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電力企業(yè)中外包人員信息管理平臺設計論文
1引言
隨著(zhù)電力體制改革,電力企業(yè)走向市場(chǎng),項目施工隊伍的組成結構發(fā)生了很大變化,大批分包隊伍、勞務(wù)工參與到施工項目里,成為電力施工的主要力量。由于外包人員素質(zhì)參差不齊,安全意識淡薄、安全生產(chǎn)技能不足,違章事件和人身傷害事故常常發(fā)生,給工程施工帶來(lái)事故隱患,也給電力企業(yè)的安全管理帶來(lái)很大挑戰。具體而言,存在以下幾類(lèi)問(wèn)題:
1.1外包施工人員身份核查力度薄弱
當前對現場(chǎng)施工人員的身份核查僅限于抽檢。由于外包施工隊伍中的作業(yè)人員來(lái)源復雜、流動(dòng)性強,對人員身份和歷史工作業(yè)績(jì)缺乏有效地追蹤手段。這就導致串崗之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。更為嚴重的是,有些缺乏專(zhuān)業(yè)資質(zhì),或導致過(guò)重大事故的施工人員,在被原施工隊開(kāi)除后,又混入其他施工隊繼續參與電力施工作業(yè),這為安全作業(yè)帶來(lái)極大的隱患。
1.2現場(chǎng)施工過(guò)程缺乏有力的監督手段
對施工隊伍、人員個(gè)體的安全作業(yè)素質(zhì)、歷史業(yè)績(jì)等均來(lái)自于對日常作業(yè)成績(jì)的追蹤,而現有的現場(chǎng)作業(yè)監督體系缺乏有效自動(dòng)化工具的支撐,這就導致對現場(chǎng)作業(yè)的督查工作存在效率低、有效性差的問(wèn)題,沒(méi)法對作業(yè)現場(chǎng)實(shí)現精益化管理,同時(shí)也無(wú)法實(shí)現對施工隊伍和人員作業(yè)績(jì)效數據的高效采集。
南京供電公司針對以上問(wèn)題展開(kāi)了一系列的探索,借助于信息化手段建立了一套軟件平臺。該平臺為有合作關(guān)系的近百家外包施工隊伍建立身份資質(zhì)識別數據庫,以此為基礎展開(kāi)對外包施工隊伍的管理,包括外包隊伍人員的資質(zhì)篩選、身份核查,有效地解決了人員串崗、無(wú)資質(zhì)人員參與作業(yè)等問(wèn)題。
在此基礎上,項目使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),展開(kāi)對現場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監督。安全員根據作業(yè)計劃,到施工現場(chǎng)使用手持式安全督查終端對現場(chǎng)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監控,及時(shí)發(fā)現違章問(wèn)題,建立違章記錄,并納入到相應外包施工隊伍及個(gè)人的業(yè)績(jì)檔案中,作為進(jìn)一步加強管理使用,從而全面提升對外包人員的管理水平。
2平臺設計
系統主要包括以下幾部分:
2.1施工隊、施工員身份資質(zhì)業(yè)績(jì)數據庫
這是整個(gè)平臺的基礎,根據公司對施工隊伍的管理規定,建立施工隊伍、施工人員兩級數據庫,數據庫中保存了隊伍/個(gè)人的基本身份信息、相關(guān)資質(zhì)情況、歷史作業(yè)業(yè)績(jì)等信息。
數據庫的重點(diǎn)是人員施工檔案,其中保存的信息記錄了每個(gè)施工員在南京供電公司下屬所有項目中的工作情況,橫跨其工作過(guò)的所有施工隊,包括:曾經(jīng)工作過(guò)的施工隊列表、在歷次施工中是否有過(guò)違章、具體違章內容及相應的處罰等等。信息充分詳實(shí),能夠為外包施工人員的管理提供長(cháng)效管理基礎數據。
業(yè)績(jì)數據庫內置了黑名單機制,對于在作業(yè)中出現過(guò)嚴重違章、發(fā)生過(guò)事故,或者受過(guò)相關(guān)處罰的施工隊和施工人員,達到觸發(fā)標準時(shí),將納入黑名單,供工程招標、資質(zhì)查詢(xún)使用
2.2作業(yè)現場(chǎng)身份自動(dòng)識別硬件體系
在業(yè)績(jì)數據庫基礎上,平臺建立了一套作業(yè)現場(chǎng)身份自動(dòng)識別硬件體系,以此為基礎進(jìn)行身份合規性檢查。
2.2.1區域智能傳感器
根據作業(yè)現場(chǎng)的崗位風(fēng)險管理需求,我們將作業(yè)現場(chǎng)劃分為多個(gè)區域,每個(gè)區域布設數個(gè)區域智能傳感器,負責對在該區域內作業(yè)的外包人員進(jìn)行身份識別,并通過(guò)4G網(wǎng)絡(luò )與服務(wù)器交互,進(jìn)行合規性檢查。
2.2.2身份識別卡
使用TV6證件型射頻感應卡作為身份識別卡,制作為胸卡的形式,,由外包人員隨身佩戴。為防止誤識別,射頻感應卡識別距離控制在3?4米。從而精確地標識作業(yè)區域。
2.2.3手持式安全督查終端
基于A(yíng)ndroid平臺開(kāi)發(fā),具有射頻感應功能。由安全員隨身攜帶,通過(guò)感應身份識別卡以確認外包人員的身份,以進(jìn)行現場(chǎng)反違章督查。
為適應電力施工現場(chǎng)環(huán)境惡劣的特點(diǎn),手持式安全督查終端進(jìn)行了特殊設計,確保三防能力達到IPX57級別,可以在野外、電纜溝等惡劣環(huán)境下正常工作。
2.2.4 4G網(wǎng)絡(luò )
區域智能感應器和手持式安全督查終端都采用4G網(wǎng)絡(luò )與服務(wù)器交互。但考慮到在某些作業(yè)現場(chǎng)沒(méi)有4G信號,所以感應器和手持終端自身也提供了離線(xiàn)工作能力,當有網(wǎng)絡(luò )時(shí)再與服務(wù)器進(jìn)行數據同步。
2.3作業(yè)現場(chǎng)身份合規性審查
在上一節描述的身份識別體系的基礎上,當外包人員在特定施工區域作業(yè)時(shí),系統通過(guò)其所佩戴的胸卡識別出身份,通過(guò)4G網(wǎng)絡(luò )將身份信息上傳到服務(wù)器,自動(dòng)進(jìn)行一系列合規性檢查:
2.3.1身份核查
安全員使用手持終端,讀取儲存在身份識別卡中的個(gè)人身份資料,查閱施工人員的照片、姓名、性別等信息,通過(guò)與實(shí)際佩戴該胸卡的人員對比,確認人卡對應。
2.3.2資質(zhì)有效性驗證
自動(dòng)檢查該作業(yè)人員的電工證、特種作業(yè)證等資質(zhì)的有效性,是否過(guò)期等。
2.3.3隸屬關(guān)系檢查
檢查該人員是否屬于該工地作業(yè)計劃申報時(shí)所指定的施工隊。
2.3.4竄崗檢查
在受限區域作業(yè)時(shí),自動(dòng)識別該區域作業(yè)人員身份,將該區域計劃的施工人員名單進(jìn)行對比,發(fā)現不符即認為竄崗作業(yè);當合規性檢查失敗,則認為發(fā)生違規作業(yè),系統將自動(dòng)向安全員的安全督查終端發(fā)出預警,并作為違規項目記錄到個(gè)人業(yè)績(jì)數據庫,同時(shí)將作業(yè)情況自動(dòng)寫(xiě)入外包人員的胸卡中,以備以后督查使用。
2.4作業(yè)現場(chǎng)反違章督查
公司根據施工計劃對作業(yè)現場(chǎng)展開(kāi)反違章督查,由安全員使用手持式安全督察終端對現場(chǎng)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監控。當發(fā)現外包人員有違章行為時(shí),使用終端對違章情況進(jìn)行記錄,同時(shí)將違章行為以照片、錄像、錄音等方式進(jìn)行記錄,作為違章證據上傳,并要求責任人在終端上以電子簽字方式進(jìn)行確認。違章記錄自動(dòng)存入施工隊、人員的歷史業(yè)績(jì)庫中,作為考核的依據。
手持式安全督查終端由嵌入式無(wú)線(xiàn)手持設備和運行在其中的現場(chǎng)督察軟件組成。施工前將本次施工對應的檢查表格下載到手持終端中。施工中發(fā)生違章時(shí),管理人員選擇對應的考核項目,根據違章行為類(lèi)型,系統會(huì )根據該違章所要求的證據類(lèi)型,自動(dòng)切換到對應的證據采集模式(如啟動(dòng)內置攝像裝置),考核人員采集并上傳違章證據。完成后手持終端生成違章處罰單,然后終端切換到電子簽名模式,要求違章責任人對處罰單現場(chǎng)簽字確認。確認后系統將違章處罰單連通相應的證據和電子簽名實(shí)時(shí)傳輸到服務(wù)器上。整個(gè)過(guò)程完全自動(dòng)化,有效降低了現場(chǎng)督察所帶來(lái)的額外工作量。
3結語(yǔ)
本平臺利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),在建立外包施工隊伍、人員業(yè)績(jì)數據庫的基礎上,通過(guò)在施工現場(chǎng)布設自動(dòng)感應裝置,配合手持式安全督查終端,實(shí)現了對外包人員的資質(zhì)審查、作業(yè)現場(chǎng)合規性審查、反違章督查等方面的信息化管理,全面落實(shí)了施工作業(yè)現場(chǎng)的安全監督,達到了強化外包隊伍監管力度的目的,進(jìn)而督促外包施工隊伍人員加強自身管理建設,有效提升了公司對外包施工隊伍的管理水平。
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