提高經(jīng)濟責任審計時(shí)效性途徑論文

　　經(jīng)濟責任審計主要是針對領(lǐng)導干部在任期間的工作狀態(tài)以及所做出的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核與監管，完善領(lǐng)導干部的監管機制，確保國家經(jīng)濟運行的安全性。而開(kāi)展經(jīng)濟責任審計工作最為重要的就是時(shí)效性，一定要針對在任期間領(lǐng)導干部開(kāi)展經(jīng)濟責任審計，否則經(jīng)濟責任審計的結果將失去應有的價(jià)值，不僅浪費人力、物力和財力，同時(shí)也威脅到國家經(jīng)濟運行的安全性，不利于黨風(fēng)廉政建設的開(kāi)展。所以在開(kāi)展經(jīng)濟責任審計工作的過(guò)程中需要注重時(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的作用。

　　經(jīng)濟責任審計時(shí)效性現狀

　　時(shí)點(diǎn)指標的真實(shí)性無(wú)法得到保證。對領(lǐng)導干部進(jìn)行經(jīng)濟責任審計工作的主要目標就是對其在任期間的業(yè)績(jì)以及能力進(jìn)行考核與評估，而經(jīng)營(yíng)目標運行的最終結果是進(jìn)行判斷的最好依據。主要對資產(chǎn)運行狀況、財務(wù)效益以及償債能力等指標進(jìn)行分析與研究，以此來(lái)衡量其工作業(yè)績(jì)和工作能力。但是所有這些指標的衡量都需基于一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，以其在任期間為評判的依據，由此反映出各種經(jīng)濟事項的真實(shí)性。但是在實(shí)際執行的過(guò)程中，在時(shí)間點(diǎn)上卻無(wú)法有效的掌控，先離任后審計的現象比較常見(jiàn)。

　　雖然在某一固定的時(shí)間點(diǎn)所發(fā)生的經(jīng)濟事項都是真實(shí)存在的，但是也僅是反應在其離任以前所發(fā)生的事項，審計所得出的結果已經(jīng)失去了意義，因為事情發(fā)生過(guò)了但已經(jīng)無(wú)法阻止了，所以失去了經(jīng)濟責任審計的價(jià)值，增加了審計風(fēng)險。

　　資產(chǎn)追回難度系數較大�；�于上一部分的闡述，經(jīng)濟責任審計工作在時(shí)間點(diǎn)上存在滯后性，往往都是事后才得出審計結果，而此時(shí)對應審計事項的領(lǐng)導干部已經(jīng)在新的崗位任職并且可能已經(jīng)升遷，所以此時(shí)得到審計結果的意義已經(jīng)背離原有的意圖，對于國家所造成的經(jīng)濟損失難以追回。出現這一問(wèn)題的原由都是因為經(jīng)濟責任審計工作的滯后性所導致的，所以經(jīng)濟責任審計的時(shí)效性至關(guān)重要。

　　整改建議和措施難以落實(shí)。由于經(jīng)濟責任審計的時(shí)效性無(wú)法保證，在領(lǐng)導干部離任后才得出審計結果，通過(guò)審計結果所發(fā)現的問(wèn)題都是離任的干部在任期間存在的狀況，而要對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，還需要現任領(lǐng)導干部來(lái)實(shí)施。這在執行力方面就存在一定的難度。

　　所以經(jīng)濟責任審計的滯后嚴重影響到企事業(yè)單位的健康穩定發(fā)展，長(cháng)期下去在責任界限上會(huì )逐漸模糊。此外，這種現象也助長(cháng)了部分領(lǐng)導干部的僥幸心理，認為離任后才會(huì )進(jìn)行經(jīng)濟責任審計，所以在廉潔奉公方面缺乏自律性，不利于單位的整體改革與發(fā)展，失去了經(jīng)濟責任審計的真正意義。

　　提高經(jīng)濟責任審計時(shí)效性的途徑

　　從制度上保證審計獨立性。審計獨立性是審計工作客觀(guān)、有效開(kāi)展的前提。經(jīng)濟責任審計涵蓋了領(lǐng)導干部任期內的所有經(jīng)濟活動(dòng)行為的各個(gè)方面，具有審計內容廣泛、時(shí)間跨度長(cháng)、涉及事項多、需關(guān)注的層面多等特點(diǎn)。由于領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計在評價(jià)、監督領(lǐng)導干部任期履職情況方面所發(fā)揮的重要作用，應從制度上為審計獨立性提供有力保證，以確保開(kāi)展相應審計工作時(shí)不受外界因素干擾。

　　開(kāi)展定期和不定期任職期中審計。為了提高經(jīng)濟責任審計的時(shí)效性，應該對領(lǐng)導干部在任期間開(kāi)展定期和不定期的審計工作。根據領(lǐng)導干部的任職期限劃分為若干個(gè)階段，每個(gè)階段都定期開(kāi)展經(jīng)濟責任審計，對于有重大事項或者有需要的情況下可以開(kāi)展不定期審計，這樣可以對領(lǐng)導干部在任期間的工作狀態(tài)進(jìn)行準確而客觀(guān)的評價(jià)，及時(shí)發(fā)現在任期間存在的問(wèn)題并且及時(shí)改進(jìn)，有利于單位的長(cháng)久發(fā)展。此外，還可以開(kāi)展離任審計，將其作為任中審計的延續，二者相互結合，可以更加有效的防范安全隱患的發(fā)生，對領(lǐng)導干部形成一種威懾力，可提高自身的自律性，從而促使其廉潔奉公，保證國家資產(chǎn)安全，真正體現經(jīng)濟責任審計的目的。

　　開(kāi)展必要的后續審計。對于經(jīng)濟責任審計可以借鑒常規審計開(kāi)展必要的后續審計工作，并將后續審計作為制度確定下來(lái)。在領(lǐng)導干部任職期間對其開(kāi)展經(jīng)濟責任審計，對于審計中發(fā)現的問(wèn)題和不足，可提出整改建議和意見(jiàn)，并通過(guò)后續審計的方式來(lái)監督和評價(jià)所采取的改進(jìn)措施的適當性和有效性，從而避免經(jīng)濟責任審計流于形式，審計結果得不到應有的重視和利用。

　　適當利用其他審計結果。在對審計工作質(zhì)量進(jìn)行評估的前提下，經(jīng)濟責任審計可以適當利用其他審計的工作成果�？梢試L試通過(guò)評價(jià)社會(huì )審計的工作質(zhì)量來(lái)適當利用其工作成果，依據其所指出的薄弱環(huán)節和發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索，確定審計重點(diǎn)區域，進(jìn)行調查、核實(shí)，以提高審計效率;通過(guò)利用社會(huì )審計工作成果和審計工作底稿的信息資料，幫助審計人員進(jìn)行判斷。

　　可以適當利用被審計領(lǐng)導干部所在單位的常規內部審計的結果，來(lái)了解其經(jīng)營(yíng)管理狀況及內、外部相關(guān)因素，了解任期內相關(guān)經(jīng)濟指標的變化和發(fā)展趨勢。此外，離任審計作為任中審計的延續，可以利用任中審計的審計成果，在其基礎上開(kāi)展工作，以更加全面、有效、及時(shí)地評價(jià)和界定任期經(jīng)濟責任，并起到提高審計工作效率，節約審計資源的作用。

　　加強經(jīng)濟責任審計的時(shí)效性，是加強黨風(fēng)廉政建設的重要手段，對于在任的領(lǐng)導干部進(jìn)行經(jīng)濟責任審計，能夠確保各種經(jīng)濟事項運行的安全性與合法性，為資金的安全運行提供基礎的保障。由于經(jīng)濟責任審計的滯后性，已經(jīng)嚴重影響到國有資產(chǎn)的安全性以及社會(huì )的穩定發(fā)展，所以需要提高經(jīng)濟責任審計時(shí)效性，必須保證對現任領(lǐng)導干部在任期間得出審計結果，從而推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)保證國家資產(chǎn)的安全性，真正發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的意義。

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