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企業(yè)物流管理存在的問(wèn)題
我國企業(yè)物流管理發(fā)展中還存在著(zhù)一些問(wèn)題，正面臨著(zhù)巨大的挑戰。企業(yè)應該積極應對，不斷轉變思想觀(guān)念，發(fā)展現代物流，不斷提高物流管理信息化水平，增強企業(yè)資源的優(yōu)化配置能力，提升企業(yè)綜合競爭力，在激烈的市場(chǎng)競爭中占據有利地位。具體有哪些呢?我們一起來(lái)看看!
一、傳統物流概念制約現代物流的發(fā)展
(一)傳統物流的概念
物流概念作為一個(gè)新生事物引入中國是在進(jìn)入20世紀80年代以后，但物流知識，尤其是現代綜合物流知識遠未得到普及，甚至許多人不識物流究竟為何物。即使有所了解，也只是知道它主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域是提供運輸和倉儲服務(wù)，而不知道它是對這些傳統業(yè)務(wù)的新的整合。企業(yè)管理人員沒(méi)有緊跟現代物流的發(fā)展，很大程度上沒(méi)有認識到其業(yè)務(wù)領(lǐng)域也遠超過(guò)單純的運輸和倉儲而成為連接原料、半成品供應附圖生產(chǎn)過(guò)程中物料流動(dòng)附圖成品配送的全過(guò)程的服務(wù)，成為涵蓋商流、實(shí)物流、資金流、信息流等子系統的綜合體系。
(二)現代物流的發(fā)展
隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，傳統物流已逐步向現代物流轉變，包括運輸現代化和合理化、倉儲自動(dòng)化、包裝標準化、裝卸機械化、加工配送一體化、信息管理網(wǎng)絡(luò )化等，現代物流水平已成為一個(gè)地方或國家體現其綜合實(shí)力的重要標準之一，企業(yè)物流管理應擺脫受傳統物流概念的制約，大力向現代物流發(fā)展。
二、企業(yè)物流管理信息化水平較低
物流信息化是現代物流發(fā)展的關(guān)鍵，更是主要的發(fā)展趨勢。在新的世紀，我國確定了實(shí)現以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化的方針，為了推動(dòng)我國物流業(yè)、制造業(yè)和商貿流通業(yè)的發(fā)展，大力提升我國物流信息化水平，進(jìn)而帶動(dòng)制度創(chuàng )新、物流科技創(chuàng )新與商業(yè)模式創(chuàng )新。企業(yè)管理者沒(méi)有完全認識到信息化的便捷和重要。許多企業(yè)物流設備落后，物流過(guò)程中機械化水平還很低，設備陳舊。雖然多數企業(yè)物流過(guò)程中也使用了信息化，但計算機技術(shù)水平低，達不到信息化操作要求。一些企業(yè)雖然已經(jīng)在物流信息化方面取得了很多先進(jìn)經(jīng)驗，但對物流系統升級和完善還有待加強。企業(yè)沒(méi)有逐步形成適合本企業(yè)自身的物流信息系統，建立自己比較穩定的物流信息管理模式。企業(yè)對物流管理信息的利用還很不夠，對建設物流管理信息化投入的資金也不夠，總體企業(yè)物流管理信息化水平還較低。
三、企業(yè)物流管理創(chuàng )新意識淡薄，模式有待提高
雖然大部分企業(yè)都會(huì )成立專(zhuān)門(mén)的物流管理部門(mén)，但是他們對物流管理部門(mén)的職能卻是認識不足，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行傳統的計劃，負責產(chǎn)品的采購、倉儲和運輸等，統一協(xié)調、信息和資金的管理，能力也非常低。有的甚至還存在企業(yè)內部管理脫節情況，能夠從供應鏈管理角度去思考物流管理問(wèn)題的很少。這樣一來(lái)，企業(yè)的物流管理就被深深地烙上了“計劃”的印記，按指標粗略制定物資計劃，物流系統化、信息化的構建指導思想、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、物流信息系統基礎還存在很大不足，缺乏靈活性和擴展性，難以進(jìn)一步優(yōu)化。因此，創(chuàng )新企業(yè)物資管理模式，并使用順應現代化的發(fā)展潮流，已經(jīng)顯得愈發(fā)重要。
四、物流管理專(zhuān)業(yè)人才缺乏。
(一)物流管理人才缺乏
人才是企業(yè)重要資源，對企業(yè)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用。目前對于企業(yè)物流管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，起步發(fā)展較晚，企業(yè)儲備物流管理信息化人才較少。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷完善，市場(chǎng)競爭日益激烈，傳統的物流管理方式與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾越來(lái)越突出，加強建設物流管理信息化建設急需要這方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，但是目前的現狀不容樂(lè )觀(guān)，對于物流管理的認識不了解，甚至存在一些部分員工對于計算機的基本操作還不夠熟悉，這對企業(yè)物流關(guān)系信息化建設帶來(lái)了極大的阻礙。
(二)物流管理人才要求具備創(chuàng )新意識
創(chuàng )新、創(chuàng )意、創(chuàng )業(yè)知識是物流企業(yè)中物流管理專(zhuān)業(yè)人才所必須具備的能力和品質(zhì)。同時(shí)，絕大多數企業(yè)認為物流基礎知識、物流信息系統開(kāi)發(fā)與設計、運輸專(zhuān)業(yè)知識和技能等是比較重要的，但缺乏相應的人才培訓和培養�，F代物流業(yè)的發(fā)展需要公司引進(jìn)或培養懂得業(yè)務(wù)知識、擁有業(yè)務(wù)技能的各個(gè)層次的受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的從業(yè)人員。
(三)物流管理人員流失
所以企業(yè)要做好物流管理，一方面要在市場(chǎng)競爭中培養和發(fā)現能為企業(yè)所用的現有人才，通過(guò)提高人才管理水平和待遇水平來(lái)留住他們，在有一定基礎和實(shí)力的情況下，還應該積極引進(jìn)一些關(guān)鍵人才，來(lái)持續物流管理的發(fā)展，從而降低物流成本，提升該企業(yè)的競爭力。
企業(yè)需要根據實(shí)際情況引進(jìn)和普及國外先進(jìn)物流理論和操作方法，培養具有專(zhuān)業(yè)素養的物流人才。雖然我國高校普遍設有物流管理專(zhuān)業(yè)，培養的高校畢業(yè)生也逐漸增多。但總體上都停留在理論階段，難以在實(shí)踐中有所突破。加之部分企業(yè)不重視物流專(zhuān)業(yè)人才的引入和培訓，導致物流管理專(zhuān)業(yè)人才流失。
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