統計文化知識管理的論文
1知識管理視域下統計文化的內容
1.1核心層
統計文化的核心層是指統計價(jià)值觀(guān)、統計宗旨以及統計信念和統計愿景等，核心層是決定統計文化精神的最重要因素，是統計文化建設的靈魂和精髓，也是促進(jìn)統計事業(yè)協(xié)調發(fā)展的思想基礎。統計工作總有一定的工作目標，統計宗旨正是為統計工作指明了工作目的和工作內容，解決了統計工作的服務(wù)對象和如何統計服務(wù)的重要問(wèn)題。統計愿景則提出了全體統計人員為之奮斗的共同追求目標和愿望�？傮w來(lái)講，統計文化的核心層是統計文化建設的重要內容和依據。
1.2中間層
中間層是指統計理念和統計精神，對統計核心內容具有支撐作用，并使其具體化，更好的實(shí)現核心層發(fā)展目標。當前，在知識管理普遍應用于各種經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，在統計事業(yè)發(fā)展中為了提高統計服務(wù)質(zhì)量水平，把先進(jìn)的統計知識和管理知識，以及先進(jìn)的管理理念和技術(shù)應用到統計工作中來(lái)，共同構成知識管理視域下統計文化建設的內容。
1.3保障層
統計文化的保障層是指統計工作中的行為規范和制度。在統計文化建設過(guò)程中，宣傳教育發(fā)揮著(zhù)重要作用，同時(shí)也需要行為規范來(lái)保障。統計文化的行為規范，需要發(fā)揮法律制度的作用，建立起六大保障系統即統計服務(wù)系統、統計指標系統、質(zhì)量管理系統、信息技術(shù)系統、教育培訓系統、行政管理系統等，從而為統計文化的建設提供法律上的制度規范支持，保障統計文化核心內容落到實(shí)處。
2知識管理視域下統計文化的建設路徑
隨著(zhù)知識經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，知識管理在現代統計事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。新時(shí)期，為了推動(dòng)現代統計事業(yè)的發(fā)展，就必須要轉變傳統統計文化觀(guān)念，改革創(chuàng )新，建立與統計知識管理相適應的統計文化。下面，我們主要來(lái)探討一下知識管理視域下統計文化建設的路徑。
2.1堅持制度建設為前提
任何企業(yè)都有自己特有的發(fā)展制度，并且是在信息技術(shù)手段的應用下，經(jīng)過(guò)不斷改革逐漸完善起來(lái)的。原先的統計管理制度多是金字塔結構，決策權往往掌握在少數人手中。目前，統計管理制度已經(jīng)逐漸變?yōu)楸馄降慕Y構，賦予了統計工作者更多的權力，并且拉近了與企業(yè)領(lǐng)導的距離，增加了統計工作者與企業(yè)領(lǐng)導平等對話(huà)的機會(huì )，這樣為知識的創(chuàng )新和共享創(chuàng )造了條件，同時(shí)也增加了企業(yè)領(lǐng)導對知識的重視程度，提高了對知識重要性的認識，促進(jìn)了知識管理手段在企業(yè)統計部門(mén)的應用。
2.2與人力資源開(kāi)發(fā)相結合
在當前知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的時(shí)代，知識已經(jīng)成為各行各業(yè)發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)和重要資源，掌握先進(jìn)技術(shù)和知識的工作者將成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。因此，在統計文化建設過(guò)程中首先要與人力資源開(kāi)發(fā)相結合，重視和尊重知識型人才，善于吸納和引進(jìn)掌握先進(jìn)技術(shù)和知識人才到統計隊伍中來(lái)，聘請專(zhuān)業(yè)統計人才開(kāi)展統計文化講座和宣教，全面提升統計隊伍綜合實(shí)力。其次，建立統計人才與領(lǐng)導之間的相互合作和依賴(lài)關(guān)系，尊重人才，實(shí)施人性化管理，充分調動(dòng)統計工作者的積極性，發(fā)揮他們的才能和智慧，創(chuàng )建優(yōu)秀的統計文化，在優(yōu)秀的統計文化熏陶下幫助統計工作者實(shí)現自身的價(jià)值。
2.3以學(xué)習型文化為導向
建立學(xué)習型組織是每一個(gè)企業(yè)持續發(fā)展的重要舉措，學(xué)習是發(fā)展的生命力和源泉。當前市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速，各行各業(yè)之間競爭愈演愈烈，各企業(yè)也在不斷變革，以求獲得新發(fā)展。然而，對于統計工作來(lái)講，唯有不斷注入新的知識，樹(shù)立終生學(xué)習理念，建設學(xué)習型統計文化，讓全體統計工作者在學(xué)習型統計文化氛圍的熏陶下，逐漸樹(shù)立先進(jìn)知識學(xué)習觀(guān)念，才能不斷提高統計工作的質(zhì)量，真正實(shí)現統計事業(yè)的長(cháng)久發(fā)展，永久立于不敗之地。因此，當前統計部門(mén)要在統計價(jià)值觀(guān)和統計目標的引導下，創(chuàng )造一個(gè)激勵統計工作者持續學(xué)習、善于學(xué)習的統計文化，逐漸將學(xué)習系統化、制度化，把抽象的統計文化逐漸轉化為實(shí)際的具體的工作實(shí)踐。不斷促進(jìn)先進(jìn)知識和先進(jìn)技術(shù)在統計工作中的應用，與時(shí)俱進(jìn)，為統計事業(yè)發(fā)展注入新的血液，在學(xué)習型統計文化的熏陶下，永葆新時(shí)期發(fā)展的知識動(dòng)力。
2.4豐富和創(chuàng )新企業(yè)文化內涵
統計文化是統計工作的核心，統計文化對全體統計工作者的行為方式和思維方式發(fā)揮著(zhù)重要影響作用，能夠激發(fā)統計工作者的斗志，挖掘潛質(zhì)。企業(yè)建立優(yōu)秀的統計文化氛圍后，能夠帶來(lái)群體的合作精神、集體智慧以及鮮活的動(dòng)力等，為統計事業(yè)的發(fā)展和創(chuàng )新提供源源不斷的精神動(dòng)力。另外，企業(yè)實(shí)施知識管理，就要培育知識共享文化，在內部創(chuàng )造一種合作、學(xué)習、信任和創(chuàng )新精神，把知識作為發(fā)展前進(jìn)的重要資源，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)知識創(chuàng )新和發(fā)展，并與其他知識主體共享。因此，統計文化建設要重視豐富和創(chuàng )新，為統計文化創(chuàng )新提供合適的知識管理的環(huán)境。
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