內部審計的本質(zhì)與職能

　　內部審計之父索耶關(guān)于內部審計的定義是:對組織中各類(lèi)業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨立評價(jià)，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規定和標準，是否有效和經(jīng)濟的使用了資源，是否在實(shí)現組織目標。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的內部審計的本質(zhì)與職能的知識，歡迎閱讀。

　　內部審計的本質(zhì)

　　新的《關(guān)于內部審計工作的`規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)指出：內部審計是獨立監督和評價(jià)本單位及所屬單位財政收支、財務(wù)收支、經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益的行為，以促進(jìn)加強經(jīng)濟管理和實(shí)現經(jīng)濟目標。定義中包含了內部審計的目標、職能、內容、本質(zhì)等要素，而這幾項要素是構建審計理論結構不可或缺的部分。

　　內部審計的職能

　　具體來(lái)說(shuō)，現代內部審計具有監督、管理控制、評價(jià)鑒證、服務(wù)等四項職能。

　　(1)監督職能。企業(yè)內部審計的監督有兩層含義：一是代表企業(yè)股東及董事會(huì )等決策層對本企業(yè)的會(huì )計機構及其他職能部門(mén)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行監督，看其是否正確執行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針政策，是否完成任務(wù)，不僅在于查錯防弊，重要的是檢查評價(jià);二是業(yè)務(wù)上受當地政府審計廳局的業(yè)務(wù)領(lǐng)導，代表國家對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行監督。

　　(2)管理控制職能。內部審計部門(mén)通過(guò)審計活動(dòng)，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)、技術(shù)等各部門(mén)進(jìn)行徹底的檢查、取證、分析和評價(jià)，客觀(guān)公正地做出結論，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議;協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行科學(xué)的'決策，強化內部控制，堵塞管理漏洞，提高經(jīng)濟效益。

　　(3)評價(jià)鑒證職能。內部審計的評價(jià)是內部審計人員依據一定的審計標準對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其績(jì)效進(jìn)行合理的分析和判斷。評價(jià)過(guò)程的實(shí)質(zhì)是針對審核、檢查中發(fā)現的問(wèn)題和缺陷進(jìn)行評議，從而肯定成績(jì)，指出不足的過(guò)程。評價(jià)是內部審計的核心職能。鑒證是對企業(yè)的財務(wù)管理及其經(jīng)濟活動(dòng)的鑒證和證明，據以做出審計結論。

　　(4)服務(wù)職能。企業(yè)內部審計的服務(wù)職能有兩層含義：一是要為本企業(yè)服務(wù)，對最高層負責，完成其指派的任務(wù);二是為國家審計機關(guān)及企業(yè)上級行業(yè)主管部門(mén)服務(wù)，完成他們交辦的工作。

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