉飾、偽造編造會(huì )計報表，欺騙投資大眾，從中漁利，不僅嚴重誤導了投資者等眾多社會(huì )公眾的經(jīng)濟決策，致使其決策失誤，造成了無(wú)可挽回的經(jīng)濟損失，而且也極大地擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，導致社會(huì )資源無(wú)序盲目地配置和流動(dòng)，同時(shí)更嚴重挫傷了投資者的投資信心，給市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展造成了不可估量的負面影響。對于會(huì )計造假案件的頻發(fā)，究其原由，是因為會(huì )計人員職業(yè)道德水平出現滑坡，價(jià)值觀(guān)念出現偏差。當前，我國正處在全面構建和諧社會(huì )，全面實(shí)現社會(huì )主義各項事業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，提高政府和國民的公信力和誠信度成為各項事業(yè)發(fā)展的保障。如何重建會(huì )計行業(yè)公信力就成為我們面臨的緊迫問(wèn)題，更是社會(huì )和諧發(fā)展、健全社會(huì )信用體系的一項必然要求。
二、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的關(guān)系
1.會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的關(guān)系上相互補充
一方面，會(huì )計行為不可能全部由會(huì )計法規進(jìn)行規范，還需要通過(guò)會(huì )計職業(yè)道德規范來(lái)實(shí)現，兩者相輔相成，可以說(shuō)會(huì )計法規是會(huì )計職道德的最低要求。
另一方面，會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的目標都是為了會(huì )計工作的誠實(shí)守信，都是為了維護我國維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，不斷提高會(huì )計人員的職業(yè)素養，兩者實(shí)現的目的是相同的。
2.二者在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)
最初的會(huì )計職業(yè)道德逐漸被吸收到會(huì )計法規中，會(huì )計法規是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計法規正常運行的社會(huì )和思想基礎，而會(huì )計法規則是促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德規范形成和遵守的重要保障。會(huì )計法規的制定和施行的過(guò)程，從一定意義上講，也是會(huì )計工作主體自我道德教育、培養的過(guò)程，通過(guò)對違反會(huì )計法行為的法律制裁，對依法、守法、執法、護法行為的表?yè)P、獎勵，使會(huì )計法規在培養會(huì )計職業(yè)道德上發(fā)揮重要作用。
3.會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的差異
一方面，會(huì )計法規側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果的合法性，具有較強的客觀(guān)性。而會(huì )計職業(yè)道德重于調整會(huì )計人員的內在精神世界，對偏于主觀(guān)性。筆者在會(huì )計實(shí)踐工作中，發(fā)現很多人認為職業(yè)道德是虛的，而會(huì )計法規是實(shí)的，只要在會(huì )計工作中不違反會(huì )計法規就可以了，職業(yè)道德更本無(wú)法衡量。其實(shí)這種狹義上的理解是會(huì )計工作所不提倡的。
另一方面，會(huì )計法規是通過(guò)立法程序制定頒布和修改的，其表現形式是具體的、明確的。而會(huì )計職業(yè)道德出自于會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，約定俗成。其表現形式既有明確的成文規定，也有不成文的規范，主要是靠社會(huì )輿論和道德評價(jià)來(lái)實(shí)現。
4.具有同樣的職責
會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的調整對象均是會(huì )計法律關(guān)系，即各經(jīng)濟單位和組織在會(huì )計活動(dòng)中發(fā)生的具體經(jīng)濟關(guān)系。會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度承擔著(zhù)同樣的職責，即提高會(huì )計信息的質(zhì)量。
三、結語(yǔ)
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展不斷深入，可以預見(jiàn)，會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法規將不斷完善，進(jìn)而保證會(huì )計信息質(zhì)量，進(jìn)而提高行業(yè)的社會(huì )公信力，確保會(huì )計行業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇8
【摘要】
本文從會(huì )計職業(yè)道德的概述、我國會(huì )計職業(yè)道德規范的現狀、如何加強會(huì )計職業(yè)道德建設和加強會(huì )計職業(yè)道德建設的作用及意義等四個(gè)方面對會(huì )計職業(yè)道德作了簡(jiǎn)單的探討。淺述了會(huì )計職業(yè)道德的重要性，并呼吁會(huì )計人員從現在做起，從自身做起，以嚴明的制度約束自己，不斷的追求崇高的會(huì )計道德觀(guān)念，達到更高的職業(yè)素養。
【關(guān)鍵詞】
會(huì )計人員；職業(yè)道德；道德建設
引言：
中國是一個(gè)文明古國，幾千年來(lái)的德治傳統在整個(gè)社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，作為現代會(huì )計，職業(yè)道德的作用，對整個(gè)社會(huì )尤其重要。
一、 會(huì )計人員職業(yè)道德的含義
會(huì )計職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種，是指從事會(huì )計職業(yè)的人們在會(huì )計工作中產(chǎn)生的，正確處理會(huì )計實(shí)務(wù)和調整會(huì )計人員職權和職責的行為規范。會(huì )計職業(yè)道德作為意識形態(tài)范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價(jià)值標準等。會(huì )計職業(yè)道德貫穿會(huì )計運行的全部領(lǐng)域和過(guò)程，如同其他職業(yè)道德，其基本要求是忠于職守，所有會(huì )計從業(yè)者在其會(huì )計崗位都必須恪守準則、職業(yè)道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務(wù)。與法律規范相比，道德規范具有天然優(yōu)勢。法律只限定了會(huì )計行為應遵守的下限，而道德規范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會(huì )計行為的質(zhì)量。良好的會(huì )計職業(yè)道德規范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格，而且有利取得外部信任、樹(shù)立良好的會(huì )計職業(yè)形象，保持會(huì )計的生存競爭能力，更好的為經(jīng)濟建設服務(wù)。
二、 對當前我國會(huì )計道德的現狀分析
新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題：
�。�1）部分會(huì )計人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，一方面給經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步帶來(lái)了無(wú)限的生機和活力；另一方面，也容易誘發(fā)個(gè)人私欲，以利益為導向的市場(chǎng)經(jīng)濟，極易導致利益至上、極端個(gè)人主義、享樂(lè )主義和機會(huì )主義。會(huì )計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀(guān)念，國家、集體觀(guān)念不強，社會(huì )責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務(wù)之便偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料進(jìn)行、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。
�。�2）部分會(huì )計人員執法水平不高、職業(yè)道德觀(guān)念淡薄。一些會(huì )計人員法制觀(guān)念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強，在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生；一些會(huì )計人員在會(huì )計數據上大做文章。他們在團體或個(gè)人利益的驅動(dòng)下，通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會(huì )計政策等方法，把會(huì )計變?yōu)槟Ъ迹涸O賬形式因人（事）而異——虛增資信來(lái)貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門(mén)的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業(yè)績(jì)賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達到轉移國家財產(chǎn)、偷漏國家稅收、粉飾業(yè)績(jì)等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會(huì )計職場(chǎng)，“財務(wù)指標注水，會(huì )計報表化妝”的拙劣行徑污染著(zhù)會(huì )計領(lǐng)域晴朗的天空。
�。�3）面對利益的種種誘惑，部分會(huì )計人員自律意識不強，成為人民的罪人；有的會(huì )計人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢(qián)至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會(huì )輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢(qián)的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問(wèn)題，盡管只是在少數會(huì )計人員身上存在，不是主流，但對我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )主義精神文明建設、對高素質(zhì)會(huì )計隊伍建設產(chǎn)生不良的影響。我國會(huì )計行業(yè)人數多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟活動(dòng)，就有會(huì )計工作，就有會(huì )計人員。所以，會(huì )計隊伍中存在的問(wèn)題，不能忽視。
以下是近幾年典型的會(huì )計人員犯罪真實(shí)的案例： 案例一： 中山注冊會(huì )計師提供虛假驗資報告判刑5年； 中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成 工商注冊登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗資告的注冊會(huì )計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元。黃某服判，表示不上訴。
據中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會(huì )計師事務(wù)所有限公司注冊會(huì )計師的職務(wù)便利，為謀求非法利益，與時(shí)任中山市某商貿公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的被告人程少南經(jīng)事先預謀后，由黃炎林提供客戶(hù)，程少南偽造銀行詢(xún)證函及銀行時(shí)帳單，先后為34家公司 及個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行虛假驗資，出具虛假驗資報告，并收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊登記和年檢。經(jīng)法院核 實(shí)，黃炎林在2004年3月至2005年1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會(huì )計師事務(wù)所對驗資 業(yè)務(wù)收費不超過(guò)2000元的標準，并且其在收錢(qián)后，只出具收據，概不出發(fā)票。 記者從該案的刑事判決書(shū)中了解到，本案的'案發(fā)是由于2007年2月，被告人程少南以向工商管理部門(mén)舉報同力會(huì )計師事務(wù)所出具虛假 驗資報告為由，向同力會(huì )計師事務(wù)所所長(cháng)葉南泉發(fā)手機短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問(wèn)題的嚴重性，遂向工商部門(mén)報告。 經(jīng)調查，工商部門(mén)于同年3月28日，將黃炎林在為客戶(hù)辦理驗資報告過(guò)程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關(guān)材料、線(xiàn)索等移交于公安部門(mén)。公 安部門(mén)在同年4月9日立案偵查，并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。
根據《刑法》的相關(guān)規定，承擔資產(chǎn)評估、驗資、驗證、會(huì )計、審計、法律服務(wù)等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬(wàn)元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。 案例二：法盲會(huì )計隱匿會(huì )計憑證和帳簿被判刑 為了逃避公安機關(guān)查處，河南省平頂山市一運輸公司會(huì )計竟然把本公司會(huì )計資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會(huì )計因隱匿會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個(gè)月。
楊景和系平頂山市鵬源達貨物運輸服務(wù)有限公司汽車(chē)隊會(huì )計。2003年11月，為了逃避查處，他將依法應當保存的該公司的收入、支出原始票據等會(huì )計資料，用鐵箱子鎖7 住藏匿到王艷召家中，將公司的中國農業(yè)銀行現金繳款單等原始票據、記帳憑證以及公司為應付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細帳等會(huì )計資料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機關(guān)提供。后來(lái)，被告人盧白孩伙同郭現民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關(guān)會(huì )計資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，該資料被公安機關(guān)搜查時(shí)依法扣押。
寶豐縣人民法院認為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿等會(huì )計資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會(huì )計資料不知去向，嚴重影響了公安機關(guān)的調查活動(dòng)，屬情節嚴重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。
三、 加強我國會(huì )計職業(yè)道德的對策
一、 深入開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育 隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計人員需要具備更高的素質(zhì)，不僅需要能夠準確的提供綜合全面的會(huì )計信息，并且還要對企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行分析，為企業(yè)領(lǐng)導層決策提供服務(wù)。
第一，要加強會(huì )計人員的思想道德教育，增強使命感，歷史證明，市場(chǎng)經(jīng)濟越發(fā)達，越要求城市守信，越要有強有力的道德規范來(lái)維護市場(chǎng)經(jīng)理秩序，營(yíng)造公平競爭的環(huán)境。各單位要加強對《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過(guò)各種形式的培訓、考核開(kāi)展職業(yè)道德教育，把法制觀(guān)念灌輸到會(huì )計人員的頭腦中，使誠實(shí)守信的職業(yè)道德觀(guān)念深入人心。
第二，建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系，對違反會(huì )計職業(yè)道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進(jìn)行表?yè)P、獎勵。第三，提高會(huì )計人員的全面素質(zhì)，讓愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是不再是一句空話(huà)。
二、完善法律制度，加大執法力度 為了保證會(huì )計工作正常有序的進(jìn)行，國家出臺一系列法規制度，例如《會(huì )計法》、《會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行條例》、《會(huì )計基礎工作規范》等，這些法規制度都對推動(dòng)我國會(huì )計工作持續發(fā)展起到了重要作用。
但現有的會(huì )計法規和法律制度還不能夠完全適應社會(huì )主義市場(chǎng)的經(jīng)濟要求，這就需要在原有法規制度基礎上不斷完善相關(guān)制度體系，以便適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。 三、建立和完善自律機制，全面提高會(huì )計人員素質(zhì) 完善會(huì )計從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師，現在社會(huì )上好多人想去的會(huì )計從業(yè)資格證，有各種各樣會(huì )計從業(yè)資格證明培訓班，于是國家對會(huì )計從業(yè)資格證的考試制度進(jìn)行了修改，從原來(lái)的每年兩次，兩年內考試三門(mén)考試合格就可以通過(guò)變成了每濟瀆都可以考試，但是一次三門(mén)必須全部通過(guò)，增加了考試難度，提高了考取會(huì )計從業(yè)資格的門(mén)檻，這是一個(gè)好的改革。 四、強化社會(huì )監督 會(huì )計職業(yè)道德大多表現在品質(zhì)和準則，很難以具體的法規進(jìn)行監督，這就給會(huì )計監督體系帶來(lái)了麻煩，如何采用有效措施來(lái)加強會(huì )計職業(yè)道德監督和管理就顯得很重要。會(huì )計人員的會(huì )計行為是否正確，要時(shí)時(shí)接受社會(huì )輿論的監督，要通過(guò)監督和檢查、督促和教育，幫助會(huì )計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現的有良好的職業(yè)道德的會(huì )計人員，各級會(huì )計部門(mén)要及時(shí)的給予表彰和獎勵。而對于違反國家財經(jīng)法規、制度，違反會(huì )計人員職業(yè)道德的會(huì )計人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。
結束語(yǔ)
會(huì )計職業(yè)道德建設是一項艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，任重而道遠。加強會(huì )計職業(yè)道德建設，將有利于會(huì )計人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象，促進(jìn)會(huì )計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高，能使從業(yè)會(huì )計人員成為德才兼備的理財者和管理者。要想改變我國的會(huì )計人員的職業(yè)道德現狀，還需要會(huì )計人員提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、加強自身道德修養；需要社會(huì )為會(huì )計人員提供一個(gè)良好的外部環(huán)境；需要單位負責人以大局為重，以國家利益為重；需要與監督體系相分離。加強會(huì )計道德建設的目標，是為了促進(jìn)會(huì )計人員不斷追求崇高的會(huì )計道德觀(guān)念，達到更高的會(huì )計道德境界，塑造出高尚的會(huì )計道德品質(zhì)，從而在從事會(huì )計工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。會(huì )計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會(huì )計人員深處財經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀(guān)念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問(wèn)題，所以，會(huì )計推崇職業(yè)道德，是現代人管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會(huì )計人員的職業(yè)道德能得到加強，從而更好推動(dòng)會(huì )計工作為經(jīng)濟建設服務(wù)。
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會(huì )計職業(yè)道德論文 篇9
[摘要]
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，會(huì )計信息失真現象目趨嚴重，會(huì )計職業(yè)道德的嚴重失范給社會(huì )和投資者帶來(lái)極大的危害，因此會(huì )計的職業(yè)道德建設現今顯得尤為重要。本文試圖通過(guò)對會(huì )計職業(yè)道德失范危害性的認識，對會(huì )計職業(yè)道德嚴重滑坡原因的分析以及就如何建設會(huì )計職業(yè)道德，提出了切實(shí)的策略。
[關(guān)鍵詞]
會(huì )計職業(yè)道德 會(huì )計信息失真 會(huì )計誠信
會(huì )計道德作為會(huì )計文化的構成要素和會(huì )計規范的組成內容，歷來(lái)是重要的會(huì )計理論研究課題之一。尤其是近年來(lái)我國的鄭百文、銀廣夏，美國的安然、世通等會(huì )計舞弊案件不斷揭露于世，會(huì )計界對會(huì )計信息失真、會(huì )計道德失范、會(huì )計道德重塑諸會(huì )計道德問(wèn)題的探討逾趨熾熱。在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制逐步完善的今天迅速強化各行各業(yè)財會(huì )人員的職業(yè)道德建設，喚起社會(huì )對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，則是當前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，規范各方面財務(wù)行為，凈化社會(huì )風(fēng)氣，遏制腐化滋生的鍵之舉、治本之策和有效措施。作為財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，筆者就財會(huì )人員的職業(yè)道德談一些個(gè)人的看法。
一、會(huì )計職業(yè)道德失范的危害
近幾年來(lái)，我國經(jīng)濟生活中出現的大面積、持續的會(huì )計信息失真現象，是會(huì )計工作存在的
突出問(wèn)題。而會(huì )計職業(yè)道德好壞是導致會(huì )計信息失真，影響會(huì )計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。由此可以看出會(huì )計人員職業(yè)道德的嚴重滑坡，會(huì )給社會(huì )和投資者帶來(lái)極大的危害。其表現如下：
1、危害市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
市場(chǎng)經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟就無(wú)法維系。如果大量的會(huì )計資料失真，直接影響國家稅收、導致各項經(jīng)濟指標失真，最終導致國家經(jīng)濟政策與實(shí)際的偏離，影響國家的方針政策，危害市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
2、滋生腐化，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。
一些單位為了部門(mén)、小團體以及自身的利益，故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料，設立“小金庫”,將收入和收費，沒(méi)有按規定納入會(huì )計核算和財務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開(kāi)支，有的沒(méi)有帳本或票據不全，支出無(wú)明確用途，使少數企業(yè)領(lǐng)導得以為所欲為，產(chǎn)生腐化行為。甚至有些人員利益膨脹，監守自盜，利用職務(wù)之便腐化、挪用公款、以身試法。這種現象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會(huì )計工作應有的道德準則。
3、損害投資人的利益。
對于中小投資者而言，他們投資的主要依據是經(jīng)審計后公布的會(huì )計報表，而會(huì )計數據造假，做假帳，將對所有需要這一信息的各方面人士產(chǎn)生一種誤導，而且人們據此所作的決策將產(chǎn)生錯誤，將直接導致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者--國家，損失將更為慘重。
4、危害會(huì )計人員自身。
企業(yè)出現腐化和虛假帳目，還跟少數會(huì )計人員受利益誘惑和個(gè)人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。而會(huì )計人員的不誠信，輕者不得從事會(huì )計職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過(guò)偽造金融票據等手段，虛構主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤，為其出具嚴重失實(shí)的無(wú)保留意見(jiàn)審計報告的深圳中天勤會(huì )計師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷(xiāo)，簽字的兩名注冊會(huì )計師被嚴懲就是一個(gè)很典型的例子。
二、會(huì )計職業(yè)道德嚴重滑坡的原因
財會(huì )工作涉及社會(huì )經(jīng)濟生活的方方面面，經(jīng)濟與社會(huì )事業(yè)越發(fā)展，財會(huì )工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務(wù)運行的主體--財會(huì )人員責任重大，會(huì )計的職業(yè)道德建設在當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會(huì )計法》全面實(shí)施的今天，會(huì )計信息失真、財務(wù)管理混亂、財會(huì )基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)市場(chǎng)經(jīng)濟制度
市場(chǎng)制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊，少數人獲得較大利潤而多數人走入困境。經(jīng)濟上的弱者，在競爭中處于弱勢，若要獲得和強者相同的利益，他們付出的將遠遠大于強者所付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘偁幍匚欢槐惶蕴�，只有采用不誠信的辦法，才能擺脫困境。
(二)制度不健全
會(huì )計職業(yè)道德規范體系不完善，違反會(huì )計職業(yè)道德的處罰蒼白無(wú)力。新中國成立以后《中華人民共和國會(huì )計法》頒布這一時(shí)期，對會(huì )計人員職業(yè)行為的要求，散見(jiàn)于各種財務(wù)會(huì )計行政規章制度中，上述這些規定中明顯地體現了國家對會(huì )計職業(yè)道德的要求以及會(huì )計職業(yè)道德的基本內容，但是都還沒(méi)有將這些內容明確為職業(yè)道德，也沒(méi)有明確提出會(huì )計職業(yè)道德的具體條款和遵守會(huì )計職業(yè)道德的要求。1996年以后這種狀況發(fā)生了明顯的轉機，第一個(gè)突破的是1996年財政部頒發(fā)的《會(huì )計基礎工作規范》，專(zhuān)門(mén)以一節的篇幅，明確提出了會(huì )計職業(yè)道德的`具體條款，實(shí)現了在會(huì )計規章中使會(huì )計職業(yè)道德的表現形式單獨成文和單獨規范。第二個(gè)突破是遵守會(huì )計職業(yè)道德的要求，第一次寫(xiě)進(jìn)了會(huì )計的根本大法，1999年頒布的《中華人民共和國會(huì )計法》第39條規定：“會(huì )計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)�！边@些雖然都表明我國會(huì )計職業(yè)道德的逐步發(fā)展進(jìn)程，但缺乏系統性、完整性。
(三)處罰不力
職業(yè)道德的違規行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對道德優(yōu)劣表現賞罰不明，我國1993年修正后的《中華人民共和國會(huì )計法》對違法會(huì )計行為的制約，缺乏強制性和操作性，客觀(guān)上不利于制約違法會(huì )計行為的滋生蔓延，又使會(huì )計人員抵制違法會(huì )計行為時(shí)，缺乏法律保障。正像有的會(huì )計人員面對弄虛作假的授意、指使、強令而承認自己行為有失職業(yè)道德時(shí)所說(shuō)，法律都管不了的事，我們的道德更無(wú)能為力了。
(四)利益驅使
隨著(zhù)經(jīng)濟體制的轉變，社會(huì )上人們的思想意識，價(jià)值觀(guān)念都在發(fā)生變化。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟體制的過(guò)程中，人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè )主義等剝削階級意識抬頭，愛(ài)國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì )上一些丑惡現象出現。許多企業(yè)為了實(shí)現市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的基本目標——追求利益的最大化，走上唯利是圖的道路，就會(huì )不擇手段，謀取不義之財，做假帳，編假報表，串通作弊，虛報利潤，來(lái)蒙蔽監管者，欺詐社會(huì )，嚴重損害國家和社會(huì )公眾的利益。
(五)會(huì )計人員的道德素質(zhì)偏低
會(huì )計人員在做出違法違紀的會(huì )計行為時(shí)，一般都在職權范圍內，又出于主觀(guān)故意，反映出會(huì )計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì )風(fēng)氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。在會(huì )計大中專(zhuān)學(xué)歷教育中，系統的職業(yè)道德課程幾乎沒(méi)有開(kāi)設。而在參加工作以后，會(huì )計人員后續教育規定中有職業(yè)道德內容，但實(shí)際從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓。在調查中，至今有29.73%的會(huì )計人員認為會(huì )計職業(yè)道德規范根本就不存在或者不知道在哪里規定的。
三、會(huì )計職業(yè)道德的建設
解決會(huì )計失真問(wèn)題，會(huì )計界已提出各種對策，如加強法制建設和宣傳，加大執法力度，落實(shí)會(huì )計監督，深化會(huì )計管理體制改革等。但還應該提高會(huì )計職業(yè)道德水準，各種措施“齊抓共下”才能從根本上解決會(huì )計信息失真的問(wèn)題。如何提高會(huì )計人員的職業(yè)道德水平，加強會(huì )計職業(yè)道德建設，現提出以下建議：
(一)會(huì )計職業(yè)道德建設要與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應
會(huì )計職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟基礎上，必須適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要。
一方面，它針對市場(chǎng)經(jīng)濟體制建設過(guò)程中出現的消極思想和行為，提出一些道德準則來(lái)矯正和規范，以維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。例如，用實(shí)事求是、客觀(guān)公正的道德準則來(lái)矯正、規范弄虛作假、不公正對待利益各方、為他人所左右。
另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)是獨立、自主、具有平等權力的經(jīng)濟實(shí)體，這與傳統計劃經(jīng)濟體制下為作為政府附屬物的企業(yè)有本質(zhì)的區別，其目標是謀求企業(yè)價(jià)值最大化。市場(chǎng)經(jīng)濟內在要求企業(yè)具有自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自我發(fā)展的能力，并承擔相應的義務(wù)和責任，要求尊重企業(yè)的正當利益、合理選擇和發(fā)展能力。因此，會(huì )計職業(yè)道德建設應考慮這些方面的要求。
(二)制定一套可操作的會(huì )計職業(yè)道德規范體系
會(huì )計職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì )計人員的道德感和思想覺(jué)悟，而非受制于外力，因此會(huì )計職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而應該由注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、會(huì )計學(xué)會(huì )等民間組織、中介機構來(lái)制定、頒布與監督實(shí)施，實(shí)現會(huì )計行業(yè)自律。
會(huì )計職業(yè)道德規范體系的內容是非常豐富的、具體的，該體系中應包括以下三個(gè)層次的內容:
1、會(huì )計職業(yè)道德基本原則
會(huì )計職業(yè)道德的基本原則共三點(diǎn)：
(1)社會(huì )利益原則
(2)會(huì )計信息質(zhì)量原則
(3)職業(yè)
謹慎原則。它是會(huì )計職業(yè)道德規范體系的核心和主導，是規范體系中的最高層次，對規范體系其它層次的內容具有指導作用。會(huì )計職業(yè)道德的基本原則就是在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)的范圍內，調整和處理會(huì )計職業(yè)關(guān)系的根本準則和總體要求，它對于會(huì )計職業(yè)道德基本規范和行為指南具有統帥和根本指導意義。
2、會(huì )計職業(yè)道德基本規范
會(huì )計職業(yè)道德基本規范共八點(diǎn)：
(1)客觀(guān)性
(2)公正性
(3)忠誠性
(4)正義感
(5)搞好服務(wù)
(6)熟悉法規
(7)保守秘密
(8)開(kāi)拓創(chuàng )新。
它是規范體系的中心和主干部分，是對會(huì )計職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規范，是基本原則的具體體現，并對會(huì )計職業(yè)道德行為指南具有指導作用。
3、會(huì )計職業(yè)道德行為指南
會(huì )計職業(yè)道德行為指南是依據基本規范的要求，針對具體的會(huì )計職業(yè)行為所提出的具體做法
和具體要求，行為指南應具有很強的可操作性。
(三)建立健全會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系和獎懲機制
針對以往違反會(huì )計職業(yè)道德行為監管不力的隱患，必須建立和完善會(huì )計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。
1、建立會(huì )計職業(yè)道德監管組織
監管組織的建立根據我國的實(shí)際可以分為兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會(huì )計學(xué)會(huì )下組建會(huì )計職業(yè)道德委員會(huì )，這一步近期相對容易做到，但權威性稍差。然后待條件成熟時(shí)，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟條件下行業(yè)協(xié)會(huì )組織的作用，單獨組建中國會(huì )計協(xié)會(huì )，權威性較高，負責全國會(huì )計職業(yè)道德的監管。
2、建立會(huì )計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度
建議結合會(huì )計證的年度檢查，對全國的持證會(huì )計人員進(jìn)行注冊登記，建立從業(yè)人員個(gè)人的道德行為檔案。對其執業(yè)狀況、守法狀況等進(jìn)行嚴格的登記，對那些不遵守職業(yè)道德規范、道德考核不合格的會(huì )計人員，應不予通過(guò)年檢，這樣就會(huì )使會(huì )計人員像重視從業(yè)資格一樣重視自身的職業(yè)道德操守，自覺(jué)遵守會(huì )計職業(yè)道德規范的要求。并鼓勵媒體披露不講誠信的人，對不守誠信而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。
(四)加大宣傳、教育力度
個(gè)人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì )教育來(lái)強化。由于我國整體經(jīng)濟水平不高，人們的道德境界參差不齊，會(huì )計人員的素質(zhì)不盡如人意。會(huì )計職業(yè)道德建設必須從會(huì )計人員素質(zhì)的實(shí)際出發(fā)，防止形成脫離實(shí)際的高不可攀的道德準則。
我們建議：
1、各設有會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)校，應開(kāi)設“會(huì )計職業(yè)道德”課程;
2、重視會(huì )計教師的師德建設，言傳身教;
3、在職會(huì )計人員繼續教育中應理所當然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置;
4、注冊會(huì )計師考試、會(huì )計資格考試內容中應包括會(huì )計職業(yè)道德;
5、利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導;
6、進(jìn)行配套教育，即在會(huì )計職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育;
7、道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應采取學(xué)術(shù)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )、參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流等多種形式的教育;
8、采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。
(五)凈化會(huì )計行為環(huán)境
會(huì )計人員不僅工作在會(huì )計領(lǐng)域，更生活在社會(huì )大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì )各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會(huì )環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì )計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì )計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì )各方面的變革與協(xié)調，尤其是應與法律、各各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會(huì )計職業(yè)道德。美國會(huì )計界認為，會(huì )計職業(yè)道德?tīng)顩r在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。一家會(huì )計公司曾對美國經(jīng)濟、教育和政府等部門(mén)1000位著(zhù)名人物進(jìn)行調查顯示：在美國，會(huì )計人員職業(yè)道德水平之高，僅次于神職人員。會(huì )計職業(yè)道德建設實(shí)質(zhì)上是向社會(huì )提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養、凈化環(huán)境的基本要求。在加強社會(huì )主義精神文明建設的今天，各行各業(yè)都應自覺(jué)提高職業(yè)道德意識，從而營(yíng)造出建設會(huì )計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來(lái)談會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題，會(huì )計人員也絕不因環(huán)境差而放棄道德修養。此，面對當前環(huán)境“出淤泥而不染”應成為會(huì )計職業(yè)界的一種高尚追求，以贏(yíng)得社會(huì )對會(huì )計職業(yè)的信賴(lài)與崇敬。以上是筆者閱讀了一些報刊、雜志后提出的個(gè)人看法。會(huì )計工作中的道德問(wèn)題雖然可以通過(guò)制訂一系列的法律、制度來(lái)加以預防，可以通過(guò)會(huì )計電算化等先進(jìn)方法來(lái)監控，但忽視對從業(yè)人員的道德教育，有可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。只有從完善法律、制度以及道德準則兩方面雙管齊下，才能保證會(huì )計工作中所反映的數據的準確性，保證所提供的經(jīng)濟信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟管理活動(dòng)安全、有效地運行。
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