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人力資源管理師證書(shū)在工作中的必要性
考人力資源管理師有沒(méi)有用，想要從事人力資源管理相關(guān)的工作用不用考取人力資源管理師證書(shū)呢？對于這個(gè)問(wèn)題，很多小伙伴很迷茫，在網(wǎng)上遍尋答案，無(wú)果。其實(shí)人力資源管理師考與不考主要的癥結在于，你是否想考，或者說(shuō)你將來(lái)是否想從事人力資源相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
假如你想考，那么你就無(wú)需糾結這個(gè)問(wèn)題，直接買(mǎi)本書(shū)就準備考試了，假如你不想考，才會(huì )去想考取這個(gè)證書(shū)有木有用。人力資源管理師證書(shū)雖不是從事人力資源的必備證書(shū)，但是無(wú)論是剛畢業(yè)的人力專(zhuān)業(yè)的學(xué)生還是非人力資源畢業(yè)的學(xué)生，想要從事人力資源相關(guān)工作都必須了解并且清楚人力資源一些工作的相關(guān)流程以及工作中出現的一些固定用語(yǔ)，想要了解這些必須通過(guò)人力資源的一些專(zhuān)業(yè)的學(xué)習。所以想要從事人力資源的小伙伴們還是有考的必要性的，人力資源管理師目前作為十大最應該考試的證書(shū)之一，對于未來(lái)還不明確做什么的多考證兒是沒(méi)有壞處滴。
人力資源管理師能不能考？
在確定需要考試人力資源管理師證書(shū)之后，就要了解針對目前的自身條件，能否報考人力資源管理師，若能夠報考，能報考幾級呢？這些大部分小伙伴都不太清楚，
人力資源管理師分為四級，一級人力資源管理師，二級人力資源管理師，三級人力資源管理師，四級人力資源管理師，其中一級為最高級。一般都可從三級報考，那我就先從三級人力資源管理師的報考條件來(lái)說(shuō)：
1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
6、連續從事本職業(yè)工作6年以上。
六個(gè)條件滿(mǎn)足其一即可報考，但是部分省份還有一個(gè)報考條件就是應屆畢業(yè)生能夠報考三級，針對應屆生的定義具體需看所在省份的要求。
人力資源管理師怎么考?
人力資源管理師考試為全國統考，除上海特殊一點(diǎn)以外（需加試英語(yǔ)）
人力資源管理師每年考試兩次，分別為5月及11月，報名時(shí)間根據各省份的招考安排確定，想要報考的考生一定要關(guān)注具體的報考時(shí)間以免錯過(guò)報考。
人力資源管理師報考一般為網(wǎng)上報名，現場(chǎng)審核，部分省份需在指定的鑒定中心進(jìn)行報考，具體可詳詢(xún)。
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
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