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醫院內部會(huì )計控制的論文
一、當前醫院內部會(huì )計控制存在問(wèn)題分析
醫院內部審計是對醫院自身所開(kāi)展評價(jià)活動(dòng)，是對醫院會(huì )計控制的有效監督，然國內醫院審計部門(mén)多隸屬財務(wù)部門(mén)，其審計活動(dòng)獨立性受到限制，不能真正意義上反映財務(wù)信息的真實(shí)性《;衛生系統內部審計工作實(shí)施細則》嚴格規定醫院必須建立內部審計部門(mén)，但醫院管理層、財務(wù)部門(mén)不作為，致使審計部門(mén)建設及其工作開(kāi)展不順利，甚至審計人員都由財務(wù)人員掛職，人員素質(zhì)不達標、醫院管理層不重視、財務(wù)部門(mén)的牽制致使醫院內部會(huì )計控制制度貫徹和執行呈于表面，稽核缺乏完整性和全面性，內部審計作用不能得到發(fā)揮，削弱其權威性、獨立性。
二、加強醫院內部會(huì )計控制的改進(jìn)對策
(一)強化醫院內部會(huì )計制度的建設
健全、完善的內部會(huì )計制度是實(shí)現醫院內部控制有效的根本，內部會(huì )計控制制度應涵蓋收支控制、資產(chǎn)控制、信息系統控制、貨幣資金控制等。根據醫院具體情況，建立健全資產(chǎn)管理制度、崗位責任制度，明確各個(gè)崗位的職責，對不相容的崗位嚴格執行分離，固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的辦理不得由同一部門(mén)和個(gè)人經(jīng)辦，定期對醫院固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)存，定期對固定資產(chǎn)入賬、報廢進(jìn)行管理。明確對醫院各部門(mén)支出范圍給予規定，嚴格遵守支出控制的“聯(lián)審會(huì )簽”制度，每筆費用審批層層把關(guān)，形成“科室申請-分管領(lǐng)導審批-財務(wù)負責人審批-財務(wù)審核人員審核-出納支出”的公共監督的內部支出控制制度，財務(wù)部門(mén)負責人還要嚴格審批原始憑證，超過(guò)規定金額支出要上報相關(guān)領(lǐng)導審批；對內部違反收支行為個(gè)人及科室給予相應的處罰。
(二)強化醫院內部會(huì )計控制意識
醫院內部會(huì )計控制是一項綜合性很強的管理工作，涉及到經(jīng)營(yíng)、管理的方方面面，隨著(zhù)醫院越來(lái)越高的內部會(huì )計控制要求，領(lǐng)導層必須加強對其重視程度。強化醫院內部會(huì )計控制意識、扭轉管理層管理理念是提高醫院內部會(huì )計控制有效性的根本，通過(guò)宣傳先進(jìn)會(huì )計理念加深內部會(huì )計控制在醫院內部的認識和理解，上到院長(cháng)下到各部門(mén)、科室職員都會(huì )參與，醫院管理層必須認識內部會(huì )計控制重要性，轉變傳統“重醫療經(jīng)營(yíng)、輕管理”觀(guān)念，致力實(shí)現醫院上下對內部控制的高度統一，促進(jìn)內部會(huì )計控制制度的有效、健康的執行。
(三)強化醫院內部審計職能的發(fā)揮
內部審計是加強醫院內部會(huì )計控制的重要手段，是對醫院內部會(huì )計控制開(kāi)展情況的控制，目的為檢查內部會(huì )計制度貫徹執行情況，為制度完善、內部控制加強提供條件。大型國有醫院必須建立獨立的審計、監督部門(mén)，并采取“院長(cháng)”主管制，以體現其權威性、獨立性，內部審計要打破傳統模式的“事后審計”，將審計中心轉向“事前預測、事中追蹤、事后審計”的模式，實(shí)現對醫院經(jīng)濟活動(dòng)全方位、全程的監督，最大限度降低醫院經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險；醫院要積極解決審計人員編制問(wèn)題，制定具有激勵性的薪酬制度，激發(fā)審計人員的工作積極性，同時(shí)醫院要充分肯定審計部門(mén)工作，給予其足夠的支持，維護其獨立性、權威性，以發(fā)揮較強的審計職能。
三、結束語(yǔ)
會(huì )計內部控制是醫院精細化管理和內部控制的重要內容，切實(shí)提高醫院對醫院內部會(huì )計控制的重視，健全完善內部控制制度，加強醫院內部審計控制,就能夠有效促進(jìn)醫院財務(wù)管理水平的提高，確保醫院實(shí)現持續科學(xué)、穩定發(fā)展。
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