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醫院質(zhì)量控制崗位職責
在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的醫院質(zhì)量控制崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫院質(zhì)量控制崗位職責1
1、在科主任的領(lǐng)導下，具體協(xié)助搞好全院醫療、護理等質(zhì)控質(zhì)量工作。
2、認真仔細檢查運行及終末病歷，把好病歷質(zhì)量關(guān)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)修正
3、每月作好門(mén)、急診、臨床、醫技、非臨床的質(zhì)控報告
4、利用醫院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。
5、協(xié)助科主任制訂醫療質(zhì)量標準，建設醫療質(zhì)量標準化體系。
6、協(xié)助組織開(kāi)展全院性醫療質(zhì)量教育，貫徹落實(shí)全面醫療質(zhì)量管理思想。
7、經(jīng)常不斷地對各項醫療工作制度的`落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)，確�；踞t療質(zhì)量。
8、對重點(diǎn)患者實(shí)施監控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時(shí)檢查治療效果。
9。及時(shí)了解并掌握在臨床中暴露出的醫技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿(mǎn)意度調查中發(fā)現的質(zhì)量缺陷，應深刻剖析，并及時(shí)整改。
10、以《醫療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據，檢查、落實(shí)服務(wù)質(zhì)量，確�；颊邫嗬�。
11、加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、其他有創(chuàng )操作、重癥監護、會(huì )診等過(guò)程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的開(kāi)展與應用實(shí)施監控。
12、加強自身建設，不斷學(xué)習醫療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結醫療質(zhì)量管理的經(jīng)驗與教訓，提高醫療質(zhì)量管理水平。
13、完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。
醫院質(zhì)量控制崗位職責2
一、在院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在副院長(cháng)的指導下，負責全院各個(gè)工作環(huán)節質(zhì)量的總體監控，特別是對醫療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。
二、根據上級有關(guān)規定、要求以醫院醫療工作的核心，制定醫療質(zhì)量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價(jià)、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進(jìn)行工作總結、分析和反饋。
四、研究提高醫療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監控的工作方法。建立醫療質(zhì)量監控指標體系和評價(jià)方法。
五、定期、不定期組織醫療質(zhì)量檢查、考核和評價(jià)，判斷醫療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進(jìn)措施。
�。ㄒ唬┴撠熁A質(zhì)量的.監控
1、協(xié)助完善有關(guān)的醫療規章制度。
2、提高全員的質(zhì)量意識。
�。ǘ┴撠煭h(huán)節質(zhì)量的監控
1、每月組織運行病歷的環(huán)節質(zhì)量檢查，對檢查結果進(jìn)行匯總、分析和獎罰。
�、俣酱倥R床科室每月自查病區的運行病歷。
�、诮M織院質(zhì)控領(lǐng)導小組每月到臨床科室抽檢運行病歷。
�、奂皶r(shí)復查有問(wèn)題、有爭議的運行病歷。
2、負責檢查有關(guān)規章制度的落實(shí)：通過(guò)檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規章制度的落實(shí)情況。
�。ㄈ┴撠熃K未質(zhì)量的監控
1、對各病區的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進(jìn)行監控。
2、對住院病歷的終末質(zhì)量進(jìn)行三級監控。匯總醫務(wù)科、門(mén)診部、護理部、醫保辦、感控科等有關(guān)醫療質(zhì)量管理部門(mén)的監控結果，報經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )執行扣罰。
六、對本部門(mén)存在的缺陷進(jìn)行調查分析，確認產(chǎn)生的原因，采取糾正、預防措施。
七、定期召開(kāi)醫療質(zhì)量通報會(huì )，對醫院、各科室的醫療質(zhì)量完成情況、存在問(wèn)題進(jìn)行通報。對各部門(mén)或科室提出合理化建議，不斷促進(jìn)醫療質(zhì)量的提高。
醫院質(zhì)量控制崗位職責3
崗位職責
1、每天深入科室了解危重患者的病情，檢查護理工作質(zhì)量和效率，及時(shí)發(fā)現和糾正醫療各環(huán)節質(zhì)量中存在的問(wèn)題。
2、每周實(shí)地了解患者對護理工作的滿(mǎn)意度，做到有記錄、有反饋。
3、每月抽查每個(gè)護理組一位病情較重的患者基礎護理工作，檢查內容為各項基礎護理措施落實(shí)情況。
4、每月抽查每個(gè)護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。
5、每月抽查每個(gè)護理組一位重患者病情觀(guān)察符合情況，檢查內容為重患者實(shí)際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。
6、季度對每個(gè)護理組所管轄的'患者進(jìn)行健康教育和滿(mǎn)意度的測評，調查患者數原則上每組不少于10人。
7、每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執行護理制度等情況進(jìn)行全面檢查，并提出書(shū)面意見(jiàn)。
8、每季度參與對每個(gè)科室25%的護士技能進(jìn)行考核。
9、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及臨時(shí)性工作。
醫院質(zhì)量控制崗位職責4
崗位職責
1、利用醫院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。
2、協(xié)助科主任制訂醫療質(zhì)量標準，建設醫療質(zhì)量標準化體系。
3、協(xié)助組織開(kāi)展全院性醫療質(zhì)量教育，貫徹落實(shí)全面醫療質(zhì)量管理思想。
4、經(jīng)常不斷地對各項醫療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)，確�；踞t療質(zhì)量。
5、對重點(diǎn)患者實(shí)施監控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時(shí)檢查治療效果。
6、及時(shí)了解并掌握在臨床中暴露出的`醫技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿(mǎn)意度調查中發(fā)現的質(zhì)量缺陷，應深刻剖析，并及時(shí)整改。
7、以《醫療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據，檢查、落實(shí)服務(wù)質(zhì)量，確�；颊邫嗬�。
8、加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、介術(shù)、其他有創(chuàng )操作、重癥監護、會(huì )診等過(guò)程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的開(kāi)展與應用實(shí)施監控。
9、加強自身建設，不斷學(xué)習醫療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結醫療質(zhì)量管理的經(jīng)驗與教訓，提高醫療質(zhì)量管理水平。
10、完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。
醫院質(zhì)量控制崗位職責5
崗位職責
1、根據國家相關(guān)政策、法規，制定醫院的醫療質(zhì)量管理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，按時(shí)總結匯報。
2、負責醫療質(zhì)量管理體制策劃，制定醫院醫療質(zhì)量方針和醫療質(zhì)量目標，組織制定醫療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現時(shí)有效性。
3、負責組織對醫院相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。
4、深入科室，了解科室標準化醫療工作情況，保證各項醫療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。
5、開(kāi)展醫療質(zhì)量管理的培訓教育工作，加強員工醫療質(zhì)量管理意識，提高職工醫療質(zhì)量管理技能。
6、經(jīng)常性地檢查督促醫療質(zhì)量管理工作，及時(shí)發(fā)現及時(shí)整改。加強預防性的管理，并控制影響醫療質(zhì)量的`因素，使醫療質(zhì)量不斷提高。
7、參與醫院的重大事故、醫療差錯的調查和原因分析，提出整改的措施和完善意見(jiàn)。
8、醫療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
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