高職語(yǔ)文是學(xué)生主體機制重構的落腳點(diǎn)
。壅撐恼蓦S著(zhù)高職方興未艾的適時(shí)發(fā)展,高職語(yǔ)文在強調素質(zhì)教育、注重人文培養的教育精神的推進(jìn)下,以“母語(yǔ)”教學(xué)的身份在高職院校占據一席尷尬之地,并由此而引發(fā)了一系列有關(guān)高職語(yǔ)文教材教改、學(xué)科定位、課程設置等的論述。盡管論著(zhù)頗豐,但并未對語(yǔ)文教學(xué)在高職院校的發(fā)展地位及學(xué)生人文素質(zhì)的培養現狀有大的改觀(guān)。文章擬從對高職語(yǔ)文的研討作初步梳理及怎樣具體地對學(xué)生的主體機制進(jìn)行重構這個(gè)角度,來(lái)論述高職語(yǔ)文是培養學(xué)生綜合素養,促進(jìn)高職教育良性持續發(fā)展的落腳點(diǎn),以期對高職語(yǔ)文的教學(xué)現狀及學(xué)生健全發(fā)展的教育目標的探討有切實(shí)的啟示意義。
。壅撐年P(guān)鍵詞]高職語(yǔ)文 主體機制 重構 落腳點(diǎn) 措施
高職教育誕生伊始,就在暗示我們避免培養的高、新技術(shù)人才,而應該培養具有完善的主體機制和持續的創(chuàng )造力,注重隱性知識建構、能全面發(fā)展的人才。由于高職院校具有突出明確的目標,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,健全學(xué)生主體機制在很大程度上就取決于學(xué)生人文素質(zhì)的培養。袁貴仁教授對自然科學(xué)和人文科學(xué)做了一個(gè)形象的比喻,他認為二者“如車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼,如人之兩手或兩腳”,缺一不可。實(shí)踐證明,韓國、新加坡和日本之所以能成為強體,實(shí)現經(jīng)濟騰飛,有一個(gè)共同之處就是他們都重視傳統的影響和人文素質(zhì)的培養。而高職語(yǔ)文教學(xué)是人文素質(zhì)培養的重要方式和具體落腳點(diǎn)。
一、高職語(yǔ)文的意義及研討現狀 人們曾對高職院校人文素質(zhì)培養的重要性和方式方法作了頗多探討,諸如人文教育即人性教育,其核心是涵養人文精神;這種精神的養成一般要通過(guò)多種途徑,廣博的文化知識滋養、高雅的文化氛圍陶冶、優(yōu)秀的文化傳統熏染和深刻的人生實(shí)踐體驗等;高職院校要改革專(zhuān)業(yè)建設,完善人文課程體系,重視和的結合,改善校園建設,加強各種活動(dòng)的交流等。但由于有阻礙高職發(fā)展的各種內因和外因,人文教育的窘境一直沒(méi)有得到改善。有人說(shuō)語(yǔ)文是“維系中華文化之鏈”,應運而生,高職語(yǔ)文作為提高大學(xué)生文化素質(zhì)的主要課程之一和人文素質(zhì)培養的重任擔當者被提上了日程。
然而隨著(zhù)高職教育的蓬勃發(fā)展,高職院校的語(yǔ)文教學(xué)卻以相反的姿態(tài)一路下滑,處于邊緣地位。繼而引發(fā)了學(xué)術(shù)界針對高職語(yǔ)文教材教改、學(xué)科定位、課程設置等的連篇累牘的研討。無(wú)論從哪個(gè)角度,以任何一種理論框架去反思高職語(yǔ)文現狀,都離不開(kāi)以下概括:(1)有關(guān)高職語(yǔ)文的學(xué)科性質(zhì)定位。多方論述都重申大學(xué)語(yǔ)文的學(xué)科定位:高職語(yǔ)文應突出人文素質(zhì)培養;高職語(yǔ)文應突出專(zhuān)業(yè)職業(yè)培養;高職語(yǔ)文是一種文化工具;高職語(yǔ)文應作為一種交際工具注重論文訓練;高職語(yǔ)文既要突出職業(yè)性又要突出高等性。(2)有關(guān)高職語(yǔ)文的教材教改。普遍認為高職語(yǔ)文教材混亂,和初等語(yǔ)文教材難以區分,被戲稱(chēng)為“高四語(yǔ)文”;教師自編教材良莠不齊;注重高職語(yǔ)文教材選文;改變高職語(yǔ)文考試標準和評價(jià)體系。(3)有關(guān)高職語(yǔ)文的課程設置。延長(cháng)開(kāi)課時(shí)間;創(chuàng )建新的課程體系,開(kāi)設與高職語(yǔ)文相關(guān)的其他課程,形成具有整體性、層次性和創(chuàng )新性的體系框架;設立第二課堂,開(kāi)展閱讀、寫(xiě)作、鑒賞、朗讀等相關(guān)活動(dòng),充分利用網(wǎng)絡(luò )資源和媒介;建立實(shí)踐基地,引導學(xué)生參與創(chuàng )作實(shí)踐活動(dòng)。(4)有關(guān)高職語(yǔ)文的師資教學(xué)。師資不穩,質(zhì)量不高,數量萎縮;應脫離文選閱讀,加強語(yǔ)文能力和語(yǔ)文素養培養;重視聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)和思維創(chuàng )新;處理好傳統與現代的關(guān)系,將書(shū)本知識和學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)結合起來(lái);打通不同學(xué)科之間的阻隔,使、科學(xué)、藝術(shù)、、文化互通互釋?zhuān)桓淖兘虒W(xué)工具和方式方法。
二、高職語(yǔ)文發(fā)展現狀的原因分析 這一系列針對高職語(yǔ)文的研討論述,某種程度上對人們改善高等語(yǔ)文教育現狀有了啟示。特別是普通高校的大學(xué)語(yǔ)文課有了相對寬松的發(fā)展環(huán)境。但高職院校的語(yǔ)文課卻一直處于尷尬地位,教學(xué)現狀沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的改觀(guān),全面發(fā)展難以實(shí)現,一直提倡的人文素質(zhì)的培養也收效甚微。盡管高職教育在積極擴大規模、提高層次,面向社會(huì )調整對口專(zhuān)業(yè),加強“雙師”隊伍的建設,甚至培養出了專(zhuān)業(yè)高、精人才,表面一片繁忙景象,但真正的發(fā)展景觀(guān)卻不活躍,發(fā)展的后續動(dòng)力不足。很多高職院校的學(xué)生,雖然不至于素質(zhì)很低,但普遍呈現出功利色彩;有很多學(xué)生浮躁、消沉、或壓力大、精神委靡;人格不健全。這樣的學(xué)生很難保證工作上有較高的職業(yè)操守,人生有樂(lè )觀(guān)、健全的發(fā)展前景,對社會(huì )有高度的責任心,因而也難以作為真正的高、精、尖人才成為社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力。究其原因,主要有四點(diǎn):(1)層面:如資金投入、法規、政策經(jīng)驗、基礎建設等不足;(2)社會(huì )層面:如社會(huì )地位、社會(huì )需求、社會(huì )價(jià)值觀(guān)的影響等;(3)教育層面:教材教改的程度、教學(xué)方式方法的調整等;(4)學(xué)生層面:成長(cháng)環(huán)境、壓力、素質(zhì)底蘊不同等。
上面這些因素制約了高職院校對教學(xué)條件和教學(xué)軟環(huán)境、硬環(huán)境的改善,因而也直接或間接影響了高職語(yǔ)文的教學(xué);相應地,高職語(yǔ)文的邊緣化也影響了高職院校的教育質(zhì)量和長(cháng)足發(fā)展,特別是學(xué)生人文素質(zhì)的培養和完美人格的形成。
三、促進(jìn)高職語(yǔ)文教學(xué)的具體措施
從學(xué)生來(lái)源上講,高職院校的學(xué)生尤其需要沖擊、重構自己的主體機制。而所謂主體機制,是指學(xué)生的生理、、精神、等身心要素的質(zhì)量、結構、功能等耦合水平與分形關(guān)系。主體機制的類(lèi)型、結構、質(zhì)量和水平,對于培養學(xué)生的創(chuàng )造力具有前提、基礎和資源的作用。所以,如何從寄予了全面發(fā)展理想和人文理想的高職語(yǔ)文身上打開(kāi)缺口,把高職語(yǔ)文從尷尬之地解放出來(lái),培養學(xué)生的人文素養,促進(jìn)學(xué)生完善、沖擊、重構自己的主體機制,以獲得高職教育持續有力的發(fā)展,是我們必須要解決的問(wèn)題。上面我們已經(jīng)論述了高職語(yǔ)文達不到教育理想的各種原因,也相應地提出了各種措施,但有些問(wèn)題是短時(shí)期難以解決或長(cháng)時(shí)期也解決不好的。而高職語(yǔ)文畢竟是重構學(xué)生主體機制最有力、最直接的媒介和落腳點(diǎn)。所以,我們就從已經(jīng)占有一席之地的高職語(yǔ)文入手,暫時(shí)撇開(kāi)各個(gè)層面的宏觀(guān)理論闡述,從微觀(guān)角度去打破高職院校的學(xué)生綜合素質(zhì)不能平衡發(fā)展的局面,以期為高職語(yǔ)文的宏觀(guān)發(fā)展找到突破口。
1.高度重視、加強并實(shí)現教師的主導地位。這是一個(gè)先決條件。我們長(cháng)期以來(lái)一直強調要突出學(xué)生的主體地位,但未達到理想的教學(xué)效果。究其原因,非常重要的一點(diǎn)就是,教師在教學(xué)過(guò)程中并沒(méi)有真正實(shí)現自己的主導地位,反而覺(jué)得壓力減輕、放松了。比如在一些啟發(fā)課、討論課上,有些教師不用備課,就可以很隨意地沒(méi)有體系、沒(méi)有重點(diǎn)、沒(méi)有立場(chǎng)地點(diǎn)撥學(xué)生,這樣學(xué)生很難投入進(jìn)去。所以教師必須事先推演討論的環(huán)節、問(wèn)題和細節。比如,就什么問(wèn)題開(kāi)始討論學(xué)生會(huì )感興趣,臨場(chǎng)這樣開(kāi)始能否達到預期的效果;在尊重學(xué)生論點(diǎn)價(jià)值的同時(shí),怎樣把自己的觀(guān)感不著(zhù)痕跡地滲透給學(xué)生而不引起學(xué)生的反感。所以教師應該投入進(jìn)去,和學(xué)生建立真正的溝通平臺,感同身受地去實(shí)施自己在教學(xué)活動(dòng)中的主導地位。只有保證這一點(diǎn),其他的教學(xué)措施才能得以順利進(jìn)行,珍貴的課堂教學(xué)才能取得事半功倍的效果。
比如講魯迅的《祥林嫂》,從課文中推算,祥林嫂的年紀并不大,很可能是一位與當代女性相仿的活潑、健康、有著(zhù)自己最初夢(mèng)想的青年人,而這樣一個(gè)人被狠狠地摧垮了。有人說(shuō),越是美的事物被摧毀越能引起人們的反思。以這樣的設想誘導學(xué)生深入理解祥林嫂效果會(huì )更好一些。甚至我們可以提出一個(gè)“下水教學(xué)”的概念,就是坐在學(xué)生的座位上去感受自己的教學(xué),感受自己的話(huà)語(yǔ)傳達給學(xué)生的信息是否適宜。如果自己都不知所云,學(xué)生就更不愿意聽(tīng)了,也就更談不上其他的教育意圖了。
2.一切從開(kāi)始。很少有人會(huì )去拒絕美,中學(xué)和大學(xué)語(yǔ)文從來(lái)都沒(méi)有忘記去強調美,但為什么在課堂上沒(méi)有打動(dòng)學(xué)生。我們拋開(kāi)對教材、對教學(xué)的責難,還是從教師的主導地位上去找癥結。無(wú)論什么樣的教材和課文肯定都有屬于自己的獨特的美,只看你能不能發(fā)現并傳導給學(xué)生。教師可以從任何一個(gè)角度,比如讓學(xué)生感到快樂(lè )的、自信的、包容的、理解的、甚至審丑的角度作為美的切入點(diǎn)授課,溝通從美開(kāi)始。需要注意的是:(1)一定要尊重學(xué)生第一時(shí)間的審美觀(guān)感。(2)無(wú)論教師有什么樣的教學(xué)意圖,都不能肢解美,而應該首先把完整的美的信息傳導給學(xué)生。如朱自清的《荷塘月色》,如果不引導學(xué)生回顧當時(shí)作者的場(chǎng),并和現在學(xué)生的審美實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),就讓學(xué)生去接受作者是用什么和技法描繪荷塘,是很被動(dòng)的。
3.注重高職語(yǔ)文中的寫(xiě)作教學(xué)。寫(xiě)作教學(xué)是重構學(xué)生主體機制最重要的途徑,寫(xiě)作行為過(guò)程是沖擊學(xué)生原有主體機制耦合結構最充分的力量,甚至一個(gè)寫(xiě)作過(guò)程就能不同程度地提升學(xué)生對寫(xiě)作技巧的感悟,對隱性知識的積淀,對不完美人格的完善。我們可以通過(guò)模仿寫(xiě)作、自主擇題等多種方法去改善寫(xiě)作教學(xué),但最重要的是建立真正的寫(xiě)作場(chǎng)。比如,有的人失戀了會(huì )痛不欲生、消沉委靡;會(huì )怨天尤人、歇斯底里;會(huì )破口大罵、暴跳如雷。教師可以引導學(xué)生沉淀痛苦、借景抒情、理性表達,把以上情緒發(fā)泄出去,并形成以下的美文:
他逃掉了,把傻了的我獨自一個(gè)人扔在那個(gè)蒼白的世界。那天,上帝哭了,他“死”了,我“瘋”了。
我把自己扔在發(fā)霉的屋子里,讓昏黃的壁燈、魔鬼一樣的家具和窗外支離破碎的月亮陪伴我開(kāi)始沒(méi)有節制的遺忘。我用飄忽不定的意識淹沒(méi)他的樣子,用零落晦澀的話(huà)語(yǔ)吞噬他的謊言,用越來(lái)越黑的夜埋葬他的一切一切……
這樣,學(xué)生不僅舒解了壓力,掌握了寫(xiě)作技巧,完成了人格的提升;還在寫(xiě)作過(guò)程中獲得了知識技能、人文素養,重構了自己的主體機制。在寫(xiě)作活動(dòng)中,寫(xiě)作個(gè)體和客體世界是交換信息、相互轉化、互相促進(jìn)、互相提升的過(guò)程。所以,在語(yǔ)文教學(xué)中要格外注重寫(xiě)作教學(xué)。
4.培養學(xué)生獨立思考的能力。溫總理曾在不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、面對不同人群提出過(guò)“要善于獨立思考”的號召。只有能獨立思考的人,才會(huì )在技能、智能方面獲得終身學(xué)習的機會(huì );在氣質(zhì)修養、人格境界方面獲得終身提升的機會(huì )。只有這樣的學(xué)生,才能使影響主體機制建構的各因素達到最佳的耦合狀態(tài),從而暴發(fā)出創(chuàng )造力。因而要適時(shí)地尊重學(xué)生、肯定學(xué)生,引導學(xué)生觀(guān)察教師把握課堂、切入篇章的角度,能自圓其說(shuō),這些都有利于培養學(xué)生獨立思考的能力。
以上各環(huán)節不是各自獨立而是相互滲透的,不論是從審美開(kāi)始、注重寫(xiě)作教學(xué)、培養獨立思考能力亦或其他方法措施,教師都要以自己的主導地位為核心要務(wù)去用心尋找高職語(yǔ)文教學(xué)現狀的突破口,尋找人文素養培養現狀的突破口,尋找健全學(xué)生主體機制以獲得持續發(fā)展的突破口。以高職語(yǔ)文為微觀(guān)落腳點(diǎn),行動(dòng)起來(lái),促進(jìn)高職院校的學(xué)生全面發(fā)展,以高層次和高端人才的身份去吸引更多的關(guān)注力,借此改善發(fā)展環(huán)境并促進(jìn)高職教育持續發(fā)展。
論文相關(guān)查閱:畢業(yè)論文范文、計算機畢業(yè)論文、畢業(yè)論文格式、行政管理論文、畢業(yè)論文
【高職語(yǔ)文是學(xué)生主體機制重構的落腳點(diǎn)】相關(guān)文章:
高職語(yǔ)文有效教學(xué)的評價(jià)機制研究11-26
高職教師培訓主體缺位與多主體參與12-02
試析高職心理健康教育工作體系的重構12-06
關(guān)于高職《機械設計》課程教學(xué)模式的重構與實(shí)踐11-18
試析主體間性教育對當代高校師生關(guān)系異化的重構03-04
高職教育管理生態(tài)環(huán)境改革機制12-06
淺析高職生心理健康教育機制的共建12-05
關(guān)于高職院校項目課程實(shí)施管理機制探析03-09
- 相關(guān)推薦