企業(yè)的家庭氛圍論文

　　現代生活的富足和匆忙已經(jīng)使“年味”淡化了不少,在我的記憶里，小時(shí)候早早地就盼過(guò)年，盼吃餃子、穿新衣、放鞭炮，盼大人給的壓歲錢(qián)如今過(guò)年。最動(dòng)人心弦的是春運、億萬(wàn)人從四面八方、天涯海角奔向一個(gè)目標，這人日標就是家即使幾天幾夜不珍，也阻檔不了回家的腳步，動(dòng)搖不了對家的思念和向往家。為什么對中國人有這么大的凝聚力! 中國傳統社會(huì )是以家庭為本位，中國傳統文化講孝偉，家庭觀(guān)念是中國的傳統觀(guān)念。愛(ài)家、重家、顧家、護家是中國的傳統文化家是避風(fēng)港，是大后方、是老營(yíng)盤(pán)因此“養家糊口”就是中國人最起碼的責任意識，“家和萬(wàn)事興”就是中國人從家中引伸出的對事業(yè)的哲學(xué)嗯考和經(jīng)驗總結家水遠是我們的情感歸宿和精神依托!

　　由家。我想到企業(yè)，想到企業(yè)又化。威廉·大內說(shuō):“又化是由傳統和氛圍組成的”企業(yè)管理的任務(wù)之一就是創(chuàng )造一種氛圍，管理的藝術(shù)性在很大程度上也體現在這里任何圣洞的說(shuō)教都不如氛圍的營(yíng)造和渲染，這種氛圍是一種“場(chǎng)”。是一不�！傲Α�，是一種“勢”，是一只無(wú)形的手在這種氛圍的籠罩和惑染之下，企業(yè)管理可以取得非常好的心理效果和忍想效果盛田昭夫認為，企業(yè)家最重要的任務(wù)遙培育起與員工之問(wèn)的健康關(guān)系，在公司中產(chǎn)生一種大家族的整體觀(guān)念

　　怎樣在企業(yè)中營(yíng)造家庭氛圍?首先，企業(yè)的領(lǐng)導者要有“企業(yè)家立”的又化現念，真心實(shí)意地把員工當家人一樣來(lái)對待，并不斷間員工宣傳“我們是一家”的思想要想門(mén)員工把企業(yè)當家樣來(lái)談力，領(lǐng)導者就要把對侍自己父丹和兄弟姐妹的感情傾汪在每個(gè)員工的身上這樣才能營(yíng)造一種充滿(mǎn)關(guān)懷、體貼的家庭氛圍。

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