淺談內科護理中的注意事項論文

　　一、內科護理的現狀及其存在的問(wèn)題

　　1.1內科護理組織管理中存在的問(wèn)題

　　護理工作是內科疾病治療的重要環(huán)節。通過(guò)科學(xué)有序的組織協(xié)調，可以使人力和設備得到最有效的運轉。但是，目前國內的護理工作組織管理中存在一定的問(wèn)題，人員分工并不合理，很多工作沒(méi)有落實(shí)到個(gè)人。這種現象造成了很多失誤的出現，患者的身體恢復也會(huì )受到一定程度的影響。同時(shí)，內科護理的儀器設備使用不當，有的醫院甚至出現設備不夠用的現象。在沒(méi)有充分硬件設施保障的情況下，內科護理工作遇到了不少困難。

　　1.2忽視患者的心理治療

　　很多醫生治得了患者身體上的疾病，治不了其心理的疾病�；颊呱硇拇嬖诤艽蟮膲毫�，易出現意識行為的偏激表現。醫院的護理工作除了要重視患者的身體健康，也要注重心理輔導。國內很多醫院忽視了心理健康的重要性，對患者的心理狀態(tài)并不關(guān)心，很多護士在工作時(shí)也不關(guān)心患者，不理會(huì )患者的感受，造成患者的心情抑郁，不利于病情治療和身體康復。特別是內科患者，由于內科疾病的長(cháng)期性，造成內科患者的心理十分脆弱，需要護士在護理的過(guò)程中做到和藹可親，美好誠懇，護理時(shí)動(dòng)作輕緩，并關(guān)心患者心理和身體的健康。這個(gè)問(wèn)題值得我們反思。

　　1.3護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

　　一些醫院，護士的專(zhuān)業(yè)理論知識并不扎實(shí)，對一些癥狀沒(méi)有相應的判斷能力，很多疾病的癥狀沒(méi)有及時(shí)發(fā)現并向醫生反映，也就造成了很多不必要的麻煩和后果，使得醫患關(guān)系更加緊張，內科患者的病情也得不到緩解。很多醫院沒(méi)有對護士進(jìn)行定期考核評估，造成護士隊伍水平參差不齊，也使得整體內科護理水平提高緩慢。很多護士責任心不強，對待患者不盡心盡力，而是抱著(zhù)應付了事的心態(tài)。這些都不利于護理工作的開(kāi)展，也不利于醫院的發(fā)展和患者康復。

　　二、內科護理中的注意事項

　　2.1規范護理流程

　　在內科護理工作中，要做到規范護理，注重人性化服務(wù)。接待患者入院時(shí)，要做到操作前后落實(shí)護理指導；在患者外出檢查時(shí)，要做到不延誤檢查且有人陪護；為臥床患者提供全程護理，提供人性化服務(wù)。及時(shí)了解患者的不良反應及身體狀況，掌握其飲食狀況和功能鍛煉效果。同時(shí)，嚴格落實(shí)等級護理措施。

　　2.2改善醫患關(guān)系

　　由于內科病房的疾病種類(lèi)較為復雜，因而需要護理人員不斷加強對各種疾病的認識，核心環(huán)節在于健康教育和護理效果評估，加強護患之間的溝通。要改善臨床治療和護理的質(zhì)量，提高患者的滿(mǎn)意程度。醫院還要進(jìn)行個(gè)性化的宣傳教育，做好患者的健康知識宣教工作。

　　2.3改善護理質(zhì)量

　　要強化獎勵制度，持續改善護理質(zhì)量。要將臨床護理流程和基礎護理項目納入日常護理管理中，對護理滿(mǎn)意度、健康教育效果、病情觀(guān)察結果、專(zhuān)科護理和基礎護理措施進(jìn)行質(zhì)量管理，有計劃地進(jìn)行護理工作考核，及時(shí)反饋每日護理結果，匯總每周護理質(zhì)量，并將護理效果與護理人員的當月績(jì)效獎掛鉤，從而調動(dòng)護理人員的主動(dòng)性和積極性，提高臨床護理質(zhì)量�？傊�，內科護理是一項漫長(cháng)和艱難的工作，需要醫務(wù)工作者付出很大的努力和熱忱。內科疾病的長(cháng)期性和復雜性使得內科護理工作變得更加重要和復雜，這對護士工作的認真程度和耐心程度是一種考驗，而如何更好地提高內科護理服務(wù)的質(zhì)量，是值得我們護理人員深思的問(wèn)題。

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