淺談醫學(xué)專(zhuān)業(yè)班級建設
【摘要】學(xué)生班級是學(xué)生成長(cháng)的搖籃,是落實(shí)學(xué)校各項工作的基層單位。學(xué)校學(xué)生工作的完成質(zhì)量最終將由班級工作成效來(lái)體現而這又恰恰取決于班級建設工作的效果。【關(guān)鍵詞】醫學(xué)專(zhuān)業(yè)班級建設
從事學(xué)生管理工作的人都知道,一個(gè)能及時(shí)保質(zhì)保量完成上級交給任務(wù)的優(yōu)秀班級必定具備以下幾個(gè)特點(diǎn):學(xué)習氣氛濃厚,生活氣息清新的班風(fēng);有具有較高個(gè)人素質(zhì)和全局觀(guān)的學(xué)生個(gè)體,有責任心強,業(yè)務(wù)能力扎實(shí),工作熱情飽滿(mǎn),工作作風(fēng)正派的學(xué)生干部。其中第三個(gè)特點(diǎn)的存在實(shí)質(zhì)上奠定了培養明辨是非,識大體的學(xué)生個(gè)體和建設良好班風(fēng)的基礎。
1班級制度建設是基礎
俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有規矩,不成方圓!庇辛酥贫染陀辛艘幏端型瑢W(xué)學(xué)習、生活的依據,能夠保障各項教育工作的實(shí)施,可以防止班級建設的隨意性、盲目性和“冷熱病”。學(xué)生除了應遵守大學(xué)生行為準則以及學(xué)校有關(guān)學(xué)習、生活準則外,還應該在學(xué)生集體中制定一些應該共同遵守的公約,如班級管理細則、班團活動(dòng)請假細則、寢室公約、考勤、考評制度,獎懲細則及班級量化評分細則等,將學(xué)生的日常行為用制度加以規范。這樣既可以保證一個(gè)集體運作的一致性,又可以為班級中每一個(gè)成員更好的學(xué)習和發(fā)展提供必要的保障。以班級為試驗田,以學(xué)生為行為主體,成功孕育堅持嚴格遵守法規、法紀的良好氛圍,則班級建設成效初見(jiàn)端倪,“管中窺豹,可見(jiàn)一斑.. ”,校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設的有效推行自是依樣畫(huà)瓢,按部就班的事。由此可見(jiàn),班級建設是校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設的立足點(diǎn),是其縱橫阡陌,全面撒網(wǎng)的基礎。
2干部隊伍建設是關(guān)鍵
一個(gè)團結奮進(jìn)的班級,需要一支以身作則的干部隊伍。班級建設的質(zhì)量最終體現在“人”上,班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)都將由人來(lái)體現和保持。我們知道,一個(gè)群體中優(yōu)秀成分所占比重越大,則該群體越有前途和活力。因此,我們力求在學(xué)生群體中發(fā)掘更多更好的優(yōu)秀分子,保持整體的優(yōu)越性,這對干部隊伍的建設顯得尤其關(guān)鍵。學(xué)生干部是學(xué)生中的組織者、宣傳者,是老師左鍵右臂。學(xué)生干部不僅要有優(yōu)秀的思想品質(zhì),優(yōu)秀的學(xué)習成績(jì),較強的自我約束、自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力,還要具有一定的組織、管理能力,口頭表達能力和全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想,以及具有犧牲和奉獻精神。要建立一支能?chē)栏褚笞约旱,戰斗力、凝聚力強的干部隊伍,必須通過(guò)各種形式對干部進(jìn)行培訓用先進(jìn)的思想理論武裝干部,充分利用例會(huì )引導學(xué)生干部扎實(shí)學(xué)習黨的先進(jìn)理論,提高政治思想覺(jué)悟,明確工作目的和意義,增強主動(dòng)性,進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義教育,將“全心全意”為同學(xué)服務(wù)這一宗旨貫穿到各項工作中去。每一個(gè)干部不僅要能充分發(fā)揮能動(dòng)性,搞好各自的工作,他們之間還應能相互配合、相互幫助。通過(guò)定期在班干部隊伍中進(jìn)行工作方法、工作體會(huì )的交流,使他們總結出一些適合他們心理年齡的管理同學(xué)的方法。如對一些行為懶散的同學(xué),學(xué)生干部可通過(guò)問(wèn)他們交朋友,結伴上課、上自習等形式帶動(dòng)他們。干部應以一種平等待人的態(tài)度,關(guān)心幫助的語(yǔ)氣,而不是以命令式、教訓式的方法與同學(xué)交流。在干部隊伍建設上,應注意加強干部素質(zhì)的培養。一個(gè)人的工作能力可以培養鍛煉,但一個(gè)人要有為同學(xué)服務(wù),為集體犧牲的精神,才能最終贏(yíng)得同學(xué)的尊敬和愛(ài)戴。因此,還應嚴格要求干部,抓干部素質(zhì)培養。學(xué)生干部,只有在各方面都做好了,才能對其他同學(xué)進(jìn)行批評、幫助,才能在同學(xué)中起到骨干帶頭作用,班級才有凝聚力。
定期對干部工作進(jìn)行評定是充分發(fā)揚民主,對干部進(jìn)行監督的有力手段。通過(guò)這種方式可以使學(xué)生干部擔當自己的職責,注意自己的言行,調動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性,增強競爭意識,自覺(jué)進(jìn)行批評和自我批評,不斷總結和完善工作方法,在實(shí)踐中鍛煉和提高工作能力,能夠更好地為同學(xué)服務(wù)。定期對干部工作進(jìn)行評定也是廣大同學(xué)充分行使民主權利的一種形式。干部工作的實(shí)質(zhì)是為同學(xué)服務(wù),那么服務(wù)質(zhì)量的好壞最終還需得到廣大同學(xué)的認同。因此這也是干部和同學(xué)交流的一種方式。在干部隊伍建設上,要注意把對干部工作上的指導和學(xué)習生活中的關(guān)心結合起來(lái),畢竟學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習,干部也不例外,因此在對干部放擔子時(shí),也應密切關(guān)注干部的學(xué)習情況。如學(xué)習方法是否得當,投入學(xué)習的精力是否足夠,學(xué)習效果是否理想等等。此外,在生活上還應關(guān)心學(xué)生干部,尤其是家庭經(jīng)濟困難的同學(xué),為他們排憂(yōu)解難,以便增強他們的工作積極性。 3班風(fēng)建設是目的
以制度建設為基礎,通過(guò)抓干部隊伍建設,充分調動(dòng)班級內在的積極性,增強班級的凝聚力,促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設。一個(gè)團結健康、積極向上的班級,會(huì )促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生良好個(gè)性心理品質(zhì)的形成和發(fā)展,使他們成為各具個(gè)性特征的合格人才。個(gè)性是在個(gè)人生理素質(zhì)基礎上,在一定社會(huì )歷史條件下,通過(guò)個(gè)人的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)而逐漸形成和發(fā)展起來(lái)的,因此它是個(gè)人的獨特風(fēng)格,且在一定的條件下是可以改變的。良好的班風(fēng)對個(gè)人的心理自塑具有舉足輕重的作用,而一個(gè)好的班風(fēng)首先得益于一個(gè)好的學(xué)風(fēng),良好的學(xué)習氛圍需要從一開(kāi)始培養,在班級中形成學(xué)習上你追我趕的局面,通過(guò)學(xué)習經(jīng)驗交流,專(zhuān)業(yè)知識講座等形式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力和熱情。其次需要通過(guò)多種多樣的班級活動(dòng)增強班級凝聚力。如演講、辯論賽、主題班會(huì ),感恩教育以及各種體育比賽等,都可以極大地促進(jìn)同學(xué)相互了解,增進(jìn)班級團結。
4師生互動(dòng)是手段
輔導員得當的管理方法和學(xué)生的相互配合是搞好班風(fēng)建設的必要手段。輔導員要深入學(xué)生生活,做好管理、指導工作。一方面要做好指導管理整個(gè)班級的工作,對學(xué)生因勢利導,把集體建成積極向上,目標一致,心理相容,涌動(dòng)著(zhù)青春活力的有機體,另一方面要做到思想教育因人而異,要對干部嚴格要求,讓他們在完成學(xué)業(yè)的前提下不斷提高工作能力,充分發(fā)揮師生間的橋梁作用。搞好班級建設不是一朝一夕的工夫,它需要班級主人翁發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,需要輔導員正確、積極的引導。任何一方出了毛病都將導致班級工作的懈怠而使整體呈現無(wú)序狀態(tài),進(jìn)而影響大環(huán)境中校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設。
5激勵措施是保障
通過(guò)采取持續有效的激勵措施,可大大提高學(xué)生的積極性和學(xué)習熱情。在班級管理中,輔導員要用積極的眼光看待每一個(gè)學(xué)生,要引導學(xué)生分析學(xué)習受阻的原因,善意、客觀(guān)地指出其不足及改進(jìn)意見(jiàn),并肯定其積極的態(tài)度,要傾注情感對學(xué)生的成功學(xué)習給予有層次的激勵。老師要不斷地激勵學(xué)生自我超越,特別是要引導學(xué)生進(jìn)行自我評價(jià),培養學(xué)生自我激勵的能力。要激發(fā)與保護每一個(gè)學(xué)生的表現欲,為具有不同強項的學(xué)生尋找并提供不同的表現機會(huì ),營(yíng)造全體學(xué)生躍躍欲試、爭先恐后、自覺(jué)參與、勇敢創(chuàng )新的和諧的班級競爭氛圍,從而摒棄不良的競爭意識。
總之,醫學(xué)專(zhuān)業(yè)班級建設是一項十分煩瑣和艱巨的工作,只有在實(shí)踐中不斷摸索,總結經(jīng)驗,才能達到理想的效果。
參考文獻
[1]鐘啟泉.班級管理論[M].上海教育出版社,2001
[2]朱小根.論大學(xué)生班級管理工作[N].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報,2000,6(3)
[3]張珍.高校班主任工作的探索與實(shí)踐Ⅱ[J].《科教市場(chǎng)》,205,(3):39-40
[4]梁慧超,張躍庭,白彥剛.加強高校班集體建設的對策研究[N].河北工業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報,2004,9(3):62-63
【淺談醫學(xué)專(zhuān)業(yè)班級建設】相關(guān)文章:
淺談班級文化建設論文01-15
淺談醫院品牌的建設11-14
淺談以思想建設推動(dòng)名師建設01-17
淺談制度建設是學(xué)風(fēng)建設的根本保障01-17
淺談以宿風(fēng)建設推進(jìn)高校學(xué)風(fēng)建設01-17
淺談小學(xué)班級合唱教學(xué)12-06
淺談醫院誠信建設是立院之本11-18
淺談企業(yè)制度建設的思考02-22
- 相關(guān)推薦