試析就業(yè)導向下高職外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革探討論文

　　論文關(guān)鍵詞:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 教學(xué)改革 高職就業(yè)導向

　　論文摘要:以南通職業(yè)大學(xué)外語(yǔ)系教改實(shí)踐為樣本，探討了高職院校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)以就業(yè)為導向、深化教學(xué)改革的途徑。主動(dòng)適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需求，以就業(yè)為導向、提高就業(yè)率，是高職教育的核心目標。只有堅持改革和重組外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的課程體系，教學(xué)模式、教學(xué)方法和評價(jià)方法，加強產(chǎn)學(xué)研合作和教材建設，才能切實(shí)提高高職外語(yǔ)教學(xué)的質(zhì)量和外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力。

　　教育部《關(guān)于以就業(yè)為導向，深化高職教育改革的若干意見(jiàn)》指出:“職業(yè)院校要堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，面向社會(huì )，面向市場(chǎng)辦學(xué)，深化辦學(xué)模式和人才培養模式改革，努力提高職業(yè)教育的質(zhì)量和效益�！币源藶橹改�，南通職業(yè)大學(xué)外語(yǔ)系近幾年加快了教學(xué)改革的步伐，有效提高了教學(xué)質(zhì)量，就業(yè)率連續三年達到100%。

　　1.改革和重組課程體系

　　隨著(zhù)高等教育大眾化的實(shí)現，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢逐步嚴峻，高職院校的畢業(yè)生因其層次所限，就業(yè)壓力更大，正確認識教育與社會(huì )需求的關(guān)系顯得尤為重要。鑒于此，在課程體系的構建、人才培養方案的制定等方面，必須充分體現以就業(yè)為導向，即課程的設置應充分反映社會(huì )對畢業(yè)生知識、能力、素質(zhì)的要求。

　　從高職教育的基本特征和職業(yè)崗位群的實(shí)際需要出發(fā)，要求高職院校經(jīng)常對生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線(xiàn)實(shí)用型人才情況進(jìn)行社會(huì )調查，實(shí)行校企合作，由專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )的專(zhuān)家和學(xué)校教學(xué)骨干共同完成課程體系的改革和重組工作。面向行業(yè)設置專(zhuān)業(yè)，以培養高等技術(shù)應用性人才為目標。為適應學(xué)生智能特點(diǎn)，以多元智能理論為課程設計的基礎;以能力為本位開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程，以任務(wù)驅動(dòng)、行動(dòng)導向設計課程，以應用為目的設置多元范型單元課程;以獲得多證書(shū)作為課程考核的標準;以校企合作、產(chǎn)學(xué)研結合作為課程開(kāi)發(fā)的基本途徑。

　　南通家紡在全國處于領(lǐng)先地位，是南通外向型企業(yè)的領(lǐng)頭羊，南通職大外語(yǔ)系對應開(kāi)設了應用英/日語(yǔ)(紡織品檢驗方向)和應用英/日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(報關(guān)和貨運方向)，不僅生源足、質(zhì)量好，而且畢業(yè)生成了眾多家紡企業(yè)的“搶手貨”。日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)整合了傳統的聽(tīng)力、精讀課，提出了“精聽(tīng)精講”的教學(xué)范式，體現了全新的外語(yǔ)教學(xué)思路，2006年被江蘇省列為特色專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)。

　　2改革教學(xué)模式

　　高職教育的價(jià)值和生命力主要在于培養“適銷(xiāo)對路”的技術(shù)應用型人才，因而，必須擺脫傳統的以學(xué)科為本位構建學(xué)生知識能力結構的教學(xué)體系，從職業(yè)崗位(群)的實(shí)際需求出發(fā)進(jìn)行人才培養。如經(jīng)貿外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設的《詞匯學(xué)》是典型的學(xué)科本位式課程，理論多，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)多，與職業(yè)崗位的實(shí)際需求脫節。教師編寫(xiě)了與外貿、電子商務(wù)、報關(guān)、涉外會(huì )計等有關(guān)的英語(yǔ)、日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)詞匯教材，并分專(zhuān)業(yè)講授，由于其適應了就業(yè)之需，受到學(xué)生的歡迎.并大大調動(dòng)了他們學(xué)習專(zhuān)業(yè)詞匯的積極性。

　　同時(shí)，對外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式進(jìn)行了改革:將單調、呆板、程式化及填鴨式的教學(xué)模式變?yōu)樘岢�生�?dòng)活潑地教學(xué);將教師為中心變?yōu)橐詫W(xué)生為中心，增加學(xué)生語(yǔ)言運用活動(dòng)和參與交際的機會(huì )，將語(yǔ)言教學(xué)重閱讀、輕應用，改為提高學(xué)生的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)綜合應用能力;以往忽視課外學(xué)習內容和活動(dòng)，現在是營(yíng)造課內外相結合的外語(yǔ)學(xué)習環(huán)境。

　　在教學(xué)中，大力倡導“任務(wù)教學(xué)法”，通過(guò)提供有價(jià)值和真實(shí)的語(yǔ)言材料，運用活的語(yǔ)言，使所選任務(wù)能激發(fā)學(xué)生運用語(yǔ)言，避免單純傳授語(yǔ)言知識。學(xué)習任務(wù)的設計突出趣味性、可操作性、交際性和拓展性，有利于培養學(xué)生用外語(yǔ)解決現實(shí)問(wèn)題和綜合語(yǔ)言的能力。任務(wù)教學(xué)法中，教師是任務(wù)設計者、組織者、咨詢(xún)者、鼓勵者、學(xué)習活動(dòng)的協(xié)調者，而學(xué)生則是任務(wù)的參與者和探索者。如《商務(wù)英語(yǔ)》的教學(xué)任務(wù)之一是完成商務(wù)企劃書(shū)，《英美文學(xué)通論》的主要目的是學(xué)習名著(zhù)評論，《英文寫(xiě)作》的一項重要內容是發(fā)現學(xué)生自己作文中的錯句并予以分析，《外語(yǔ)綜合實(shí)訓》的內容是外語(yǔ)辯論賽、情景劇表演等。在任務(wù)教學(xué)法中，教師將學(xué)生分組，組織調研活動(dòng)，幫助他們用多媒體展示案例，聘請公司經(jīng)理參加學(xué)生多媒體展示匯報并當場(chǎng)提問(wèn)、作可行性分析及評分，讓每個(gè)學(xué)生都親身體會(huì )語(yǔ)言的意義而不是語(yǔ)言的形式，學(xué)會(huì )合作學(xué)習，培養團隊精神，也享受成功應用語(yǔ)言的快樂(lè )

　　3改革教學(xué)方法和考核辦法

　　3.1教學(xué)方法的改革

　　目前，社會(huì )對外語(yǔ)類(lèi)人才的迫切要求是具有較強的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力。高職院校學(xué)生的特點(diǎn)是動(dòng)手能強，體現在語(yǔ)言學(xué)習上，就要有較過(guò)硬的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)的能力。為了提高學(xué)生的就業(yè)率，有必要對傳統的教學(xué)方法進(jìn)行大力度的改革�，F在，南通職業(yè)大學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)音課、英舊語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)、日語(yǔ)精聽(tīng)精講、英美概況舊本概況、英舊語(yǔ)原聲影視賞析、商務(wù)英舊語(yǔ)視聽(tīng)、口譯等課程的教學(xué)環(huán)節是在多功能語(yǔ)音室、多媒體教室進(jìn)行的，完全改變了傳統的外語(yǔ)教學(xué)方法;通過(guò)教學(xué)設計、運用現代化教學(xué)媒體，并與傳統教學(xué)手段有機結合，形成了合理的教學(xué)過(guò)程，優(yōu)化了訓練聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力的教學(xué)效果。

　　現在，利用網(wǎng)絡(luò )教學(xué)資源使外語(yǔ)教學(xué)從封閉型教學(xué)方式向自主式、開(kāi)放式學(xué)習方式轉化，語(yǔ)言知識向語(yǔ)言技能應用轉化，單一學(xué)習方式向多元學(xué)習方式轉化，從根本上解決外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的學(xué)習能力由知識學(xué)習向應用與實(shí)踐能力的轉換，有效地提高了外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的語(yǔ)言應用能力。

　　3.2考核方法的改革

　　建立新的質(zhì)量評價(jià)體系，改革考試、考核、評價(jià)方法，是以就業(yè)為導向，改革教學(xué)體系、教學(xué)模式、教學(xué)方法的必然，要將行業(yè)崗位所需求的知識與能力作為考試、考核的內容。英語(yǔ)四、六級和日語(yǔ)等級證書(shū)的權威性，要求外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)不僅獲得畢業(yè)證書(shū)，還要盡可能獲得英語(yǔ)四六級證書(shū)舊語(yǔ)等級證書(shū)(或JTest考試證書(shū))及至少一項職業(yè)技能資格證。努力為社會(huì )用人單位提供有效、公平、公正、客觀(guān)評判外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生外語(yǔ)能力的標準，促使學(xué)生更準確地測量自己的外語(yǔ)綜合應用能力，也有利于外語(yǔ)教師對學(xué)生個(gè)人、班級、教學(xué)計劃、教學(xué)水平及教學(xué)資源作出全面的分析。在深化教學(xué)改革的同時(shí)，盡量使用與社會(huì )認可度高的技能等級證書(shū)銜接的考試用書(shū)作為相應課程的教材，以利更多的學(xué)生獲得語(yǔ)言類(lèi)其他技能證書(shū)，確保外語(yǔ)類(lèi)學(xué)生的證書(shū)獲得率達100%，進(jìn)一步提高就業(yè)的對口率。

　　當然，大規模標準化的考試只是終結性評價(jià)的一種方式，在教學(xué)過(guò)程中還要重視過(guò)程性評價(jià)。據此，教師可以及時(shí)得到反饋信息以調整教學(xué)計劃，學(xué)生可以及時(shí)得到反饋信息以改進(jìn)學(xué)習。通過(guò)自我評價(jià)、生生評價(jià)、小組評價(jià)、師生評價(jià)、系統評價(jià)等形式，對學(xué)生的學(xué)習過(guò)程進(jìn)行觀(guān)察、評估和監督，促進(jìn)學(xué)生有效地學(xué)習。同時(shí)提高外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試、考查科目的平時(shí)成績(jì)權重，加強對學(xué)生平時(shí)學(xué)習的管理和監督，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4加強實(shí)訓基地建設和教材建設

　　(1)教學(xué)實(shí)訓基地建設。外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提高就業(yè)率、必須突出辦學(xué)特色，在提高學(xué)生語(yǔ)言基本技能和語(yǔ)言綜合應用能力上下大功夫，加強實(shí)習、實(shí)訓環(huán)節，增加外語(yǔ)教學(xué)中實(shí)踐課程的時(shí)數，鞏固產(chǎn)學(xué)研實(shí)訓基地，完善產(chǎn)學(xué)研的合作模式與合作機制，更高程度地發(fā)揮實(shí)訓基地的作用，使之既培養學(xué)生，又鍛煉教師。

　　實(shí)訓基地在鞏固知識、訓練創(chuàng )新思維、培養職業(yè)能力等方面，提供了一個(gè)接近實(shí)際崗位的訓練環(huán)境。在實(shí)訓基地的建設和實(shí)習指導教師的聘任過(guò)程中，學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系更為緊密，社會(huì )對人才的要求和發(fā)展的動(dòng)向也可及時(shí)反饋到學(xué)校，系部和教師可以根據這些信息調整教學(xué)計劃，使高職外語(yǔ)教學(xué)能更及時(shí)、準確地反映地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步。一些外語(yǔ)教師在實(shí)訓基地中承擔企業(yè)員工和中層干部的語(yǔ)言培訓、翻譯、談判等工作，或為當地政府大型外事活動(dòng)擔任譯員，不僅使高職院校成為對外信息交流的窗口，也成為對外服務(wù)的基地，有利于提升高職院校的社會(huì )影響。

　　(2)加強教材建設。高等職業(yè)教育的教材改革和建設是整個(gè)教學(xué)改革中的重要一環(huán)。目前，高職外語(yǔ)類(lèi)實(shí)踐性教材不足，教材的內容與社會(huì )認同的職業(yè)資格技能證書(shū)缺乏有效的銜接。一些西方國家的職教模式，如加拿大CBE、德國的雙元制、澳大利亞的TAFE和美國的BTEC等，其模塊式教材值得引進(jìn)、消化、與吸收，這些都為教師參與編寫(xiě)能體現高職教育特色的外語(yǔ)教材提供了機遇�；钴S在教學(xué)第一線(xiàn)的高職外語(yǔ)教師參編教材，更能滿(mǎn)足高職外語(yǔ)類(lèi)學(xué)生的需求，并在開(kāi)發(fā)高職外語(yǔ)類(lèi)教材的過(guò)程中，不斷拓寬視野，提高教師的科研水平。

　　綜上所述，以就業(yè)為導向的教學(xué)改革，體現在對教學(xué)體系、教學(xué)模式、教學(xué)方法、評價(jià)方法、產(chǎn)學(xué)研合作、教材等多方面的探索和實(shí)踐中，其成果的標志是學(xué)生就業(yè)率、對口率高，畢業(yè)生的社會(huì )適應性好、認同度高、就業(yè)競爭力強，為南通的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整提供了優(yōu)質(zhì)人力資源。

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