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會(huì )計審計中的問(wèn)題與措施分析論文
摘要：企業(yè)會(huì )計審計工作是我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制中針對企業(yè)開(kāi)展的一項監督管理工作，對于規范企業(yè)財務(wù)行為，保障股東合法利益具有重要意義。隨著(zhù)我國進(jìn)入經(jīng)濟新常態(tài)以及國家深化改革開(kāi)放決策的制定，會(huì )計審計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用進(jìn)一步提升。本文對現代企業(yè)會(huì )計審計工作進(jìn)行簡(jiǎn)述，指出當前我國企業(yè)會(huì )計審計工作中存在的問(wèn)題，并給出相應的解決措施。希望能給相關(guān)工作人員帶來(lái)幫助，共同促進(jìn)我國企業(yè)審計工作水平的提高。
關(guān)鍵詞：現代企業(yè)；審計工作；會(huì )計管理
會(huì )計審計工作是現代企業(yè)運行過(guò)程中必不可少的重要工作內容，是一種針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行的一種監督機制，也是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行的重要措施。然而當前的企業(yè)會(huì )計審計工作中存在一些亟待解決的問(wèn)題，如何有效解決這些問(wèn)題，確保會(huì )計審計作用充分發(fā)揮已經(jīng)成為每一位審計工作者必須要思考的問(wèn)題。
一、現代企業(yè)會(huì )計審計工作簡(jiǎn)述
審計工作是由專(zhuān)業(yè)機關(guān)依據相關(guān)法律規定對企業(yè)的財政狀況、資金流動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)進(jìn)行審查的一項獨立經(jīng)濟監督工作�，F代企業(yè)會(huì )計審計工作的對象是企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)，審計工作辦法主要是收集證據并評估證據的正確性。從某種角度上來(lái)說(shuō)，會(huì )計審計工作就是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有組織、有計劃的審計證據收集以及評估的過(guò)程。因此，審計工作具有較強的客觀(guān)性，是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，財務(wù)運行情況最為真實(shí)的反映。加強現代企業(yè)會(huì )計審計工作對于提高企業(yè)財務(wù)工作的公開(kāi)化、透明化具有重要意義，有利于保障企業(yè)股東的合法權益。
二、現代企業(yè)會(huì )計審計工作中存在的問(wèn)題分析
1.審計工作的獨立性不高
作為企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)獨立的監督工作，現代企業(yè)會(huì )計審計工作必須具有較高的獨立性。然而，現階段企業(yè)會(huì )計審計工作大多數都有企業(yè)領(lǐng)導人員的參與［１］。這一現象雖然有助于企業(yè)審計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中充分積極性的發(fā)揮，但也在一定程度上降低了企業(yè)審計工作的獨立性，為企業(yè)審計工作的正常進(jìn)行制造巨大障礙，影響企業(yè)審計工作的客觀(guān)性。
2.企業(yè)審計工作缺乏有效的管理機制
改革開(kāi)放后，我國企業(yè)迎來(lái)了相當長(cháng)的快速發(fā)展期。一些企業(yè)領(lǐng)導人員將企業(yè)的成功歸功于自身的領(lǐng)導能力。面對經(jīng)濟新常態(tài)市場(chǎng)經(jīng)濟提出的更高要求依舊采取傳統的管理模式，對會(huì )計審計工作不重視。反映到具體的工作中則表現為管理制度不完善、會(huì )計審計工作對企業(yè)的影響力較弱，審計工作形同虛設、數據可靠度較低等問(wèn)題。
3.缺乏高素質(zhì)的審計團隊
目前，我國企業(yè)的審計人員大部分都是由傳統會(huì )計工作者或者會(huì )計管理人員轉型而來(lái)。這些工作人員在進(jìn)行會(huì )計管理工作方面擁有較為豐富的經(jīng)驗。然而對會(huì )計審計的工作內容了解較少，缺乏系統的培訓，尤其是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險預測方面的能力較弱。高素質(zhì)審計人員的缺乏在一定程度上限制了企業(yè)審計工作的質(zhì)量。
4.企業(yè)審計工作現代化不足
2018年國家做出了進(jìn)一步深化改革開(kāi)放的決定。與此同時(shí)，經(jīng)濟新常態(tài)正進(jìn)一步影響著(zhù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)必須加大自身改革力度，以滿(mǎn)足社會(huì )發(fā)展需要。在這一過(guò)程中，企業(yè)遇到的機遇更多，所面臨的挑戰也更多，這就直接導致企業(yè)會(huì )計審計工作的工作量正在快速增加［２］。而現階段企業(yè)的審計工作大多依舊采取傳統的審計方式，對于現代化技術(shù)應用嚴重不足，直接導致審計效率與審計工作質(zhì)量較低。
三、現代企業(yè)會(huì )計審計工作中問(wèn)題的解決措施分析
1.確立企業(yè)會(huì )計審計工作的獨立性地位
獨立性是確保企業(yè)審計工作客觀(guān)性最為重要的措施，也是保證企業(yè)會(huì )計審計工作職能充分發(fā)揮的重要基礎。作為制約企業(yè)經(jīng)濟行動(dòng)的重要措施、手段，企業(yè)審計工作必須具備較強的獨立性。在具體的工作中，企業(yè)審計工作必須由專(zhuān)門(mén)的審計部門(mén)進(jìn)行。這一審計部門(mén)必須具有較高的獨立性，不會(huì )受到其他部門(mén)的限制。在工作人員選擇方面，避免企業(yè)領(lǐng)導人員或者其他部門(mén)管理人員直接進(jìn)行參與，以提高會(huì )計審計工作的獨立性�，F代企業(yè)會(huì )計審計工作獨立性的推動(dòng)必須依存于企業(yè)管理體制的改革。傳統的企業(yè)形式中，企業(yè)最高管理人員往往擁有最大的權利，勢必對會(huì )計審計工作造成一定影響。而要避免這一問(wèn)題的出現必須要充分發(fā)揮企業(yè)董事會(huì )的監督管理作用。作為獨立于其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)而存在的企業(yè)會(huì )計審計部門(mén)必須且只能向企業(yè)董事會(huì )負責，以充分發(fā)揮其保障股東合法權益的職責。
2.建立健全審計工作管理機制
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的不斷深入，社會(huì )經(jīng)濟結構的升級轉型進(jìn)程不斷深入，現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴大。作為企業(yè)會(huì )計審計工作的基礎，企業(yè)的會(huì )計管理機制必須不斷完善以滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。完善管理機制需要從以下幾方面入手。第一，建立完善的審計工作制度。根據國家相關(guān)規定以及企業(yè)的具體情況制定科學(xué)合理的工作管理制度，使每一個(gè)工作步驟都有據可依、確保其操作的合法性［３］。第二，積極開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，不斷完善審計內容、豐富審計方式加強審計工作對企業(yè)內部結構、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督管理力度以滿(mǎn)足企業(yè)內部的發(fā)展與進(jìn)步。第三，加強審計工作監督力度。針對審計工作開(kāi)展的監督工作需要企業(yè)采取一系列有效的管理措施以加強對審計人員的管理。落實(shí)責任追究制，提高工作人員的規范化操作意識。對于審計工作中出現的違規、違法行為進(jìn)行嚴厲懲處。第四，提高會(huì )計審計工作在企業(yè)決策制定中的重要地位，將財務(wù)審計工作作為企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的監督管理的重要措施與手段，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì )計管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用。
3.加強審計團隊人才建設工作
人才隊伍建設是確保會(huì )計審計工作順利進(jìn)行的基礎。對此，需要從兩方面入手。第一，企業(yè)必須加大對人才隊伍的重視力度，在具體的工作中制定有效的人才引進(jìn)機制，吸引具有較高水平的人才加入，為企業(yè)審計團隊注入新鮮血液，激發(fā)審計團隊的創(chuàng )新性。第二，加強對現有工作人員的素質(zhì)提高工作。提高現有工作人員的素質(zhì)是提高企業(yè)審計工作最為直接有效的辦法。在具體的工作中，企業(yè)必須制定合理的培訓計劃、通過(guò)定期學(xué)習、技能競賽，將工作水平與績(jì)效考核機制相結合以提高工作人員自主學(xué)習興趣。最終實(shí)現工作人員素質(zhì)的全面提高。
4.加強信息化建設，加快審計工作現代化建設
隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展進(jìn)步與我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)所面臨的生存與發(fā)展壓力越來(lái)越大。這就給企業(yè)審計工作帶來(lái)了全新的挑戰。對此，企業(yè)的會(huì )計審計工作必須積極大力進(jìn)行信息化建設，提高高新技術(shù)在企業(yè)會(huì )計審計工作的影響力。對此，企業(yè)需要建立高水平的信息管理平臺，建立相應的管理機制，對企業(yè)各項財務(wù)信息，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及時(shí)收集，以提高審計工作的時(shí)效性。積極引入現代審計工作優(yōu)秀的管理措施與審計方法，不斷推動(dòng)審計工作現代化進(jìn)程。將企業(yè)的審計工作與發(fā)展戰略相結合，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。充分發(fā)揮審計工作在風(fēng)險控制、規范財務(wù)活動(dòng)中的積極作用，為企業(yè)發(fā)展提供良好的財務(wù)條件。
四、結語(yǔ)
會(huì )計審計工作在現代企業(yè)生存、發(fā)展過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用，是企業(yè)在新的經(jīng)濟形勢下健康發(fā)展的必須要做好的工作。然而，當前我國企業(yè)對企業(yè)會(huì )計審計工作的重視程度相對較低，會(huì )計審計工作依舊停留在形式上，對于企業(yè)的健康發(fā)展并未起到應有的作用。對此，企業(yè)必須樹(shù)立正確的思想意識，正視審計工作中的問(wèn)題，采取一系列有效措施加以解決。
參考文獻：
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