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新會(huì )計準則的企業(yè)財務(wù)工作發(fā)展轉變論文
無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，許多人都寫(xiě)過(guò)論文吧，論文是討論某種問(wèn)題或研究某種問(wèn)題的文章。那么你有了解過(guò)論文嗎？下面是小編精心整理的新會(huì )計準則的企業(yè)財務(wù)工作發(fā)展轉變論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
摘要：在經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，我國為了在各方面能夠有效實(shí)現與世界接軌，從而進(jìn)一步推進(jìn)中國面向國際化發(fā)展，在進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟運行管控期間，全面推行了新企業(yè)會(huì )計準則，目的在于針對企業(yè)固有的財務(wù)管理加以規范，同時(shí)也在于進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展速度和質(zhì)量提升，企業(yè)財務(wù)工作的開(kāi)展自然也會(huì )受到新企業(yè)會(huì )計準則變化的影響。文中圍繞新企業(yè)會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展與轉變進(jìn)行了分析，旨在通過(guò)本文研究?jì)热莸恼归_(kāi)，進(jìn)一步為企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升起到促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì )計準則；企業(yè)管理；財務(wù)工作；
自我國新企業(yè)會(huì )計準則頒布以來(lái)，我國整體企業(yè)財務(wù)管理水平得到了十分顯著(zhù)的提升，同時(shí)對于投資者知情權的保障也產(chǎn)生了極大的促進(jìn)作用，并進(jìn)一步針對我國當前社會(huì )主義市場(chǎng)下的經(jīng)濟體制構建和完善提供了更具實(shí)踐操作意義的會(huì )計管控標準，促使各大企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)工作處理時(shí)，能夠更加有據可依，促使企業(yè)內部財政職能更具完善性的同時(shí)，最終促進(jìn)現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展體系的進(jìn)一步更新和優(yōu)化。
一、新企業(yè)會(huì )計準則發(fā)展分析
新會(huì )計準則是指財政部在人民大會(huì )堂同時(shí)發(fā)布的一項條例，且于2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業(yè)鼓勵執行。值得關(guān)注的是。新會(huì )計準則體系基本實(shí)現了與國際財務(wù)報告準則的趨同[1]。在這一準則推行下，企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理時(shí)，對于會(huì )計信息的依賴(lài)性逐步增加，此時(shí)會(huì )計作為一項信息系統，其往往產(chǎn)生于企業(yè)財務(wù)工作內容中，唯有企業(yè)內部管理人員方對該信息內容具有知曉權[2]。當企業(yè)管理人員在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定時(shí)，首先需要做好的工作內容就是針對新會(huì )計準則內容加以遵從，并將其作為企業(yè)會(huì )計信息的生成、輸出流程推進(jìn)的重要管制標準，符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益需求的同時(shí)，對于企業(yè)內部管理部門(mén)的價(jià)值體現也更具突出性。
二、新企業(yè)會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)工作發(fā)展的影響分析
�。ㄒ唬┴攧�(wù)環(huán)境發(fā)展影響
在新會(huì )計準則之下，企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)工作展開(kāi)時(shí)，首先需要在財務(wù)報告的目標設定方面加以轉變，與原會(huì )計準則相比較，新會(huì )計準則中更加注重對于決策有用性的強調和分析，對于財務(wù)報告管理人員而言，其在日常財務(wù)處理工作推進(jìn)期間，還進(jìn)一步依照新準則要求面向企業(yè)高層管理人提供相應所需的決策支持信息，優(yōu)化傳統財務(wù)會(huì )計信息處理質(zhì)量的同時(shí)，進(jìn)一步提升企業(yè)價(jià)值的真實(shí)性和完整性，最終降低市場(chǎng)主體的監督管控成本，并對信息搜索成本節省起到促進(jìn)效果，從而增強企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)效果[3]。
�。ǘ┴攧�(wù)管理目標發(fā)展影響
在我國當前的企業(yè)管理過(guò)程中，財務(wù)管理目標的設定上一直以“企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展價(jià)值最大化”為主，而該項財務(wù)工作目標的設定，也在很大程度上居于我國市場(chǎng)經(jīng)濟實(shí)況所制定，在實(shí)踐性和理論性方面均具有一定突出性。與此同時(shí)，在全新的企業(yè)財務(wù)會(huì )計準則應用下，企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)中期、財務(wù)報告以及財務(wù)報表列報的出具時(shí)，均需要在內容上設定專(zhuān)職人員對財務(wù)信息的真實(shí)性負責，確保所有報告在數據呈現上均能夠將最真實(shí)的會(huì )計信息展示出來(lái)，借此幫助企業(yè)管理者進(jìn)一步了解本企業(yè)在市場(chǎng)中的實(shí)際價(jià)值[4]。此外，在進(jìn)行新會(huì )計準則發(fā)展對于企業(yè)財務(wù)管理工作目標影響分析時(shí)，還具有以下影響：
�、傺邪l(fā)費用更趨資本化，進(jìn)一步將我國企業(yè)發(fā)展中更加關(guān)注科學(xué)發(fā)展要求展現出來(lái)。
�、谠诠煞葜Ц兑约皢T工薪資福利支出方面，均更趨國際化，期間政府部門(mén)還會(huì )對此給予相應的補助和資金供給，進(jìn)一步監督企業(yè)財務(wù)工作推進(jìn)期間的價(jià)值分配更具科學(xué)合理性，通過(guò)這種方式最終為企業(yè)財務(wù)目標設定更具精準性提供正確指導。
�。ㄈ┴攧�(wù)戰略制定發(fā)展影響
新企業(yè)會(huì )計準則的全面推行下，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中取得未來(lái)長(cháng)遠發(fā)展的目標，就必須在準則的要求下逐步改良企業(yè)內部財務(wù)工作的執行過(guò)程和內容，無(wú)論是在外部環(huán)境構建上，還是在內部環(huán)境營(yíng)造上，均需進(jìn)行更適宜性的優(yōu)化。目前，我國市場(chǎng)中各大企業(yè)為了更好地適應全新市場(chǎng)發(fā)展規律，滿(mǎn)足新會(huì )計準則標準，企業(yè)必須針對現有的綜合發(fā)展戰略進(jìn)行調整和校正，并同步在子戰略構建上，也需更提貼合實(shí)際的細節調整，借此完成財務(wù)戰略的修正任務(wù)[5]。例如，在新企業(yè)會(huì )計準則正式推行時(shí)候，各大企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間，尤其是在面向國際進(jìn)行發(fā)展時(shí)，會(huì )計制度運行和管理方面解除了一定的工作推進(jìn)障礙，包括在財務(wù)管理成本的支出上，也得到了有效地節省，最終促使企業(yè)在國內市場(chǎng)環(huán)境中平穩經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，進(jìn)一步朝向外向型發(fā)展戰略調整。
�。ㄋ模┴攧�(wù)管理組織發(fā)展影響
在新企業(yè)會(huì )計準則的應用下，企業(yè)財務(wù)工作執行期間，在財務(wù)報表、會(huì )計要素確認以及列報和計量等內容呈現方面均進(jìn)行了相應的修改，在修改的同時(shí)，還添加了更多于經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項開(kāi)展相關(guān)聯(lián)的準則內容，而此類(lèi)內容的添加，要求企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理之時(shí)，必須針對管理的組織結構進(jìn)行更近一步的改善和優(yōu)化[6]。此時(shí)，為了滿(mǎn)足新會(huì )計準則的改善要求，企業(yè)財務(wù)人員與會(huì )計事務(wù)處理人員，就必須不斷就自身的財務(wù)管理能力和技能進(jìn)行學(xué)習和更新，提升個(gè)人財務(wù)管理能力的同時(shí)，在最短的時(shí)間內最快地適應新會(huì )計準則要求下的財務(wù)工作流程，為企業(yè)財務(wù)工作質(zhì)量提升發(fā)揮促進(jìn)作用。
三、新企業(yè)會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)工作管理轉變探究
�。ㄒ唬┺D變財務(wù)決策觀(guān)念
市場(chǎng)經(jīng)濟背景下，企業(yè)想要實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展戰略目標，作為管理層人員具備的決策理念及覺(jué)悟能力，將會(huì )直接對財務(wù)決策的最終解決產(chǎn)生影響，從而影響企業(yè)的最終效益收益水平。而在新會(huì )計準則的推行下，企業(yè)中的現金流信息將會(huì )受到更高程度的重視，借此凸顯出財務(wù)信息的對于企業(yè)決策方案制定的真實(shí)性和有效性[7]。此時(shí)，企業(yè)想要達到上述目標，就必須圍繞既有的財務(wù)決策觀(guān)念加以轉變，居于宏觀(guān)視角考量本企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造成效，同時(shí)在可持續發(fā)展戰略目標的制定上也必須加以重視，強化自身的現金流量掌控力度，最終為企業(yè)市場(chǎng)運行期間的資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)化奠定基礎。
�。ǘ┳⒅刭Y本結構改善
在新企業(yè)會(huì )計準則未推行之前，我國企業(yè)在資本結構的構成上存在著(zhù)極為顯著(zhù)的不合理問(wèn)題，尤其是在國有企業(yè)資本構成上，以股權融資為例，部分大型國企運營(yíng)期間，過(guò)分依賴(lài)于銀行貸款這一資金流動(dòng)方式，最終對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的無(wú)限可能產(chǎn)生了限制。但是，在新企業(yè)會(huì )計準則推行后，企業(yè)價(jià)值不再僅由企業(yè)資金進(jìn)行評價(jià)，而是需集合債權人、投資者以及企業(yè)內部員工進(jìn)行綜合評價(jià)，預防企業(yè)價(jià)值評估的片面性，實(shí)現全角度企業(yè)價(jià)值評價(jià)目標[8]。此外，在新企業(yè)會(huì )計標準設定下，對于金融行業(yè)、資本市場(chǎng)的改革與發(fā)展也形成一定的轉變動(dòng)力，促使資本市場(chǎng)面向更具公開(kāi)性和透明性的方向發(fā)展，提升國有企業(yè)群的資本結構合理性的同時(shí)，促使其進(jìn)一步與西方發(fā)達國家資本理論應用相接軌。
�。ㄈ┱{整股利分配政策
在企業(yè)財務(wù)工作推進(jìn)期間，所有政策中股利分配是最為重要的政策構成內容，不僅涉及企業(yè)資本的結構與投資的切身效益獲得，對于部分上市企業(yè)發(fā)展而言，也會(huì )對股票的價(jià)格浮動(dòng)產(chǎn)生極大的影響。此時(shí)，新企業(yè)會(huì )計準則推行后，提供了公允價(jià)值計量這一新屬性，借此針對以往的資產(chǎn)以及負債分類(lèi)計量形式加以轉變，為企業(yè)管理者提供更具真實(shí)性和可靠性的分配利潤指標與凈利潤之間的關(guān)聯(lián)性分析結果。由此可見(jiàn)，企業(yè)在進(jìn)行股利分配政策調整時(shí)，還需針對不同的影響因素進(jìn)行一一調整，通過(guò)這種方式確保股份分配政策的合理性。
�。ㄋ模⿵娀攧�(wù)管理團隊建設
在進(jìn)行企業(yè)財務(wù)團隊建設時(shí)，可以對現有企業(yè)內部人員進(jìn)行晉升管理，節省人才培養成本的同時(shí)，對于企業(yè)員工向心力和凝聚力的提升也具有重要促進(jìn)作用。此外，作為企業(yè)管理層人員，也需針對專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員的教育和培養投入更多的精力，促使其在最短時(shí)間內實(shí)現會(huì )計教育和人才培養目標，最終為企業(yè)的財務(wù)工作順利推進(jìn)起到促進(jìn)效果。此外，在團隊建設期間，還需就人才專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行定期培訓，確保所有在崗人員均符合新會(huì )計準則要求下的財務(wù)工作任務(wù)執行能力，最終實(shí)現企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中穩步前進(jìn)目標。
四、結語(yǔ)
通過(guò)對全文的內容進(jìn)行綜合分析能夠得出，在新會(huì )計準則的全面推行下，對于企業(yè)發(fā)展而言，不僅需面臨一個(gè)極大的挑戰，同時(shí)也在面臨著(zhù)極大的機遇空間，抓住機遇，就能夠進(jìn)一步實(shí)現本企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中行業(yè)地位的階段性提升。在這一背景下，企業(yè)不僅需要對新準則相關(guān)管制標準加以遵守，同時(shí)還需全面結合自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，針對現有的財務(wù)管理工作內容加以糾正和改善，最終制定出一套更適宜企業(yè)未來(lái)發(fā)展的財務(wù)工作執行體系，方能最終為企業(yè)未來(lái)實(shí)現可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
五、參考文獻
[1]王奎.解讀新企業(yè)會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)審計工作的發(fā)展與轉變[J].財經(jīng)界,2020(03):161-162.
[2]鞏中麗.基于新企業(yè)會(huì )計準則下的企業(yè)財務(wù)審計策略探討[J].現代商業(yè),2019(09):169-170.
[3]趙志博.基于新企業(yè)會(huì )計準則下的企業(yè)財務(wù)審計策略探討[J].商品與質(zhì)量,2019(17):181-182.
[4]陳蕭羽.基于新企業(yè)會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)審計方法的思考[J].全國流通經(jīng)濟,2018(21):99-100.
[5]周芬娟.基于新會(huì )計準則下的企業(yè)財務(wù)審計方法研究[J].普洱學(xué)院學(xué)報,2020,36(01):56-57.
[6]王婭利.新企業(yè)會(huì )計準則下的企業(yè)內部審計措施研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2019(13):106-107.
[7]陳蕭羽.基于新企業(yè)會(huì )計準則下企業(yè)財務(wù)審計方法的思考[J].全國商情·理論研究,2018(21):98-99.
[8]羅芳琴.新會(huì )計準則的實(shí)施對企業(yè)財務(wù)管理的影響探究[J].財訊,2018(01):38-39.
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