辛集市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)信息
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�。ㄒ唬┴瀼貓绦腥肆Y源和社會(huì )保障法規、規章，擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃。負責全市人力資源和社會(huì )保障工作的宣傳和輿情研究。
�。ǘ⿺M訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)管理規定，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
�。ㄈ┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的.就業(yè)發(fā)展規劃和相關(guān)規定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生、研究生就業(yè)工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)時(shí)預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。
�。ㄋ模┙y籌建立覆蓋全市城鄉的社會(huì )保障體系。貫徹落實(shí)城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策，實(shí)施全市城鄉社會(huì )保險及其補充保險標準。貫徹落實(shí)全省統一的社會(huì )保險關(guān)系轉移接續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實(shí)機關(guān)企事業(yè)單位社會(huì )保險政策，貫徹落實(shí)省社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全市社會(huì )保險基金預決算草案，參與制定全市社會(huì )保險基金投資政策。
�。ㄎ澹⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制。落實(shí)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。┴撠熜姓䴔C關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機構改革人員定崗和分流政策。協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織選派援疆、援x干部及其內返安置工作。負責全市人事考試工作。制定全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，綜合管理全市職稱(chēng)工作。健全博士后管理制度，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選撥、推薦和培養。擬訂引進(jìn)國（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)辛（回國）工作或定居實(shí)施辦法。
�。ㄆ撸┴撠熥龊密婈犧D業(yè)干部安置及培訓工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務(wù)工作；負責落實(shí)企業(yè)軍轉干部的解困政策，做好解困工作。
�。ò耍⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
�。ň牛┴瀼芈鋵�(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法違紀案件。
�。ㄊ┴撠熞巹澓凸芾砣屑脊W(xué)校和職業(yè)培訓機構。
�。ㄊ唬┏修k市政府交辦的其他事項。
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