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企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建立的原因及實(shí)現路徑
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展、法制建設的全面落實(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟必須以合法性經(jīng)營(yíng)為根本前提，下面是小編為大家搜集整理的一篇探究企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的論文范文，供大家閱讀查看。
隨著(zhù)法制社會(huì )建設進(jìn)程的加快,公民法律意識不斷增強,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中面臨的法律風(fēng)險越來(lái)越高,企業(yè)法律事務(wù)的重點(diǎn)應該從時(shí)候補救專(zhuān)項風(fēng)險防范.因此,企業(yè)法律風(fēng)險防范機制成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中亟待解決的重點(diǎn)問(wèn)題,筆者以建立企業(yè)法律防范機制的原因為基礎,探討建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范意識的若干對策,為企業(yè)建立健全法律風(fēng)險防范機制提供借鑒.
一、企業(yè)法律風(fēng)險分析
風(fēng)險和利益是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,企業(yè)發(fā)展需要將企業(yè)風(fēng)險和企業(yè)利益放到相同的高度交易重視,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中企業(yè)價(jià)值的實(shí)現,進(jìn)而確保企業(yè)持續性發(fā)展.企業(yè)法律風(fēng)險,準確講是企業(yè)法律性質(zhì)風(fēng)險,是企業(yè)的預期結果與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結果不相符,導致企業(yè)承擔一定法律責任,并因此給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失的可能性[1].
二、建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的原因
(一) 企業(yè)缺乏法律風(fēng)險防范意識
中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)受其自身發(fā)展狀況的制約,企業(yè)管理者和企業(yè)工作人員法律認識水平普遍較低,而且由于管理費用層面的原因沒(méi)有成立專(zhuān)業(yè)法務(wù)部門(mén)或者聘用法律顧問(wèn),在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中對相關(guān)法律規定沒(méi)有足夠了解,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程往往擾亂了國家的法律秩序,甚至一些企業(yè)走上違法犯罪的道路,嚴重制約了企業(yè)的持續發(fā)展.
(二) 企業(yè)缺乏法律風(fēng)險顧問(wèn)制度
現階段我國正處于經(jīng)濟體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)的發(fā)展將面臨國內和國際不同范圍的競爭,宏觀(guān)經(jīng)濟背景下,企業(yè)法律風(fēng)險爆發(fā)率更大.部分企業(yè)雖然在企業(yè)管理過(guò)程中建立了企業(yè)法律顧問(wèn)制度,但是多數流于形,并不符合憲法和法律的規定.憲法規定法律顧問(wèn)必須是經(jīng)過(guò)學(xué)習取得企業(yè)法律執業(yè)顧問(wèn)資格,被企業(yè)依法聘任的企業(yè)內部法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員.縱觀(guān)我國企業(yè)法律顧問(wèn)來(lái)源,多數是企業(yè)在律師事務(wù)所聘任的兼職工作人員,落后的法律顧問(wèn)制度不能滿(mǎn)足防范企業(yè)法律風(fēng)險產(chǎn)生的要求[2].
(三) 企業(yè)管理體制不夠健全
企業(yè)若想在復雜的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出,必須建立健全內部管理機制,有效防范在發(fā)展道路上的各類(lèi)障礙,其中最為關(guān)鍵的是法律風(fēng)險導致的障礙.法律風(fēng)險關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展,所以必須將企業(yè)法務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節加以重視,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)設計合法環(huán)境,實(shí)現法律和企業(yè)管理的有機整合,提高企業(yè)管理對法律風(fēng)險的控制能力,減少企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中將要面臨的法律因素困擾,有效化解企業(yè)的法律風(fēng)險和以法律形式表現出來(lái)的商業(yè)風(fēng)險.
三、建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的原因及對策
(一) 提高企業(yè)法律風(fēng)險防范意識
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展、法制建設的全面落實(shí),市場(chǎng)經(jīng)濟必須以合法性經(jīng)營(yíng)為根本前提.所以,建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制必須增強企業(yè)法律風(fēng)險控制的主動(dòng)性、前瞻性、計劃性和時(shí)效性.
第一,企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險控制的首要環(huán)節是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中即將面臨的法律風(fēng)險進(jìn)行有效分析與評估.企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險分析主要針對所屬行業(yè)法律風(fēng)險評估與分析、企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境的法律風(fēng)險評估分析、企業(yè)內部管理機制法律風(fēng)險評估分析三個(gè)環(huán)節進(jìn)行.工作的重點(diǎn)應放在對具體企業(yè)法律風(fēng)險評估上[3].
第二,通過(guò)對企業(yè)法律風(fēng)險的有效評估,依據國家憲法和法律制定有效的法律風(fēng)險控制管理策略.企業(yè)法律風(fēng)險控制主要包括法律風(fēng)險控制原則和企業(yè)承受能力兩方面.
通過(guò)不同手段和方式對企業(yè)法律風(fēng)險進(jìn)行預警、降低、轉移直至化解,實(shí)現法律事務(wù)事前預警、事中處理、事后補救的管理方式.
第三,企業(yè)對法律風(fēng)險評估和風(fēng)險管理兩個(gè)階段的實(shí)施結果實(shí)行有效監控和反饋,保證法律風(fēng)險防范機制的實(shí)時(shí)更新,確保法律風(fēng)險防范機制與時(shí)俱進(jìn)且符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展狀況.
(二) 確立企業(yè)法律顧問(wèn)制度
企業(yè)應在發(fā)展過(guò)程中逐步建立法務(wù)機構,確保法務(wù)機構從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)性和較高職業(yè)素養,引導企業(yè)法律顧問(wèn)直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),全面開(kāi)展法律風(fēng)險控制工作.
同時(shí),企業(yè)應加強對全體員工的法律風(fēng)險意識培訓工作,使各崗位員工明確其在法律風(fēng)險防范工作中的權利與義務(wù),依法履行崗位職責、完成工作任務(wù).
四、結語(yǔ)
全面建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要舉措.所以,企業(yè)應當根據法制社會(huì )的要求,建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制.希望通過(guò)本文的闡述能夠增強企業(yè)法律風(fēng)險控制意識,建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制.
參考文獻
[1]呂景勝.我國中小企業(yè)法律風(fēng)險實(shí)證研究[J]. 中國軟科學(xué),2007,08(05) : 105 - 111.
[2]段小紅.建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制之管見(jiàn)[J]. 發(fā)展,2011,10(07) :104.
[3]黃少彬,張旭,牟艷華.中小企業(yè)合同法律風(fēng)險及應對策略研究[J]. 湖南財政經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報,2012,08(03) :15 -21.
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