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簡(jiǎn)論企業(yè)道德規范建設的保障機制
論文摘要：企業(yè)道德規范是企業(yè)社會(huì )責任觀(guān)念的重要組成部分，企業(yè)道德規范建設是企業(yè)文化建設的重要內容。面對當前經(jīng)濟生活中存在的各種不良現象，甚至違法行為，要成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，加強企業(yè)的道德規范建設是非常必要的。加強企業(yè)道德規范建設，保障機制的建立和完善則是核心內容。本文論述了企業(yè)道德規范建設的幾種主要保障機制，希望能為推進(jìn)我國企業(yè)的道德規范建設起到一定的積極作用。
論文關(guān)鍵詞：企業(yè) 道德 規范建設 保障機制
企業(yè)道德規范即是針對企業(yè)這一特殊主體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及的倫理道德問(wèn)題而制定實(shí)施的各種行為準則和行為規范的總稱(chēng)。企業(yè)道德規范是企業(yè)社會(huì )責任觀(guān)念的重要組成部分，企業(yè)道德規范建設是企業(yè)文化建設的重要內容。面對當前經(jīng)濟生活中存在的各種不良現象，甚至違法行為，要成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)加強企業(yè)的道德規范建設是非常必要的。加強企業(yè)道德規范建設，保障機制的建立和完善則是核心內容。本文論述了企業(yè)道德規范建設的幾種主要保障機制，希望能為推進(jìn)我國企業(yè)的道德規范建設起到一定的積極作用。
一、領(lǐng)導機制
領(lǐng)導機制在企業(yè)道德規范建設的保障機制中處于最首要的地位。從本質(zhì)上說(shuō)，領(lǐng)導機制就是企業(yè)道德規范建設的領(lǐng)導體系和領(lǐng)導方式。領(lǐng)導機制主要涉及領(lǐng)導機構和領(lǐng)導者這兩大問(wèn)題。首先，企業(yè)必須建立保障企業(yè)道德規范建設的領(lǐng)導機構。對企業(yè)道德規范的制定．實(shí)施，都必須由領(lǐng)導機構做出決策才會(huì )得到普遍認可和遵守。同時(shí)，領(lǐng)導機構對企業(yè)道德規范建設中遇到的各種矛盾還起著(zhù)平衡和協(xié)調的作用。領(lǐng)導者的素質(zhì)高低．作風(fēng)好壞也對企業(yè)道德規范建設有著(zhù)直接的影響。具備了優(yōu)秀的領(lǐng)導機構和領(lǐng)導者，才會(huì )避免因領(lǐng)導者素質(zhì)不高．作風(fēng)不正所帶來(lái)的負面效應，克服企業(yè)道德規范建設中領(lǐng)導不力和一手硬、一手軟的局面，真正維護領(lǐng)導機構的權威。另外領(lǐng)導機制對企業(yè)道德規范建設的其他保障機制也起著(zhù)保障作用。
二、經(jīng)費保障機制
經(jīng)費保障機制是企業(yè)道德規范建設的物質(zhì)條件。企業(yè)道德規范建設經(jīng)費可以通過(guò)多種渠道來(lái)籌集。首先，企業(yè)設立專(zhuān)項資金物資是最主要的經(jīng)費來(lái)源。其次企業(yè)員工道德的懲罰制度的實(shí)行，即對不道德行為進(jìn)行物質(zhì)懲罰也積累了一定的資財，這部分經(jīng)費為企業(yè)道德規范建設提供了有益補充。對于這些經(jīng)費的管理必須建立規范的經(jīng)費收支制度。在企業(yè)道德規范建設中，經(jīng)費可以分為一為二分來(lái)使用。一部分用于企業(yè)道德規范建設的實(shí)施機構的自身建設及其工作人員的報酬，一部分作為企業(yè)道德規范建設的宣傳教育經(jīng)費，其余的作為對有突出的道德行為的員工的獎勵基金。簡(jiǎn)言之只有經(jīng)費得到了合理、有效地利用，企業(yè)道德規范建設才會(huì )真正落到實(shí)處。
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