最新人力資源管理咨詢(xún)模擬考試練習題

　　中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )負責管理咨詢(xún)師職業(yè)水平考試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理咨詢(xún)師考試)的實(shí)施和日常管理工作。人事部人事考試中心指導中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )實(shí)施考試考務(wù)工作。下面小編為大家整理的人力資源管理咨詢(xún)模擬考試練習題，歡迎大家參考學(xué)習。

　　一、選擇題(每題2分，共20分)

　　1、對于女性同樣可以勝任的工作，在招聘廣告中卻強調以男性為招聘對象，這違背了招聘的()

　　A、確保質(zhì)量原則

　　B、雙向選擇原則

　　C、公平公正原則

　　D、效率優(yōu)先原則

　　2、最適合于普通職員招聘的內部招募方法是()

　　A、檔案法

　　B、推薦法

　　C、布告法

　　D、介紹法

　　3、招聘最直接的目標是()

　　A、增強競爭實(shí)力中華考試論壇

　　B、獲取優(yōu)秀人才

　　C、確保人員質(zhì)量

　　D、獲得所需人員

　　4、面對大規模的應聘者，最高效的篩選方法是()

　　A、篩選簡(jiǎn)歷

　　B、筆試

　　C、篩選申請表

　　D、面試

　　5、在國外，企業(yè)選拔“高、精、尖”人力時(shí)，通常是通過(guò)()來(lái)實(shí)現的

　　A、獵頭公司

　　B、人才交流中心

　　C、校園招聘

　　D、招聘談會(huì )

　　6、績(jì)效考評是一項非常細致的工作，必須按步驟進(jìn)行，首先要()

　　A、確定考評基礎

　　B、實(shí)施評價(jià)

　　C、制定改進(jìn)計劃

　　D、進(jìn)行績(jì)效面談

　　7、影響企業(yè)整體薪酬水平的主要因素不包括()

　　A、企業(yè)薪酬策略

　　B、產(chǎn)品需求彈性

　　C、企業(yè)支付能力

　　D、企業(yè)員工素質(zhì)

　　8、()不屬于福利項目

　　A、獎金分紅

　　B、工作餐

　　C、帶薪休假

　　D、企業(yè)為員工繳納的社會(huì )保險

　　9、()不屬崗位分析的結果之一

　　A、工作說(shuō)明書(shū)

　　B、崗位規范

　　C、職務(wù)晉升圖

　　D、組織機構圖

　　10、由一位有經(jīng)驗的工作人員在崗位上對受訓者進(jìn)行培訓的方法是()

　　A、工作指導法

　　B、工作輪換法

　　C、特別任務(wù)法

　　D、個(gè)別指導法

　　二、簡(jiǎn)答題(每題4分，共20分)

　　1、招聘計劃的內容有哪些?

　　2：KPI考核的SMART原則

　　3：薪酬的內容有哪些?

　　4：新員工培訓的程序?

　　5：我國古代薪酬--俸祿制的特點(diǎn)?

　　三、方案設計題(20分)

　　1、試舉例說(shuō)明工作分析的一般程序。

　　四、論述題(20分)

　　1、如何作好企業(yè)的裁員管理?

　　五、案例分析題(本題20分)

　　1、某公司又到了年終績(jì)效考核的時(shí)候了，從主管人員到員工每個(gè)人都忐忑不安。公司采用強迫分布的末位淘汰法，到年底，根據員工的表現，將每個(gè)部門(mén)的員工劃分為A、B、C、D、E五個(gè)等級，分別占10%、20%、40%、20%、10%，如果員工有一次被排在最后一級，工資降一級，則下崗進(jìn)行培訓，培訓后根據考察的結果再決定是否上崗，如果排上崗后再被排在最后—10%，則被淘汰，培訓期間只領(lǐng)取基本生活費。

　　主管人員與員工對這種績(jì)效考核方法都很有意見(jiàn)。財務(wù)部主管老高每年都為此煞費苦心，該部門(mén)是職能部門(mén)，大家都沒(méi)有什么錯誤，工作完成得很好，把誰(shuí)評為E檔都不合適。去年，小田因家里有事，請了幾天假，有幾次遲到了，但是也沒(méi)耽誤工作。老高沒(méi)辦法只好把小田報上去了。為此，小田到現在還耿耿于懷。今年又該把誰(shuí)報上去呢?

　　(1)請問(wèn)財務(wù)部是否適合采用硬性分配法進(jìn)行績(jì)效考評?為什么?

　　(2)如果重新設計該公司財務(wù)部門(mén)的績(jì)效考評方案，您認為應該文章哪些問(wèn)題?

【最新人力資源管理咨詢(xún)模擬考試練習題】相關(guān)文章：

2017年管理咨詢(xún)師咨詢(xún)實(shí)務(wù)模擬考試練習題10-08

2017年管理咨詢(xún)師咨詢(xún)實(shí)務(wù)模擬考試練習題及答案08-24

2017年管理咨詢(xún)師咨詢(xún)實(shí)務(wù)模擬考試練習題及答案08-18

2016最新企業(yè)人力資源管理08-12

2016最新管理咨詢(xún)師《咨詢(xún)實(shí)務(wù)》考前練習題10-22

2017年管理咨詢(xún)師咨詢(xún)實(shí)務(wù)最新模擬練習題（附答案）05-07

2017年管理咨詢(xún)師咨詢(xún)實(shí)務(wù)模擬最新練習題（附答案）07-15

2017年管理咨詢(xún)師咨詢(xún)實(shí)務(wù)備考最新練習題（附答案）09-18

管理咨詢(xún)師《咨詢(xún)實(shí)務(wù)》練習題07-30

2017人力資源管理師考前練習題及答案07-07