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班級群體互動(dòng)發(fā)展體育教育優(yōu)秀論文

時(shí)間:2024-10-05 18:26:26 教育學(xué) 我要投稿

班級群體互動(dòng)發(fā)展體育教育優(yōu)秀論文

  1體育課程中群體互動(dòng)發(fā)展的階段劃分與特征

班級群體互動(dòng)發(fā)展體育教育優(yōu)秀論文

  1.1開(kāi)始階段

  在體育教學(xué)的開(kāi)始階段,由于學(xué)生剛開(kāi)始接觸某項運動(dòng),且彼此間不甚熟悉,因此他們會(huì )更加關(guān)注運動(dòng)項目本身,運動(dòng)項目本身是學(xué)生的共同興趣和相對安全的話(huà)題。此時(shí),運動(dòng)水平是定義學(xué)生個(gè)體或群體優(yōu)劣的重要標準,此時(shí)的學(xué)生在參與運動(dòng)時(shí),會(huì )表現出強烈的自我表現欲望,以此來(lái)凸顯自己,以便獲得認同。在參與集體性運動(dòng)項目時(shí),參賽的學(xué)生會(huì )極力表現自己的能力,比賽中充斥著(zhù)大量表演性的個(gè)人行動(dòng),而群體則表現出混亂和無(wú)序。此時(shí)只有教師才能解決這種混亂狀況,只有教師才能進(jìn)行比較有效的位置分工和戰術(shù)布置,雖然有些學(xué)生對教師的安排不是很情愿,但通常不會(huì )明確反對教師的安排。在此階段,群體的主要話(huà)題是任務(wù)達成,即要贏(yíng)得比賽,而容易出現的主要問(wèn)題是包容性的問(wèn)題,學(xué)生之間會(huì )因為運動(dòng)表現的優(yōu)劣而進(jìn)行包容或排除,學(xué)生之間的關(guān)系基本停留在表面,沒(méi)有明確的贊同或反對,與教師的關(guān)系則表現為高度的依賴(lài),教師被視為權威,學(xué)生愿意接受相應的指導和評價(jià)。

  1.2磨合階段

  雖然教師可以幫助班級群體的最初組建,但仍需要群體成員自身的努力,他們需要將群體的關(guān)注點(diǎn)從簡(jiǎn)單的任務(wù)達成擴展到如何達成。群體成員開(kāi)始探尋一起比賽的方式,他們通常會(huì )同意打盯人防守,因為這種方式對每個(gè)成員都使用同樣的規則,而區域聯(lián)防的方式則很難實(shí)施,因為這種方式將迫使成員適應不同的角色。在此階段教師會(huì )遇到一些抵制:成員開(kāi)始有了自己的想法,早期嘆息失望的成員現在有了反應,他們會(huì )憤怒地表示“為什么是我?”其他感覺(jué)到未被平等對待的成員也開(kāi)始參與抗議,偏愛(ài)某些成員的行為很可能會(huì )遭受其他群體成員的嚴重批判。在此階段,群體的主要話(huà)題是協(xié)商制定完成任務(wù)所需的規則,而容易出現的主要問(wèn)題是包容性和平等問(wèn)題,技能水平或脾性相似的人容易獲得包容和支持,有差異的則不易獲得包容和支持,同時(shí)群體成員對規則的統一性格外敏感,學(xué)生之間的關(guān)系表現為相似者結合,與教師的關(guān)系則顯現出反依賴(lài)的傾向,教師雖然仍是權威者,但反對與抗議的聲音開(kāi)始出現。

  1.3凝聚階段

  體育課堂教學(xué)中包含大量的比賽內容,運用比賽的形式可以加劇班級群體的凝聚。比賽意味著(zhù)群體成員需要分配不同的角色,即使群體選擇人盯人防守,他們也會(huì )發(fā)現,一個(gè)隊友可能適合盯防一個(gè)特定對手,而在防其他對手方面可能不是最適合的。因此話(huà)題會(huì )從“我們怎么打”轉向“誰(shuí)做什么”。群體在比賽實(shí)踐中會(huì )逐步達成一致意見(jiàn):誰(shuí)留在后面防止對方反擊,以及各個(gè)人的位置和角色分工。這可能需要大量的協(xié)商,整個(gè)協(xié)商過(guò)程也是隊員建立自己影響力的過(guò)程,群體領(lǐng)導開(kāi)始出現,他們對教師的依賴(lài)感不再像開(kāi)始時(shí)那么強烈。在此階段,群體的主要話(huà)題是任務(wù)達成所需要的角色定位,而容易出現的問(wèn)題是成員地位的浮動(dòng),有些成員的影響力上升,而有些成員的影響力下降,由此也帶來(lái)了角色和權力的沖突,學(xué)生之間的關(guān)系呈現出分裂和矛盾,群體中出現若干小群體,群體與教師的關(guān)系由上一階段的反對和抗議又轉為相互依存和依賴(lài),群體需要教師這個(gè)權威來(lái)協(xié)調一些自身難以解決的矛盾和沖突。

  1.4整合階段

  隨著(zhù)群體成員彼此了解的深入,角色得到配置。教師在大量反饋的基礎上,開(kāi)始對群體進(jìn)行整體性的影響。教師如果對反饋的回應是積極的,成員亦感受到平等,則群體的發(fā)展會(huì )得到進(jìn)一步提升。在此階段,群體的整體行為成為主題,而不是各個(gè)小群體的八卦信息,而容易出現的問(wèn)題是平等的問(wèn)題,即群體成員是否能夠接受群體成員之間的差異,學(xué)生之間的關(guān)系開(kāi)始突破小群體的限制,向群體擴散,與教師的關(guān)系則體現出持續的相互依賴(lài),教師與學(xué)生開(kāi)始進(jìn)行合作式的互動(dòng)。

  1.5成熟階段

  群體成員感受到歸屬感,能夠專(zhuān)注于群體目標與任務(wù)。此時(shí)對群體任務(wù)的關(guān)注與開(kāi)始階段明顯地追求自我表現非常不同,成員更關(guān)注集體目標,而不是個(gè)人成就,力圖通過(guò)自我表現來(lái)證明自己的心態(tài)得到很好地調整。他們開(kāi)始取長(cháng)補短,通過(guò)群體的互補性來(lái)增加群體的競爭力,開(kāi)始階段的自我表現,開(kāi)始轉化為協(xié)同合作。在此階段,群體的主要話(huà)題是包容與互助,容易出現的問(wèn)題是如何看待群體凝聚力與個(gè)體差異的問(wèn)題,群體如果走向成熟,則既要求凝聚力也尊重個(gè)體差異,學(xué)生與教師的關(guān)系呈現出持續的相互依賴(lài)與合作,通常兩者之間已經(jīng)建立了牢固的情感聯(lián)系。

  2體育課堂教學(xué)中促進(jìn)群體互動(dòng)發(fā)展的策略

  2.1總體策略

  促進(jìn)班級群體的互動(dòng)發(fā)展,意味著(zhù)幫助班級群體解決其自身存在的問(wèn)題。第一種方法是直接解決問(wèn)題,例如對于消極運動(dòng)的學(xué)生,教師應單獨與學(xué)生進(jìn)行談話(huà),了解原因。如果消極運動(dòng)的誘因是群體關(guān)系不佳,教師應言明此類(lèi)行為有可能影響班級群體的團結,進(jìn)而使自己更加孤立,參與體育集體活動(dòng)是最好的關(guān)系緩和方式,鼓勵他積極參與,并幫助他融入班級群體。而如果消極運動(dòng)的原因是因為難以完成運動(dòng)或是對完成運動(dòng)缺乏信心,則教師可主動(dòng)降低標準和要求,使其體驗成功的喜悅,再輔以激勵和鼓勵措施使其追求更高難度。教師要促進(jìn)班級群體的發(fā)展,一方面要緊緊抓住兩部分學(xué)生,即積極的表現好的學(xué)生和消極的表現不好的學(xué)生;另一方面要關(guān)注學(xué)生之間的關(guān)系問(wèn)題,特別是學(xué)生的情感安全問(wèn)題。關(guān)注學(xué)生情感安全問(wèn)題要注意時(shí)機,在最初階段,這個(gè)問(wèn)題還不是可公開(kāi)討論的話(huà)題,因此在最初階段不要冒然使用。另一種方法是讓學(xué)生自己處理問(wèn)題,即給學(xué)生安排任務(wù),此任務(wù)不是強加指派給學(xué)生某項任務(wù),而是允許學(xué)生自己處理問(wèn)題。例如允許學(xué)生選擇一些運動(dòng)項目和比賽方式,教師應暗暗叮囑一些表現優(yōu)異的學(xué)生,讓他們起到帶頭作用。

  2.2階段策略

  2.2.1開(kāi)始階段

  班級群體還沒(méi)有開(kāi)始發(fā)展,成員還沒(méi)有獲得體驗機會(huì )。為了刺激班級群體的發(fā)展,教師需要為班級群體提供多種群體活動(dòng)。群體活動(dòng)需要不同的能力,因此具有不同能力的學(xué)生都可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢,從而有助于任務(wù)的完成,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生對體育課的積極參與。在體育課程中,變換活動(dòng)方式有助于改變刺激方式和強度。此時(shí)學(xué)生與教師的關(guān)系是依賴(lài),言下之意就是,你有權力也必須首先定義期望和規范。盡可能清晰地向學(xué)生表明你對他們的期望,表明期望時(shí)聲音要洪亮、語(yǔ)氣要堅定,可借助一些非語(yǔ)言形式來(lái)加強效果,例如強有力的手勢、嚴肅的表情和堅定的眼神等。在此階段要留意學(xué)生令人驚訝的能力,謹慎對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),因為學(xué)生此時(shí)對評價(jià)格外敏感,情感安全的訴求格外強烈。你的主要任務(wù)不是評價(jià)而是設定標準,開(kāi)放式的交流有助于融洽班級氛圍。你要以教師的形象出現,并呈現一些個(gè)人信息,在與學(xué)生交流時(shí)要能叫出學(xué)生的姓名,贊賞學(xué)生時(shí)強調努力而不是能力表現。在開(kāi)始階段要對學(xué)生所提的問(wèn)題做出積極回應,這有助于學(xué)生在新環(huán)境中獲得存在感,因為此時(shí)學(xué)生所提的問(wèn)題多具有共性,所以教師可以向班級群體進(jìn)行公開(kāi)的、集中性的解答。

  2.2.2磨合階段

  體育課程進(jìn)行一段時(shí)間后,學(xué)生彼此逐漸熟悉,他們開(kāi)始尋求“志同道合者”。教師可以提供一些自由組合的活動(dòng)來(lái)幫助學(xué)生建立聯(lián)系。例如攀巖運動(dòng)很適合此階段的活動(dòng)要求,這種活動(dòng)創(chuàng )造了分工協(xié)作的情境氛圍,活動(dòng)者和保護者之間可以迅速建立信任基礎。允許學(xué)生進(jìn)行自主選擇可以避免課堂的沉悶,但教師要對各組一視同仁,運用相同的規則。對群體合作進(jìn)行獎勵和贊賞學(xué)生的努力(而不是個(gè)人的表現)能夠刺激群體向相互依賴(lài)的方向發(fā)展。但是這也意味著(zhù)群體與教師的關(guān)系越來(lái)越淡薄和疏遠。對于教師而言,這個(gè)階段并不容易,此階段群體開(kāi)始有自己的話(huà)題,學(xué)生暫時(shí)擁有了比教師更大的對于群體的影響力,但這個(gè)過(guò)程只是一個(gè)短暫瞬間,教師必須調整好心態(tài),準備好進(jìn)一步的施加影響,因為群體的關(guān)系極有可能快速度過(guò)這個(gè)“蜜月期”,群體之間以及群體內部的矛盾和沖突隨時(shí)可能爆發(fā)。群體矛盾表現為:開(kāi)誠布公的討論變得困難,學(xué)生的自衛行為變得明顯,消極性的反應開(kāi)始增多,矛盾開(kāi)始公開(kāi)顯現,不僅群體之間、群體內部的關(guān)系可能變得消極,與教師的關(guān)系也可能變差。教師在這一階段應沉著(zhù)冷靜地對待出現的問(wèn)題,對一些問(wèn)題進(jìn)行冷處理即可,例如學(xué)生之間的相互指責,而對于具有攻擊性的行為則要嚴令禁止。

  2.2.3凝聚階段

  當學(xué)生之間彼此熟悉,并在群體活動(dòng)中能夠很好地完成任務(wù)后,就可以展開(kāi)班級群體關(guān)系的進(jìn)一步構建了,此時(shí)要鼓勵不同的小群體進(jìn)行交叉和相互接納。教師可以設置一些需要他們相互協(xié)作的任務(wù),或者提出一些有爭議性的話(huà)題供他們討論,需要注意的是,此階段的學(xué)生正試圖在班級群體中建立自己的影響力,教師主導提出的任務(wù)或爭議有助于他們建立這種影響力。教師不必對學(xué)生的每一個(gè)舉動(dòng)都進(jìn)行干涉,要讓學(xué)生自己逐漸建立自信并承擔責任,僅需在他們遇到困難時(shí)提供專(zhuān)業(yè)幫助。此時(shí)是教師獲得體育課程反饋意見(jiàn)的寶貴時(shí)機,依據反饋信息,教師對課程進(jìn)行調整甚至是變革,以便進(jìn)一步促進(jìn)群體的融合、凝聚和發(fā)展。

  2.2.4整合階段

  經(jīng)過(guò)凝聚階段的融合,群體中的激烈沖突減少了,學(xué)生在班級群體中體驗到安全感,他們有了適應自己的群體,建立了比較牢靠的友誼關(guān)系。班級群體的運行開(kāi)始順暢起來(lái),群體中的各種能力開(kāi)始發(fā)揮效用,班級群體開(kāi)始朝著(zhù)共同的目標努力,群體不再是僅以能力來(lái)區分,而是夾雜了更多的情感因素。教師與學(xué)生的關(guān)系現在也相對順暢了,師生間的感情也逐漸加深。此時(shí)教師要鼓勵學(xué)生展現其不同的能力,在混合能力的群體中,學(xué)生之間可以取長(cháng)補短,相互學(xué)習和幫助。而隨著(zhù)學(xué)生對教師個(gè)人興趣的提升,他們有了了解教師生活的好奇心,不再僅僅當作教師,同時(shí)也希望你能夠在課程中提供專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題解決方案。因此在此階段,教師要將重心逐步由關(guān)系構建轉移到專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能的教授上來(lái)。

  2.2.5成熟階段

  班級群體進(jìn)入成熟階段后,其成員已接受了他們在集體生活中的角色和所應承擔的義務(wù)。此時(shí),教師可以與學(xué)生就授課內容和授課形式進(jìn)行協(xié)商,教師在教授必修內容的基礎上,可以發(fā)展學(xué)生的自組織能力。對群體工作進(jìn)行述職是具有建設性的一步,讓學(xué)生群體討論取得的成績(jì)和還存在的問(wèn)題,有助于問(wèn)題的解決。但記住,這個(gè)階段也并非結束,而是維持發(fā)展的一個(gè)準備狀態(tài)。

  3總結

  班級群體發(fā)展的階段劃分是為了便于理解而設計出的粗略模型,教師要依靠自己的判斷,借鑒每個(gè)階段的理論來(lái)促進(jìn)班級群體的發(fā)展。體育教師既是教授者也是管理者,在協(xié)調班級群體內的人際關(guān)系,增進(jìn)群體成員間的心理相容,提高群體內聚力等方面居主導地位,體育教師應不斷提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力,不斷提高體育課堂教學(xué)的質(zhì)量,而班級群體互動(dòng)發(fā)展理論為體育教師的體育課堂教學(xué)提供理論參考。

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