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工商管理體驗式教學(xué)模式構建論文

時(shí)間:2024-09-24 07:35:45 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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工商管理體驗式教學(xué)模式構建論文

  [摘要]從目前情況來(lái)看,我國工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)存在一些較為嚴重的問(wèn)題,即教學(xué)理論脫離了實(shí)踐,所培育的學(xué)生無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求,而體驗式教學(xué)模式是一種集理論與實(shí)踐于一體的綜合教育模式,對于培育綜合型人才具有重要的意義。然而,國內體驗式教學(xué)模式尚不成熟,為此,本文在分析國內工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生特征及體驗式教學(xué)模式特點(diǎn)的基礎上,對工商管理體驗式教學(xué)模式的構建與實(shí)施進(jìn)行了探討,以期為我國開(kāi)展工商管理教學(xué)工作提供借鑒。

工商管理體驗式教學(xué)模式構建論文

  [關(guān)鍵詞]工商管理;體驗式教學(xué);構建

  工商管理是一門(mén)實(shí)踐性要求較強的專(zhuān)業(yè),需要學(xué)生在“學(xué)”與教師在“教”的過(guò)程中互相促進(jìn),加強實(shí)踐。然而,以往工商管理教學(xué)模式只是一味地強調理論部分,卻忽略了實(shí)踐部分,導致學(xué)生無(wú)法深刻地掌握理論知識,更無(wú)法應用于實(shí)踐中,嚴重影響學(xué)生的未來(lái)發(fā)展。因此,如何幫助工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生更好地掌握相關(guān)理論知識,并在實(shí)踐中更好地運用,是值得所有教育工作者不斷深思的問(wèn)題。

  1工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的特征

  相關(guān)調查顯示,工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生普遍具有以下特征。一是個(gè)性鮮明,擁有強烈的自我意識。大部分工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生均為獨生子女,在學(xué)習與生活方面均表現出鮮明的個(gè)性,一些學(xué)生總是自我感覺(jué)良好,不善于與人協(xié)作,還有一些學(xué)生較為散漫,根本不清楚自身的奮斗目標。二是缺乏自信和學(xué)習動(dòng)力。許多學(xué)生誤以為只有那些重點(diǎn)院校畢業(yè)的學(xué)生才會(huì )有好前途,像自身這種非重點(diǎn)院校學(xué)生僅是為了拿個(gè)畢業(yè)證,有些學(xué)生甚至只是遵照父母的要求才選擇工商管理專(zhuān)業(yè),所以,不少學(xué)生對學(xué)習缺乏興趣。三是文化基礎薄弱,學(xué)習能力不強。不少學(xué)生的基礎知識薄弱,存在較為嚴重的偏科情況,缺乏自我管理意識,自主學(xué)習、思考的能力較差,學(xué)習效果不佳,從而對學(xué)習也沒(méi)有太大興趣。

  2體驗式教學(xué)模式的特點(diǎn)

  體驗式教學(xué)指的是在考慮學(xué)生認知規律及特征的基礎上,將某些實(shí)踐或重復經(jīng)歷的機會(huì )或情景引入教學(xué),以便將教學(xué)內容真實(shí)地展現出來(lái),通過(guò)親身經(jīng)驗來(lái)加深學(xué)生對理論教學(xué)知識的理解與掌握的一種教學(xué)方式。體驗式教學(xué)模式與以往單純傳授知識的教學(xué)模式是完全不同的,其是以學(xué)生為主體,以教師為主導,利用虛擬或真實(shí)的環(huán)境來(lái)加深學(xué)生對教學(xué)知識的領(lǐng)悟與認識,從而不僅可以幫助學(xué)生更好地掌握理論知識,同時(shí)也有助于提升學(xué)生的實(shí)踐技能。體驗式教學(xué)模式主要包括如下一些特點(diǎn)。①個(gè)體差異性。每個(gè)學(xué)生均有各自的特點(diǎn),對事物的感悟、體驗以及興趣均存在一定的差別。正是由于不同教學(xué)主體的體驗各不相同,所以更有必要進(jìn)行分享與溝通,在交流與分享的過(guò)程中,也有助于提升自我。體驗式教學(xué)模式以學(xué)生為主體,非常注重生生之間、師生之間的互動(dòng)、交流,針對不同學(xué)生而采取的一種差異化的教學(xué)方法。②親歷性。體驗式教學(xué)模式是一種要求學(xué)生親身體驗、參與其中的教學(xué)方式,即親歷性教學(xué)方式。親歷與親身經(jīng)歷有所差別,此處所指的親歷既包括心理方面的親身經(jīng)歷,也包括實(shí)踐方面的親身經(jīng)歷。心理方面的親身經(jīng)歷指學(xué)生在心理層面虛擬地親歷某些事情,如對自身的反省以及對他人的理解,而實(shí)踐方面的親身經(jīng)歷指學(xué)生在實(shí)踐中親歷某些事情,如體驗勞動(dòng)、體驗角色等均屬于實(shí)踐方面的親身經(jīng)歷。體驗式教學(xué)模式不同于以往單方面傳授知識,其要求學(xué)生從情感及行動(dòng)層面自主參與教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生在親身經(jīng)歷與體驗中加深對知識的理解與掌握。③緘默性。體驗是主體的一種親身經(jīng)歷,主體通過(guò)體驗來(lái)獲取內心體會(huì ),這種體驗對于不在場(chǎng)的其他主體來(lái)說(shuō)有時(shí)無(wú)法通過(guò)言語(yǔ)表達,只能意會(huì ),這就是體驗式教學(xué)的緘默性。④寓教于樂(lè ),加深記憶。在未來(lái)的工作過(guò)程中,學(xué)生無(wú)法深刻地記住那些所學(xué)的理論知識,然而,對于教師教學(xué)中所列舉的教學(xué)案例以及自身親身經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)往往會(huì )記憶深刻,而體驗式教學(xué)模式正是一種實(shí)踐教學(xué)方式。

  3在工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中采用體驗式教學(xué)模式的重要意義

  以往國內工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)普遍采用的是講授式教學(xué)法,但教學(xué)效果不是很理想,只考慮如何傳授理論知識,卻未考慮培育學(xué)生的實(shí)踐能力。同時(shí),此種教學(xué)方式只注重傳授知識,卻未考慮如何提高學(xué)生的基本素養。此外,此種教學(xué)方式是以教師為主導的,導致無(wú)法充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性。體驗式學(xué)習理念最初是由DavidKolb提出的,其指出:一切有效的學(xué)習均源于體驗,通過(guò)反思實(shí)踐,再形成理論并運用于實(shí)踐中。體驗式教學(xué)模式,要求主體通過(guò)自身體驗來(lái)學(xué)習知識,不僅有助于加深對知識的理解,而且可大大提升教學(xué)效果。

  4工商管理體驗式教學(xué)模式的構建與實(shí)行

  體驗式教學(xué)模式應包括課前準備、課中教學(xué)以及課后實(shí)踐3個(gè)環(huán)節,應始終圍繞課程知識點(diǎn),以創(chuàng )設-體驗-分享-整合-實(shí)踐-創(chuàng )新為流程構建體驗式教學(xué)模式。此種教學(xué)模式可以充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情,促使學(xué)生自主參與教學(xué)活動(dòng),通過(guò)說(shuō)、聽(tīng)、做、學(xué)、探等方式加深對知識的理解,并將知識熟練地應用于實(shí)踐。

  4.1課前準備環(huán)節

  首先,應根據課程內容設計、創(chuàng )造一個(gè)對應的問(wèn)題情境。唯有主體親身感受到體驗對象,方能形成體驗,所以在開(kāi)展課程教學(xué)之前,教師應結合課程知識來(lái)設計一個(gè)與之對應的真實(shí)且完整的問(wèn)題情境,通過(guò)真實(shí)的情境,使學(xué)生實(shí)現對知識發(fā)展、形成過(guò)程的親“心”體驗,以此來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情和動(dòng)力,促使學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。其次,應制定相關(guān)規則,并合理分配角色。體驗式教學(xué)主要是通過(guò)模擬或真實(shí)的問(wèn)題情境來(lái)表達復雜、深奧的課程知識點(diǎn)和運用技巧,所以在開(kāi)展課程教學(xué)期間,教師應針對各種問(wèn)題情境編制出對應的規則,以提高問(wèn)題情境的完整性及真實(shí)性。另外,在開(kāi)展教學(xué)的過(guò)程中,教師還應結合不同的問(wèn)題情境合理地設計角色,并以組隊的方式對學(xué)生進(jìn)行分組,再遵照相關(guān)的規則及問(wèn)題情境合理分配學(xué)生的角色。最后,應對學(xué)習資源加以合理組織與利用。教師應針對不同的課程知識內容,對相關(guān)的學(xué)習資源加以合理組織與利用,這樣可以幫助學(xué)生更好地分享所學(xué)的知識,更好地將知識應用于實(shí)踐,并實(shí)現對知識的創(chuàng )新和升華。所以,在開(kāi)展課程教學(xué)之前,教師應對各種學(xué)習資源加以搜尋與整理,同時(shí),也應鼓勵學(xué)生利用軟件平臺、圖書(shū)資料或網(wǎng)絡(luò )來(lái)查找資料,以便學(xué)生在后期的學(xué)習過(guò)程中也能更快地找到有關(guān)資料,而且,在查找與總結資料的過(guò)程中,學(xué)生也能更好地掌握、認識知識的本質(zhì),為實(shí)踐應用奠定基礎。

  4.2課中教學(xué)環(huán)節

  首先,應通過(guò)各種方式最大限度地調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性,促使他們主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。教師可借助自身獨特的教學(xué)方法來(lái)指引學(xué)生融入所設計的問(wèn)題情景中,同時(shí),還應采取各種有效措施來(lái)盡可能地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情,如增強問(wèn)題情境的吸引力,促使學(xué)生自主體驗整個(gè)問(wèn)題情境教學(xué)的全過(guò)程。在教學(xué)過(guò)程中,教師除了應給予學(xué)生適當的鼓勵與引導外,還應積極與學(xué)生交流、互動(dòng),以此來(lái)增強體驗式教學(xué)的感染力。除此之外,在教學(xué)過(guò)程中,教師還應將學(xué)生的體驗結果真實(shí)地記錄下來(lái),如是否存在違規行為、學(xué)生的體驗情緒、教學(xué)進(jìn)度以及學(xué)生的體驗感受,并對體驗結果進(jìn)行分析和總結。其次,應鼓勵學(xué)生自主評估,并引導他們分享互動(dòng)。在結束體驗式教學(xué)后,不同學(xué)生對問(wèn)題情境所產(chǎn)生的體驗及理解均是各不相同的,所以,對那些體驗及理解進(jìn)行評估就顯得非常有必要。在評估期間,教師應鼓勵學(xué)生自主評估,并利用具有啟發(fā)性的語(yǔ)言來(lái)刺激學(xué)生內心深處的那些“體驗”,以增強體驗的真實(shí)感。與此同時(shí),教師還應引導學(xué)生分享自身的評估及體驗,鼓勵學(xué)生積極交流、互動(dòng),引導學(xué)生深入反思問(wèn)題,以幫助學(xué)生加深對課程知識內容的理解。通過(guò)自主評估、分享互動(dòng)環(huán)節,不僅可以幫助學(xué)生拓寬自身的知識能力范圍,而且有助于培育學(xué)生的創(chuàng )新精神以及團隊協(xié)作能力。最后,應對教學(xué)內容進(jìn)行整合升華。有時(shí)候體驗往往很容易忘記,一些體驗也并不全面,所以在分享互動(dòng)之后,教師應以客觀(guān)公正的態(tài)度評估學(xué)生對課程知識內容的掌握與理解。在此環(huán)節,教師應將自己當成一名教練,針對自身在體驗式教學(xué)過(guò)程中發(fā)現的一些問(wèn)題進(jìn)行仔細分析,找出其形成的原因,并提出對應的解決措施,再充分整合并總結各小組的分享互動(dòng)結果,為學(xué)生詳細解說(shuō),以增強學(xué)生的體驗感,加深他們對課程知識內容的掌握,從而達到提升教學(xué)效果的目的。

  4.3遷移體驗,實(shí)踐和創(chuàng )新環(huán)節

  一方面,學(xué)校應積極組織學(xué)生參與沙盤(pán)模擬、校外實(shí)習、各種社會(huì )服務(wù)活動(dòng)、大賽活動(dòng)和創(chuàng )業(yè)活動(dòng)等,并引導學(xué)生自主研究調研報告,以理論來(lái)引導實(shí)踐,把實(shí)踐與課堂體驗充分結合起來(lái),從而才可以幫助學(xué)生掙脫傳統課堂和學(xué)校的束縛,充分了解課堂知識規律,更好地掌握和應用課程教學(xué)知識。另一方面,在實(shí)踐過(guò)程中,教師還應引導學(xué)生進(jìn)行自我反思,找出自身理論學(xué)習的不足之處,從而才能為學(xué)習理論知識奠定基礎。此種遷移體驗不僅可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使學(xué)生的感性認識更加多樣化,而且有還有助于培育學(xué)生的奉獻精神及團隊協(xié)作精神,對于培育學(xué)生的人格具有重要的意義。

  主要參考文獻

 。1]黃碩.體驗式教學(xué)法在高校工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的應用[J].經(jīng)濟管理:全文版,2016(4).

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