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CFO的職業(yè)靈感來(lái)自哪里
人非生而知之，亦不可凡事均后而知之。CFO在制定預算、計劃或涉及未來(lái)的各類(lèi)方案時(shí)，由于對未來(lái)不確定因素的預判偏差而會(huì )做小到準確預測，由于信息不對稱(chēng)的客觀(guān)存在而會(huì )使職業(yè)判斷出現失誤，即所謂的“計劃趕不上變化”現象的普遍存在。所以，CFO應在事項進(jìn)程中，根據對未來(lái)預測的糾偏和信息獲取逐漸接近真實(shí)并及時(shí)調整思路與操作方法，達到價(jià)值最大化的履職目的。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于CFO的職業(yè)靈感來(lái)自哪里的知識，歡迎閱讀。
職業(yè)靈感的作用
從筆者的實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)看，伴隨于經(jīng)濟事項過(guò)程中的職業(yè)敏感性或曰職業(yè)靈感，對CFO的律職效果會(huì )起到很大的作用，突發(fā)奇想往往會(huì )帶來(lái)CFO履職的非常成果。
那么，CFO的職業(yè)靈感與職業(yè)判斷究竟來(lái)自于哪?我們應該如何培養職業(yè)靈感?根據筆者多年的經(jīng)驗總結：CFO的職業(yè)靈感是來(lái)自于長(cháng)期、豐富、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)知識之積累與多維的實(shí)操經(jīng)驗，是建立在基于專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基礎上的理性思維之中，兼具形象思維的一種能力。
把握“大局”和“大勢”
人的感性思維是我們的本源思維方式，憑感覺(jué)做餌是很多人的思維模式，但CFO不可以?xún)H憑感覺(jué)做事，因為CFO肩負風(fēng)險控制價(jià)值創(chuàng )造和提高財務(wù)領(lǐng)導力的使命應該使自己成為理性的經(jīng)濟人其所有的職業(yè)判斷均應依靠理性思維。而要建立理性思維必須具備深厚的專(zhuān)業(yè)的理論基礎及相關(guān)知識，并要在履職實(shí)踐過(guò)程中不斷思考，將過(guò)去的成功與失敗認真梳理總結形成我們的職業(yè)經(jīng)驗。
作為中國企業(yè)的CFO，我們對國家宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的變化要進(jìn)行相對準確的判斷，對行業(yè)發(fā)展規律要有相對準確的把握，對我們履職相關(guān)的國家貨幣政策與財政政策要有相對深入的理解，對所在企業(yè)資源稀缺程度與資源優(yōu)化配置要“心中有數”。筆者所利姐的職業(yè)敏感性或職業(yè)靈感的基礎來(lái)自于我們對上述的“大局”與“大勢”的理解程度。
經(jīng)驗積累與認真分析
社會(huì )上有一種說(shuō)法叫“會(huì )計越老越值錢(qián)”，在我們不斷學(xué)習新的相關(guān)知識的基礎上，這句話(huà)有其合理因素：CFO的職業(yè)具有政策性、專(zhuān)業(yè)性與實(shí)踐性強的特點(diǎn)，而實(shí)踐性的特點(diǎn)說(shuō)明這個(gè)職業(yè)需要不斷的實(shí)踐積累。其中，成功的因素需要總結，失敗的經(jīng)歷更是我們的財富——成功的案例在我們欣喜之余應該思考自身是夠能做得更好，失敗的案例值得我們深入的總結思考，避免以后再犯同樣的錯誤。
了解合作伙伴
2013年11月19日，北汽與帶了木進(jìn)行了全面戰略合作協(xié)議的交割，這個(gè)協(xié)議談判歷時(shí)17個(gè)月，國家主管部門(mén)審批9個(gè)月，而這一項合作的成功其靈感正是來(lái)源于筆者對戴勒姆曾分別做過(guò)韓國現代、克萊斯勒、日本三菱的股東，有資本擴張的欲望這一情況的了解，也正是這種CFO的職業(yè)靈感促成了中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)史無(wú)前例的合作案例和模式的成功。
當然，CFO的職業(yè)靈感不僅僅來(lái)自于上述四個(gè)方面，它更是基于我們的事業(yè)心、責任感與擔當精神，因為創(chuàng )新思維的成功與失敗概率理論上各為50%。筆者認為，只要我們出于公心，立足于企業(yè)發(fā)展，把握大局與大勢，認真思考、科學(xué)分析、占有盡可能真實(shí)的信息，CFO的職業(yè)靈感就會(huì )適時(shí)迸發(fā)，就會(huì )為我們的履職質(zhì)量帶來(lái)正能量
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