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市場(chǎng)需求小營(yíng)銷(xiāo)人員自我發(fā)展方向的探索論文
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)作為一個(gè)熱門(mén)職業(yè)，已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)中不可缺乏的組成部分，每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都需要通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)獲取經(jīng)濟效益，從某個(gè)層面上來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)直接決定著(zhù)企業(yè)的存亡�，F階段，我國市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員主要劃分為兼職銷(xiāo)售人員、專(zhuān)職銷(xiāo)售人員(銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售工程師等)、區域性營(yíng)銷(xiāo)管理人員(區域銷(xiāo)售經(jīng)理等)、高級營(yíng)銷(xiāo)管理人員(銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監等)，這是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的發(fā)展路徑。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員在發(fā)展過(guò)程中，需要明確自身的職業(yè)發(fā)展方向，根據職業(yè)規劃充實(shí)、完善自己，提高自身的綜合素質(zhì)，以此得到更好的職業(yè)發(fā)展。
一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員發(fā)展規劃
若是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員將銷(xiāo)售工作作為自己的終生事業(yè)，那么其職業(yè)規劃必然是朝著(zhù)高級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟職業(yè)晉升，這
晉升過(guò)程主要包含兩個(gè)階段:
(1)區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
銷(xiāo)售人員需要重視自身工作方法改進(jìn)與工作能力提升，使自己由非專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售人員轉變?yōu)槁殬I(yè)銷(xiāo)售者，在銷(xiāo)售工作中不斷積累新的知識及經(jīng)驗；同時(shí)，對新進(jìn)入銷(xiāo)售行業(yè)的低級非專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)人員應當給予合理的指導與管理。區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的幾點(diǎn)要求:①工作理念、方法應當更加專(zhuān)業(yè)化；②由憑感覺(jué)、沖勁做事轉變?yōu)橹v究方法、專(zhuān)業(yè)調查分析、重視市場(chǎng)規律性了解與把握。
(2)高級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
市場(chǎng)銷(xiāo)售人員想要晉升至高級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，需要加強自身的全面思考與系統分析能力，立足于企業(yè)戰略進(jìn)行銷(xiāo)售工作，還要不斷完善自身銷(xiāo)售工作中的不足之處，重視經(jīng)濟市場(chǎng)線(xiàn)消息的挖掘，使自己能夠在高層決策中擔當一個(gè)合格的戰略顧問(wèn)者。
二、營(yíng)銷(xiāo)人員自我發(fā)展方向的合理轉變
每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向都會(huì )出現定的變化，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員在任職一段時(shí)間之后，可以根據組織需求與個(gè)人興趣進(jìn)行職務(wù)輪換，在新的崗位上進(jìn)行工作，積累工作經(jīng)驗，使自己的職業(yè)規劃能夠逐漸走上正軌。營(yíng)銷(xiāo)人員自我發(fā)展方向轉變，主要包括以下幾點(diǎn):
�、僖恍┊厴I(yè)生在剛剛進(jìn)入社會(huì )的時(shí)候，對于自身的未來(lái)發(fā)展方向還處于模糊狀態(tài)，在社會(huì )上經(jīng)過(guò)段時(shí)間的歷練之后，發(fā)現自己不適合進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的時(shí)候，可以與部門(mén)管理者進(jìn)行交流與溝通，重新對自身進(jìn)行定位，根據自身具備的優(yōu)勢，選擇新的部門(mén)，例如:生產(chǎn)部、物流部以及技術(shù)部等。
�、谌羰菍τ谑袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作十分感興趣，還想繼續從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，且企業(yè)領(lǐng)導同意，那么應當對橫向相關(guān)崗位進(jìn)行選取，例如:供應商管理、渠道管理、品牌建設、公關(guān)推廣以及市場(chǎng)分析等。
�、廴羰菍芾韻徫挥信d趣或者出自管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，那么應當朝著(zhù)項目管理、人力資源管理、戰略規劃、行業(yè)研究以及市場(chǎng)信息管理等崗位發(fā)展。
因此，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員在面對可能出現的橫向發(fā)展狀況，由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位轉變?yōu)楣芾淼认嚓P(guān)崗位的時(shí)候，應當尋找自我突破點(diǎn)，不斷完善自己，一直到找到與自身相符合的崗位為止。
三、自主創(chuàng )業(yè)發(fā)展
對于從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗及廣泛人脈關(guān)系的高級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員而言，選擇自主創(chuàng )業(yè)或者謀求更高職位是個(gè)艱難的抉擇，也是其人生職業(yè)規劃中的個(gè)重要轉折點(diǎn)。
一些有過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景的工作人員選擇自主創(chuàng )業(yè)無(wú)疑是最好的選擇。企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競爭中占據席之地，首先應當在市場(chǎng)中開(kāi)辟條通暢的道路，做好業(yè)務(wù)工作是大多數創(chuàng )業(yè)人士需要自行解決的
個(gè)難題，目前我國很多成功人士都是從基層銷(xiāo)售人員開(kāi)始做起的，例如:萬(wàn)達集團董事長(cháng)王健林、娃哈哈集團董事長(cháng)宗慶后等，他們都是在積累了定的人脈資源、資金成本以及經(jīng)驗之后開(kāi)始創(chuàng )業(yè)而獲取了成功。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員在創(chuàng )業(yè)方面最為重要的一個(gè)優(yōu)勢在于資源、經(jīng)驗，一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)驗十分豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)者與其他創(chuàng )業(yè)人員相比較而言，其對于市場(chǎng)變化感知、企業(yè)運作以及行業(yè)理解都有著(zhù)定的優(yōu)勢；除此之外，這些市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗豐富的人員可能積累了大量資金與人脈資源，他們擅長(cháng)挖掘經(jīng)濟市場(chǎng)中的一些有價(jià)值的信息，了解與掌握了行業(yè)運作模式，最為重要的是他們知道創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)在哪。
四、結語(yǔ)
綜上所述，從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)規劃與發(fā)展方向來(lái)看，主要劃分為以下幾個(gè)方面:①由基層銷(xiāo)售人員晉升至區域性營(yíng)銷(xiāo)管理人員，然后再晉升至高級營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理；②由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位轉變至管理等相應工作崗位；③自主創(chuàng )業(yè)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員應當及時(shí)了解與掌握經(jīng)濟市場(chǎng)中的新信息，深刻意識到自己所處的位置，提高自身的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)，吸取些新的營(yíng)銷(xiāo)理念與方法，根據自身營(yíng)銷(xiāo)工作的實(shí)際狀況進(jìn)行合理的應用；除此之外，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員在發(fā)展過(guò)程中，還應當明確自身的職業(yè)發(fā)展方向，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作崗位有個(gè)清晰的認知，根據職業(yè)規劃不斷完善自己，提高綜合素質(zhì)，以此獲取更好的職業(yè)發(fā)展。
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