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企業(yè)文化增強動(dòng)力源的方法
完善制度文化，規范企業(yè)行為。企業(yè)文化與企業(yè)制度是同時(shí)并存、同時(shí)運用、相互作用、相輔相成的互補關(guān)系。通常說(shuō)，制度是硬的，文化是軟的，制度管行為，文化管意識。
倡導親和文化，積蓄動(dòng)力資源
企業(yè)的親和力是形成企業(yè)凝聚力的基礎。親和力與凝聚力，決定著(zhù)企業(yè)員工對工作熱愛(ài)和關(guān)心的程度，決定著(zhù)他們是否以廠(chǎng)為家、以廠(chǎng)為榮并甘心為企業(yè)而奮斗。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，我們一直注重構建企業(yè)的內部親和關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)的社會(huì )親和形象，為實(shí)現公司“走內涵式發(fā)展道路”目標營(yíng)造人脈環(huán)境。一是增強親和意識。領(lǐng)導與員工之間建立工作有層面、情感無(wú)層次的親和關(guān)系，人際間互相關(guān)心，人格上互相尊重，使公司整體形成濃厚的“大家庭”氛圍。二是落實(shí)親和舉措。認真實(shí)施“五感”(歸屬感、成長(cháng)感、成就感、自豪感、責任感)、“三力”(凝聚力、號召力、戰斗力)方案，大力弘揚企業(yè)的親和文化，使全體員工充分感受真正的親和，同時(shí)能使一批高素質(zhì)、高能力、高學(xué)歷的“三高”人才引得進(jìn)、留得住、用得好。三是營(yíng)造親和氛圍。親和是構造和諧企業(yè)的重要前提。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，對社會(huì )要講親和，對客戶(hù)要講親和，對員工要講親和，使企業(yè)始終生存在親和的大環(huán)境之中。尤其是對員工要親和，要多以教誨教化人。少以教訓教育人;多以激勵激發(fā)人，少用壓力壓服人，真正落實(shí)以人為本的管理思想，以尊重人的價(jià)值、實(shí)現人的愿望、滿(mǎn)足人的要求為目標，努力把親和力注入到企業(yè)的方方面面，使方方面面產(chǎn)生和增強促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。
創(chuàng )建進(jìn)取文化，激增發(fā)展動(dòng)力
一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍，它所帶來(lái)的是群體的智慧、創(chuàng )新的活力、進(jìn)取的精神，就相當于在企業(yè)的各個(gè)組織結構中裝上了多臺馬力十足的發(fā)動(dòng)機，源源不斷地為企業(yè)提供創(chuàng )新、進(jìn)步的發(fā)展動(dòng)力。當前，我們集團公司正處于上坡階段，強挺則進(jìn)，稍懈即退。公司全體人員務(wù)必開(kāi)足馬力，奮發(fā)進(jìn)取，努力在新的坡道上負重奮進(jìn)。一是確立目標，激發(fā)進(jìn)取精神。全公司上下圍繞“培育百億規模、爭先百強企業(yè)、鑄就百年品牌”目標，增強信心和力量，牢固確定“不達目標不罷休、同為目標共奮斗”的強烈共識。二是借助媒介宣傳，打造文化品牌。精心策劃和加快推進(jìn)企業(yè)文化建設的“九個(gè)一項目”，即：一套畫(huà)冊(郵票畫(huà)冊、形象畫(huà)冊、景觀(guān)畫(huà)冊)、一個(gè)網(wǎng)站、一張報紙、一本雜志、一個(gè)展廳、一個(gè)沙盤(pán)、一個(gè)專(zhuān)題片、一個(gè)書(shū)畫(huà)院、一個(gè)藝術(shù)團。通過(guò)文化建設項目的宣傳效應，打造企業(yè)文化品牌，擴大企業(yè)社會(huì )影響，激發(fā)公司員工進(jìn)取精神。三是開(kāi)展活動(dòng)，增強員工活力。通過(guò)組織演講、企業(yè)論壇、歌詠比賽、文體運動(dòng)等各類(lèi)活動(dòng)，豐富職工文化生活，激發(fā)全體員工的旺盛戰斗力。
打造自律文化，提高團隊素質(zhì)
打造自律文化，是一個(gè)企業(yè)保有團隊整體性和戰斗力之必需，我們主要從三方面致力打造：一是大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)。大力倡導“兩有兩守”廉政行為，即：有德、有為，守紀、守法。對公司管理人員和營(yíng)銷(xiāo)代表，嚴格執行接受請吃報告制，接受禮物登記制，接受禮金建賬制，真正做到防微杜漸，嚴格要求。二是加強道德修養。引導干部員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正確對待組織和自己，以?xún)?yōu)良的個(gè)人品德、家庭美德、社會(huì )道德樹(shù)立濟川藥業(yè)的良好形象。三是增強責任意識。教育每一個(gè)干部員工講責任、講誠信、講效率、講奉獻，從一件小事做起，從一個(gè)細節抓起，不斷提高業(yè)務(wù)操作能力，培養規范經(jīng)營(yíng)意識，提升職業(yè)道德水平。四是要處理好社會(huì )交往中的各種關(guān)系。自覺(jué)抵制不良行為，自覺(jué)遵守規章制度，正確適應環(huán)境和“圈子”，把原則性和靈活性盡可能好地結合與統一起來(lái)，妥善處理其中的各種關(guān)系。特別要自重、自省、自警，嚴以律己，管好自己。
弘揚傳統文化，不斷傳承創(chuàng )新
我們針對企業(yè)青年居多的特點(diǎn)，既注意弘揚傳統文化，更注重倡揚時(shí)代風(fēng)尚。一是傳承英雄精神。學(xué)習革命先烈不怕困難、百折不撓的革命意志，樹(shù)立不怕苦不畏難、勇于拼搏爭先的精神，努力做好本職工作。二是保持艱苦奮斗。做到講節約，不浪費;講勤儉，不鋪張;講樸實(shí)，不浮躁，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。三是堅持誠信為本。大力宣傳誠信是中華民族的傳統美德，用誠信之人、誠信之事教育全體員工，使每一個(gè)員工做到“言必行、行必果”，讓“誠信”成為全公司在社會(huì )上的響亮“名片”、在市場(chǎng)中的著(zhù)名品牌。
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