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蓬勃發(fā)展的小企業(yè)與中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的置新興起
蓬勃發(fā)展的小企業(yè)與中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的置新興起1.最近一個(gè)時(shí)期，在許多國家，尤其是在意大利，中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區”重新興起。人們對此感到意外，并義很難從邏輯上加以解釋?zhuān)_實(shí)是當代資本主義的一個(gè)突出特點(diǎn)。
當代最主要的趨勢是市場(chǎng)全球化。而中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的重新興起則與此相悖，所以人們覺(jué)得中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)去的發(fā)展有點(diǎn)不可思議。
大多數主流經(jīng)濟學(xué)家最簡(jiǎn)單的解釋是，最近一個(gè)時(shí)期“小企業(yè)的繁榮”是一種特殊現象，是發(fā)展的一種扭曲。在各地，盡管原因不同，凡是小企業(yè)蓬勃發(fā)展的地區，都是實(shí)行行業(yè)專(zhuān)業(yè)化的地區。這些中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區，顯然比其中的某家單個(gè)企業(yè)具有更大的比較優(yōu)勢。
對于這種以地區為中心、并具有一定競爭優(yōu)勢的小企業(yè)群體的增長(cháng)，經(jīng)濟學(xué)家通常從兩個(gè)方面進(jìn)行解釋。第一個(gè)方面的解釋是，對中間及最終產(chǎn)品需求上的最新調整與最新的技術(shù)變革已經(jīng)使大企業(yè)(按照大多數經(jīng)濟學(xué)家的看法，這些大企業(yè)是工業(yè)發(fā)展的主要動(dòng)力)被迫減少了縱向的生產(chǎn)一體化，大企業(yè)的許多生產(chǎn)過(guò)程都被下放給新的生產(chǎn)單位，這些生產(chǎn)單位雖然形式上獨立，但實(shí)際上只不過(guò)是大企業(yè)的分廠(chǎng)而已。大企業(yè)的這些決定似乎刺激了小型制造單位在數量上的迅速增長(cháng)，這就是所謂“小企業(yè)的蓬勃發(fā)展”。
經(jīng)濟學(xué)家在進(jìn)行第二個(gè)方面的解釋時(shí)，使用了地區化與聯(lián)合帶來(lái)更大規模效益這樣的有力的分析工具。地區化與聯(lián)合在一個(gè)特定地區所產(chǎn)生的相互補充效應說(shuō)明了，小企業(yè)為什么如此集中在一個(gè)地區。標準的經(jīng)濟分析正是按照上述兩種思路未闡述小企業(yè)增長(cháng)和中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區復興這種新現象的。因此，有一點(diǎn)值得注意：一切似乎都同大企業(yè)在需求變化
和技術(shù)變革時(shí)代的決策有關(guān)。這一解釋在其假設的范圍內是完全合乎邏輯的，它闡明了為什么大量的小企業(yè)會(huì )出現在某一個(gè)特定的地區，但它也使這些假設面臨一些潛在的危險，因為理論告訴我們：一旦那些吸引資本流入的地區失去了競爭優(yōu)勢(至少在相對意義上)，資金就會(huì )流向新的、更合適的地方。
2、象意大利中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區這樣的當代小企業(yè)的集中地，比理論分析更縣說(shuō)服力。也就是說(shuō)，如果中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區企業(yè)僅僅具備理論分析的那些優(yōu)勢，那么，中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區就會(huì )十分有限，而且情況很不穩定。實(shí)際情況并非如此。實(shí)地考察證明，盡管存在著(zhù)匯率過(guò)高這類(lèi)從表面上看十分不利的外部條件，中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的發(fā)展在相當長(cháng)的時(shí)間內是穩定的，而且總體運行良好。例如，一系列調查顯示，意大利的情況是：(1)中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的數量從60年代到目前一直處于增長(cháng)中；2)意大利中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區企業(yè)的利潤率連續13年比非中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區同類(lèi)企業(yè)高出兩個(gè)點(diǎn)數。對意大利中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的研究結果，從其他史深入研究得到了證實(shí)，例如，米切爾·波特的研究強調生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)能力向某一地區的集中與建立全球市場(chǎng)競爭優(yōu)勢之間存在著(zhù)某種聯(lián)系。一些意大利經(jīng)濟學(xué)家也證實(shí)了這種聯(lián)系的存在。因此，僅僅用地區化與聯(lián)合的規模效益還不能解釋中，卜企業(yè)專(zhuān)業(yè)區現象，盡管這一解釋本身并沒(méi)有說(shuō)明中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區如何創(chuàng )造和保持資金的競爭優(yōu)勢。
3、標準的經(jīng)濟學(xué)分析一定忽視了經(jīng)濟區中的某些東西，這就需要進(jìn)行其他分析。如果回憶一下在馬歇爾原始的中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區定義中“工業(yè)氛圍”這一神秘概念所造成的重要影響，今天所發(fā)生的這一切聽(tīng)上去就不那么新鮮了，但它卻給正統經(jīng)濟學(xué)分析造成了特殊的困難。我相信，真實(shí)的情況是：它提出的現象和現象之間的聯(lián)系屬于科學(xué)調查的領(lǐng)域，但19世紀社會(huì )科學(xué)研究基本上沒(méi)有觸及這一領(lǐng)域。事實(shí)上，人們應當解釋的是生活與工作方式對價(jià)值觀(guān)、知識以及普通人的行為所產(chǎn)生的非短期的影響。生活在一種特定的社會(huì )—一地區環(huán)境中(例如托斯卡納城市化的鄉村與都市化的郊區)，參與特定的生產(chǎn)過(guò)程(例如缺乏縱向或橫向一體化聯(lián)系的服裝生產(chǎn)與制鐵業(yè)，以及那些仍然保持垂直一體化聯(lián)系的生產(chǎn)過(guò)程)、或者處于一種典型的社會(huì )生產(chǎn)方式下(例如意大利的股份制農業(yè)與英國的土地租賃制等)，這些都會(huì )帶來(lái)價(jià)值觀(guān)、知識和行為的差別。經(jīng)驗告訴我們，“一般的商業(yè)行為”——按照馬歇爾的經(jīng)典定義，這是經(jīng)濟學(xué)研究的問(wèn)題——因地區不同而不同，例如，如果一個(gè)地區只有一家大型機械制造企業(yè)，生活在這一地區的居民在行為方式上不僅與農村居民有很大差別，而且不同于生活在大量獨立或半獨立的家具制造企業(yè)占優(yōu)勢地區的居民。這正是我們日常生活所面對的現實(shí)，常識告訴我們：它音定會(huì )在數量和質(zhì)量?jì)蓚�(gè)方面影響不同居民對生產(chǎn)過(guò)程的貢獻程度，但是，除了社會(huì )心理學(xué)外、目前還沒(méi)有哪一門(mén)社會(huì )科學(xué)——比如經(jīng)濟學(xué)——能夠幫助我們從理論上認識這種現象并對研究它的影響。在這一還未被社會(huì )科學(xué)研究涉足的領(lǐng)域中，我們也許可以為什么總是出現生產(chǎn)能力和創(chuàng )新能力的過(guò)�！@一中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的典型特征。這正是我在本文中試圖說(shuō)明的。
4、在正常情況下，人類(lèi)的生產(chǎn)能力和“創(chuàng )新力”是如何發(fā)展的?當一定的產(chǎn)品，生產(chǎn)組織形式，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程與生產(chǎn)要素生命周期的關(guān)系，生產(chǎn)過(guò)程在社會(huì )環(huán)境中的地位諸關(guān)因素都確定時(shí)，單個(gè)工人的生產(chǎn)能力的增長(cháng)一般取決：(1)人均占有更多的機器設備；(2)機器設備更先進(jìn)和高效。當對一種產(chǎn)品的需求出現相對或絕對意義上的飽和時(shí)，如何將生產(chǎn)轉向新的產(chǎn)品?假定一個(gè)企業(yè)的基本財產(chǎn)———生命的保證———是它的生產(chǎn)經(jīng)驗和市場(chǎng)的話(huà)，它對市場(chǎng)變化的調整方向將具有明顯的連續性，即圍繞著(zhù)其業(yè)務(wù)的三個(gè)主要方面進(jìn)行：(1)市場(chǎng)關(guān)系———傳統的客戶(hù)群體；(2)制約生產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)組織形式；(3)技術(shù)發(fā)展方向。每一個(gè)企業(yè)都有經(jīng)過(guò)時(shí)間檢驗的戰略偏好，這些戰略總是圍繞看上述三個(gè)方面的一個(gè)展開(kāi)。為了簡(jiǎn)潔起見(jiàn)，我們用創(chuàng )新力未概括地表述企業(yè)的這些觀(guān)念調整。我們在以后的論述中將使用兩個(gè)術(shù)語(yǔ)，一個(gè)是“生產(chǎn)能力”，另一個(gè)是“創(chuàng )新能力”。
因此，一個(gè)公司的競爭力實(shí)際上就是它的生產(chǎn)能力和創(chuàng )新能力(即在一定的產(chǎn)品、組織形式或市場(chǎng)范圍內是否具備足夠快的應變速度)。盡管在某種程度上，生產(chǎn)能力和創(chuàng )新能力可以相互替代，但也有兩者不能替代的時(shí)候。在當今全球市場(chǎng)上，需求很容易出現飽和，企業(yè)的競爭力因此也就更多地表現在創(chuàng )新能力而非生產(chǎn)能力上。
但是，同生產(chǎn)能力相比，創(chuàng )新能力對投資和我們先前提到的技術(shù)進(jìn)步這類(lèi)因素的依賴(lài)程度要低，更重要的是，從理論上講，它同組織形式、生產(chǎn)過(guò)程中人際關(guān)系不變的假設都不是不能兼容的。企業(yè)戰略的三維調整要求企業(yè)家、企業(yè)雇員與企業(yè)的合作伙伴具備有別于古典工廠(chǎng)制度下純技術(shù)和科學(xué)的知識、文化滲質(zhì)和價(jià)值觀(guān)念。例如，一個(gè)企業(yè)家的商業(yè)嗅覺(jué)、領(lǐng)導魅力和對內十I、合作伙伴的駕馭能力，要比他說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi)一件按部就班生產(chǎn)的產(chǎn)品的能力更加重要。
因此，要友揮更大的創(chuàng )新力，就必須同時(shí)運用組織變量和生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系因素。
一種等級結構應運而生，它要面對的是一種以階級沖突和FORMAMENTIS為特征的工業(yè)關(guān)系，面對新的需要它無(wú)異于是一種自我約束。為了適應當代日益多變的環(huán)境，生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)階段都需要大量的創(chuàng )新，然而，從事生產(chǎn)的工人如果不被賦予一定的主動(dòng)權和責任，這種創(chuàng )新能力的發(fā)揮是很難實(shí)現的�！肮�(huì )調節行為”(“UNIONWISECORRECTBEHAVIOURS”)的限制并沒(méi)有得到普及，相反，人們試圖回歸到那種可塑性極強的、完全自由的合作方式，這種方式是構成“社會(huì )”生產(chǎn)過(guò)程的最核心內容。因此，歷史遺留給我們的各種群體的形形色色的行為方式顯得特別重要。形形色色的、因地而異但卻可以同幾種最基本的知識和價(jià)值觀(guān)聯(lián)系在一起的行為方式，擴大了使每一種需要都能找到一種相應的生產(chǎn)組織形式的可能性，就人類(lèi)知識和價(jià)值來(lái)說(shuō)，這些生產(chǎn)組織形式使歷史遺產(chǎn)與一定的生產(chǎn)技術(shù)要求有機地結合在一起。在這種新的環(huán)境中，今天的企業(yè)家同過(guò)去的企業(yè)家已經(jīng)大不相同，他必須對工人和企業(yè)合作伙伴持有一種不同的態(tài)度，這同時(shí)也為新企業(yè)家的出現創(chuàng )造了無(wú)比的機遇。
這些就是我們探討小企業(yè)迅速增長(cháng)和中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區重新興起的理論基礎。5、在所謂“小企業(yè)的增長(cháng)”過(guò)程中，兩個(gè)不同來(lái)源的近程走向趨同。一方面，我們看到：為了使工人和企業(yè)合作伙伴承擔更多的責任，大企業(yè)出現了一種將企業(yè)縱向職能下放的友展趨勢。另一方面，我們又注意到：在工人中出現了一種憑借生產(chǎn)知識和技能開(kāi)辦屬于自己的小企業(yè)的趨勢。對于第一種趨勢，我不想花費太多的筆墨，因為許多后福特主義的分析已經(jīng)論及了這些問(wèn)題。我準備把重點(diǎn)放在第二種趨勢上，因為我可以籍此機會(huì )比較中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區小企業(yè)與非中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區企業(yè)之間的差異。
促使許多從前的工人——獨立的或受雇于一個(gè)企業(yè)、來(lái)自城市或鄉村———熱哀于建立小企業(yè)的原因是多種多樣的：他們的出發(fā)點(diǎn)可能是豐富自我，也可能是無(wú)法忍受他人的支配，可能出于在團體中的自我音定需要，也可能是為了后代免受苦難。這一進(jìn)程最終成為一次偉大平和和平但又不無(wú)痛苦的社會(huì )革命，這一自下而上的革命，不僅打破了原來(lái)的生產(chǎn)的均衡，而又給所到之處國家占統治地位的政治與文化帶來(lái)了深刻的變化。
我相信，過(guò)去三十年中，計劃體制與市場(chǎng)資本主義角逐的失敗是推動(dòng)這一發(fā)展的重要動(dòng)力，因為大企業(yè)官僚化與計劃體制是密切相關(guān)的。當人們意識到，最有希望替代“市場(chǎng)體制“制度失靈時(shí)，原來(lái)準備用于更新或推翻資本社會(huì )的那種巨大物質(zhì)力量便轉向了經(jīng)濟領(lǐng)域中的自我實(shí)現運動(dòng)。從這個(gè)意義上講，對托斯卡納這個(gè)意大利“意識形態(tài)色彩”最濃厚的地區之一——的研究提供了大量的佐證。
在小企業(yè)迅速增長(cháng)這一“革命性”的社會(huì )文化背景下，出現過(guò)一種試圖克服僵硬的社會(huì )和生產(chǎn)結構的努力，福特時(shí)代資本主義條件下資本與勞動(dòng)之間的巨大鴻溝是造成這種僵硬現象的根本原因。將大企業(yè)納入社會(huì )民主的妥協(xié)性安排(福特主義、凱恩斯主義、加上福利國家)，這使西方世界更容易受到來(lái)自世界其他地區競爭的沖擊。世界貿易的自由化
是引發(fā)這種潛在動(dòng)蕩根源。
對于新的挑戰，有兩種對策。第一種是大企業(yè)作出的，它們從組織結構上分解了權力，并在生產(chǎn)過(guò)程中資本最密集、對知識和勞動(dòng)技能要求較低的階段實(shí)行權力下放。它把被從前的體制排除在外的勞動(dòng)大軍的創(chuàng )造力量和知識都集中一個(gè)同心圓內，通過(guò)現代運輸和通訊系統，這個(gè)同心圓生產(chǎn)體系可以將觸角伸向世界各個(gè)角落。這種權力下放是針對僵化的勞動(dòng)力市場(chǎng)的，工人們經(jīng)過(guò)數十年的社會(huì )和政治斗爭后建立起的維護自身收入和工作條件的防御性障礙是造成勞動(dòng)力市場(chǎng)僵化的原因。勞動(dòng)力市場(chǎng)的僵化導致了激烈的社會(huì )沖突，具體地講，在那些工會(huì )勢力．強大的國家造成了工會(huì )組織內部的沖突。
6、現在、我們需要把視點(diǎn)轉向另一些問(wèn)題：當前小企業(yè)的迅猛發(fā)展是原來(lái)的工廠(chǎng)制度無(wú)法質(zhì)量問(wèn)題的邏輯結果。值得一提的是，這一現象的出現是因為那種標準化的、為滿(mǎn)足大量同類(lèi)需求而安排的工業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)無(wú)法依靠生產(chǎn)能力和生產(chǎn)過(guò)程本身來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需要，原因是生產(chǎn)過(guò)程本身存在著(zhù)大量沒(méi)有被發(fā)現的錯誤。當工此生產(chǎn)僅僅局限在幾千種大多已經(jīng)標準化的產(chǎn)品上，并根據一定的組織沈程進(jìn)行工廠(chǎng)式生產(chǎn)時(shí)，減少工人和企業(yè)合作伙伴的參與和責任不會(huì )帶來(lái)明顯的損害。但是，日益多元化和變化多端的需求造成了一種巨大的壓力，在這種情況下，根據勞動(dòng)力的個(gè)性安排生產(chǎn)并使他們更直接參與生產(chǎn)過(guò)程就尤為關(guān)鍵，所以，解決的方法是建立許多樣化的生產(chǎn)活動(dòng)和利潤中心。當產(chǎn)品的多樣化和多層次化成為當代生產(chǎn)的主要特征時(shí)，原來(lái)那種龐大的生產(chǎn)結構和組織形式就變得不適應了。它們的位置也就逐漸地為中小企業(yè)所取代———或者說(shuō)被更靈活機動(dòng)的生產(chǎn)結構所取代。在這一發(fā)展中，技術(shù)也起了作用，但這一發(fā)展的真正原因還在于世界GDP的不斷增長(cháng)，由于長(cháng)期存在分配不均，GDP的增長(cháng)又主要集中在某些社會(huì )階層。
在我們剛剛討論過(guò)的進(jìn)程中，中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的位置又在哪里呢?
讓我們回到原來(lái)的問(wèn)題上。真正提高生產(chǎn)能力和創(chuàng )新能力的方法是增加科學(xué)和資本的投入量(積累和技術(shù)進(jìn)步)，條件是參與生產(chǎn)過(guò)程的人力因素對科學(xué)和資本帶來(lái)的變化有一種天然的適應性，這種適應性很容易通過(guò)適當的激勵措施加以提高的。如果僅僅是生產(chǎn)能力，問(wèn)題還好解決。在這些條件下，通過(guò)資本控制下的科學(xué)技術(shù)機制(研究實(shí)驗室，市場(chǎng)研究等等)可以解決創(chuàng )新能力問(wèn)題。但是，一旦創(chuàng )新能力———以及它對更加復雜的人類(lèi)行為的影響———變得更加重要時(shí)，單靠金錢(qián)的激勵就不夠了�，F在需要的是一種為了增加企業(yè)財富“真正的參與”，對企業(yè)戰略的一種認同(至少在廣義上，就每一個(gè)參加者來(lái)說(shuō))，以及生產(chǎn)集體中每一個(gè)成員的對企業(yè)的忠誠。所有這些品質(zhì)都不是金錢(qián)刺激可以造就的，
因為一個(gè)人是否具備這些品質(zhì)取決于他過(guò)去和現在的生活經(jīng)歷。這些品質(zhì)是建立在一定的價(jià)值觀(guān)和知識基礎之上，而后者不是通過(guò)學(xué)校學(xué)習就可以完全獲得的，因為它們是生活經(jīng)歷積累的結果，但是這種價(jià)值觀(guān)和知識一旦具備，它們就會(huì )傳給具有不同思想的人(創(chuàng )造力豐富的企業(yè)家都想方設法將這些價(jià)值觀(guān)和知識傳給企業(yè)的合作伙伴)。因此，中小企業(yè)
專(zhuān)業(yè)區是一種社會(huì )機制，它除了制造供銷(xiāo)售的物質(zhì)產(chǎn)品外，還根據特定歷史環(huán)境下形成的價(jià)值觀(guān)和知識，去改造著(zhù)人的行為。我絕不是說(shuō)每一個(gè)中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的居民都必定是一個(gè)完美無(wú)缺的HOMINESDISTRECTUALES，我的意思是，如果一個(gè)中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區中的絕大多數居民并不具備上述特征，這個(gè)中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區就會(huì )遇到困難，除非它能擺脫掉中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區中所有的居民。因此，如果我們對中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的實(shí)際情況作出一番觀(guān)察后，我們就會(huì )發(fā)現：在一個(gè)特定時(shí)期內，那些規范著(zhù)該中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區居民行為的品質(zhì)是有別于其它地區居民的品質(zhì)的，盡管他們從事的生產(chǎn)過(guò)程從技術(shù)上講基本相同。
我們將如何定位那些對內與中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區相關(guān)，對外與企業(yè)相關(guān)的，給企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢的規模效益呢?我相信它們恰恰來(lái)自人們日常生活行為的不斷趨同，以及人們對于中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區競爭力的價(jià)值觀(guān)和認識趨同。行為的調整調整過(guò)程是這樣的：由于存在著(zhù)懲罰機制，每一種損害企業(yè)利益的行為都被拋棄了，損害企業(yè)利益的人不能在面臨市場(chǎng)壓
力時(shí)獲得中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區工會(huì )的保護，原因在于這些工會(huì )是按中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區企業(yè)的旨意行事的。
同樣，任何(以社會(huì )公認的有害方式)損害當地競爭力的企業(yè)行為也被自動(dòng)拋棄。一種不間斷的選擇過(guò)程出現了，它把個(gè)人和企業(yè)行為融合一體并對行為基礎的價(jià)值觀(guān)和知識起著(zhù)重要影響。這種選擇一方面使中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區能夠保持對外競爭力，另一方面創(chuàng )造了一種對工作滿(mǎn)意度的是非判別標準。甚至對市場(chǎng)變化——職業(yè)變化或機器設備的淘汰——
所帶未的痛苦調整，也是以集體的方式來(lái)衡量和判別的，并體現在當地的FORAMAMENTIS中中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區產(chǎn)品在全球市場(chǎng)上的成功是可以衡量的，這就使人們能夠對本來(lái)不可比較的、與生產(chǎn)相關(guān)或無(wú)關(guān)的行為作出評判。結果便是中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區這種社會(huì )機制，它無(wú)情地拋棄和懲罰那些“不符合規范”的行為，同時(shí)褒獎那些符合規范的行為。
價(jià)值觀(guān)、知識、行為、制度在一個(gè)中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區內的這種組合，一方面必須有效地生產(chǎn)出各種產(chǎn)品，另一方面又必須提供一種愉快的生活方式———一種相對可以接受的生活方式。
這等于說(shuō)，天然的財富———基礎設施、各種知識、價(jià)值觀(guān)、地方制度等等(這些東西并不是大自然所一次性賦予人類(lèi)的，它們隨著(zhù)社會(huì )的變遷不斷重塑和調整)———都必須沿著(zhù)趨同的道路發(fā)展，并又有利于實(shí)現如下雙重目標：(1)向全球市場(chǎng)提供能夠帶來(lái)利潤的產(chǎn)品；(2)保持一種按當地標準相對愉快或可以接受的社會(huì )環(huán)境。顯然，這一雙重目標處于危險中，因為未自外部世界的影響使人們感到那些表面上融入生活模式中的價(jià)值觀(guān)、知識和行為雖然看上去令人欣悅誠服，但實(shí)際上大多與當地的制度格格不入。
現在，造成中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區小企業(yè)與非中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區企業(yè)之間的效益差異的原因似乎已經(jīng)相當清楚。廣泛分布在工業(yè)城鎮并飽受個(gè)性化文化熏陶的小企業(yè)，它們并不享有中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區企業(yè)可以利用的那種有利的社會(huì )環(huán)境，它們的處境絲毫不能使它們感到自己是一個(gè)由企業(yè)或個(gè)人組成的集體中的一份子，這也反映出資本主義生產(chǎn)過(guò)程中的利益沖突。一個(gè)孤立的小企業(yè)所能夠享有的只能是那些與苦難和失業(yè)聯(lián)系在一起的社會(huì )環(huán)境。只有在絕望的環(huán)境下，才可能強迫工人接受更長(cháng)的勞動(dòng)時(shí)間和更低的勞動(dòng)保護。這樣的環(huán)境當然可以使企業(yè)具有更高的生產(chǎn)能力，但人們不會(huì )看到更多的創(chuàng )新能力，當然更不會(huì )看到忠誠、參與和責任感。因此，這種提高競爭力的解決方法只能適用于那些標準化的產(chǎn)品生產(chǎn)，因為在這種生產(chǎn)過(guò)程中，工人和企業(yè)合作伙伴的完全參與和投入并不重要。
如果我們指的是一種要求工人真正參與的生產(chǎn)過(guò)程，那么，整個(gè)社會(huì )——不僅僅是工廠(chǎng)或學(xué)校中的各種關(guān)系——就必須使人們的行為方式符合一定的規范：不僅尊重過(guò)去的價(jià)值觀(guān)念，而且考慮到當地制度的競爭能力。
最后，盡管“蓬勃發(fā)展的制造業(yè)小企業(yè)”反映了后福特主義時(shí)代資本主義開(kāi)發(fā)創(chuàng )造性和多樣性社會(huì )資源的迫切需會(huì )——這種創(chuàng )造性和多樣性是全球市場(chǎng)多樣化發(fā)展不可缺少的因素——中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)區的復興卻反映出：作為一種社會(huì )機制，從內在需要上講，資本主義不僅要生產(chǎn)GDP，而且要塑造適合于從事物質(zhì)生產(chǎn)的群體。只有用生活條件來(lái)鼓勵個(gè)人在所有方面(自然的、倫理的和政治的)遵循既能促進(jìn)企業(yè)競爭力又能帶來(lái)社會(huì )滿(mǎn)足感的行為準則，他們才能夠同時(shí)實(shí)現兩個(gè)目標：既具有競爭力又生活愉快。
論文出處(作者):
逆向營(yíng)銷(xiāo)案例—愛(ài)芳公司
小企業(yè)的風(fēng)險及防范對策
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