創(chuàng )新型企業(yè)持續發(fā)展戰略探討

[摘 要] 創(chuàng )新型國家建設目標的實(shí)現，依靠著(zhù)創(chuàng )新型企業(yè)的建設和發(fā)展。創(chuàng )新型企業(yè)在增強國家自主創(chuàng )新能力，建設創(chuàng )新型國 家中肩負著(zhù)重要的歷史使命和責任，全面實(shí)施創(chuàng )新型企業(yè)持續發(fā)展戰略，推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)建設是建設創(chuàng )新型國家的 基礎工程。本文先容了創(chuàng )新型企業(yè)持續發(fā)展的內涵，對影響創(chuàng )新型企業(yè)可持續發(fā)展的因素進(jìn)行了分析研究，從八個(gè)方 面論述了創(chuàng )新企業(yè)持續發(fā)展的戰略。
　　[關(guān)鍵詞] 創(chuàng )新型企業(yè)；創(chuàng )新；發(fā)展戰略
　　
　　在世界多極化、經(jīng)濟全球化和新科技革命的大背景下，我國將迎來(lái)重要發(fā)展機遇期。黨的十六屆五中全會(huì )在科學(xué)分析國際競爭形勢和國內發(fā)展階段的基礎上提出，要把增強自主創(chuàng )新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰略基點(diǎn)和調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長(cháng)方式的中心環(huán)節。把大力進(jìn)步自主創(chuàng )新能力，建設創(chuàng )新型國家，作為面向未來(lái)的重大戰略。創(chuàng )新型國家建設目標的實(shí)現，依靠著(zhù)創(chuàng )新型城市和創(chuàng )新型企業(yè)的發(fā)展。只有擁有足足數目與質(zhì)量的創(chuàng )新型企業(yè)，才能形成創(chuàng )新型國家的基礎。
　　
　　一、創(chuàng )新型企業(yè)可持續發(fā)展的內涵
　　
　　創(chuàng )新型企業(yè)可持續發(fā)展是指創(chuàng )新型企業(yè)在依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng )新、經(jīng)濟全球化和商品化、勞動(dòng)者素質(zhì)的進(jìn)步以及治理現代化的基礎之上來(lái)考慮其長(cháng)遠發(fā)展。在追求持續發(fā)展過(guò)程中，不僅要考慮近期的利潤增加和市場(chǎng)份額的擴大，考慮持續的長(cháng)遠的利潤增長(cháng)，而且還要考慮與自然、資源、生態(tài)環(huán)境、社會(huì )、技術(shù)、人力的協(xié)調發(fā)展。一方面創(chuàng )新能力成為新核心競爭力和企業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)的主要動(dòng)力，創(chuàng )新型企業(yè)可持續發(fā)展要求不斷增強研究與開(kāi)發(fā)能力，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、降低能源消耗和本錢(qián)、考慮用盡可能少的投進(jìn)獲得盡可能多的收益。另一方面在滿(mǎn)足人們日益增長(cháng)的物質(zhì)和文化需要的同時(shí)也要考慮保護和改善生態(tài)環(huán)境，保證將來(lái)的持續發(fā)展。
　　
　　二、影響創(chuàng )新型企業(yè)可持續發(fā)展的因素
　　
　　(一)經(jīng)濟和社會(huì )的可持續發(fā)展。經(jīng)濟和社會(huì )可持續發(fā)展是創(chuàng )新型企業(yè)可持續發(fā)展的基礎。而社會(huì )、人口、資源、環(huán)境等因素的可持續發(fā)展又依靠經(jīng)濟的可持續發(fā)展。麥多斯(D.L.Meadows)以為，影響經(jīng)濟增長(cháng)有五大因素，即人口增長(cháng)、糧食供給、資本投資、環(huán)境污染和資源耗竭。經(jīng)濟和社會(huì )的可持續發(fā)展對創(chuàng )新型企業(yè)的可持續發(fā)展有著(zhù)重要影響。創(chuàng )新型企業(yè)的可持續發(fā)展一方面受到經(jīng)濟和社會(huì )可持續發(fā)展的制約，另一方面也會(huì )推動(dòng)經(jīng)濟和社會(huì )可持續發(fā)展。
　　(二)治理制度。治理制度是技術(shù)和治理創(chuàng )新的動(dòng)力和基礎，也是創(chuàng )新型企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的條件和根本保證，建立企業(yè)自主創(chuàng )新與創(chuàng )新發(fā)展的體制和機制，有利于從體制上、機制上打破和消除影響企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的各種障礙。有利于形成規范和有激勵作用的委托代理關(guān)系以及內在的有助于技術(shù)創(chuàng )新和治理創(chuàng )新的動(dòng)力機制。假如沒(méi)有一個(gè)好的治理制度，企業(yè)也就失往創(chuàng )新的動(dòng)力，企業(yè)的持續發(fā)展就不能得到保證。
　　(三)創(chuàng )新人才。創(chuàng )新意識、創(chuàng )新思維、創(chuàng )新能力是知識和技術(shù)密集型的企業(yè)生存與發(fā)展基本條件，創(chuàng )新型企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)的創(chuàng )新人才。創(chuàng )新人才不僅是創(chuàng )新型企業(yè)創(chuàng )新的基礎，而且是可持續發(fā)展的根本保證。創(chuàng )新型企業(yè)的競爭實(shí)際上是人才的競爭。假如創(chuàng )新型企業(yè)沒(méi)有一個(gè)好的有效的激勵機制，不能有效地調動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng )造性，企業(yè)就會(huì )失往競爭力。沒(méi)有大批具有創(chuàng )新精神與創(chuàng )新能力的高層次創(chuàng )新型科技人才隊伍，那么，要建設一個(gè)創(chuàng )新型國家，只是一句空話(huà)。
　　(四)持續創(chuàng )新。知識經(jīng)濟時(shí)代，創(chuàng )新型企業(yè)的生存和發(fā)展最主要取決于企業(yè)的核心競爭能力。培育核心競爭力主要是持續創(chuàng )新和把握核心技術(shù)，它是創(chuàng )新型企業(yè)持續發(fā)展動(dòng)力源泉和條件保證。創(chuàng )新型企業(yè)的活力是其自身的可持續發(fā)展的來(lái)源，而其自身活力又來(lái)源于創(chuàng )新型企業(yè)的創(chuàng )新機制以及對科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新成果的轉化。面臨經(jīng)濟全球化的挑戰，創(chuàng )新型企業(yè)若不能進(jìn)行持續創(chuàng )新，它就沒(méi)有核心競爭力，就不可能實(shí)現其持續發(fā)展。
　　持續創(chuàng )新發(fā)展戰略是以實(shí)現持續創(chuàng )新發(fā)展為核心的核心發(fā)展戰略，是增強創(chuàng )新型企業(yè)自主創(chuàng )新能力和參與國際競爭能力的重要舉措。全面實(shí)施持續創(chuàng )新發(fā)展戰略，必須有效地整合創(chuàng )新資源，形成動(dòng)態(tài)的戰略競爭力，以適應競爭環(huán)境的變化和保持戰略競爭的上風(fēng)。
　　(五)企業(yè)文化。創(chuàng )新型企業(yè)的可持續發(fā)展主要依靠核心競爭力，核心競爭力來(lái)自于核心技術(shù)，核心技術(shù)來(lái)自于治理，而治理靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化對企業(yè)的影響是各個(gè)方面的，它是企業(yè)可持續發(fā)展的基礎與動(dòng)力。它對創(chuàng )新型企業(yè)的生存與發(fā)展擁有凝聚、激勵、協(xié)調、約束和塑造形象的作用。根據調查表明，我國的復興、聯(lián)想、華為、邁瑞等大批優(yōu)秀的創(chuàng )新型企業(yè)的奔騰發(fā)展，都是由于擁有自身獨特的創(chuàng )新企業(yè)文化，從而逐步形成了自己的核心競爭力。
　　(六)知識產(chǎn)權。在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識產(chǎn)權擁有量成了衡量一個(gè)企業(yè)核心競爭力的重要標準。然而，我國的一些企業(yè)普遍缺乏對自主知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )造、保護、運用和治理的重視，知識產(chǎn)權意識和知識產(chǎn)權戰略意識薄弱，因而嚴重影響了企業(yè)在國際市場(chǎng)、參與全球市場(chǎng)的競爭。建立自主知識產(chǎn)權保護體系，加強對自主知識產(chǎn)權保護，營(yíng)造有利于企業(yè)自主創(chuàng )新和自主知識產(chǎn)權保護的法制環(huán)境，有助于提升自主知識產(chǎn)權開(kāi)發(fā)、創(chuàng )造、治理、運用、保護和發(fā)展的能力，有助于進(jìn)步企業(yè)核心競爭力，有助于占有更多的市場(chǎng)份額，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟的持續發(fā)展。
　　
　　三、創(chuàng )新型企業(yè)持續發(fā)展戰略
　　
　　(一)實(shí)施持續創(chuàng )新發(fā)展戰略，推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)的建設。隨著(zhù)新經(jīng)濟的成長(cháng)和發(fā)展，創(chuàng )新型企業(yè)作為一種新興的企業(yè)模式在全球范圍內普遍出現。世界上那些謀求長(cháng)期持續發(fā)展、追求卓越的公司無(wú)不投巨資和人力從事持續創(chuàng )新。當今，企業(yè)不斷地創(chuàng )新，在這種創(chuàng )新浪潮中已經(jīng)涌現了一批創(chuàng )新型企業(yè)。
　　創(chuàng )新型企業(yè)正處于新經(jīng)濟時(shí)代，面臨經(jīng)濟全球化的挑戰，要使創(chuàng )新型企業(yè)具有核心競爭力、保持競爭上風(fēng)實(shí)現可持續發(fā)展，就必須全面實(shí)施持續創(chuàng )新發(fā)展戰略。
　　持續創(chuàng )新發(fā)展戰略是以實(shí)現持續創(chuàng )新發(fā)展為核心的核心發(fā)展戰略，是增強創(chuàng )新型企業(yè)自主創(chuàng )新能力和參與國際競爭能力的重要舉措。全面實(shí)施持續創(chuàng )新發(fā)展戰略，必須有效地整合創(chuàng )新資源，形成動(dòng)態(tài)的戰略競爭力，以適應競爭環(huán)境的變化和保持戰略競爭的上風(fēng)。
　　(二)提升自主創(chuàng )新能力戰略，不斷增強創(chuàng )新發(fā)展動(dòng)力。企業(yè)自主創(chuàng )新是一項復雜的系統工程，是將科學(xué)知識和科技發(fā)明用于產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，實(shí)現生產(chǎn)要素的重新組合，并在市場(chǎng)上實(shí)現其價(jià)值，以獲得最大貿易利潤的一系列活動(dòng)，包括采用新的治理方式、新技術(shù)、新工藝等一切創(chuàng )新活動(dòng)的總和。
　　自主創(chuàng )新能力是創(chuàng )新型企業(yè)的核心競爭力和實(shí)現企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的持久動(dòng)力。我們只有把技術(shù)、創(chuàng )新、資源和人才的上風(fēng)結合起來(lái)，才能真正實(shí)現自主創(chuàng )新和長(cháng)期競爭上風(fēng)。必須從實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的戰略高度出發(fā)，進(jìn)一步增強自主創(chuàng )新能力，把握更多的關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權，在戰略領(lǐng)域、支柱產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節形成自主創(chuàng )新能力，形成長(cháng)期競爭上風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。
　　要使企業(yè)真正成為自主創(chuàng )新的主體，必須大力提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力，依靠自主創(chuàng )新進(jìn)步自主研發(fā)能力和創(chuàng )新能力。只有增強自主創(chuàng )新活動(dòng)的主體意識，營(yíng)造自主創(chuàng )新的文化氛圍，強化創(chuàng )新激勵機制，才能引進(jìn)自主創(chuàng )新人才，并充分發(fā)揮他們的潛能。提升自主創(chuàng )新能力必須大力促進(jìn)深化科技體制和機制的改革與創(chuàng )新，鞏固企業(yè)在自主創(chuàng )新中的主體地位，充分發(fā)揮創(chuàng )新型企業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中的引領(lǐng)作用，建設以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導向，產(chǎn)學(xué)研相結合的技術(shù)創(chuàng )新體系，不斷增強創(chuàng )新發(fā)展的動(dòng)力�！　�(三)有效實(shí)施創(chuàng )新人才戰略，充分激發(fā)人才創(chuàng )新潛能。創(chuàng )新型企業(yè)是知識和技術(shù)密集的企業(yè)，它的生存與發(fā)展取決于具有創(chuàng )新意識、創(chuàng )新思維、創(chuàng )新能力的創(chuàng )新人才。創(chuàng )新人才是創(chuàng )新型企業(yè)持續創(chuàng )新的基礎，是可持續發(fā)展的根本保證。創(chuàng )新型企業(yè)必須具有強大的知識和技術(shù)創(chuàng )新能力，而具備這種創(chuàng )新能力的唯一資源是高素質(zhì)的人才。創(chuàng )新型企業(yè)競爭的真正源泉不僅在于大批優(yōu)秀人才的集聚，更重要的是促使優(yōu)秀人才的才能最大限度地發(fā)揮。因此，創(chuàng )新型企業(yè)的成功必須建立有效的激勵機制，通過(guò)激勵，有效地調動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng )造性。
　　實(shí)施創(chuàng )新人才戰略，就是要造就出大批具有創(chuàng )新精神與創(chuàng )新能力的創(chuàng )新型企業(yè)家和高層次創(chuàng )新型科技人才隊伍，創(chuàng )造良好的創(chuàng )新人才與國際國內學(xué)術(shù)交流和科技合作的環(huán)境，讓更多高層次創(chuàng )新型科技人才和領(lǐng)軍科技人才脫穎而出。要充分尊重人才，實(shí)現其自我價(jià)值的追求，創(chuàng )造條件鼓勵實(shí)在現奮斗目標，使他們價(jià)值的實(shí)現與企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)。充分調動(dòng)創(chuàng )新人才的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力。必須建立一整套有利于創(chuàng )新人才和領(lǐng)軍人才成長(cháng)的制度體系，制定出有關(guān)人才發(fā)現、培養、選拔、任用的規范化的制度和程序方法，營(yíng)造出有利于創(chuàng )新人才脫穎而出的政策環(huán)境，形成激勵創(chuàng )新人才最大限度的發(fā)揮其潛能和作用的有效措施。
　　(四)實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng )新戰略，建設創(chuàng )新企業(yè)文化平臺。企業(yè)文化屬于意識形態(tài)部分，是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，是一種看不見(jiàn)的資源，是企業(yè)的潤滑劑。企業(yè)文化是企業(yè)精神和物質(zhì)的表現，每個(gè)成功的企業(yè)都有其自身特有的、不同于其他企業(yè)的文化。它是企業(yè)在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)治理過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，包括企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神行為準則、道德規范以及物質(zhì)文化環(huán)境等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力和活力的源泉，一個(gè)擁有核心競爭力的企業(yè)也肯定是擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)。隨著(zhù)經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的企業(yè)已熟悉到企業(yè)文化的重要作用。
　　創(chuàng )新型企業(yè)文化是指創(chuàng )新已經(jīng)成為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，創(chuàng )新理念已得到員工的普遍認同，人們堅信只有創(chuàng )新，企業(yè)才能生存，才能發(fā)展。企業(yè)文化對企業(yè)的影響是各個(gè)方面的，它是企業(yè)可持續發(fā)展的基礎與動(dòng)力。創(chuàng )新型企業(yè)的企業(yè)文化的培育首先要進(jìn)步企業(yè)的內聚力以及對企業(yè)價(jià)值觀(guān)和治理經(jīng)營(yíng)方式的認可。其次是培養員工的團隊精神，團隊精神是員工之間的配合、協(xié)調、互補和協(xié)作的完成工作的精神。實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng )新戰略，必須把企業(yè)文化創(chuàng )新納進(jìn)企業(yè)發(fā)展的規劃和企業(yè)總體發(fā)展戰略中，融合到企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的各個(gè)環(huán)節中。必須在以人為本和可持續創(chuàng )新思想指導下，致力于企業(yè)持續創(chuàng )新文化基礎治理機制的建設，培育出有利于提升企業(yè)創(chuàng )新能力的企業(yè)文化。
　　(五)實(shí)施企業(yè)制度創(chuàng )新戰略，建立健全現代企業(yè)制度。企業(yè)制度創(chuàng )新是技術(shù)創(chuàng )新和治理創(chuàng )新的動(dòng)力和基礎，也是創(chuàng )新型企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的條件和根本保證。實(shí)施深化企業(yè)制度創(chuàng )新戰略，建立企業(yè)自主創(chuàng )新與創(chuàng )新發(fā)展的體制和機制，有利于從體制上、機制上打破和消除影響企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的各種障礙。只有進(jìn)行現代企業(yè)制度創(chuàng )新，形成規范和有激勵作用的委托代理關(guān)系，形成內在的有助于技術(shù)創(chuàng )新和治理創(chuàng )新的動(dòng)力機制，才能從根本上解決委托人和代理人之間的利益分配題目。
　　實(shí)施制度創(chuàng )新戰略，必須優(yōu)化產(chǎn)權結構，建立和健全現代企業(yè)制度，不斷增強創(chuàng )新型企業(yè)自主創(chuàng )新能力，以實(shí)現企業(yè)持續發(fā)展。
　　(六)實(shí)施持續技術(shù)創(chuàng )新戰略，增強企業(yè)的核心競爭力。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng )新型企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)已經(jīng)成為參與全球化科技競爭的重要上風(fēng)。持續技術(shù)創(chuàng )新是進(jìn)步創(chuàng )新型企業(yè)自主創(chuàng )新能力、核心競爭力和實(shí)現可持續發(fā)展根本保證。
　　實(shí)施持續技術(shù)創(chuàng )新戰略，必須持續進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，不斷增強企業(yè)國際競爭力，獲取全球化競爭上風(fēng)，推動(dòng)可持續發(fā)展。創(chuàng )新型企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng )新的主體，要充分依托科技、人才、信息等資源上風(fēng)，實(shí)施持續的技術(shù)創(chuàng )新，才能推動(dòng)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結構升級，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的跨越，取得市場(chǎng)競爭上風(fēng)和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的動(dòng)力。
　　(七)大力實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，打造自主知識產(chǎn)權高地。企業(yè)作為知識產(chǎn)權創(chuàng )造和應用的主體更迫切的需要加強知識產(chǎn)權工作。但是，目前國內企業(yè)普遍存在對自主知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )造、保護、運用和治理缺乏足夠的重視，缺乏知識產(chǎn)權意識和知識產(chǎn)權戰略意識。企業(yè)對于知識產(chǎn)權的忽視，極大地阻礙和影響了企業(yè)走向國際市場(chǎng)、參與全球市場(chǎng)競爭的步伐。
　　擁有自主知識產(chǎn)權是創(chuàng )新型企業(yè)的一個(gè)重要標志。創(chuàng )新型企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權戰略其核心是建立自主知識產(chǎn)權保護體系，加強對自主知識產(chǎn)權保護。只有大力實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，靈活運用知識產(chǎn)權，營(yíng)造有利于企業(yè)自主創(chuàng )新和自主知識產(chǎn)權保護的法制環(huán)境，提升自主知識產(chǎn)權開(kāi)發(fā)、創(chuàng )造、治理、運用、保護和發(fā)展的能力，才能進(jìn)步企業(yè)核心競爭力，企業(yè)才能在市場(chǎng)競爭中占有更多份額，實(shí)現可持續發(fā)展。
　　大力實(shí)施的知識產(chǎn)權戰略，政府要建立以專(zhuān)利、商標、版權、貿易秘密等為主要內容的知識產(chǎn)權體系。支持企業(yè)創(chuàng )造、使用、保護知識產(chǎn)權，支持建立以行業(yè)協(xié)會(huì )為主導的國際知識產(chǎn)權維權援助機制，有效保護企業(yè)的創(chuàng )新權益。完善知識產(chǎn)權地方法規政策體系，強化知識產(chǎn)權保護執法，加大對侵犯知識產(chǎn)權行為的打擊力度，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權法律制度激勵創(chuàng )新、保護創(chuàng )新的作用，打造自主知識產(chǎn)權高地。
　　(八)加快實(shí)施品牌創(chuàng )新戰略，打造國際競爭力的品牌。在經(jīng)濟全球化趨勢下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)跨越了產(chǎn)品競爭階段，進(jìn)進(jìn)了品牌競爭時(shí)代。必須面對全球化的國際市場(chǎng)競爭和國際品牌競爭帶來(lái)的強烈沖擊和巨大挑戰，必須熟悉到?jīng)]有自己的國際品牌企業(yè)就無(wú)法參與全球品牌競爭。品牌創(chuàng )新是創(chuàng )新型企業(yè)應對經(jīng)濟全球化、參與全球品牌競爭亟待解決的戰略性題目。實(shí)施品牌創(chuàng )新戰略是獲取品牌競爭上風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)國際化，實(shí)現可持續發(fā)展的重要戰略選擇。
　　為此，必須加快實(shí)施品牌創(chuàng )新戰略，樹(shù)立品牌創(chuàng )新理念，建立品牌創(chuàng )新戰略和機制，加大科技投進(jìn)和研發(fā)力度，學(xué)習和鑒戒國內外成功的品牌創(chuàng )新制度及品牌治理經(jīng)驗，積極尋求國際合作，建立和打造自己的國際品牌，進(jìn)步創(chuàng )新型企業(yè)在國際品牌競爭中的上風(fēng)。
　　
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