2016企業(yè)文化在中職學(xué)生德育教育的運用

　　中職教育的目的是讓學(xué)生能夠掌握一技之長(cháng)，順利走向社會(huì )，其教學(xué)質(zhì)量的評定依然以是學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)單位滿(mǎn)意度為標準。因此，優(yōu)秀的企業(yè)文化融入學(xué)生的德育教育之中，對優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。

　　一、企業(yè)文化對職高德育教育的意義

　　(一)有利于提高學(xué)生的職業(yè)素養

　　學(xué)生的各項專(zhuān)業(yè)技能，可通過(guò)老師的講解和各種實(shí)訓課的開(kāi)展逐步累計和掌握，但他們畢業(yè)后愛(ài)崗敬業(yè)、團隊合作以及對企業(yè)忠誠的精神是很難在課本中學(xué)習到的。為此，應將企業(yè)文化與學(xué)校德育教育充分結合在一起，為學(xué)生創(chuàng )造具有企業(yè)氛圍的學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生競爭、合作、積極進(jìn)取等價(jià)值理念的形成，培養學(xué)生良好的敬業(yè)精神、責任意識和紀律觀(guān)念，提升學(xué)生的職業(yè)素養。

　　(二)有助于提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能

　　中職學(xué)校培養的人才是面向企業(yè)的生產(chǎn)、管理及服務(wù)等一線(xiàn)工作的，為完成這一目標，學(xué)校應在教學(xué)過(guò)程中融入企業(yè)文化，可提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，培養出符合企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人才。僅僅依靠課堂教學(xué)很難讓學(xué)生真正掌握職業(yè)技能，必須加入必要的企業(yè)文化精神，要讓學(xué)生意識到掌握過(guò)硬的技術(shù)對自己日后就業(yè)的重要意義。

　　(三)有助于提高學(xué)生的就業(yè)能力

　　將企業(yè)文化融入德育教育工作中，可讓學(xué)生能更深入地了解企業(yè)，了解社會(huì )，將競爭、合作、創(chuàng )新、奉獻等現代企業(yè)精神傳授給學(xué)生，有利于鍛煉學(xué)生面對困難的勇氣，提高他們克服困難的能力，進(jìn)而有利于提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，有利于提高他們的就業(yè)能力。

　　(四)可幫助學(xué)生培養創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神

　　學(xué)生具有較強的創(chuàng )新意識，也是全社會(huì )最具創(chuàng )新力的一個(gè)群體。在中職學(xué)校的德育教育過(guò)程中，將企業(yè)文化中的創(chuàng )新精神融入其中，有利于培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。中職學(xué)校的學(xué)生應抓住任何機會(huì )參與企業(yè)文化活動(dòng)，盡可能地深入了解企業(yè)文化，尤其是那些創(chuàng )新型企業(yè)，激發(fā)他們的創(chuàng )新精神，提升他們的創(chuàng )業(yè)意識。

　　二、企業(yè)文化融入職高德育教育的思路

　　(一)將企業(yè)文化融入辦學(xué)理念之中

　　中職學(xué)校的德育教學(xué)融入企業(yè)文化，可凸顯教學(xué)的針對性和專(zhuān)業(yè)的實(shí)用性，使各項實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)都帶有企業(yè)實(shí)際工作的特征，將各行業(yè)的素質(zhì)要求滲透到對應的專(zhuān)業(yè)教學(xué)中�？蛇m當地讓企業(yè)參與教學(xué)工作的改革，更新教學(xué)內容，及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)內的先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)化。同時(shí)，還應將企業(yè)文化滲入道德教育課程中，使企業(yè)精神和校園文化充分結合。在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)時(shí)，老師應結合企業(yè)的實(shí)際案例，讓學(xué)生了解企業(yè)員工的能力要求，讓學(xué)生熟悉工作崗位的內容和形式，讓企業(yè)精神和學(xué)校精神相得益彰。

　　(二)用企業(yè)標準來(lái)要求學(xué)生，培養企業(yè)認可的技能型人才

　　中職學(xué)校與用人單位有著(zhù)天然的聯(lián)系，因此，學(xué)校的管理制度、用人機制、評價(jià)標準和考核機制都應融入企業(yè)特色。在培養學(xué)生時(shí)，應以企業(yè)的標準來(lái)進(jìn)行，讓學(xué)生充分了解企業(yè)的管理理念和考核機制，熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理文化，為學(xué)生日后的就業(yè)作鋪墊。

　　(三)強化老師的職業(yè)素養，實(shí)現老師和企業(yè)的零距離對接

　　強化專(zhuān)業(yè)課老師的職業(yè)素養，讓他們經(jīng)常去企業(yè)進(jìn)行掛職訓練，增強他們的實(shí)踐能力。讓公共課、基礎課老師經(jīng)常參觀(guān)企業(yè)，參與和本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的社會(huì )調查、社會(huì )實(shí)踐，逐步實(shí)現老師和企業(yè)的“零距離”對接。在教學(xué)過(guò)程中，應將企業(yè)文化和企業(yè)管理理念引入課堂，不斷優(yōu)化教學(xué)方法，有方向、有目的地培養學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校里也能接觸到企業(yè)文化。

　　(四)大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化

　　可設置專(zhuān)門(mén)的宣傳欄展示廠(chǎng)景廠(chǎng)貌，展示優(yōu)秀企業(yè)的文化。在實(shí)際教學(xué)中，老師可向學(xué)生講解優(yōu)秀企業(yè)文化的巨大作用，讓學(xué)生知道企業(yè)文化的重要性。職高學(xué)校在開(kāi)展實(shí)訓課程時(shí)，可設置專(zhuān)門(mén)的項目讓學(xué)生體會(huì )企業(yè)文化，或者邀請名人來(lái)做一些講座，引導學(xué)生全面理解企業(yè)文化。

　　(五)建設多級文化，打破傳統文化模式

　　中職學(xué)校設置了很多不同專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有自身的特點(diǎn)，應根據專(zhuān)業(yè)的不同建立不同的文化內容�？梢杂锌偟男�園文化，也可有各專(zhuān)業(yè)自己的文化，打破傳統的文化模式，逐步建立起高效的校園文化。

　　(六)在實(shí)踐中融入企業(yè)精神

　　學(xué)校成立實(shí)訓基地，開(kāi)展實(shí)訓課，是為了制造生產(chǎn)氛圍，融入企業(yè)精神，按照企業(yè)的標準嚴格要求學(xué)生，讓學(xué)生在仿真的工廠(chǎng)環(huán)境下參與實(shí)際操練，有助于學(xué)生不斷嚴格要求自己，規范自身的行為習慣，培養良好的職業(yè)素養。通過(guò)在校期間的實(shí)訓課，學(xué)生可樹(shù)立自身的職業(yè)理想，提高自身的職業(yè)能力，形成良好的職業(yè)道德。條件允許的話(huà)，可讓學(xué)生深入到企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、服務(wù)的一線(xiàn)中，熟悉真實(shí)的工作環(huán)境，了解真實(shí)的企業(yè)精神�？傊�，在學(xué)校德育教育過(guò)程中，應融入企業(yè)文化，以增強學(xué)生的職業(yè)能力與職業(yè)素養。

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