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如何提升協(xié)調能力
引導語(yǔ)：在現代社會(huì )中，僅有基本的工作能力是遠不能滿(mǎn)足職場(chǎng)需求的，還要有組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作能力等。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的如何提升協(xié)調能力，希望對大家有所幫助。
目前社會(huì )上的大學(xué)生比比皆是，從而造成大學(xué)生廉價(jià)現象，那么如何提高大學(xué)生在當代日嚴重的就業(yè)環(huán)境下具備良好的就業(yè)競爭優(yōu)勢就成了當代的重要話(huà)題之一。
談到就業(yè)問(wèn)題很多人將其歸因于國家有關(guān)政策。當然我也承認政策有一定的影響，但是我更愿意將就業(yè)問(wèn)題歸結于自身，因為我們是自己命運的主宰者，環(huán)境固然重要，但是我相信金子總會(huì )發(fā)光。(我們經(jīng)歷的并不多，所以不要總是抱怨外在因素，年輕人應當以一顆積極向上的心態(tài)看問(wèn)題。)然而不是所有人都可以充當金子，不然黃金就不會(huì )那么貴了。要分析大學(xué)生就業(yè)競爭力之前我們要對大學(xué)生的就業(yè)心理做個(gè)簡(jiǎn)單的分析。一、大學(xué)生在擇業(yè)中的不利心理狀態(tài)簡(jiǎn)要剖析大概總結為以下幾點(diǎn)。
首先，大學(xué)生面對供大于求的就業(yè)形勢，一些畢業(yè)生缺乏自我了解、缺乏市場(chǎng)意識、缺乏擇業(yè)經(jīng)驗，會(huì )導致部分人自我感覺(jué)良好而躇躊滿(mǎn)志，也會(huì )導致部分人不知所措而悲觀(guān)失落。
其次，自卑畏難與茫然無(wú)措 。面對嚴峻的就業(yè)形勢、挑剔的用人單位、求職過(guò)程中的 一次又一次挫折，有的朋友開(kāi)始產(chǎn)生自卑心態(tài)，參與競爭時(shí)缺乏信心與勇氣。與此相比，一些畢業(yè)生對自己的事業(yè)沒(méi)有明確的目標，自己適合做什么工作沒(méi)有定位，對各種職業(yè)和崗位的特點(diǎn)及要求心中無(wú)數，面對當前的就業(yè)形勢茫然無(wú)措。 然后，盲目定位，眼高手低
目前，確有部分畢業(yè)生對自己的知識，能力素質(zhì)估計過(guò)高，對自己價(jià)值創(chuàng )造能力估計過(guò)高，這種就業(yè)心態(tài)使他們在求職旅途中屢屢碰壁。俗話(huà)說(shuō)有多大腳就穿多大的鞋，也就是這個(gè)道理。此外，畢業(yè)生到企業(yè)后不愿從基層做起，不愿與小事做起的職業(yè)心態(tài)，也是他們不受企業(yè)歡迎的重要原因之一。
四，畢業(yè)生不安心現有工作的現象比較普遍。頻繁跳槽，騎驢找馬的就業(yè)心態(tài)使很多單位敬而遠之，跳槽是勞動(dòng)力資源配置的浪費，對企業(yè)的人力資源投入損害較大。許多企業(yè)在招聘員工時(shí)，一般都要求有實(shí)踐工作經(jīng)驗，招聘進(jìn)來(lái)后立即能正常開(kāi)展工作，再客觀(guān)上也對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)造成障礙。
五， 缺乏誠信，作繭自縛有的企業(yè)對應屆畢業(yè)生說(shuō)不的另一個(gè)
重要原因，就是少部分畢業(yè)生缺乏誠信
經(jīng)過(guò)以上分析之后我們就有針對性的淺談如何提高大學(xué)生就業(yè)的競爭力。
大學(xué)生要沖破就業(yè)心理誤區，最重要的是要正確認識和評價(jià)自我。1、自我反省。學(xué)生除了要客觀(guān)地分析就業(yè)環(huán)境外，最主要的是要正確地認識自我和評價(jià)自我，應當明確自己的擇業(yè)發(fā)展方向、愛(ài)好特點(diǎn)、性格氣質(zhì)、自己的優(yōu)勢和不足等等。2、進(jìn)行適當的社會(huì )比較。要將自己與社會(huì )上其它人做比較，特別是要通過(guò)與自己條件、地位類(lèi)似的人比較來(lái)認識自己，而不是孤立地認識自己;其次，通過(guò)自己的行為結果來(lái)認識自己;要通過(guò)社會(huì )上其它人對自己的態(tài)度來(lái)認識自己;通過(guò)對自己參加社會(huì )活動(dòng)結果的分析來(lái)評價(jià)和認識自己，即在客觀(guān)上尋找評價(jià)的參照尺度來(lái)認識自己。
二、突出自我的核心競爭力
提高自己的綜合素質(zhì)。就業(yè)能力不單純指某項技能，而是大學(xué)生多種素質(zhì)和能力的綜合表現。全面提高自己的綜合素質(zhì)。目前真正做到全面發(fā)展的大學(xué)生并不是很多，好多大學(xué)生在某一方面比較突出，可是在其它方面就相對落后。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩方面是必須兼顧的，兩者是相輔相成的。在心理素質(zhì)方面，我們所做的工作還很不足，我們應該從小就培養學(xué)生健全的人格和良好的心理素質(zhì)，使他們能夠面對挫折失敗的打擊，具有較強的意志力和堅忍不拔的精神，對事情
有積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，能夠不斷的發(fā)現自己心理上存在的問(wèn)題，不斷提高自我教育的能力，因為在這個(gè)方面自我這個(gè)主體將起到?jīng)Q定性的作用。
三、加強學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐
調動(dòng)大學(xué)生社會(huì )實(shí)際的積極性。深入開(kāi)展社會(huì )調查，圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要問(wèn)題或熱點(diǎn)問(wèn)題，深入農村、城市社區、等進(jìn)行調查研究，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議。通過(guò)社會(huì )調查，進(jìn)一步加深大學(xué)生對社會(huì )的了解，幫助他們正確認識社會(huì )問(wèn)題和現象，并以科學(xué)的方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、增強社會(huì )責任感。安排社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)不斷拓展社會(huì )服務(wù)的新領(lǐng)域、新形式，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生參與社會(huì )服務(wù)的熱情，培養大學(xué)生的勞動(dòng)觀(guān)念和服務(wù)意識。
四、調整好就業(yè)心態(tài)
大學(xué)生要樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)。第一，樹(shù)立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機會(huì )，大膽競爭。第二，單位的好壞沒(méi)有一個(gè)統一標準，最適合你的就是最好的，但是一定是要適合你的，多考慮個(gè)人發(fā)展空間和鍛煉機會(huì )，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。第三，保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴(lài)心理、恐慌心理等。
五，大學(xué)生要樹(shù)立正確的成才觀(guān)。
第一，就業(yè)是大學(xué)生從潛人才、準人才到實(shí)人才的過(guò)度。大學(xué)生要正確處理理想與現實(shí)、環(huán)境與成才的關(guān)系，從社會(huì )需要和發(fā)揮自身才能兩方面來(lái)考慮自己的就業(yè)選擇。
第三，衡量一個(gè)人是否成才的最終標準在于他是否為社會(huì )做貢獻和貢獻的多少。大學(xué)生應當志存高遠，追求卓越，從基層做起，從小事做起，在奉獻中實(shí)現人生價(jià)值。
六， 大學(xué)生要樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)。
第一，就業(yè)是實(shí)力的較量，大學(xué)生要明白“今天的學(xué)習是為了明天的發(fā)展”的道理，增強學(xué)習動(dòng)力。自覺(jué)把學(xué)習作為一種生活方式。第二，建立合理的知識結構，培養廣泛的興趣愛(ài)好，發(fā)展自己的一技之長(cháng)，重視學(xué)習方法的掌握和人文精神的培養。第三，正確認識和處理知識、能力、素質(zhì)的關(guān)系。大學(xué)生要大膽投身社會(huì )實(shí)踐，積極參加第二課堂活動(dòng)，提高適應社會(huì )，把自己培養為基礎扎實(shí)、知識面較寬、能力強、素質(zhì)高的專(zhuān)門(mén)人才。
七、做好遭遇挫折的準備
我一直認為，一個(gè)人抵抗挫折的能力越高，這個(gè)人找到一個(gè)好工作的機會(huì )越大。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生是不可能一下子就找到一個(gè)讓自己非常滿(mǎn)意的工作的，或者說(shuō)也不是任何一個(gè)企業(yè)是你一上來(lái)就認可你的，這確實(shí)是需要一個(gè)溝通和了解的過(guò)程�；蛟S在這個(gè)過(guò)程中，你有很多次都有給PK掉的危險，但是只要你能夠堅持下來(lái)，我相信你就能夠等到最后的陽(yáng)光。
八，最后，一個(gè)人的禮儀也在就業(yè)競爭中占有較大的分量，首先禮儀不僅表現在個(gè)人的行為舉止方面，也表現在儀容儀表方面。禮儀在行為上核心體現于尊重，尊重他人是我們內在氣質(zhì)修養的外在表現，儀容儀表是我們給別人留下的第一印象。單位人員不會(huì )在極短時(shí)間里充分了解你知道你，這時(shí)他們會(huì )憑第一印象即感知達成對你整體的了解，所以有時(shí)候成敗也在禮儀。因此禮儀也是我們提高競爭力的必修課。
其實(shí)和大家在平時(shí)的交流中，自己也深切的感受到，我們大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題確實(shí)是一個(gè)艱巨性、長(cháng)期性、復雜性的問(wèn)題，并且這個(gè)問(wèn)
題將會(huì )越來(lái)越受到社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，有越來(lái)越多的人開(kāi)始意識到大學(xué)生就業(yè)的緊迫性。但是我們要相信自己的力量，用知識技能經(jīng)驗等各種競爭力武裝自己，我相信可以使自己在事業(yè)上達到一定的高度。
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