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我國企業(yè)內部審計質(zhì)量控制的建論文議
一、我國企業(yè)內部審計質(zhì)量控制的基本理論
1、內部審計質(zhì)量的基本含義和特點(diǎn)。內部審計質(zhì)量是指企業(yè)內部審計工作的好壞程度。內部審計質(zhì)量不僅包括內部審計行為質(zhì)量，同時(shí)也包括內部審計結果質(zhì)量。內部審計質(zhì)量主要包括三方面的特點(diǎn):一是系統性，內部審計質(zhì)量受多方面因素的影響，其中人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、審計的環(huán)境以及方法的選擇都是重要的影響因素。二是經(jīng)濟性，內部審計的質(zhì)量、成本和效益三者是分不開(kāi)的，在特定的范圍內，內部審計成本的提高也會(huì )引起質(zhì)量和效益的提高，而若超出了此范圍，內部審計的質(zhì)量和效益就會(huì )受到一定的限制。
2、內部審計質(zhì)量控制的基本含義和特點(diǎn)。內部審計質(zhì)量控制就是對內審質(zhì)量的影響因素進(jìn)行控制的各項活動(dòng)的總和。內部審計質(zhì)量控制包含的內容是非常多的，可以說(shuō)內部審計質(zhì)量貫穿著(zhù)企業(yè)內部審計工作的始終。其特點(diǎn)主要表現在以下三個(gè)方面:首先內部審計質(zhì)量的系統性要求對其所有的影響因素進(jìn)行全面的控制，尤其需要注意的是對重要影響因素的控制;其次內部審計質(zhì)量需要對內部審計的全過(guò)程進(jìn)行控制，內部審計主要包括準備、實(shí)施和報告階段，有效控制內部審計的各環(huán)節，是提高內計質(zhì)量的根本;最后內部審計質(zhì)量控制需對全體人員進(jìn)行控制，一般而言參與到企業(yè)內部審計的人員不僅是審計人員，還包括企業(yè)各部門(mén)的人員，這些人員作為內部審計工作的重要組成部分，對全體人員進(jìn)行控制是必不可少的工作。
二、我國企業(yè)內部審計質(zhì)量控制中存在的問(wèn)題
1、企業(yè)內部審計質(zhì)量控制的環(huán)境得不到有效的改善。企業(yè)內部審計質(zhì)量控制受到企業(yè)外部環(huán)境和內部環(huán)境的雙重影響。從企業(yè)外部環(huán)境來(lái)說(shuō)，主要影響因素包括企業(yè)所處的經(jīng)濟發(fā)展情況和相關(guān)法律法規制度。面對市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，企業(yè)發(fā)展面臨著(zhù)巨大挑戰，企業(yè)在加強內部管理的過(guò)程中對內部審計質(zhì)量提出了更高的要求，同時(shí)也加大了內部審計質(zhì)量控制的難度;而完善的法律法規是保證內審工作正常開(kāi)展的重要保證，隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷進(jìn)行，現行的相關(guān)法規已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足內部審計的需要。
2、內部審計質(zhì)量控制的組織機構不夠完善。首先在內部審計的機構設置上，內部審計的獨立性是保證內部審計工作客觀(guān)公正的重要前提。但是從實(shí)際的情況來(lái)看，企業(yè)內部審計工作受到管理層的影響，內部審計工作的客觀(guān)性和公正性受到嚴重的影響，內部審計結構缺乏獨立性是現階段內部審計工作的重大問(wèn)題。其次是內部審計質(zhì)量控制的組織，在企業(yè)內部普遍缺乏對內部審計工作的監督，而作為審計機關(guān)則沒(méi)有發(fā)揮應有的權利實(shí)行整體性的監管，加之對內部審計人員缺乏有效的考核機制，內審質(zhì)量控制受到了很大的限制。
3、內部審計人員的整體素質(zhì)有待提高。社會(huì )的不斷發(fā)展也推動(dòng)了新事物的產(chǎn)生，現階段很多審計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)達不到應有的要求。單一的知識結構使得審計人員無(wú)法適應紛繁變化的發(fā)展形勢，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。而更為嚴重的是很多審計人員缺乏基本的職業(yè)道德，內部審計的客觀(guān)性也因此受到影響。
三、完善我國內部審計質(zhì)量控制的有效建議
1、改善內部審計質(zhì)量的環(huán)境。首先要改善的是內部審計質(zhì)量的社會(huì )環(huán)境，這需要相關(guān)機構和部門(mén)的共同努力來(lái)完成，審計部門(mén)要加強對企業(yè)內部審計工作的監管，同時(shí)逐漸完善相關(guān)法規制度使其更加符合內部審計工作的需要。其次是加強社會(huì )各界對內部審計的認識，由于公眾缺乏對內部審計的全面了解，使內部審計工作的正常開(kāi)展受到了一定的影響，因而需要加大對內部審計知識的宣傳力度。
2、完善內部審計質(zhì)量控制的主體。內部審計機構在內部審計工作中有著(zhù)不可忽視的作用，其獨立性和權威性也是保證內部審計質(zhì)量控制的關(guān)鍵。內部審計機構的作用就是保證內部審計的范圍、實(shí)施、報告等環(huán)節不受到影響。保證了內部審計機構的獨立性和權威性，內部審計的質(zhì)量就有了重要的保障。企業(yè)內部審計機構的設置最為關(guān)鍵的還是其基本職責，有效的發(fā)揮內部審計機構的重要作用，才能切實(shí)的保證企業(yè)內部審計的質(zhì)量。
3、完善內部審計質(zhì)量控制的客體。首先要提高內部審計人員的整體素質(zhì)是保證內部審計質(zhì)量的首要前提，一是加強對內部審計人員從業(yè)資格的管理，基本的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐基礎是內部審計人員必須具備的，只有獲得從業(yè)資格，才有可能參與到內部審計工作中;二是完善內部審計人員的職稱(chēng)考試，優(yōu)秀的內部審計人員不僅需要掌握專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)需要培養自身的綜合素質(zhì)，不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)是保證工作質(zhì)量的基礎;三是后續的教育，企業(yè)可以定期的對內部審計人員進(jìn)行培訓，提供繼續學(xué)習的機會(huì )，同時(shí)內部審計人員也可以通過(guò)相關(guān)學(xué)習提高自身素質(zhì)。其次還要加強內部審計質(zhì)量控制的技術(shù)含量，內部審計的質(zhì)量控制是貫穿在內部審計工作的始終，要對內部審計進(jìn)行全面監管，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，建立健全審計監督體系的演化、形成的脈絡(luò )和作用，要正確處理好國家審計與內部審計之間的關(guān)系，才能搞好對內部審計的指導和監督。這樣不僅可以有效地提高內部審計的水平，同時(shí)也有效地解決了內部審計質(zhì)量控制中存在的問(wèn)題，對完善內部審計質(zhì)量控制有著(zhù)重要的意義。
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