水利水電設計工作問(wèn)題與應對策略

　　水利水電的設計工作是系統性的工作，需要靠設計人員之間的配合完成，下面是小編搜集整理的一篇探究水利水電設計工作問(wèn)題的論文范文，供大家閱讀參考。

　　一直以來(lái)，水利水電工程都是我國的重點(diǎn)關(guān)注對象，其工程質(zhì)量對人們的生活質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。因此，為了保證人們的生活水平，需要完善我國的基礎設施，提高水利水電工程的技術(shù)，特別是在設計方面，對提高工程質(zhì)量意義重大。水利水電工程的設計工作是影響水利水電工程的關(guān)鍵步驟，也是決定工程順利進(jìn)行的重要前提。作為工程的首要準備工作，在設計過(guò)程中，需要考慮各方面的影響因素。由于水利水電設計工作涉及的項目較多，要求設計人員和管理人員互相配合，水利水電的設計工作在取得進(jìn)步的同時(shí)，也伴隨著(zhù)很多問(wèn)題，文章主要從設計工作中的不足和彌補措施兩方面著(zhù)手進(jìn)行探討。

　　1水利水電設計工作中的不足

　　1.1前期規劃

　　水利水電設計工作的前期規劃問(wèn)題主要體現在兩個(gè)方面：①規劃設計的資料準備不足。由于水利水電的設計工作涉及多方面的工作，需要詳細的數據作為參考，在設計工作完成后，也需要根據數據進(jìn)行核對[1].但是，在實(shí)際設計工作中，經(jīng)常出現資料不全或者資料不準確的現象，從而導致水利水電工程的設計工作沒(méi)有達到預期標準，影響整個(gè)工程質(zhì)量;②勘察工作不到位。在水利水電設計工作的前期規劃中，現場(chǎng)勘察是非常重要的環(huán)節，直接影響設計工作的合理性和準確性。但是，很多勘察人員在工作中沒(méi)有認真負責，草草了事，甚至因為時(shí)間緊促，而直接跳過(guò)某些勘察項目，導致勘察結果與真實(shí)情況嚴重脫軌，影響了設計工作的質(zhì)量。

　　1.2設計人員

　　1.2.1設計人員之間的配合度不高

　　水利水電的設計工作是系統性的工作，需要靠設計人員之間的配合完成[2].在設計過(guò)程中，設計師之間的交流、討論和合作都是非常關(guān)鍵的環(huán)節。由于每一個(gè)設計師的專(zhuān)業(yè)程度不統一，在交流合作上不能保持配合的默契度，甚至容易發(fā)生爭執和矛盾，不僅影響設計成果，還造成拖延進(jìn)度和浪費資源的后果。

　　1.2.2設計人員的設計理念陳舊

　　受到傳統設計理念的深入影響，很多設計師都不能與時(shí)俱進(jìn)，不能完全接受新技術(shù)和新理念。在實(shí)際設計工作中，很多設計都需要根據當前形勢和現實(shí)條件，做出整改，但是，對于理念陳舊的設計人員仍然堅持使用傳統的設計方案進(jìn)行設計，沒(méi)有根據實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行相關(guān)工作，很容易造成工程誤差和方案不合理，導致工作質(zhì)量受損，增加成本。

　　1.2.3設計人員的專(zhuān)業(yè)知識不足

　　水利水電工程的設計屬于專(zhuān)業(yè)設計范疇，需要設計人員有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能[3].但是，在實(shí)際操作中，很多設計人員的專(zhuān)業(yè)知識儲備不夠，技術(shù)也沒(méi)有達到標準要求，這就影響了設計的質(zhì)量和整個(gè)工程的質(zhì)量，以及增加了在人員方面的管理成本。

　　1.3項目工程投資

　　水利水電工程的投資涉及多個(gè)項目，需要合理控制投資。

　　對項目投資的控制也屬于水利水電工程前期規劃的一部分，是一項貫穿整個(gè)工程的必然條件。而實(shí)際設計工作中，關(guān)于項目工程的投資問(wèn)題并沒(méi)有得到相應的重視和合理的控制，其主要原因是設計人員對投資控制的意識不夠，以至于造成浪費資源，增加成本的情況。

　　2相應的解決措施

　　2.1注重專(zhuān)業(yè)人才的培養

　　人才培養是行業(yè)競爭的必要手段，尤其是水利水電工程，不管是在設計人員還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)上都有較高的要求，因此注重專(zhuān)業(yè)人才的培養，不僅可以增加設計單位的實(shí)力，也可以最大程度的保證水利水電的工程質(zhì)量[4].培養專(zhuān)業(yè)人才主要通過(guò)兩個(gè)方面：①對于設計人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行專(zhuān)項培訓，定期進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，做到獎罰分明，從根本上提高設計人員的綜合素質(zhì);②對于設計人員來(lái)說(shuō)，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)是必不可少的。要想提高設計人員的設計技術(shù)，就必須采取因地制宜的方法進(jìn)行訓練，畢竟每一個(gè)設計人員的技術(shù)水平都不在一個(gè)階層，可以采取針對性的訓練課程，或者一對一的指導，從而保證水利水電設計工作的順利進(jìn)行和工程質(zhì)量。

　　2.2提高設計人員的質(zhì)檢水平

　　水利水電設計工作的質(zhì)檢也是保證設計工作的重要步驟，在質(zhì)檢過(guò)程中，需要嚴格按照各項標準對每一個(gè)設計環(huán)節進(jìn)行審核，對于設計中的不足之處要及時(shí)提出，并盡快解決。目前，我國在水利水電設計工作中質(zhì)檢水平普遍落后，不能真正保證設計工作的質(zhì)量，因此，需要全面提高設計人員的質(zhì)檢水平，按照要求來(lái)保證工程的質(zhì)量。

　　2.3加強設計人員的勘察工作

　　水利水電設計的質(zhì)量好壞，也受到勘察工作的影響，主要體現在勘察數據和設計方案上：①勘察數據影響著(zhù)設計工作的整個(gè)流程，在勘察過(guò)程中取得的數據資料，是決定設計合理的根本因素;②設計方案主要是根據勘察結果展開(kāi)，如果對現場(chǎng)勘查力度不夠，就會(huì )直接影響方案設計的全面性和準確性。因此，需要加強設計人員的勘察工作，讓設計工作從實(shí)際出發(fā)，保證設計工作的準確。

　　3結語(yǔ)

　　綜上所述，水利水電的設計工作受到多方面的影響，需要從各方面來(lái)改善設計工作中遇到的問(wèn)題。由于水利水電工程對人們日常生活的具有重要意義，就要做到不斷發(fā)現設計工作中的不足，并針對問(wèn)題采取措施，以最理想的方式進(jìn)行解決。文章在闡述了水利水電設計工作中的各種問(wèn)題后，根據具體情況提出了建議和相應的解決措施，希望能有效改善水利水電工程的設計工作，提高設計人員的專(zhuān)業(yè)水平，從根本上保證水利水電工程的整體質(zhì)量。

　　參考文獻：

　　[1]黃璐,鄧君承.水利水電設計工作中的不足與彌補措施[J].黑龍江水利科技,2014(10)：244-246.

　　[2]覃長(cháng)城.試論水利水電工程設計中的常見(jiàn)問(wèn)題[J].建材與裝飾,2014(6)：173-173,174.

　　[3]謝宏偉,婁洋.中小型水利水電工程設計中常見(jiàn)問(wèn)題及對策分析[J].城市建設理論研究(電子版)，2013(29)。

　　[4]陶金宇.水利水電工程設計中的問(wèn)題分析[J].農業(yè)與技術(shù),2013(10)：38-38.

【水利水電設計工作問(wèn)題與應對策略】相關(guān)文章：

施工管理問(wèn)題及應對策略研究05-08

探析英語(yǔ)寫(xiě)作中存在的問(wèn)題及應對策略08-23

企業(yè)績(jì)效管理問(wèn)題及應對策略分析09-22

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)改革問(wèn)題及應對策略08-08

客戶(hù)關(guān)系私有化問(wèn)題及應對策略06-14

初中語(yǔ)文朗讀教學(xué)問(wèn)題及應對策略09-06

淺談小學(xué)數學(xué)作業(yè)設計的問(wèn)題與策略06-02

企業(yè)內部審計存在的問(wèn)題及應對策略解析09-02

供電所管理中問(wèn)題和應對策略分析08-24

創(chuàng )業(yè)型企業(yè)人才管理問(wèn)題與應對策略論文10-01