中小企業(yè)知識產(chǎn)權戰略分析
論文關(guān)鍵詞;江西 中小企業(yè) 知識產(chǎn)權戰略
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論文摘要:目前大多數中小企業(yè)運用知識產(chǎn)權戰略的狀況存在很多問(wèn)題，為提高江西中小企業(yè)的自主創(chuàng )新能力，正確建立知識產(chǎn)權戰略，文章分析江西中小企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展戰略存在的問(wèn)題及產(chǎn)生原因，從而針對江西中小企業(yè)制定知識產(chǎn)權戰略提出若干建議。
知識產(chǎn)權制度在我國建立的時(shí)間并不長(cháng)，研究也多集中在宏觀(guān)層面，微觀(guān)層面研究尚未深人。文章主要想從江西中小企業(yè)角度入手，通過(guò)文章研究成果，能夠為江西省中小企業(yè)制定相應的知識產(chǎn)權戰略，加強保護、合理利用、抵御風(fēng)險提供指導和幫助。
1存在的問(wèn)題及其產(chǎn)生原因
①戰略意識薄弱。許多企業(yè)的領(lǐng)導往往受到慣性思維的影響，沒(méi)有認識到知識產(chǎn)權是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)。他們很少將知識產(chǎn)權作為財產(chǎn)權來(lái)對待，只重視有形財產(chǎn)的積累與保護，忽視了專(zhuān)利、商標、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權的保護。②自主知識產(chǎn)權創(chuàng )造力不強。技術(shù)創(chuàng )新能力對知識產(chǎn)權的影響最大，是最重要的影響因素。事實(shí)也確實(shí)如此，北京、上海、廣東等科技資源豐富、重視程度較高、科技投人較大的地區知識產(chǎn)權發(fā)展較快，擁有知識產(chǎn)權的數量也最多。創(chuàng )新資金是企業(yè)自主知識創(chuàng )新的保證，投人不足將影響企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權創(chuàng )新戰略。江西中小企業(yè)用于研究開(kāi)發(fā)的費用(R&D)占銷(xiāo)售收入的比重只有0.36%左右，而國際先進(jìn)企業(yè)，如日本企業(yè)則達到6%以上。造成大多數中小企業(yè)沒(méi)有資金研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)。同時(shí)缺乏創(chuàng )新型人才。尤其是既懂技術(shù)又懂知識產(chǎn)權的復合型人才。③融資難。江西省中小企業(yè)普遍存在自有資金不足的現象，融資瓶頸制約嚴重的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本改觀(guān)。江西中小企業(yè)沒(méi)有有效的銀行信貸支持，又被資本市場(chǎng)拒之門(mén)外，融資困難成為制約江西中小企業(yè)發(fā)展的基本障礙。這一問(wèn)題產(chǎn)生的根源主要是金融體制落后于經(jīng)濟體制的改革，未能形成相適應的金融服務(wù)體系。
2實(shí)施的保障措施
2.1企業(yè)舉措
①加強企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造。加強自主研發(fā)隊伍建設是根本。高素質(zhì)人才是自主創(chuàng )新、科技開(kāi)發(fā)的最重要資源。尊重研發(fā)人員的創(chuàng )造性和獨立性，讓他們在無(wú)政策壓力的情況下確定發(fā)展方向。②加強企業(yè)知識產(chǎn)權運用和管理。首要要求就是加速知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化。加速知識產(chǎn)權的成果化，可以按照下列戰略來(lái)實(shí)施:專(zhuān)利與產(chǎn)品相結合的戰略，擁有專(zhuān)利所有權的企業(yè)，允許其他企業(yè)使用自己的專(zhuān)利，但作為交換的條件，把本企業(yè)的產(chǎn)品強加給對方以提高自己在市場(chǎng)競爭中的地位;專(zhuān)利與品牌相結合的戰略，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，許多企業(yè)的品牌無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值已遠遠超過(guò)了企業(yè)的有形資產(chǎn)。③保護好企業(yè)知識產(chǎn)權。積極構建企業(yè)專(zhuān)利網(wǎng)，企業(yè)專(zhuān)利網(wǎng)是有效的知識產(chǎn)權信息交流平臺，通過(guò)專(zhuān)利檢索分析，可以把握某一領(lǐng)域的專(zhuān)利狀況，決定本企業(yè)研發(fā)的突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，以選擇正確的研發(fā)方向促進(jìn)知識產(chǎn)權信息交流，在確保國家安全和國防利益的基礎上提高企業(yè)競爭力。通過(guò)專(zhuān)利檢索分析，可以準確了解國內外同行技術(shù)發(fā)展態(tài)勢，準確定位企業(yè)專(zhuān)利發(fā)展戰略企業(yè)應當建立自己完善的專(zhuān)利保護維權體系。一方面，應當有專(zhuān)職的固定法律人員和部門(mén);另一方面，要就我國現在的法律、法規研究適合企業(yè)自身的維權方式�？傊�，構建企業(yè)專(zhuān)利網(wǎng)，可以避免同類(lèi)企業(yè)重復研發(fā)，增強市場(chǎng)占有率，提高企業(yè)競爭水平。運用行政力量支持自主創(chuàng )新，推進(jìn)知識產(chǎn)權保護。
2.2制度體制保障
第一，政府要運用行政手段支持自主創(chuàng )新和推進(jìn)知識產(chǎn)權保護。要實(shí)現以上目標，可以通過(guò)做好以下幾方面的工作來(lái)達到:一是政府大力推進(jìn)知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范工程建設，對于被認定為知識產(chǎn)權的示范企業(yè)，給予一定的經(jīng)費支持;二是積極探索開(kāi)展知識產(chǎn)權抵押貸款，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權的融資功能，鼓勵引導和支持風(fēng)險投資，加大對知識產(chǎn)權實(shí)施和產(chǎn)業(yè)化的資金投人;三是加強知識產(chǎn)權的執法力度;四是建立知識產(chǎn)權引導機制，強化知識產(chǎn)權在經(jīng)濟、文化和社會(huì )政策中的引導作用等。
第二，江西中小企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展的公共政策支持。加強政府公共服務(wù)，營(yíng)造良好的人才流動(dòng)環(huán)境;除了企業(yè)要重視引進(jìn)創(chuàng )新型人才，政府同樣要實(shí)行引進(jìn)與培養開(kāi)發(fā)并重的人才戰略，構建創(chuàng )新型人才培養開(kāi)發(fā)大體系。加大財政投人力度，優(yōu)化投人機制，建立鼓勵創(chuàng )新、推崇貢獻、形式多樣的人才激勵機制。優(yōu)化人才環(huán)境，完善創(chuàng )新型人才的服務(wù)保障體系，建立人才知識產(chǎn)權誠信體系。
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