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2017人力資源管理師考前練習題及答案
1[單選題]勞動(dòng)法的最主要表現形式是( )。
A.勞動(dòng)規章
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規
D.地方性勞動(dòng)法規
【參考答案】B
【參考解析】勞動(dòng)法律是由全國人民代表大會(huì )及其常務(wù)委員會(huì )，依據憲法制定的調整勞動(dòng)關(guān)系的法律。勞動(dòng)法律是勞動(dòng)法的最主要的表現形式，其主要內容分為勞動(dòng)關(guān)系法與勞動(dòng)標準法。
2[單選題]勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。
A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律制度
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
【參考答案】B
【參考解析】勞動(dòng)法的基本原則是指調整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì )關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規范和指導思想。勞動(dòng)法的基本原則直接決定了各項勞動(dòng)法律制度的性質(zhì)，是勞動(dòng)立法基本精神的集中體現。
3[單選題]在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，如果沒(méi)有準確適用的法律條款，( )可以適用。
A.崗位規范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.勞動(dòng)紀律制度
【參考答案】C
【參考解析】勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)狀況非常復雜，勞動(dòng)關(guān)系又是動(dòng)態(tài)多變，勞動(dòng)法律必須對日益繁紛復雜的勞動(dòng)關(guān)系給予深刻、有效和正確的調整。在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，極有可能出現沒(méi)有準確適用的法律條款，此時(shí)，勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用，補充勞動(dòng)法律制度的不足等。
4[單選題]勞動(dòng)法律體系的( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
A.勞動(dòng)標準制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會(huì )保險和福利制度
【參考答案】A
【參考解析】我國勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構成：①促進(jìn)就業(yè)法律制度;②勞動(dòng)合同和集體合同制度;③勞動(dòng)標準制度;④職業(yè)培訓制度;⑤社會(huì )保險和福利制度;⑥勞動(dòng)爭議處理制度;⑦工會(huì )和職工民主管理制度;⑧勞動(dòng)法的監督檢查制度。其中，勞動(dòng)標準制度包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
5[單選題]( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。
A.法律淵源
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系
【參考答案】A
【參考解析】法律的淵源(法律形式)是指那些來(lái)源不同(制定法與非制定法、立法機關(guān)制定與政府制定等)，因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現形式。
6[單選題]( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A.勞動(dòng)法律
B.憲法
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規
D.勞動(dòng)規章
【參考答案】B
【參考解析】憲法是國家的根本大法，由國家最高權力機關(guān)全國人民代表大會(huì )制定，它規定國家的根本經(jīng)濟制度、政治制度及公民的基本權利和義務(wù)，在國家的法律體系當中具有最高的法律效力，其他任何法律和規則都不能與憲法相抵觸。
7[單選題]( )是指勞動(dòng)法的各項具體勞動(dòng)法律制度的構成和相互關(guān)系。
A.勞動(dòng)法的體系
B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則
D.勞動(dòng)法的內容
【參考答案】A
【參考解析】勞動(dòng)法的體系是指勞動(dòng)法的各項具體勞動(dòng)法律制度的構成和相互關(guān)系。我國勞動(dòng)法的體系是根據勞動(dòng)關(guān)系法律調整的特點(diǎn)和內容而構成的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布和實(shí)施，使我國勞動(dòng)法的體系趨于完善。
8[單選題]保護勞動(dòng)者勞動(dòng)權時(shí)，應該優(yōu)先保護在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于( )的勞動(dòng)者。
A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
【參考答案】D
【參考解析】勞動(dòng)權受到國家的保障，具體地體現為基本保護、全面保護和優(yōu)先保護等方面。其中，優(yōu)先保護是指勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系當事人的利益都給予合法保護的同時(shí)，優(yōu)先保護在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對弱勢地位的勞動(dòng)者。
9[單選題]對勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權主要通過(guò)( )來(lái)實(shí)現。
A.社會(huì )保險
B.社會(huì )保障
C.社會(huì )救濟
D.薪酬福利
【參考答案】A
【參考解析】物質(zhì)幫助權是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機會(huì )時(shí)有從社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。物質(zhì)幫助權作為公民的基本權利，就勞動(dòng)者而言，主要通過(guò)社會(huì )保險來(lái)實(shí)現。
10[多選題]勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內容包括：勞動(dòng)關(guān)系當事人雙方享有( )。
A.參加工會(huì )的權利
B.集體協(xié)商權
C.組織工會(huì )的權利
D.共同決定權
E.平等協(xié)商的權利
【參考答案】BDE
【參考解析】依據憲法的有關(guān)規定和其他規定，勞動(dòng)關(guān)系民主化原則同樣是勞動(dòng)法的基本原則。涵蓋以下具體內容：①勞動(dòng)者有依據法律的規定享有參加和組織工會(huì )的權利，有通過(guò)工會(huì )、職工大會(huì )或職工代表大會(huì )參與民主管理的權利。②勞動(dòng)關(guān)系當事人雙方有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權利。③勞動(dòng)關(guān)系當事人雙方享有集體協(xié)商權和共同決定權。④政府制定或調整重大勞動(dòng)關(guān)系標準應當貫徹“三方原則”。⑤用人單位制定重要規章制度涉及勞動(dòng)者利益的，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項應當通過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。⑥勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的組成應當貫徹“三方原則”。⑦在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì )享有廣泛的參與權、知情權和咨詢(xún)權等。
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