會(huì )計行業(yè)職業(yè)素養論文

　　在學(xué)習、工作生活中，大家都寫(xiě)過(guò)論文，肯定對各類(lèi)論文都很熟悉吧，論文的類(lèi)型很多，包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。你寫(xiě)論文時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家收集的會(huì )計行業(yè)職業(yè)素養論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、職業(yè)素養概述

　　職業(yè)素養是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現出來(lái)的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內在規范和要求養成的作風(fēng)和行為習慣。具有較高職業(yè)素養的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續發(fā)展。各種類(lèi)型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養是所有職業(yè)必須具備的，概括起來(lái)包含三個(gè)方面。

　　1、職業(yè)道德，也稱(chēng)職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應遵循的道德規范和行為準則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應遵的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。

　　2、職業(yè)意識與行為。職業(yè)意識是從業(yè)人員對職業(yè)勞動(dòng)的認識、評價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調節器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng )新意識、協(xié)作意識等方面；職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動(dòng)的認識、評價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達成的基礎。職業(yè)行為是由職業(yè)意識決定的，與職業(yè)意識相對應。

　　3、職業(yè)技能，也稱(chēng)為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔職業(yè)責任的能力和手段。對于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。職業(yè)技能主要包括牢固的專(zhuān)業(yè)知識、嫻熟的操作能力、豐富的知識結構以及終身學(xué)習的學(xué)習理念。

　　簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。

　　二、會(huì )計職業(yè)素養

　　會(huì )計是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設較早、較多的專(zhuān)業(yè)之一。會(huì )計職業(yè)素養主要體現在人們從事會(huì )計職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責任與紀律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì )計工作的會(huì )計職業(yè)道德、會(huì )計職業(yè)意識與行為以及會(huì )計職業(yè)技能等方面。

　�。ㄒ唬�會(huì )計職業(yè)道德

　　會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的道德規范和行為準則的總和。會(huì )計既然是一種專(zhuān)業(yè)的職業(yè)，就應該有與之相適應的道德標準或要求，這種道德標準既是一般社會(huì )道德規范的一部分，也應體現會(huì )計職業(yè)的特殊性。一般認為，會(huì )計職業(yè)道德應該包括以下八個(gè)方面。一是愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì )計人員熱愛(ài)會(huì )計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責；二是誠實(shí)守信，要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密；三是廉潔自律，要求會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔；四是客觀(guān)公正，要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性；五是堅持準則，要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的要求進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督；六是提高技能，要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平；七是參與管理，要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理；八是強化服務(wù)，要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。

　�。ǘ�）會(huì )計職業(yè)意識與行為

　　會(huì )計職業(yè)意識是指會(huì )計從業(yè)人員對會(huì )計工作的認識、評價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調控會(huì )計職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調節器，它包括創(chuàng )新意識、競爭意識、協(xié)作意識和奉獻意識等方面；會(huì )計職業(yè)行為是指人們對會(huì )計工作的認識、評價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映，是職業(yè)目的達成的基礎。會(huì )計職業(yè)意識與行為主要包括以下幾個(gè)方面。

　　1、會(huì )計職業(yè)理想

　　會(huì )計職業(yè)理想是指在一定的社會(huì )經(jīng)濟背景下，會(huì )計人員對于未來(lái)的專(zhuān)業(yè)、工作部門(mén)、工作種類(lèi)以及事業(yè)成就大小的向往和追求。會(huì )計人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠景規劃，是個(gè)人的職業(yè)藍圖，與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、職業(yè)期待都密切相關(guān)。

　　我國目前已基本構建了會(huì )計從業(yè)資格、初級、中級、高級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等不同層級的會(huì )計人才評價(jià)制度。會(huì )計從業(yè)資格是指從事會(huì )計工作的人員必須具有的執業(yè)資格，是從事會(huì )計工作的“入門(mén)證”。初級、中級、高級、正高級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是對從事會(huì )計工作的人員進(jìn)行評價(jià)的制度，其中取得初級職稱(chēng)的會(huì )計人員，應當熟悉財務(wù)管理的基本原理，并正確執行基本的財經(jīng)法規；取得中級職稱(chēng)的會(huì )計人員，應當能夠比較熟練地運用專(zhuān)業(yè)知識，對本單位日常財務(wù)事項作出及時(shí)、準確的職業(yè)判斷；取得高級職稱(chēng)的會(huì )計人員，應當側重掌握財務(wù)戰略、企業(yè)并購、股權激勵、衍生工具、金融資產(chǎn)轉移、財務(wù)綜合評價(jià)等方面的知識；取得正高級會(huì )計職稱(chēng)的人員，應當側重掌握大型企業(yè)集團財務(wù)風(fēng)險管控、資本運作、信息系統規劃等方面的知識。準備往職業(yè)會(huì )計師、內部審計方向發(fā)展的會(huì )計人員，可以考慮注冊會(huì )計師考試，根據企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國際公認注冊會(huì )計師考試。

　　2、會(huì )計工作創(chuàng )新

　　經(jīng)濟越發(fā)展，會(huì )計越重要。會(huì )計人員的服務(wù)目標是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復雜性決定了會(huì )計人員能力發(fā)揮的精髓在于知識的活用，知識的活用意味著(zhù)突破思維定勢，創(chuàng )造性地解決實(shí)際問(wèn)題。因此，為適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展對會(huì )計人員的要求，會(huì )計人員應具有創(chuàng )新意識和行為。

　　3、團結協(xié)作精神

　　出納、會(huì )計及財務(wù)主管等各個(gè)會(huì )計崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨存在的，會(huì )計人員要具有分工合作的團隊意識，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì )計人員要有團隊合作與協(xié)調能力。

　�。ㄈ�）會(huì )計職業(yè)技能

　　會(huì )計職業(yè)技能是會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行會(huì )計活動(dòng)，承擔會(huì )計責任的能力和手段。會(huì )計既是一門(mén)科學(xué)性很強的學(xué)科，也是一門(mén)實(shí)踐性很強的學(xué)科。因此，會(huì )計職業(yè)技能包含內容較廣，主要包括會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識、會(huì )計操作能力、會(huì )計職業(yè)判斷能力、豐富的知識結構、交流能力以和及終身學(xué)習的能力等。

　　1、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識是會(huì )計人員從事會(huì )計工作所需的基本的知識，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識，要求學(xué)生掌握會(huì )計核算、財務(wù)管理、審計的基本理論和方法；具有一定金融、財政、企業(yè)管理等方面的知識；能熟練運用財務(wù)軟件完成會(huì )計業(yè)務(wù)處理。二是法律知識，會(huì )計人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規和制度的制約，因而會(huì )計人員必須具備稅法、經(jīng)濟法、會(huì )計法的相關(guān)知識。三是計算機知識，計算機是會(huì )計工作的基本工具，不僅會(huì )計核算要利用計算機，會(huì )計部門(mén)與企業(yè)內外部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計算機網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，因而會(huì )計人員必須具備相關(guān)的計算機基礎知識和會(huì )計電算化的相關(guān)知識。

　　2、會(huì )計操作能力

　　會(huì )計操作能力是會(huì )計人員從事會(huì )計工作所需的基本能力，會(huì )計操作能力應建立在各會(huì )計崗位的職業(yè)背景之上。進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì )計核算的能力，如編制和傳遞會(huì )計憑證，往來(lái)結算、記賬、對賬、結賬，制表等，熟悉會(huì )計工作的基礎規范，具備對我國會(huì )計法、企業(yè)會(huì )計準則、財務(wù)報告條例的理解和應用能力。進(jìn)行成本計算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計算能力、成本控制能力。進(jìn)行財務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計算能力，對影響財務(wù)報告分析的因素具有高度的敏感性。

　　3、職業(yè)判斷能力

　　會(huì )計職業(yè)判斷能力是會(huì )計人員應具備的基本素質(zhì)之一，是會(huì )計人員按照目前國家法律、法規和會(huì )計準則的規定，結合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，靈活運用其所掌握的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，對企業(yè)發(fā)生的不確定經(jīng)濟事項和交易采用的會(huì )計處理方法、程序等做出判斷和選擇的能力

　　4、豐富的知識結構

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計人員的工作復雜程度越來(lái)越高。很多會(huì )計問(wèn)題依靠單一的會(huì )計知識無(wú)法解決，作為一名合格的會(huì )計人員應具備豐富的知識結構，才能勝任當前的會(huì )計工作。豐富的知識結構主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解；對人類(lèi)基本行為知識的掌握；對思想、政治、社會(huì )差別的感知能力和判斷能力；對文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力；書(shū)面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達意見(jiàn)的技巧等。

　　5、交流與溝通能力

　　會(huì )計作為國際通用的商業(yè)語(yǔ)言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì )計信息的溝通效能。由于會(huì )計核算工作要求會(huì )計人員要獨立、客觀(guān)、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)情況和財務(wù)狀況，它不能因為企業(yè)領(lǐng)導或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。這就要求會(huì )計人員運用盡責規律處理好與領(lǐng)導、部門(mén)、上級主管等內部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導和各部門(mén)的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導溝通，使他們掌握會(huì )計法，讓他們增加保證會(huì )計信息真實(shí)性的法律責任感。

　　6、終身學(xué)習的能力

　　會(huì )計職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強的專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟的快速發(fā)展改變會(huì )計所處的環(huán)境。每年都有新的規范出臺，會(huì )計人員必須不斷更新知識，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應經(jīng)濟發(fā)展。與此同時(shí)，會(huì )計工作從會(huì )計核算到財務(wù)管理和財務(wù)預測等功能日益增長(cháng)的需求變化，對會(huì )計人員的要求也不斷提高。新情況、新問(wèn)題不斷出現，解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識與方法不斷更新。只有通過(guò)不斷的學(xué)習，及時(shí)更新自己的知識與技能，才能適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì )計工作。因此，會(huì )計人員要有終身學(xué)習的意識和能力。

　　會(huì )計職業(yè)道德、會(huì )計職業(yè)意識與行為和會(huì )計職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì )計職業(yè)道德宏觀(guān)上要求會(huì )計人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規，不斷學(xué)習提高會(huì )計職業(yè)技能；反過(guò)來(lái)，會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計職業(yè)意識與行為的提高，也會(huì )促進(jìn)會(huì )計職業(yè)技能的發(fā)展。

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