淺析我國會(huì )計人員工作壓力的現狀及調適對策

壓力可以說(shuō)是生活的副產(chǎn)品。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，現代人的生活節奏日趨加快，市場(chǎng)意識日益增強，人際競爭也隨之復雜，許多人感受到了日益加大的工作壓力。特別是加入WTO之后，國內外競爭的加劇使得人們的工作壓力越來(lái)越大。一項調查顯示，在有大約1600萬(wàn)的人口患有心理疾病，誘發(fā)疾病的主要原因來(lái)自于工作壓力和文化對人的心理的（徐世勇，2004）。
一、重壓之下，人員身心疲憊
作為“守門(mén)員”的會(huì )計人員也不可避免地受到了壓力的困擾。在會(huì )計業(yè)變革日益加速的今天，這一問(wèn)題變得愈發(fā)嚴重。為了更好地了解我國會(huì )計人員所面臨工作壓力的現狀，在2005年5月，上海國家會(huì )計學(xué)院中國會(huì )計視野網(wǎng)站與ACCA聯(lián)合發(fā)起了一次調查。結果顯示，會(huì )計人員感到壓力明顯以上程度的占85%，就北京市而言，這一比例為92%。2003年曾有機構對身處北京的公司白領(lǐng)進(jìn)行工作壓力調查，調查結果顯示：41.1%的白領(lǐng)正面臨著(zhù)較大的工作壓力。通過(guò)數字的對比我們可以明顯地看到，會(huì )計人員工作壓力感受程度遠遠大于其他白領(lǐng)（財會(huì )通訊，2005

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