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淺析事業(yè)單位的財務(wù)管理與會(huì )計核算體系論文

時(shí)間:2024-07-30 01:25:45 財務(wù)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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淺析事業(yè)單位的財務(wù)管理與會(huì )計核算體系論文

  一、事業(yè)單位財務(wù)管理、會(huì )計核算存在的問(wèn)題

淺析事業(yè)單位的財務(wù)管理與會(huì )計核算體系論文

  (一)觀(guān)念落后

  在經(jīng)濟體制的不斷影響下,事業(yè)單位財務(wù)部門(mén)無(wú)法更好適應新環(huán)境,財務(wù)管理理念相對落后,雖近年加大著(zhù)對該事件的探究力度,但最終結果并不理想,F階段,事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理多為粗獷模式,管理工作不夠細致,導致大多數員工鉆空子,影響財務(wù)管理結果。

  (二)會(huì )計基礎工作薄弱

  目前,事業(yè)單位普遍存在財務(wù)法制觀(guān)念不足現象,致使無(wú)法良好領(lǐng)導會(huì )計工作。事業(yè)單位在對會(huì )計人員進(jìn)行招聘時(shí),編制的招聘方案不夠嚴格,使諸多工作素質(zhì)差、業(yè)務(wù)不熟練人員進(jìn)入單位,降低財務(wù)管理水平。同時(shí),事業(yè)單位內控制度不夠完善,或單純的將其流于形式,從某種程度上影響財務(wù)決策的執行,給單位財務(wù)管理帶來(lái)諸多弊端。

  (三)內控制度不嚴謹

  若事業(yè)單位內部的控制制度不夠嚴謹,將無(wú)法建立完善的財務(wù)管理體制。且隨著(zhù)經(jīng)濟體制的持續改革,潛藏在深處的問(wèn)題不斷顯現,導致財務(wù)管理嚴重失控,間接提高違法行為的發(fā)生率。

  二、完善事業(yè)單位財務(wù)管理、會(huì )計核算體系的措施

  (一)完善會(huì )計制度

  要想提高事業(yè)單位的財政預算水平,所建立的會(huì )計制度必須具備嚴謹、可行性特征,并適當完善單位的相應設施,以在健全核算體系的同時(shí),保證財務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。因此,需加大事業(yè)單位財務(wù)核算力度,強化財務(wù)核算部門(mén)工作人員主觀(guān)意識,充分發(fā)揮會(huì )計核算作用,便于及時(shí)發(fā)現潛在性問(wèn)題,制定有效措施適當調整;重視銜接問(wèn)題,禁止出現財務(wù)預算執行混亂情況。

  (二)建立成本核算制度

  事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)中引入成本核算制度,是加快單位財務(wù)改革速度的重要指標。事業(yè)單位成本水平直接影響著(zhù)經(jīng)濟效益、市場(chǎng)競爭力,財務(wù)部門(mén)擁有相對較多的信息和數據,借助合理方法進(jìn)行分析,嚴格把控每一環(huán)節,將成本預算控制在源頭,以實(shí)現最終的控制成本目的。要想更好實(shí)現該目標,需提高事業(yè)單位的成本管理水平。雖事業(yè)單位未將經(jīng)濟效益的提高作為經(jīng)營(yíng)目的,但為控制經(jīng)營(yíng)成本,提高投資利益,需根據事業(yè)單位情況完善核算制度。

  (三)強化內部監控制度建設

  根據事業(yè)單位工作性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍,建立相對完善的內部監控體系,無(wú)論是事業(yè)單位的內部組織,還是內部管理制度,都需實(shí)施符合規范的內部控制制度。同時(shí),規范事業(yè)單位工作流程,以財務(wù)會(huì )計運行、工作流程設計等為主,明確各工作崗位、控制點(diǎn)的主要內容。各單位建立相對全面的財務(wù)監控體系,將其融于財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程中,優(yōu)化單位財務(wù)管理系統,使其和事業(yè)單位的會(huì )計管理系統充分結合,從而保證相應信

  (四)更新觀(guān)念,建設高素質(zhì)會(huì )計隊伍

  事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)期間,領(lǐng)導人員、財務(wù)管理人員需重視財務(wù)管理,改變相對傳統的財務(wù)管理理念,禁止出現輕視安全管理、重視經(jīng)濟效益的現象;綜合考量其他性質(zhì)事業(yè)單位的管理方法,并將其納入事業(yè)單位的內部管理和控制中。另外,還應建設高素質(zhì)的會(huì )計隊伍,組織財務(wù)管理人員學(xué)習相關(guān)的法律法規、財務(wù)管理知識,因其是事業(yè)單位財務(wù)管理人員的學(xué)習重點(diǎn),提高財務(wù)管理人的綜合素質(zhì);在對財務(wù)會(huì )計人員進(jìn)行招聘時(shí),應加大選拔力度,嚴格遵循持證上崗的原則;財務(wù)人員招聘過(guò)程中禁止出現放松情況,加大新型技術(shù)、知識的學(xué)習和更新力度,保證每位財務(wù)會(huì )計人員充分了解相關(guān)知識,提高事業(yè)單位的財務(wù)管理水平。

  三、結束語(yǔ)

  綜上所述,伴隨著(zhù)經(jīng)濟體制的持續改革,會(huì )計制度得以改革,事業(yè)單位要想更好管理財政預算,需適當調整財務(wù)管理、會(huì )計核算體系,以實(shí)現最終的財務(wù)管理目標。本文通過(guò)對事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計分析得知,內控制度不嚴謹、觀(guān)念落后、會(huì )計核算混亂等是常見(jiàn)問(wèn)題,故需更新財務(wù)會(huì )計理念,強化內部監控制度建設,建立成本核算制度,建設高素質(zhì)會(huì )計隊伍,以在滿(mǎn)足事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計管理需求的同時(shí),提高資金利用率,加快事業(yè)單位的發(fā)展速度。

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