離退休職工精神文化論文

　　開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，是為離退休職工提供老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為的重要平臺。那么，離退休職工精神文化如何促進(jìn)發(fā)展呢？

　　1存在的主要問(wèn)題

　　1.1文化活動(dòng)組織管理水平有待提高

　　一方面，我局組織文化活動(dòng)主要按照慣例推進(jìn)，但隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步，人們生活要求不斷提高，離退休服務(wù)管理工作的復雜程度也在不斷提升，一些基礎規章制度已不具備當前管理要求的時(shí)效性，應當及時(shí)修訂。另一方面，老年大學(xué)的建設與發(fā)展已成為當前離退休職工文化活動(dòng)開(kāi)展的主陣地之一，由于老同志入學(xué)的基礎不同，開(kāi)設課程都需要設置入門(mén)、初、中、高級班，而這與我們實(shí)際的教學(xué)環(huán)境、設施設備相沖突，為了滿(mǎn)足大多數學(xué)員的進(jìn)度，導致部分學(xué)員流失。此外，一些團體協(xié)會(huì )的門(mén)檻要求必須是離休職工，而協(xié)會(huì )的結構、活動(dòng)的開(kāi)展與離休職工普遍進(jìn)入“雙高期”的矛盾日益凸顯，導致協(xié)會(huì )缺乏生命力。

　　1.2文化活動(dòng)內容相對單調

　　老同志隊伍的數量、結構不斷發(fā)生變化，文化活動(dòng)需求不斷提高，過(guò)去傳統的專(zhuān)題學(xué)習、主題參觀(guān)、運動(dòng)會(huì )、征文等固套的活動(dòng)項目與離退休職工日益高漲的活動(dòng)熱情不相匹配，我們應當新形勢、新特點(diǎn)，創(chuàng )新活動(dòng)形式，滿(mǎn)足廣大離退休職工的文化活動(dòng)需求，滿(mǎn)足他們的參與熱情。

　　1.3現有活動(dòng)場(chǎng)所條件不能滿(mǎn)足離退休職工活動(dòng)需求

　　近年來(lái)，退休人員數量增幅明顯，據統計，我局離退休職工總人數由去年的37635人到今年的40332人，增幅達到6.7%，尤其是剛退休不久的職工，他們年齡相對較小，參加活動(dòng)熱情很高。2015年4月，我們在全局范圍內開(kāi)展了離退休職工活動(dòng)組織與實(shí)施工作滿(mǎn)意度調研，共發(fā)放調查問(wèn)卷300份，收回問(wèn)卷268份。調查結果顯示：我局活動(dòng)室活動(dòng)在離退休職工活動(dòng)中頻率最高，但由于場(chǎng)地限制、活動(dòng)項目設置、活動(dòng)場(chǎng)地服務(wù)管理等問(wèn)題導致離退休職工對活動(dòng)室活動(dòng)的滿(mǎn)意率相對較低。

　　2豐富離退休職工精神文化生活的有效途徑

　　不斷豐富我局離退休職工精神文化生活，是離退休服務(wù)管理工作的一項重要內容，也是實(shí)現文化養老的重要方法，結合我局離退休工作實(shí)際，我認為豐富離退休職工精神文化生活主要有以下實(shí)現效途徑。

　　2.1加強基礎規章梳理完善

　　以提高離退休職工活動(dòng)管理服務(wù)質(zhì)量為目標，細化文化活動(dòng)管理細則，建立健全活動(dòng)組織基礎規章制度，明確活動(dòng)參與要求與活動(dòng)組織規范，形成長(cháng)效機制，明確目標職責，抓好工作落實(shí)。

　　2.2加強活動(dòng)場(chǎng)所建設使用

　　堅持因地制宜、量力而行、創(chuàng )造條件、積極投入的原則，不斷改善活動(dòng)室條件，規范日常管理。以整治設施設備為基礎，加強對管轄范圍內的離退休職工活動(dòng)室進(jìn)行電線(xiàn)路維修、房屋粉刷、活動(dòng)器具更新等項目的整治修繕。把加強離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所建設作為民心工程，積極向上級有關(guān)部門(mén)協(xié)調，拓建離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所，豐富活動(dòng)內容。

　　2.3加強老年大學(xué)建設管理

　　加強老年大學(xué)規范化建設、制度化管理，使老年大學(xué)逐步發(fā)展成為全局老同志學(xué)習科學(xué)文化知識的課堂。積極組建高素質(zhì)、高水準的教師隊伍，努力把專(zhuān)業(yè)水平高、教學(xué)經(jīng)驗豐富、熱心老年教育事業(yè)的人才吸收到教師隊伍中來(lái)。以豐富專(zhuān)業(yè)學(xué)科為根本，及時(shí)了解離退休職工的所想所需，籌建開(kāi)設相關(guān)課程，為他們提供學(xué)習機會(huì )。要不斷優(yōu)化教學(xué)內容，提升教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng )新教學(xué)方法，加強設備配置、擴大招生規模，增強老年大學(xué)的創(chuàng )新力、吸引力和生命力。

　　2.4加強主題活動(dòng)教育引領(lǐng)

　　根據形勢發(fā)展要求，結合老同志實(shí)際情況，通過(guò)組織開(kāi)展座談、參觀(guān)、征文、詩(shī)歌朗誦等形式的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導老同志繼續保持“學(xué)習不斷、思想常新、理想永存”的優(yōu)良傳統與作風(fēng)，進(jìn)一步統一思想、凝聚共識，以實(shí)際行動(dòng)積極支持鐵路的改革發(fā)展。以創(chuàng )新活動(dòng)形式為載體，規劃出活動(dòng)周期短、危險系數低、貼近離退休職工生活、滿(mǎn)足離退休職工關(guān)心企業(yè)情懷的主題活動(dòng)形式，加強宣傳引導教育，讓老同志共享鐵路發(fā)展成果，積極傳遞正能量。

　　2.5加強協(xié)會(huì )社團組織交流

　　積極探索、大膽創(chuàng )新，以拓展活動(dòng)內容為方法，做到活動(dòng)有組織，有計劃，提高文體協(xié)會(huì )的凝聚力。要不斷吸納新生力量，積極引導協(xié)調，促進(jìn)協(xié)會(huì )活動(dòng)健康發(fā)展。要進(jìn)一步整合資源，努力促進(jìn)各文體協(xié)會(huì )間的合作交流，著(zhù)力提升各協(xié)會(huì )的人氣和活動(dòng)水平，使各文體協(xié)會(huì )的管理、運作走上規范化、制度化和科學(xué)化的道路。

　　加大離退休職工文化活動(dòng)宣傳力度，積極報道協(xié)會(huì )活動(dòng)動(dòng)態(tài)，在豐富他們精神文化生活的同時(shí)，提升協(xié)會(huì )的品牌效應，使太鐵離退休職工成為展現現代鐵路企業(yè)文化的新形式、新內涵和新形象。

　　開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，是為離退休職工提供老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為的重要平臺。豐富多彩的文化活動(dòng)和形式多樣的文化活動(dòng)機會(huì )，成為了全局廣大離退休職工學(xué)習的課堂、思想教育的陣地、情感交流的紐帶和娛樂(lè )健身的家園。

　　新形勢下，全面豐富我局離退休職工的精神文化生活是我們離退休工作者的重要職責。我們應當積極行動(dòng)起來(lái)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)管理能力，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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