管理會(huì )計制度存在的問(wèn)題及對策論文
一、管理會(huì )計制度存在的問(wèn)題
1.相關(guān)的管理會(huì )計機構設置不規范
目前我國沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)業(yè)性的指導和研究管理會(huì )計方面的組織、協(xié)會(huì )或者團體機構，這不利于管理會(huì )計的發(fā)展和創(chuàng )新。由此我國在管理會(huì )計相關(guān)機構的設置和組織方面需要完善。同時(shí)與之相關(guān)的工作組織不規范，由于沒(méi)有系統的機構設置或團體組織，和管理會(huì )計相關(guān)的工作組織、工作要求在一定程度上存在不規范性。
2.使用范圍相對較小
由于我國的企業(yè)會(huì )根據企業(yè)成本核算的需要設了管理會(huì )計，所以很多企業(yè)沒(méi)有管理會(huì )計，企業(yè)在管理會(huì )計在公司戰略和公司的預算方面所發(fā)揮的作用目前沒(méi)有得到重視，這也就造成了企業(yè)在建立管理會(huì )計時(shí)沒(méi)有對管理會(huì )計形成科學(xué)的認識，管理會(huì )計在我國的發(fā)展形成了不利的發(fā)展影響。管理會(huì )計制度在企業(yè)管理會(huì )計設立方面需要進(jìn)行引導和科普，同時(shí)對于管理會(huì )計設立的條件進(jìn)行科學(xué)化的規范和要求。
3對于管理會(huì )計方面的研究和知識普及的缺乏
管理會(huì )計的發(fā)展在一定程度上依賴(lài)于理論知識，理論知識在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新和發(fā)展。我國的管理會(huì )計研究領(lǐng)域相對較小，我國的管理會(huì )計理論體系不完整，學(xué)科體系一定程度上不規范，理論體系沒(méi)有清晰的主線(xiàn)，在理論研究方面存在欠缺。同時(shí)理論研究的不完善，管理會(huì )計在經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)沒(méi)有對其形成科學(xué)化的認識，相關(guān)的管理會(huì )計知識沒(méi)有在企業(yè)層面的到普及，從而影響了管理會(huì )計在我國的運用和發(fā)展。從管理會(huì )計體制方面應該形成促進(jìn)管理會(huì )計理論體系研究發(fā)展的動(dòng)力，完善相關(guān)的制度機制，促進(jìn)我國管理會(huì )計的理論知識研究和普及。
4管理會(huì )計實(shí)踐的欠缺
管理會(huì )計理論知識的缺乏和相關(guān)理論知識的普及化程度低，企業(yè)在運用管理會(huì )計方面的積極性低。同時(shí)我國在引進(jìn)國外的管理會(huì )計的應用經(jīng)驗和研究成果，這與我國的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和發(fā)展狀態(tài)不相符，也造成企業(yè)在運用管理會(huì )計方面的阻礙。相應的我國管理會(huì )計制度在實(shí)踐方面存在欠缺。
二、對管理會(huì )計制度的建議
根據本文對我國管理會(huì )計制度發(fā)展現狀的簡(jiǎn)述和存在問(wèn)題的分析總結，本文提出相應的建議和措施。
1.培養和加強企業(yè)管理會(huì )計的意識，大力提倡和發(fā)展管理會(huì )計戰略
企業(yè)在管理會(huì )計建設方面的意識淡薄，需要加強和深化企業(yè)管理會(huì )計制度的意識，改變固有的落后觀(guān)念。認識到管理會(huì )計對企業(yè)發(fā)展的幫助，對于企業(yè)的管理會(huì )計的建設就會(huì )逐漸普及化。企業(yè)的固有觀(guān)念是考慮企業(yè)的成本核算，這個(gè)觀(guān)看就會(huì )讓企業(yè)沒(méi)有從公司發(fā)展戰略的角度考慮管理會(huì )計，只有調整了企業(yè)的發(fā)展觀(guān)念，才會(huì )使得管理會(huì )計的到企業(yè)認可，企業(yè)建立管理會(huì )計的阻力就會(huì )大大下降。
2.結合典型案例的研究深化管理會(huì )計理論
實(shí)踐的經(jīng)驗和教訓在很大程度上促進(jìn)理論知識的深化和發(fā)展，在結合典型案例研究的基礎上深化對管理會(huì )計體系和理論知識，從而達到指導我國管理會(huì )計的運用和發(fā)展。成立相關(guān)的研究機構和規范的組織，推動(dòng)管理會(huì )計理論知識的發(fā)展。我國的管理會(huì )計制度對于相關(guān)的研究機構和組織進(jìn)行合理的規范和要求，對于其職能范圍和作用做明確的規定。
3.完善相關(guān)的立法，同時(shí)加強管理會(huì )計的教育
會(huì )計的信息失真現象是會(huì )計行業(yè)歷史性的難題，管理會(huì )計同樣會(huì )存在信息失真的情況，對于此，完善相關(guān)的管理會(huì )計法律法規是有必要的。同時(shí)對于從事管理會(huì )計的人員表的教育也很重要。對于管理會(huì )計從業(yè)人員的教育問(wèn)題，本文提出以下幾個(gè)方面的建議：在高校設立于管理會(huì )計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性學(xué)科和課程；完善我國管理會(huì )計師資格考試管理制度，對管理會(huì )計從業(yè)人員的選拔和教育進(jìn)行規范；加強管理會(huì )計從業(yè)人員的再教育。管理會(huì )計制度的完善需要每個(gè)測度的完善，無(wú)論從理論知識的層面還是實(shí)踐的角度，本文有限的針對目前的發(fā)展情況和存在的突出問(wèn)題提出了相應的建議，希望對我國管理會(huì )計的發(fā)展做出貢獻。
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