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醫院財務(wù)成本控制策略論文

時(shí)間:2024-10-02 08:10:54 財務(wù)稅收 我要投稿

醫院財務(wù)成本控制策略論文

  受到新醫改政策的影響,很多醫療衛生單位開(kāi)始認識到財務(wù)成本控制在實(shí)際發(fā)展和運行過(guò)程中的重要性。[1]但是,在實(shí)際成本控制工作中依然存在很多有待解決和改進(jìn)的問(wèn)題,導致成本控制工作水平相對較低,為了能夠進(jìn)一步分析和探討醫院財務(wù)成本控制改進(jìn)措施,就要從根本上認識到實(shí)際控制過(guò)程中存在的問(wèn)題,從而樹(shù)立正確積極的控制意識,保證醫院財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

醫院財務(wù)成本控制策略論文

  一、醫院財務(wù)成本控制工作中存在的問(wèn)題

  在醫療衛生改革工作逐漸深入的影響下,成本控制開(kāi)始被越來(lái)越多的醫院管理和領(lǐng)導者重視。但是,與規范化、科學(xué)的醫院財務(wù)管理制度要求相比較,現階段醫院財務(wù)成本控制工作水平相對較低,存在一些有待改進(jìn)和完善的問(wèn)題。

 。ㄒ唬](méi)有意識到成本控制的重要性

  受到歷史發(fā)展影響因素的影響,我國現階段醫療衛生領(lǐng)域中缺乏一種經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)意識,醫院管理和領(lǐng)導階層沒(méi)有從根本上意識到成本控制的重要性,在日常成本控制工作中常常會(huì )遇到不支持、不理解、反對以及抵觸等現象,尤其是在有關(guān)部門(mén)或者個(gè)人利益受到影響時(shí),成本控制工作往往難以順利進(jìn)行。[2]個(gè)別領(lǐng)導者認為醫院成本控制是由財務(wù)部門(mén)進(jìn)行負責,沒(méi)有意識到成本控制系統的正常運行離不開(kāi)所有部門(mén)以及工作人員的積極配合。

 。ǘ┏杀竞怂泱w系有待完善

  很多醫院在進(jìn)行財務(wù)成本控制過(guò)程中選擇的依然是計劃經(jīng)濟體制影響下的管理方式和機構設置方式,差額預算影響下的成本管理難以順利進(jìn)行。[3]在購置大中型醫療設備時(shí),沒(méi)有全面地對成本效率進(jìn)行考慮,從而導致醫院設備資源利用率相對較低,沒(méi)有建立起醫院成本核算管理組織體系。

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  很多醫院管理階層都是臨床專(zhuān)家,對于成本管理以及醫院運營(yíng)等理論體系的認識和理解不夠全面,在就醫條件不斷改善的影響下,很多科學(xué)技術(shù)開(kāi)始在醫療活動(dòng)中得以運用,新設備、新技術(shù)的使用讓醫療服務(wù)成本費用開(kāi)始增加,但是,其選擇財務(wù)核算方法依然相對滯后,核算手段、成本管理方法、制度以及范圍都不夠規范,缺乏科學(xué)的管理以及經(jīng)營(yíng)工具,成本信息的整理、收集、預測以及分析能力相對較低,從而導致成本的計劃、決策、核算、控制工作達到標準的要求。

  二、提升醫院財務(wù)成本控制水平的相關(guān)策略

 。ㄒ唬┳龊觅Y產(chǎn)管理工作

  醫院固定資產(chǎn)在使用過(guò)程中會(huì )出現各種磨損,若醫院有關(guān)部門(mén)不能夠綜合考慮這些醫療設備在投入使用過(guò)程中產(chǎn)生的效益,盲目進(jìn)行各種購進(jìn),這必然會(huì )造成較為嚴重的衛生資源浪費現象,因此,為了能夠保證醫療設備投入能夠產(chǎn)生顯著(zhù)的經(jīng)濟效益,就要能夠對投入機制進(jìn)行改革,實(shí)施責任和風(fēng)險共擔投入的機制,保證資本性支出能夠更加科學(xué)。流動(dòng)資金包括庫存物資、貨幣資金、藥品材料以及各種往來(lái)款項等,這類(lèi)資產(chǎn)占醫院總資產(chǎn)的小部分。[4]在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下,醫院管理和領(lǐng)導階層要能夠強化對藥品材料、庫存物資儲備量的控制工作,并選擇有效的配送方式,盡可能降低儲備的定額,還要能夠盡可能減少往來(lái)款項的積壓,做好清理以及催收應收款項的管理工作。

 。ǘ┳龊萌肆Y源成本控制工作

  醫院要能夠從根本上認識到“以人為本”的重要性,在對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行引進(jìn)時(shí),要能夠結合醫院具體發(fā)展狀況來(lái)進(jìn)行科室和崗位設置工作,避免因為人員配置不當而誘發(fā)的資源耗費現象。人員費用作為醫院成本的構成要素,因此,要能夠人員費用在整個(gè)醫院成本管理工作中的地位進(jìn)行控制,并對逐級聘用、因事設崗、以崗頂位等人事制度加以完善,從而降低人員費用,保證工作人員的潛能能夠得到最大限度的發(fā)揮。醫院還要能夠對人事制度改革工作進(jìn)行深化,制定較為科學(xué)的人員配置定額,從而保證醫院經(jīng)濟效益能夠和人力成本互相適應。

 。ㄈ┨岢韶攧(wù)審計工作力度

  要能夠強化內部審計工作制度,并做好財務(wù)審計不定期或者定期檢查工作,從而能夠保證內部成本控制制度能夠實(shí)現進(jìn)一步落實(shí)和完善。為了能夠對低產(chǎn)出高投入的設備購置進(jìn)行控制,避免出現嚴重的資源浪費以及設備閑置的現象,在購置大型設備時(shí),需要能夠做好充分的調查論證工作,綜合預計收益率、資金成本以及風(fēng)險系數等因素,并形成系統的可行性研究報告,醫院領(lǐng)導通過(guò)討論決定之后上報給主管部門(mén)進(jìn)行審批,然后再付諸實(shí)施。[5]還要能夠把資金投入到各個(gè)成本效益好的項目,從而達到醫療成本降低、資金使用效率提升的目的,保證醫院經(jīng)濟效益能夠不斷提升。

  三、結語(yǔ)

  在我國現階段市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展的影響下,醫院財務(wù)成本控制工作人員要能夠樹(shù)立正確的財務(wù)管理理念,不斷提升醫護人員綜合素質(zhì),并轉變傳統的財務(wù)管理觀(guān)念,從而促進(jìn)醫院財務(wù)管理工作能夠朝著(zhù)“高效、低耗以及優(yōu)質(zhì)”方向發(fā)展,對醫院成本進(jìn)行合理控制,從而獲得更加顯著(zhù)的經(jīng)濟以及社會(huì )效益。

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