國家企業(yè)稅務(wù)管理論文

　　一、目前我國國企稅務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

　　1.管理觀(guān)念落后

　　長(cháng)期以來(lái)，我國國家企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中缺乏對國家稅務(wù)的深入了解，對國企稅務(wù)管理工作不重視，錯誤的認為國家企業(yè)不存在企業(yè)效益這一問(wèn)題，導致管理工作者在進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)傾向于形式化和過(guò)場(chǎng)化。并且，由于受我國計劃經(jīng)濟的影響，國企財務(wù)人員對稅務(wù)管理認識不深，接觸時(shí)間較短，稅務(wù)管理手段比較薄弱，使稅務(wù)管理工作并沒(méi)有真正發(fā)揮出作用。

　　2.法律意識淡薄

　　目前，我國許多企業(yè)對企業(yè)稅務(wù)管理工作存在錯誤的認識，往往通過(guò)偷稅漏稅的方式來(lái)降低企業(yè)稅收成本，沒(méi)有在我國稅收法律法規的允許范圍內，對企業(yè)稅務(wù)管理工作進(jìn)行正確的統籌規劃，并沒(méi)有真正有效的利用我國稅收政策的作用，反而損害了企業(yè)利益、國家利益。在這種不良風(fēng)氣的影響之下，國企的稅務(wù)管理工作人員的法律意識淡薄，對稅務(wù)管理工作也不重視，造成我國國企稅務(wù)管理工作混亂。

　　3.稅收業(yè)務(wù)不強

　　目前，我國國家企業(yè)很大部分仍受計劃經(jīng)濟的影響，運營(yíng)方式上帶有很大的政治色彩，高層管理人員對企業(yè)稅收管理并不重視，導致稅務(wù)管理工作者無(wú)法有效的對偷稅、漏稅進(jìn)行有效的劃分。稅收管理工作是一門(mén)實(shí)時(shí)性和操作性很強的工作，而我國國家企業(yè)的稅務(wù)管理人員抱著(zhù)國企工作是鐵飯碗的錯誤思想沒(méi)有及時(shí)的對時(shí)下的稅收知識進(jìn)行有效的補充，其業(yè)務(wù)操作能力也在日積月累的安逸情緒中落后于時(shí)代，導致了國企稅務(wù)業(yè)務(wù)能力虛弱的現象。

　　二、提高我國國企稅務(wù)管理工作水平重要措施

　　稅務(wù)管理的核心是稅收籌劃，企業(yè)其他的稅務(wù)管理活動(dòng)最終都是為了實(shí)現稅收籌劃，也就是指在遵守國家稅法、不損害國家利益的前提下通過(guò)提升稅務(wù)管理意識，提高稅務(wù)管理法律觀(guān)念，增強稅收業(yè)務(wù)能力，完善稅收管理制度來(lái)實(shí)現稅負最低。

　　1.提升管理意識，精化稅收管理工作

　　意識決定行為，只有從根本上提升管理意識，才會(huì )提高企業(yè)稅務(wù)管理工作。首先，要轉變國家企業(yè)的管理意識。雖然國家企業(yè)屬于國家性質(zhì)的企事業(yè)單位，但仍具有以盈利為目的的企業(yè)性質(zhì)。其次，在企業(yè)內部設立專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)管理工作機構，由專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)的工作人員掌管稅務(wù)工作，提高稅務(wù)管理工作的專(zhuān)業(yè)化水平，必要的話(huà)可以對企業(yè)內部的稅務(wù)管理工作進(jìn)行二次細化，最終將國家企業(yè)稅務(wù)管理工作專(zhuān)業(yè)化，精細化。

　　2.提高法律觀(guān)念，加強稅收法律培訓

　　由于我國目前的稅法制度體系并未完善，稅法約束范圍仍有缺口，這就必須要依靠企業(yè)自身的法律約束力，在保障廣大人民共同利益的情況下認真遵守國家法律制度。加強對企業(yè)稅務(wù)管理人員的法律意識培訓，熟練掌握國家稅收優(yōu)惠政策，從法律政策的角度上進(jìn)行稅收規劃和統籌，從而降低企業(yè)稅收成本。另一方面嚴格禁止偷稅、漏稅的情況出現，一定要在合理合法的情況下進(jìn)行避稅。企業(yè)高層領(lǐng)導更應該要重視企業(yè)稅務(wù)管理人員的法律培訓工作，借助外部培訓機構或者專(zhuān)業(yè)稅務(wù)機構的力量，不斷提高企業(yè)稅務(wù)管理人員自身的法律觀(guān)念和業(yè)務(wù)能力。

　　3.增強業(yè)務(wù)管理能力，完善稅收管理制度

　　關(guān)于目前國企稅收管理水平不高的現象，究其原因還是因為稅收管理制度的建設不完善。只有建立了完善的稅收管理制度，創(chuàng )造良好的稅收管理內部運行機制，才能對企業(yè)稅收規劃進(jìn)行正確的決策，對企業(yè)納稅風(fēng)險進(jìn)行有效的控制，對企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行有效的監督。微觀(guān)上，國企的稅務(wù)管理人員大部分都是會(huì )計人員出身，其本身缺乏相應的統籌管理能力。然而，企業(yè)稅務(wù)管理的高低直接取決于稅務(wù)管理人員素質(zhì)的好差，因此，不斷提升稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)管理能力才能真正提高企業(yè)的稅收管理水平。

　　三、結語(yǔ)

　　稅收是企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理中最重要的一個(gè)部分，與企業(yè)的有序運營(yíng)和發(fā)展息息相關(guān)。因此，企業(yè)應該重視對稅務(wù)管理工作，在我國稅法法律法規的規定下進(jìn)行合理的避稅，從而降低企業(yè)稅收成本，提高企業(yè)運營(yíng)效益，最終促進(jìn)企業(yè)自身的高速發(fā)展。

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