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職工代表大會(huì )規則制度（精選13篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的職工代表大會(huì )規則制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工代表大會(huì )規則制度 1
為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)公司民主管理制度化、規范化，依據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及有關(guān)法律、法規，結合公司實(shí)際，制定本制度。
第一條職工代表大會(huì )(或職工大會(huì )，下同)是我公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權力機構。
第二條公司職工代表大會(huì )接受公司黨支部的思想政治領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，正確處理國家、單位和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內正確行使自己的權力，履行自己的義務(wù)。
第三條職工代表大會(huì )必須以職工為本，以充分發(fā)揚民主、依法行使職權、促進(jìn)公平正義、維護團結穩定為宗旨，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
第四條職工代表大會(huì )應積極支持行政行使經(jīng)營(yíng)管理決策的職權;行政要按照法律、法規規定，支持職工代表大會(huì )的工作，保障職工代表大會(huì )行使職權，執行職工代表大會(huì )依法作出的決議和決定。
第五條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第六條職工代表的產(chǎn)生和結構。
(一)按照法律規定享有政治權利并與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，均可當選為本單位的職工代表。職工代表總數按職工總人數的10%調節。
(二)職工代表的產(chǎn)生，必須有全體職工三分之二以上參加，采取無(wú)計名投票方式進(jìn)行民主選舉，候選人獲得應到人數半數以上贊成票方可當選。
(三)職工代表的結構應以一線(xiàn)職工為主體。一線(xiàn)職工代表一般不低于50%，領(lǐng)導干部代表不超過(guò)代表總數的30%，先進(jìn)人物、青年職工、女職工代表應占一定比例。
第七條職工代表的權力。
職工代表在職代會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權;有權參加職代會(huì )及其工作機構組織的各項活動(dòng);因參加職代會(huì )組織的有關(guān)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權按照正常出勤享受應得的待遇;依法行使職權時(shí)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報復。職工代表在勞動(dòng)合同期間，除嚴重違反企業(yè)規章制度、因嚴重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。確需解除勞動(dòng)合同的，應當事先征求本單位工會(huì )組織的`意見(jiàn)。
第八條職工代表的義務(wù)。
職工代表應認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法律法規和現代企業(yè)管理知識，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力;密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求;模范遵守國家的法律法規和企業(yè)的規章制度，保守公司商業(yè)秘密，做好本職工作;認真執行職代會(huì )的決議，完成職代會(huì )交付的工作任務(wù);為企業(yè)可持續發(fā)展和不斷壯大積極獻計獻策。
第九條職工代表的變動(dòng)、罷免及補選。
(一)職工代表對本公司的職工負責，職工有權監督職工代表履行職權的情況。
(二)職工代表調離、與單位解除勞動(dòng)合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。
(三)職工代表在受到紀檢監察、公安、司法機關(guān)審查期間，其代表資格暫時(shí)中止。職工有權對觸犯法律、受到行政或黨紀處分及有其他不稱(chēng)職行為的職工代表提出罷免申請，罷免的民主程序由職代會(huì )或工會(huì )確定并履行。
(四)職工代表出現缺額時(shí)，應依照規定的民主程序和結構要求及時(shí)補選產(chǎn)生，下一次職代會(huì )上確認。
第十條職代會(huì )的表決方式：
職代會(huì )進(jìn)行民主選舉和審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項時(shí)，必須采用無(wú)記名投票表決方式;一般事項也可采用其他表決方式，但須獲得應到職工代表過(guò)半數贊成通過(guò)。
第十一條職代會(huì )的組織制度。
(一)職代會(huì )一般每屆3年，每年至少召開(kāi)一次會(huì )議(可以與職工大會(huì )合并召開(kāi))。每次會(huì )議必須有全體職工代表的三分之二以上出席，方可召開(kāi)。
(二)凡提交職代會(huì )審議、討論的各類(lèi)報告、方案、規定等有關(guān)事項，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應在正式會(huì )議召開(kāi)前印發(fā)給職工代表。
第十二條職代會(huì )的日常民主管理工作制度。
(一)在職代會(huì )閉會(huì )期間，本級工會(huì )主持日常工作，就需要臨時(shí)解決涉及職工切身利益的重要問(wèn)題，以及對職代會(huì )審議通過(guò)的方案在實(shí)施中發(fā)生的個(gè)別需要作部分修改或補充的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商處理，履行民主程序。
(二)職工代表檢查監督制度。在職代會(huì )閉會(huì )期間，職工代表對職代會(huì )各項決議、決定執行和提案落實(shí)的情況進(jìn)行檢查和監督;
(三)職代會(huì )也可以組織部分職工代表通過(guò)向有關(guān)部門(mén)詢(xún)問(wèn)、查閱報表資料、提合理化建議等形式，對本單位重大決策的執行情況、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等內容進(jìn)行檢查，督促相關(guān)部門(mén)對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)。
(四)職工代表培訓制度。要重視職工代表的培訓工作，組織全體職工代表在任職期內分期分批參加法律法規、現代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務(wù)知識的培訓，提高職工代表的綜合素質(zhì)。
第十三條職代會(huì )的文書(shū)檔案管理制度。
工會(huì )對職代會(huì )的各種文字材料，要組織專(zhuān)人，分門(mén)別類(lèi)，建檔歸案，并加強日常管理，做到有章可循、有案可查。
第十四條各級工會(huì )委員會(huì )作為職工代表大會(huì )的工作機構承擔下列工作：
(一)組織職工選舉職工代表;
(二)提出職工代表大會(huì )議題的建議;
(三)組織人員進(jìn)行調查研究，向職工代表大會(huì )提出建議，檢查督促職工代表大會(huì )決議的執行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì )決議;
(四)向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，增強職工的參與意識和主人翁責任感。組織職工代表學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表的素質(zhì)和參與民主管理的水平;
(五)接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。
職工代表大會(huì )規則制度 2
一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )。
二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理分配，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。
五、教職工代表大會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工代表大會(huì )的組織、籌備工作及會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：
(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的.發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
八、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的領(lǐng)導權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )規則制度 3
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監督權力的機構。為加強教代會(huì )職能，體現民主管理，特制訂本制度。
1、根據《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )條例》規定，教職工代表大會(huì )每三年為一屆，根據工作需要定期或不定期召開(kāi)。
2、在教代會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的時(shí)間醞釀提案。在教代會(huì )前一個(gè)星期把提案匯總、分類(lèi)。
3、要把教代會(huì )開(kāi)成一個(gè)民主、團結、積極向上的大會(huì )，體現教職員工主人翁的'地位。
4、每次教代會(huì )，根據社會(huì )發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題，對中心議題廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
5、教代會(huì )中的提案，學(xué)校工會(huì )有權利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行落實(shí)，并在下一次教代會(huì )中公布，對暫不能落實(shí)的，要查清原因，向教職工說(shuō)明實(shí)際情況。
6、教代會(huì )的程序必須符合有關(guān)規定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會(huì )通過(guò)。
職工代表大會(huì )規則制度 4
第一章總則
第一條根據中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會(huì )事務(wù)”的規定，學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導下的教職工代表大會(huì )制度。
第二條學(xué)校教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是教職工群眾行使民主權利，民主管理學(xué)校的重要形式。
第三條教代會(huì )應堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下行使職權。要正確處理國家、集體、教職工個(gè)人三者關(guān)系，調動(dòng)廣大教職代的積極性，保證培養德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成，把我校辦成省內一流的全國知名重點(diǎn)中學(xué)。
第四條教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第二章職權
第五條教職工代表大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃、發(fā)展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)崗位責任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規章制。
�。ㄈ┯懻摏Q定教職工的住房分配、福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。
�。ㄋ模┍O督學(xué)校各級領(lǐng)導干部，可以進(jìn)行表?yè)P、批評、評議、推薦，必要時(shí)可以建議上級機關(guān)予以處分、免職。
第六條校長(cháng)要定期向教代會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教代會(huì )的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會(huì )行使民主管理的職權。
第七條教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使指揮職權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權利的本單位正式教職工均有選舉權與被選舉權。代表的構成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應占百分之六十左右。
代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。
第九條教職工代表按照規定的程序，有權提出提案和議案；有權就大會(huì )的各項議程充分表意見(jiàn)、參加表決；有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議；有權對有關(guān)部門(mén)提出詢(xún)問(wèn)；因行使正當民主權利而遭受打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習并模范地執行黨的方針政策和國家的法律、指令，認真做好本職工作，積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作。
第十一條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì )議。
第四章組織制度
第十二條召開(kāi)教職工代表大會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員應由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導干部。
第十三條教職工代表大會(huì )每三年一屆，定期開(kāi)會(huì )，一般應每學(xué)年開(kāi)一次。大會(huì )的表決必須有全體代表半數以上通過(guò)方為有效。
如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應向代表說(shuō)明，取得多數代表的同意。
遇有重要問(wèn)題，根據校長(cháng)或三分之一以上代表的要求，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。
第十四條教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛吸收教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后，請大會(huì )通過(guò)。
第十五條對教代會(huì )的決定和提案，應認真執行，并向下次大會(huì )提出報告。教代會(huì )的`工作應向教職工公布，接受群眾監督。
第十六條教代會(huì )以年級組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團），選舉產(chǎn)生正、副組（團）長(cháng)。
第十七條教代會(huì )根據需要可以組織若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )或舉行有關(guān)人員的專(zhuān)題會(huì )議，其任務(wù)是對教代會(huì )要討論的重大問(wèn)題和代表提出的重要提案進(jìn)行調查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門(mén)貫徹教代會(huì )決議和處理提案的情況；以及大會(huì )交辦的其它事項。
第五章工作機構
第十八條學(xué)校工會(huì )委員承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：
�。ㄒ唬┳龊么髸�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì )方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開(kāi)大會(huì )。
�。ǘ┐髸�(huì )閉幕期間，組織代表組（團）及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )（小組）的活動(dòng)，組織代表傳達貫徹大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)。
�。ㄈ┐髸�(huì )閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召集代表組（團）長(cháng)會(huì )議或組織代表討論，必要時(shí)可規定的程序，召集臨時(shí)代表會(huì )議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠と罕娺M(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。
�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷�(huì )交辦的其它有關(guān)事項。
第六章附則
第十九條召開(kāi)教代會(huì )的實(shí)施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會(huì )即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》辦理。
第二十條本制度解釋權在教職工代表大會(huì )主席團。
職工代表大會(huì )規則制度 5
1、學(xué)校教職工大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教職工大會(huì )要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體教職工的過(guò)半數同意方為有效。
4、一般情況下，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一至二次教職工大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的教職工出席，遇有重大事項，應三分之一以上教職工的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
5、教職工大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要負責做好教職工大會(huì )的組織，籌備工作，會(huì )議期間的'事務(wù)工作。
6、教職工代表大會(huì )行使以下職權。
�。�1）聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預決算，教師隊伍建設等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建設。
�。�2）討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師工作考核辦法等，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�3）監督學(xué)校各級領(lǐng)導，參與民主管理。
�。�4）收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。
7、教職工大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
8、教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與和管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
職工代表大會(huì )規則制度 6
為了維護學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神，結合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”，坐班制度另行頒布。
2、教職工請假半天以?xún)?不影響授課)由年級組、教研組及各處負責人批準，超過(guò)半天或雖不超過(guò)半天但影響授課者，須由組、處負責人批準并報人事干部備案，一天以上須報校長(cháng)批準，組、處負責人請假須報校長(cháng)批準，校長(cháng)請假須經(jīng)董事長(cháng)批準。
3、教職工因事請假，一般應提前一天辦理請假手續，半天以上(含半天)須寫(xiě)請假條。如遇不可抗力引起的`突發(fā)事件，事先無(wú)法請假者，應于事后補假，事后補假一律須經(jīng)校長(cháng)批準。
4、教職工因病請假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫院證明向組、處負責人辦理請假手續。無(wú)醫院證明者按事假或曠工處理。組、處負責人收到病假證明后即交至人事干部處備案。
5、教職工因公請假，應持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準后向人事干部備案。
6、教師因病、因事、因公請假影響上課者，組、處負責人應及時(shí)報告教導處，共同研究代課或調課方案。
7、教職工因病因事請假者，其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規定執行。
8、各組、處負責人及人事干部應嚴格執行本規定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責任。
職工代表大會(huì )規則制度 7
為了保障教職工民主管理學(xué)校的權力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng )造性和主人翁作用，搞好我校的各項工作，根據《憲法》的有關(guān)規定，制定本制度。
一、教代會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構。
學(xué)校的工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作。
二、教代會(huì )在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下依照法律、法規和有關(guān)的政策行使職權，圍繞學(xué)校中心工作和重大問(wèn)題開(kāi)展工作。
三、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)依法行使職權，團結、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權力。
四、教代會(huì )實(shí)行民主集中制。
五、教代會(huì )要行使審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權、評議監督權、民主推薦和民主選舉權，五項職權。
六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會(huì )委員會(huì )視學(xué)校的`規模而定，征得黨組織同意后實(shí)施。
七、每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )，每次會(huì )議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長(cháng)、工會(huì )或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開(kāi)會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
八、教代會(huì )可根據需要設立若干專(zhuān)門(mén)小組具體負責某一方面工作。各專(zhuān)門(mén)工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。
九、教代會(huì )閉會(huì )期間各組應建立活動(dòng)制度，在各組工會(huì )小組長(cháng)和教職工代表的主持下開(kāi)展活動(dòng)。教代會(huì )閉會(huì )期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由學(xué)校工會(huì )研究處理，必要時(shí)可召集教職工代表組長(cháng)和專(zhuān)門(mén)工作小組的負責人聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，并向下一屆教代會(huì )報告予以確認。
職工代表大會(huì )規則制度 8
為保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，加強學(xué)校民主管理，構建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設，特制定本制度。
1、教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監督、校長(cháng)負責、教代會(huì )參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監督權利的機構。教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
2、教代會(huì )的基本任務(wù)是堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規；正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護教職工合法權益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監督的權利；團結和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
3、教代會(huì )在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，是學(xué)校領(lǐng)導體制的重要組成部分。工會(huì )是教代會(huì )的組織者、參加者，又是教代會(huì )的工作機構。
4、教代會(huì )的`職權：
�。�1）聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導的工作報告，討論學(xué)校的年度工作計劃和發(fā)展規劃、改革方案、學(xué)校教職工隊伍建設等主要問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論和通過(guò)學(xué)校崗位責任制方案，教職工的聘任、獎懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權益有關(guān)的重要規章制度。
�。�3）聽(tīng)取學(xué)校財務(wù)工作報告，討論學(xué)校的年度財經(jīng)預算、決算情況，并提出審議意見(jiàn)。
�。�4）評議和監督行政各級領(lǐng)導干部，可以建議上級主管部門(mén)對他們予以表?yè)P、嘉獎、晉升或批評、處分、免職。
5、教代會(huì )代表由工會(huì )小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總人數的25%，其中教師代表不少于60%。根據需要，教代會(huì )可設特邀代表、列席代表參加會(huì )議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團主要領(lǐng)導，中層主要負責人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會(huì )代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會(huì )代表接受選舉小組教職工的監督，必要時(shí)原選舉小組可依照規定程序更換或補選本小組的代表。
6、教代會(huì )代表的權利：
�。�1）有權按教代會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；
�。�2）有權就大會(huì )的各項議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；
�。�3）有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議；
�。�4）有權對有關(guān)行政部門(mén)落實(shí)教代會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)；
�。�5）因行使正當民主權利而遭到打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
7、教代會(huì )代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習并模范地執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法令；
�。�2）認真做好本職工作，在建設優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；
�。�3）積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真貫徹教代會(huì )決議，做好教代會(huì )交給的各項工作；
�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會(huì )每三年為一屆，到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部。教代會(huì )每年至少召開(kāi)代表大會(huì )一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì )必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì )選舉和表決，須經(jīng)總數半數以上通過(guò)方為有效。
9、教代會(huì )每次會(huì )議的議程，一般應包括以下內容：
�。�1）聽(tīng)取并討論學(xué)校工作報告；
�。�2）聽(tīng)取審議學(xué)校、工會(huì )財經(jīng)工作報告；
�。�3）聽(tīng)取上屆教代會(huì )決議和代表提案落實(shí)情況的答復；
�。�4）審議教代會(huì )工作報告，并作出相應決議；
�。�5）討論通過(guò)按規定應由教代會(huì )通過(guò)的有關(guān)方案、條例和其他規章制度。
10、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題，廣泛汲取各方面的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )領(lǐng)導小組審議，提請大會(huì )通過(guò)。
11、教代會(huì )閉幕期間，學(xué)校工會(huì )委員會(huì )為教代會(huì )日常工作機構，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下負責做好下列工作：
�。�1）教代會(huì )有關(guān)會(huì )議的召集與組織；
�。�2）征集和整理代表提案；
�。�3）收集匯報教職工對年度工作計劃、發(fā)展規劃、改革方案、各項規章制度及隊伍建設等方面的意見(jiàn)和建議。
職工代表大會(huì )規則制度 9
一、職工代表的產(chǎn)生
�。ㄒ唬�、職工代表應以班組、科室、工段、車(chē)間為單位，（大型企業(yè)也可由分廠(chǎng)、分公司為單位）由職工直接選舉；
集團公司職代會(huì )的職工代表應在包括公司內部、直屬單位、分公司、子公司中選舉產(chǎn)生。
�。ǘ�、職工代表中應包括職工、科技人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和其他方面的職工；
中層以上企業(yè)管理人員不得高于20%；
青年和女職工應占一定比例。集團公司和資本運營(yíng)控股有限責任公司應由所轄范圍，按各層面人員比例選舉產(chǎn)生。
�。ㄈ�、職工代表實(shí)行常任制，一般每三至五年改選一次，職工流動(dòng)性較大的小型企業(yè)，可以根據企業(yè)實(shí)際情況，每年改選一次，可以連選連任。
�。ㄋ模�、職工代表任期未滿(mǎn)，在企業(yè)內部調動(dòng)工作，代表資格保留。
二、職工代表大會(huì )的組織機構
�。ㄒ唬�、職工代表大會(huì )的組成
大中型企業(yè)實(shí)行職工其代表人數可根據企業(yè)規模大小按一定比例由本單位自定，但最低不得少于30人組成；
職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì )制度。職代會(huì )每屆三至五年，每年至少召開(kāi)兩次。特大型企業(yè)每年至少召開(kāi)一次。每年會(huì )議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開(kāi)。
�。ǘ�、職工代表大會(huì )主席團
職工代表大會(huì )主席團在職工代表大會(huì )預備會(huì )上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。其具體職責是：
1、主持召開(kāi)大會(huì )，負責大會(huì )期間的各項工作；
2、研究需要大會(huì )通過(guò)和表決的事項，草擬大會(huì )決議；
3、聽(tīng)取和綜合各項職工代表團（組）對各項議案的審議意見(jiàn)和建議，對提案進(jìn)行修改；
4、主持大會(huì )的表決和選舉工作；
5、處理大會(huì )的其他重要事務(wù)。
�。ㄈ�、職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組（委員會(huì )）
職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)工作小組（委員會(huì )）成員在職代會(huì )上提名，由職代會(huì )選舉產(chǎn)生，人數一般為5—9名。其職責是：
1、平時(shí)，經(jīng)常深入職工群眾了解和聽(tīng)取關(guān)于本工作小組（委員會(huì )）負責范圍內的工作意見(jiàn)和要求；
2、會(huì )前，征集、匯總職工代表提案；
3、會(huì )中，上報大會(huì )提案，并做好大會(huì )交辦的'各項服務(wù)工作；
4、會(huì )后，檢查監督大會(huì )決議和提案的貫徹落實(shí)情況，研究處理屬本組織權限內的問(wèn)題；
5、辦理職代會(huì )交辦的其他事務(wù)；
6、按規定，向職代會(huì )報告工作。
�。ㄋ模�、職工代表團（組）聯(lián)席會(huì )議
聯(lián)席會(huì )議人員一般由職工代表團（組）長(cháng)、是職工代表的企業(yè)黨政負責人和職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組負責人等組成。聯(lián)席會(huì )議一般每季度召開(kāi)一次，遇到工作需要，也可隨時(shí)召開(kāi)，每次會(huì )議必須有三分之二以上的人員出席方可召開(kāi)，占應出席人員三分之二以上通過(guò)的決議方可有效。
三、職工代表大會(huì )選舉職工代表程序
1、制定選舉方案。根據企業(yè)職工人數和行政單位設置狀況，確定代表總數（比例一般為5%—20%）及名額分配辦法，根據企業(yè)實(shí)際按班組、工段或分廠(chǎng)、車(chē)間劃分各選區，制定選舉辦法。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。企業(yè)工會(huì )要通過(guò)多種形式，宣傳職代會(huì )的性質(zhì)、意義、職權、任務(wù)以及職工代表的權利、義務(wù)；
組織職工學(xué)習有關(guān)民主管理及職代會(huì )工作的法律法規、政策文件，把選舉過(guò)程作為民主管理教育的過(guò)程，使職工充分認識選好職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來(lái)選好職工代表。
3、推薦職工代表候選人。在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎上，以選區為單位，充分發(fā)揚民主，醞釀推薦職工代表候選人。
4、直接選舉職工代表。各選區按分配名額，組織職工進(jìn)行直接選舉；
一般采取無(wú)記名方式差額選舉，也可用舉手表決方式。
5、職工代表資格審查。由職工代表資格審查委員會(huì )（小組）對選出的職工代表進(jìn)行資格審查。審查內容是：是否享有政治權利的本企業(yè)職工；
選舉過(guò)程是否符合民主程序；
是否存在不正當競選行為。對不符合規定的，應取消其代表資格。
6、組成各代表團（組）。職工代表選出后，按選舉的行政隸屬關(guān)系，組成代表團（組），選舉產(chǎn)生代表團（組）長(cháng)。
職工代表大會(huì )規則制度 10
根據《公司法》規定：“企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，實(shí)行民主管理”，“職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構”，本公司在實(shí)行總經(jīng)理負責制的同時(shí)，實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導下的職工代表大會(huì )制。
為保障與發(fā)揮工會(huì )組織和職工代表大會(huì )在審議企業(yè)重大決策、監督行政領(lǐng)導、維護職工合法權益等方面的權力和作用，切實(shí)保證、監督總經(jīng)理任期目標的實(shí)施，特制訂本實(shí)施細則。
第一章總則
第一條職工代表大會(huì )是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監督行政領(lǐng)導，行使民主管理權力的機構。
第二條職工代表大會(huì )必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使自己的權力。
第三條職工代表大會(huì )應保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位，起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權;總經(jīng)理要按照法律、法規規定，保障職工代表大會(huì )和工會(huì )行使職權。
第四條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章職權
第五條職工代表大會(huì )行使下列職權：
一、審議建議權。
定期聽(tīng)取和審議總經(jīng)理的工作報告，對企業(yè)發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、改制方案、基本建設方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓計劃、財務(wù)預決算、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責任制方案等方面的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
二、審查同意或否決權。
審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎金分配方案、勞動(dòng)保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度。
三、審議決定權。
審議決定職工福利基金使用方案、醫療保險和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。
四、評議監督權。
在上級工會(huì )的指導下，評議、監督企業(yè)各級領(lǐng)導干部，有權提出獎懲和任免的建議。
五、推薦和選舉權。
在上級工會(huì )的指導下，有權推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導干部。
第六條總經(jīng)理對職工代表大會(huì )在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)，可以提請復議。復議后仍有不同意見(jiàn)，總經(jīng)理應當按決定執行，并可報告上級主管部門(mén)。
職工代表大會(huì )對總經(jīng)理在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以建議總經(jīng)理加以修改，雙方意見(jiàn)不能統一時(shí)，可以報告上級工會(huì )。
第七條在職工代表大會(huì )上，可由總經(jīng)理代表行政，工會(huì )主席代表職工簽訂集體合同，并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標，互相承擔責任與義務(wù)，保證貫徹執行。
第三章職工代表
第八條職工代表的產(chǎn)生。
一、按照法律規定享有政治權利的'本公司職工，均可當選為代表。但當選的代表，應是模范地遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國、熱愛(ài)企業(yè)，辦事公道，密切聯(lián)系群眾，能熱心為群眾辦事，敢于和善于同不良傾向作斗爭，為多數群眾所擁護者。
二、職工代表的產(chǎn)生，應以部門(mén)為單位，依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。
三、職工代表大會(huì )的名額，按本公司職工總數的(10%---30%)確定。職工代表應有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的職工組成。其中女職工和青年職工代表應占一定比例;管理人員一般為職工代表總數的五分之一;黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部，分配到相關(guān)單位，由職工選舉產(chǎn)生。
第九條職工代表的任期。
一、職工代表實(shí)行常任制，每(2—3)年改選一次，可以連選連任。
二、職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督和依照規定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期內因單位內工作調動(dòng)，代表資格仍然有效;調出單位，代表資格自動(dòng)取消。
第十條職工代表的權利。
一、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
二、有權參加對企業(yè)執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權參加對企業(yè)行政領(lǐng)導人員的質(zhì)詢(xún)。
三、對職工代表行使民主權利，任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報復。
第十一條職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟，技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。
二、密切聯(lián)系群眾，維護職工合法權益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行職工代表大會(huì )的決議。
職工代表大會(huì )規則制度 11
1、教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì )要認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部關(guān)系，支持和監督行政領(lǐng)導工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )建省內一流、國內知名的重點(diǎn)中學(xué)而開(kāi)展工作。
3、教代會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數通過(guò)方為有效。
4、教代會(huì )的代表以行政部門(mén)、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì )應有教師職員、工人、領(lǐng)導干部各方面的`代表，教師代表不少于代表總數的60%。
6、在一般情況下，教代會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
7、教代會(huì )會(huì )議期間，由主席團主持會(huì )議。大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9—11人，其中教師應占多數。
8、教代會(huì )的議題，應根據學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審核后，提請大會(huì )通過(guò)。每次大會(huì )應突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題，教代會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
9、教代會(huì )行使以下幾項職權：
�。�1）聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規則、改革方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論并通過(guò)學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規章制度。
�。�3）討論并通過(guò)教職工住房安排、學(xué)校結構工資調整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
�。�4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門(mén)研究辦理。
10、教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
11、教代會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )要負責做好教代會(huì )的組織籌備工作、會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
職工代表大會(huì )規則制度 12
職工代表大會(huì )制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過(guò)民主選舉，組成職工代表大會(huì )，在企業(yè)內部行使民主管理權力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內行使職權，保障職工的合法權益和主人翁地位，調動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì )主義企業(yè)
第一條為保障職工的民主管理權利，充分發(fā)揮職工的'積極性，創(chuàng )造性，提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，制定本制度.
第二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì )與工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )兩會(huì )合一的制度.企業(yè)工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作.
第三條職工代表大會(huì )在法律規定的范圍內行使職權，支持董事長(cháng)，總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權，引導職工積極參與本企業(yè)民主決策，民主管理，民主監督，共謀企業(yè)發(fā)展.
第四條職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制.
第五條職工代表占職工總數的5%至10%.代表的比例構成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占必須比例.
第六條職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì )會(huì )員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，能夠連選、連任.
第七條職工代表大會(huì )每年召開(kāi)一次，每次會(huì )議務(wù)必有三分之二以上的職工代表出席.
第八條職代會(huì )作出決議，決定務(wù)必有應到會(huì )職工代表過(guò)半數同意才有效.
第九條召開(kāi)職代會(huì )由企業(yè)工會(huì )委員會(huì )組織和籌備.第十條聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規劃，年度計劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，職工培訓計劃的工作報告，提出意見(jiàn)和推薦.
第十一條審議通過(guò)群眾合同，工資協(xié)議，勞動(dòng)安全衛生協(xié)議，并聽(tīng)取履行狀況的報告;.
第十二條審議討論企業(yè)獎懲辦法，勞動(dòng)保護和涉及職工切身利益的重要規章制度等問(wèn)題.
職工代表大會(huì )規則制度 13
一、學(xué)校教職工(代表)大會(huì )是在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。學(xué)校定期召開(kāi)教職工(代表)大會(huì )。
二、教職工(代表)大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工(代表)大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工(代表)大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨總支審查批準產(chǎn)生，由本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理比例，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表名額視學(xué)校規�？烧既＝搪毠た側藬档�1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60﹪.代表產(chǎn)生后，編成代表隊(組)參加大會(huì )。根據需要可邀請領(lǐng)導干部、教職工和
五、在一般情況下，教職工(代表)大會(huì )每五年一屆，每學(xué)年召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工(代表)大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工(代表)大會(huì )的組織、籌備工作，會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、大會(huì )主席團成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨總支審查同意，有教代會(huì )預備會(huì )議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為5——8人，主持召開(kāi)本屆教代會(huì )的大會(huì )。
八、教職工(代表)大會(huì )行使以下五項職權。
(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的.工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作
(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)
(三)討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生
(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)
九、教職工(代表)大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
十、教職工(代表)大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的指揮權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
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